 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
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发表于 2008-6-7 08:42
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八 理论应用(二)
原帖由 很黄不暴力 于 2008-6-7 09:13 发表 $ G+ f" X. J, j m9 S) o
小柳说的有一定道理。但我要补充一下。2 h. x2 `' W6 D7 R2 C" D; E2 A
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1)选举版主过程,无论是候选人还是投票人必须要实名制。以免被XX网特或者反华势力所利用。* i+ n! C9 D- k v/ U+ Y
无论加拿大的选举,还是国内的等额“选举”。候选人和投票人都需要经过这样的身 ...
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$ T3 T P: P7 I8 a' v& L2 F偶只列一个提纲,做为理论基础,
, h/ h$ B9 H$ L7 r+ l列出一个流程来规范法制,保证民主,
/ K5 a/ T; O$ u( y, F0 g至于具体的条条框框,当然要由逻辑严密的贼大人来排列了~
0 Q# g. J8 M6 @) T" V8 F呵呵~~
7 C H0 y$ @* w2 N9 T5 R- x偶想提交的是在有关人治中的各个管理层的权限的规定,
6 ]/ t5 i2 v- O/ ~. D比如说,
, `( T% _! i. H5 E8 d! L( Y& m董事长(老杨)>总经理(管理员)>经理(版主)>总经理助理(超级版主)
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董事长任命总经理(当然可以兼任),总经理对董事长负责,由总经理提名,并民主选举经理,经理对总经理负责,总经理助理负责在各个版块协助经理,6 N3 C' H" Y' ?4 N
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公司各部门实行经理负责制,经理对本部门权利最大,用人不疑,疑人不用,在经理被解职前,本部门他说得算,经理可自行召副经理,并民主投票通过,
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+ d* r! k# o ?1 X% f7 X部门一切事物,经理在,经理执法,经理不在,副经理代执法,都不在,值班超版执法,但是副经理和值班超版在执法时要通知经理,在经理回来后,立刻交给经理处理,(个人建议副经理只有警告权利,如果不听,可举报值班超版,超版在确认经理不在的情况下,只能封ID一天,等经理回来后再继续封或是解~如果经理三天不归,值班超版可请示管理员封三天ID,版主回来后立刻交权,当然经理多天不回,就算是违规,可以启动不信任程序,重建道德嘛)
6 O8 k V3 L1 G7 P K在这里,站务讨论版主接受不服版主的网友的投诉,并负责解释网规,并有权启动仲裁程序,调合可能的冲突,并有权启动对版主的不信任案,
7 p: b1 d! ]+ o3 e# _0 b H; a在这里,管理员也只做版主及超版的人事的监管工作,工作不具体到普通网友,以配合部门经理的全权负责制,也减少了管理员的工作量,保证效率,1 i# j% w% i5 I" I# ]6 L1 P7 Q4 C+ g: n
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这一切是为了效率,也为了公平,防止距阵式(这个黑条常说)管理所造成的权力重合~~
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" s7 n: M$ n! }+ G以上只是一时想起,是不是符合偶说的四个元素之间的关系,还要研商,0 _; z+ j9 S# B1 r( j9 V
这样一来,一切都显得合情合理,有法有据,0 I( C a' B& K, N4 D' D1 k- d: d
不会盲目~~
/ ]5 y, K9 a1 K" d' T/ U' D你可以检验一下,偶说的是否符合自由,民主,法制,道德的原则~
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7 n t7 E. h$ {4 x% O* c3 Q/ k最后说一句,爱网的许多版块都原本很好,只有所谓的时事版在些乱,矛盾也最多,这些主要应用在时事版,8 g0 m- S/ P. f& D
呵呵~! D7 B- | H5 Z3 [
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[ 本帖最后由 小柳 于 2008-6-7 10:09 编辑 ] |
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