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发表于 2008-6-7 08:42
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八 理论应用(二)
原帖由 很黄不暴力 于 2008-6-7 09:13 发表 . f8 U$ R$ G# }- N+ G% G3 E
小柳说的有一定道理。但我要补充一下。
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1)选举版主过程,无论是候选人还是投票人必须要实名制。以免被XX网特或者反华势力所利用。
, _, q$ h" N$ u! Y无论加拿大的选举,还是国内的等额“选举”。候选人和投票人都需要经过这样的身 ...
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2 R( D% P7 w! Z+ z; j2 Z5 ~' s' ~. \3 E: g5 E/ d
偶只列一个提纲,做为理论基础,. H n" X* v: v3 o& i. k: a+ K
列出一个流程来规范法制,保证民主,2 ^" v. p! o( N# p
至于具体的条条框框,当然要由逻辑严密的贼大人来排列了~. Z+ @; j# C6 O% `. F9 F* f% e1 a4 ?) P
呵呵~~
- W4 S% L: s0 p; D0 u% ]" F偶想提交的是在有关人治中的各个管理层的权限的规定,
' \5 r% v Q2 B# ~比如说,
! d$ J6 F- e& @+ W董事长(老杨)>总经理(管理员)>经理(版主)>总经理助理(超级版主)2 w0 F: |" d7 \6 D/ \
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董事长任命总经理(当然可以兼任),总经理对董事长负责,由总经理提名,并民主选举经理,经理对总经理负责,总经理助理负责在各个版块协助经理,
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* ^2 l# _" a6 \* ?公司各部门实行经理负责制,经理对本部门权利最大,用人不疑,疑人不用,在经理被解职前,本部门他说得算,经理可自行召副经理,并民主投票通过,
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/ E" T# W" ]* x部门一切事物,经理在,经理执法,经理不在,副经理代执法,都不在,值班超版执法,但是副经理和值班超版在执法时要通知经理,在经理回来后,立刻交给经理处理,(个人建议副经理只有警告权利,如果不听,可举报值班超版,超版在确认经理不在的情况下,只能封ID一天,等经理回来后再继续封或是解~如果经理三天不归,值班超版可请示管理员封三天ID,版主回来后立刻交权,当然经理多天不回,就算是违规,可以启动不信任程序,重建道德嘛)0 w' l% q7 t+ I* L. V
在这里,站务讨论版主接受不服版主的网友的投诉,并负责解释网规,并有权启动仲裁程序,调合可能的冲突,并有权启动对版主的不信任案,
! f" U, o/ S! \1 V, @) v6 Q在这里,管理员也只做版主及超版的人事的监管工作,工作不具体到普通网友,以配合部门经理的全权负责制,也减少了管理员的工作量,保证效率,
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这一切是为了效率,也为了公平,防止距阵式(这个黑条常说)管理所造成的权力重合~~
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- V: E8 j: [+ c" h以上只是一时想起,是不是符合偶说的四个元素之间的关系,还要研商,
) }$ l' _ v0 M! Z; z这样一来,一切都显得合情合理,有法有据,
/ ^6 Z2 C3 S$ v; B( ~不会盲目~~
0 Q+ b# A1 A: X$ |你可以检验一下,偶说的是否符合自由,民主,法制,道德的原则~3 n0 _: {1 m F0 F
; {0 x- S; i6 K1 M最后说一句,爱网的许多版块都原本很好,只有所谓的时事版在些乱,矛盾也最多,这些主要应用在时事版,4 x% f b5 M# H m/ h
呵呵~
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[ 本帖最后由 小柳 于 2008-6-7 10:09 编辑 ] |
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