科技巨头血腥裁员16000人! AI代替人类才刚刚开始…

片儿刀

AI正在取代人类的工作？

这一切可能才刚刚开始！

据路透社3月16日报道，消息人士透露，高科技巨头Meta正在计划进行新一轮的大裁员！

1 }5 \8 P8 P* U+ R此次裁员规模可能达到公司员工总数的20%甚至更多，受影响的可能有接近1.6万名员工。
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报道称，公司此次裁员主要是为了抵消在人工智能方面的大手笔投入，并寄希望于人工智能技术将带来的生产力提升。
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  s1 F( p8 A- K3 _受此影响，周一(3月16日)Meta的股价上涨了超过3%。
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如果最终确定裁员比例为20%，这将成为Meta自2022年底至2023年初那场名为“效率之年”的重组以来最大规模裁员，当时公司裁掉了约2.1万人。

( C5 D' b- \9 r- {据路透社报道，Meta目前尚未确定裁员日期，裁员规模也可能发生变化。
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# d/ l; Q9 L# [/ F5 D3 K1 s, `" |Meta的高管们最近已向其他高层透露了这一计划，并要求他们开始制定裁员方案。

公司上周五在回应路透的报道时表示：“这只是关于理论方案的猜测性报道。”

公司最新提交的文件显示，截至去年12月31日，Meta员工总数接近7.9万人。

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在AI竞赛中一度落后之后，扎克伯格和其他科技巨头一样，开始不惜血本地追赶：大建数据中心、大手笔高薪疯狂抢AI人才。
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Meta预计，仅在2026年就将投入高达1350亿美元——是去年同期的两倍。

这些钱主要用来确保训练和运行AI模型所需的云算力，不过投资者们就一直担心扎克伯格在新兴技术领域投入过多资金。
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本周一，Meta还和Nebius公司签下一笔最高270亿美元的云服务协议。
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2 s5 A$ W# j; L4 S值得注意的是，虽然这些巨额投入已经让Meta的广告工具更强、销售额也涨了，但公司至今还没推出能真正挑战OpenAI、Anthropic和谷歌等行业领头羊的AI模型。
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过去6个月，该公司股价下跌了近20%，从去年9月中旬的约764美元跌至 今年3月中旬的约613美元。

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Meta正在研发的新的人工智能模型“Avocado”(牛油果)，但其表现也低于内部预期。
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据报道，由于性能问题， Meta上周被迫推迟了“Avocado”的发布。
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裁员已成行业趋势

不得不说，硅谷就业市场正在面临着血淋淋的现实。

- p% N1 |! N6 b. f- V) N7 I" m投行Rosenblatt Securities分析师Barton Crockett称，Meta裁员20% 可能只是更大规模裁员的开始——如果AI真能像预期那样大幅提升员工生产力，未来裁员规模还会更大。

  e7 V0 G8 u3 d  U1 t+ Q他表示，拟议的裁员措施可节省约60亿美元的成本，并使Meta调整后的核心收益增长5%。
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+ l2 z. p$ C7 w1 x; T7 ZCrockett告诉路透社：“裁员20%并不意味着结束，如果人工智能真的能大幅提告生产力，未来裁员比例可能会更高。”
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Meta显然并不是唯一猛下狠手的公司。事实上，大裁员已经成为今年美国大型企业，尤其是科技公司的一种普遍趋势。

报道称，华尔街正密切关注：未来几个月和几年内与人工智能相关的裁员是否会加速。

今年1月，亚马逊宣布裁员16000人，同时表示人工智能可以取代被裁员工的工作。

- G( y. O' ?; Z4 R7 `' C就在上个月，金融科技公司Block宣布裁掉4000多名员工，约占该公司员工总数的 40%。

当时，该公司首席执行官杰克·多尔西就令人毛骨悚然地暗示，会有更多公司效仿Block的做法！

多尔西公开表示，AI工具能力的提升意味着企业能够用更小的团队完成更多工作。

2 o3 k6 @. m' f“我相信，在未来一年内，大多数公司都会得出同样的结论，并做出类似的结构性调整。我宁愿我们坦诚地、按照自己的意愿达成目标，也不愿被迫被动地做出改变。”他说道。

统计显示，AI相关裁员正在全球范围内加速。今年以来，全球科技行业已有超过3.5万人因AI相关重组而失去工作。
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越来越多企业开始明确表示，人工智能能够提升效率，因此需要更少的人力。
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. \& h4 W6 G* e8 v, W% M5 j' Q一些分析师指出，很多裁员其实也跟疫情后过度招聘有关。

# b: `; Y1 f3 {, i5 O' l/ q1 q2 {OpenAI CEO萨姆·奥特曼(Sam Altman)上个月就说，有些公司本来就会裁员，只不过现在把锅甩给AI。

Bernstein分析师Mark Shmulik在一份报告中写道：“AI会不会只是某些本来就会发生的裁员的方便替罪羊？有可能。但市场很快会看穿那些拿AI当遮羞布的公司。”
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1 e; t7 y& K5 U! F  \' R' [& D# U他还补充说，“Meta可能是最有能力转型为人工智能驱动型组织的现有企业”，并指出其在疫情后重组取得了成功。