 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
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楼主 |
发表于 2008-6-7 08:42
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八 理论应用(二)
原帖由 很黄不暴力 于 2008-6-7 09:13 发表 
- @. x6 x2 b& k" {" a- V1 E: S+ c i0 V小柳说的有一定道理。但我要补充一下。
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; M: f; h" g: J2 {& S1)选举版主过程,无论是候选人还是投票人必须要实名制。以免被XX网特或者反华势力所利用。
5 B8 ]$ M- P% t5 E% |无论加拿大的选举,还是国内的等额“选举”。候选人和投票人都需要经过这样的身 ...
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偶只列一个提纲,做为理论基础,
9 \) L {- W" ^: w列出一个流程来规范法制,保证民主,
6 K% p% s0 O$ g至于具体的条条框框,当然要由逻辑严密的贼大人来排列了~7 e+ Y) o9 C; {
呵呵~~
U* i: }. R9 a4 `偶想提交的是在有关人治中的各个管理层的权限的规定,, ?+ u7 u# J8 ], t' d) X
比如说,' i! I3 {+ t3 W: ?9 k( ?: Q
董事长(老杨)>总经理(管理员)>经理(版主)>总经理助理(超级版主)
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董事长任命总经理(当然可以兼任),总经理对董事长负责,由总经理提名,并民主选举经理,经理对总经理负责,总经理助理负责在各个版块协助经理, p1 @3 r1 u$ i# R
% a( y6 U& m8 Y& a4 ?公司各部门实行经理负责制,经理对本部门权利最大,用人不疑,疑人不用,在经理被解职前,本部门他说得算,经理可自行召副经理,并民主投票通过,5 H+ x, V: O. E( Q7 G
- L. ~/ F6 E- S9 `4 b1 u部门一切事物,经理在,经理执法,经理不在,副经理代执法,都不在,值班超版执法,但是副经理和值班超版在执法时要通知经理,在经理回来后,立刻交给经理处理,(个人建议副经理只有警告权利,如果不听,可举报值班超版,超版在确认经理不在的情况下,只能封ID一天,等经理回来后再继续封或是解~如果经理三天不归,值班超版可请示管理员封三天ID,版主回来后立刻交权,当然经理多天不回,就算是违规,可以启动不信任程序,重建道德嘛)
& o2 j/ d/ F. }# L在这里,站务讨论版主接受不服版主的网友的投诉,并负责解释网规,并有权启动仲裁程序,调合可能的冲突,并有权启动对版主的不信任案,* [" U, Y* I- T7 x
在这里,管理员也只做版主及超版的人事的监管工作,工作不具体到普通网友,以配合部门经理的全权负责制,也减少了管理员的工作量,保证效率,3 t1 x8 P! h3 x0 `: \+ o
% u5 Q* Q' I/ @6 |6 s2 [; S r5 }/ T这一切是为了效率,也为了公平,防止距阵式(这个黑条常说)管理所造成的权力重合~~
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3 }/ @( _6 t, H+ Y1 ]( [以上只是一时想起,是不是符合偶说的四个元素之间的关系,还要研商,
3 \7 j @; f* k2 M( a( o这样一来,一切都显得合情合理,有法有据,7 i! H$ a! v* `. w9 m) ^
不会盲目~~, R R! ^2 Z# `) i. I
你可以检验一下,偶说的是否符合自由,民主,法制,道德的原则~* K- `2 C* n/ f& z1 r1 s$ t {# V7 @# ?
+ J. G$ ]( ?6 f9 {) t$ [! C1 P最后说一句,爱网的许多版块都原本很好,只有所谓的时事版在些乱,矛盾也最多,这些主要应用在时事版,
4 p; [, z+ d: p0 O. d6 ?9 \4 F* E4 K呵呵~' z. R+ Q$ _4 _$ X5 b% T
; {# `: u4 M; U* X0 `7 `6 ]- L[ 本帖最后由 小柳 于 2008-6-7 10:09 编辑 ] |
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