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[加国新闻] 科技巨头血腥裁员16000人! AI代替人类才刚刚开始…

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发表于 2026-3-17 19:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
AI正在取代人类的工作?. H4 m3 v- J+ k
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这一切可能才刚刚开始!
* l/ g) m0 [6 Q/ L! D% Q6 B$ `0 H: d
' K+ ]# @5 m# p+ T/ V% o) f2 g据路透社3月16日报道,消息人士透露,高科技巨头Meta正在计划进行新一轮的大裁员!
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$ y+ A: o' r: A1 ?1 S( d& m! g$ T此次裁员规模可能达到公司员工总数的20%甚至更多,受影响的可能有接近1.6万名员工。
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- Z7 @' o5 a1 W/ c/ C1 M: u( U1 P 90a0ea46-7042-4639-8520-e7ae44c33307.png / C6 }% g$ |* M  D8 M! D

& Q4 I* L( j& x: z. S报道称,公司此次裁员主要是为了抵消在人工智能方面的大手笔投入,并寄希望于人工智能技术将带来的生产力提升。
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受此影响,周一(3月16日)Meta的股价上涨了超过3%。! X8 j+ u4 V; Y9 }
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如果最终确定裁员比例为20%,这将成为Meta自2022年底至2023年初那场名为“效率之年”的重组以来最大规模裁员,当时公司裁掉了约2.1万人。! q2 L( h( z! `! _, M; D
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据路透社报道,Meta目前尚未确定裁员日期,裁员规模也可能发生变化。/ q# y( d+ Y8 v1 n2 Y. T' c
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Meta的高管们最近已向其他高层透露了这一计划,并要求他们开始制定裁员方案。3 d  J; z% P" H. c/ i

; D- i4 C3 D% j) ~公司上周五在回应路透的报道时表示:“这只是关于理论方案的猜测性报道。”* K6 F; ~% N, d
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公司最新提交的文件显示,截至去年12月31日,Meta员工总数接近7.9万人。3 _+ \1 P% I1 h' j

; X$ _/ ?" v5 o; k( [图源网络 版权属于原作者5 M2 U9 U. e2 l6 E5 j, M
在AI竞赛中一度落后之后,扎克伯格和其他科技巨头一样,开始不惜血本地追赶:大建数据中心、大手笔高薪疯狂抢AI人才。, k' X4 S2 `+ w4 Q( \8 P9 k  G5 O( H

! C4 w' E% X3 T& e- S- UMeta预计,仅在2026年就将投入高达1350亿美元——是去年同期的两倍。! K+ A3 A& W$ _' `- N+ P

/ B2 ?7 ]9 S0 W+ ]5 c, e# v' b$ m这些钱主要用来确保训练和运行AI模型所需的云算力,不过投资者们就一直担心扎克伯格在新兴技术领域投入过多资金。
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# |9 g5 l! [; G% `本周一,Meta还和Nebius公司签下一笔最高270亿美元的云服务协议。# V$ @# z$ S+ a4 I7 e; o% R: N

4 H5 P3 \5 `* z* f+ c5 T. i6 E4 Q5 r值得注意的是,虽然这些巨额投入已经让Meta的广告工具更强、销售额也涨了,但公司至今还没推出能真正挑战OpenAI、Anthropic和谷歌等行业领头羊的AI模型。7 [$ e6 ~# T2 Z0 n9 x% S6 n
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过去6个月,该公司股价下跌了近20%,从去年9月中旬的约764美元跌至 今年3月中旬的约613美元。) B4 ]4 x0 }: ^8 n: v) u. R3 j

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. v' \5 F9 h1 ~3 _- yMeta正在研发的新的人工智能模型“Avocado”(牛油果),但其表现也低于内部预期。
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1 B8 L5 X) d& r2 p! V据报道,由于性能问题, Meta上周被迫推迟了“Avocado”的发布。
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裁员已成行业趋势
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- e+ W2 h" Y8 A1 v4 F不得不说,硅谷就业市场正在面临着血淋淋的现实。' R) q! M1 u/ p+ d- n0 Y/ A
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投行Rosenblatt Securities分析师Barton Crockett称,Meta裁员20% 可能只是更大规模裁员的开始——如果AI真能像预期那样大幅提升员工生产力,未来裁员规模还会更大。
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) Q$ Z( y1 _1 w" g& N/ Z他表示,拟议的裁员措施可节省约60亿美元的成本,并使Meta调整后的核心收益增长5%。- r( _0 x7 q5 [3 h# y9 U

. G& M) T5 a. Q# QCrockett告诉路透社:“裁员20%并不意味着结束,如果人工智能真的能大幅提告生产力,未来裁员比例可能会更高。”
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Meta显然并不是唯一猛下狠手的公司。事实上,大裁员已经成为今年美国大型企业,尤其是科技公司的一种普遍趋势。
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报道称,华尔街正密切关注:未来几个月和几年内与人工智能相关的裁员是否会加速。9 C4 i% q- ]/ d8 Y/ h
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今年1月,亚马逊宣布裁员16000人,同时表示人工智能可以取代被裁员工的工作。
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# z; m& m& \, r就在上个月,金融科技公司Block宣布裁掉4000多名员工,约占该公司员工总数的 40%。
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1 \7 d! K2 t1 m当时,该公司首席执行官杰克·多尔西就令人毛骨悚然地暗示,会有更多公司效仿Block的做法!% ]' ~, M4 I/ v- m
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多尔西公开表示,AI工具能力的提升意味着企业能够用更小的团队完成更多工作。
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“我相信,在未来一年内,大多数公司都会得出同样的结论,并做出类似的结构性调整。我宁愿我们坦诚地、按照自己的意愿达成目标,也不愿被迫被动地做出改变。”他说道。! Z% }9 S% W0 N0 y
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统计显示,AI相关裁员正在全球范围内加速。今年以来,全球科技行业已有超过3.5万人因AI相关重组而失去工作。7 W2 F5 n2 u6 J/ q- t2 C1 x
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越来越多企业开始明确表示,人工智能能够提升效率,因此需要更少的人力。
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9 y7 g! s7 l. Q& a+ C$ n1 X# ~) O一些分析师指出,很多裁员其实也跟疫情后过度招聘有关。1 H2 s7 k4 v7 `2 Z" i

: a8 E$ m7 ^+ F# M" L& cOpenAI CEO萨姆·奥特曼(Sam Altman)上个月就说,有些公司本来就会裁员,只不过现在把锅甩给AI。2 ^. A1 A3 o( F6 b! x: p2 `

- I! p* J1 G/ v2 ]Bernstein分析师Mark Shmulik在一份报告中写道:“AI会不会只是某些本来就会发生的裁员的方便替罪羊?有可能。但市场很快会看穿那些拿AI当遮羞布的公司。”) m6 d1 Y6 `$ v7 Z/ s

, l- o) S8 E- z/ t$ L他还补充说,“Meta可能是最有能力转型为人工智能驱动型组织的现有企业”,并指出其在疫情后重组取得了成功。
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