 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
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楼主 |
发表于 2008-6-7 08:42
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八 理论应用(二)
原帖由 很黄不暴力 于 2008-6-7 09:13 发表 : F* \. ^1 x& V+ V( W
小柳说的有一定道理。但我要补充一下。
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5 |8 B& H- m6 f" Z) Y3 r, D, i# i1)选举版主过程,无论是候选人还是投票人必须要实名制。以免被XX网特或者反华势力所利用。
& O5 Z9 a9 S% b% ]2 A- Q( K无论加拿大的选举,还是国内的等额“选举”。候选人和投票人都需要经过这样的身 ...
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偶只列一个提纲,做为理论基础,
$ P( P: o6 @/ _5 H9 Y& P列出一个流程来规范法制,保证民主,
- F, e2 A" h$ Y4 v& X# P6 G+ I至于具体的条条框框,当然要由逻辑严密的贼大人来排列了~
5 |: z& Z5 C9 h6 X呵呵~~
: B! c: |+ G9 T4 b偶想提交的是在有关人治中的各个管理层的权限的规定,7 N- V" d. D/ R
比如说,9 D" E" m' f" K# D5 ~* ? T V3 Y z
董事长(老杨)>总经理(管理员)>经理(版主)>总经理助理(超级版主)- {: }1 ~" i- W y8 y2 O+ J- _
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董事长任命总经理(当然可以兼任),总经理对董事长负责,由总经理提名,并民主选举经理,经理对总经理负责,总经理助理负责在各个版块协助经理,# u C6 i; l p4 s) J( \/ x
% o) d: n U* ~' ?公司各部门实行经理负责制,经理对本部门权利最大,用人不疑,疑人不用,在经理被解职前,本部门他说得算,经理可自行召副经理,并民主投票通过,. h% h1 V5 L2 D' a( O8 \0 T/ n
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部门一切事物,经理在,经理执法,经理不在,副经理代执法,都不在,值班超版执法,但是副经理和值班超版在执法时要通知经理,在经理回来后,立刻交给经理处理,(个人建议副经理只有警告权利,如果不听,可举报值班超版,超版在确认经理不在的情况下,只能封ID一天,等经理回来后再继续封或是解~如果经理三天不归,值班超版可请示管理员封三天ID,版主回来后立刻交权,当然经理多天不回,就算是违规,可以启动不信任程序,重建道德嘛)
5 M9 m+ L6 H6 \: `9 K/ {/ Y在这里,站务讨论版主接受不服版主的网友的投诉,并负责解释网规,并有权启动仲裁程序,调合可能的冲突,并有权启动对版主的不信任案,: O0 I& _. ^- `0 C5 q) h, S
在这里,管理员也只做版主及超版的人事的监管工作,工作不具体到普通网友,以配合部门经理的全权负责制,也减少了管理员的工作量,保证效率,
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9 C- b9 _0 t: h. d这一切是为了效率,也为了公平,防止距阵式(这个黑条常说)管理所造成的权力重合~~
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以上只是一时想起,是不是符合偶说的四个元素之间的关系,还要研商,3 p* B6 i8 `3 l2 f, j5 \
这样一来,一切都显得合情合理,有法有据,
& V1 I+ p5 t G' ^不会盲目~~
# O0 C( ?& t0 W r你可以检验一下,偶说的是否符合自由,民主,法制,道德的原则~
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最后说一句,爱网的许多版块都原本很好,只有所谓的时事版在些乱,矛盾也最多,这些主要应用在时事版,
& n, C9 Q7 T1 h+ I呵呵~5 G6 @6 i4 c6 z6 \& y5 a, q
% h! R& G0 m; c6 [[ 本帖最后由 小柳 于 2008-6-7 10:09 编辑 ] |
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