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楼主: 红鹿

求职心得三点

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鲜花(21) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-15 16:54 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
i like your articles.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-2-16 08:23 | 显示全部楼层
谢谢各位支持。谢谢朝阳的鲜花。" K9 w& i* q" c) a1 K

( J5 P. M; b% y9 i  |$ M1 V- ]6 V祝大家 Family Day 快乐!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-2-16 08:24 | 显示全部楼层
(三)        Overqualified 的职位应该申请吗?有成功的可能性吗? : ?! P, ]6 {+ m( C4 z4 o. J

9 `( Q( P# e6 Q& g2 {5 J1 S我们经常听到的一种说法是:在北美,学历越高越不好找工作,因为雇主不喜欢找overqualified的人。但是我在实践中发现,这种说法值得商榷。
1 Y9 b) g- k* U4 Y2 q: V
" D2 j/ j4 B6 J- E- ^) b4 A  i: Q0 G我在这一年多里工作过两个单位,一个在红鹿,一个在爱城。我发现两个单位的领导都有一个共同的特点,都喜欢学历高的人;在条件许可的情况下,都尽可能招高学历的人。(注:两个单位都属于政府部门。)* S0 u$ o( f9 n

2 c, m! C7 _0 f  |红鹿单位的领导(也就是西西)曾对我说过:一般来讲,学历高的人更有活力、更上进、更喜欢挑战、更勇于创新;而学历低的人呢,十个里面有九个只愿意做一些程序性的工作,不喜欢挑战、不喜欢变化。基于这种认识,所以西西在招聘时喜欢高学历的。
1 H  \: ?' S5 `5 B+ u5 E, S' b
0 S' I! D. _" i) |# E而爱城的单位,前台接待是一位有本科学历的MM;我们的秘书,也拥有本科学历,且有很多年经验。要知道,这两个职位分别只有高中学历和diploma就行了。7 e" w' c9 D2 S; U

3 l: N$ D9 b3 s. d/ L以上只是我的观察,不知道是不是因为我所在的都是政府所属单位,公司是不是就是另外的样子了。但无论怎样,只要你喜欢也适合一个职位,就不要管overqualified与否,申请。成功了,你赚了;没成功,就当一次演习,还是赚了。% D: G8 R5 B0 C/ U! c' m6 @! U

: |' h! D5 G; J% X/ N但有一点很重要,在overqualified的职位上不能停留太长时间,只能把它当作一个积累工作经验的地方,有机会就要迅速离开。9 e3 a9 y0 {2 N4 y; V3 b" i1 p

0 h8 q2 g: _" `+ X0 ]2 q老板们也深知这一点,他们说:选择overqualified的人是一种冒险。但他们中有的人愿意冒这个险。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-16 13:58 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
沙发~~~
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-16 22:00 | 显示全部楼层
抢到板凳了
: Q$ p3 p( A" x  i* ?选择overqualified的人,这样的老板一定是自信、有魄力的,跟着他混,没错
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-17 11:19 | 显示全部楼层
只有政府之类的机构喜欢招overqualify的,公司no.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-19 09:00 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 Colaa 于 2009-2-17 11:19 发表
9 n- L5 A# ?5 u: y9 J只有政府之类的机构喜欢招overqualify的,公司no.
  G0 x% M7 R' A; m
也有公司喜欢哟。
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