求职心得三点

朝阳

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红鹿

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( J5 P. M; b% y9 i  |$ M1 V- ]6 V祝大家 Family Day 快乐！

红鹿

（三）        Overqualified 的职位应该申请吗？有成功的可能性吗?

9 `( Q( P# e6 Q& g2 {5 J1 S我们经常听到的一种说法是：在北美，学历越高越不好找工作，因为雇主不喜欢找overqualified的人。但是我在实践中发现，这种说法值得商榷。
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" D2 j/ j4 B6 J- E- ^) b4 A  i: Q0 G我在这一年多里工作过两个单位，一个在红鹿，一个在爱城。我发现两个单位的领导都有一个共同的特点，都喜欢学历高的人；在条件许可的情况下，都尽可能招高学历的人。（注：两个单位都属于政府部门。）

2 c, m! C7 _0 f  |红鹿单位的领导（也就是西西）曾对我说过：一般来讲，学历高的人更有活力、更上进、更喜欢挑战、更勇于创新；而学历低的人呢，十个里面有九个只愿意做一些程序性的工作，不喜欢挑战、不喜欢变化。基于这种认识，所以西西在招聘时喜欢高学历的。
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0 S' I! D. _" i) |# E而爱城的单位，前台接待是一位有本科学历的MM；我们的秘书，也拥有本科学历，且有很多年经验。要知道，这两个职位分别只有高中学历和diploma就行了。

3 l: N$ D9 b3 s. d/ L以上只是我的观察，不知道是不是因为我所在的都是政府所属单位，公司是不是就是另外的样子了。但无论怎样，只要你喜欢也适合一个职位，就不要管overqualified与否，申请。成功了，你赚了；没成功，就当一次演习，还是赚了。

: |' h! D5 G; J% X/ N但有一点很重要，在overqualified的职位上不能停留太长时间，只能把它当作一个积累工作经验的地方，有机会就要迅速离开。

0 h8 q2 g: _" `+ X0 ]2 q老板们也深知这一点，他们说：选择overqualified的人是一种冒险。但他们中有的人愿意冒这个险。

白水

沙发~~~

小熊之家

抢到板凳了
: Q$ p3 p( A" x  i* ?选择overqualified的人，这样的老板一定是自信、有魄力的，跟着他混，没错

Colaa

只有政府之类的机构喜欢招overqualify的，公司no.

Mark

原帖由 Colaa 于 2009-2-17 11:19 发表
9 n- L5 A# ?5 u: y9 J只有政府之类的机构喜欢招overqualify的，公司no.

也有公司喜欢哟。