 鲜花( 26)  鸡蛋( 1)
|

楼主 |
发表于 2012-12-4 20:23
|
显示全部楼层
本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-4 20:27 编辑 ! y2 M: D( z) u4 `- x7 K: C7 R( X
summer_tina 发表于 2012-12-4 18:34 
( A7 ~ i9 w# P* l: r6 z有时候,公司故意会选那个技术差的,不那么NB的那个。第一,那个人要求的工资低,便宜;第二,也许你over-q ... ! a [+ r9 W% P3 q3 d) e, B
+ F( f2 t8 g" i/ \" }
石油公司向来不在乎钱的, 所以,绝对不是谁便宜就要谁. 就拿前段时间我们公司出了个小事故来说吧, production loss 一天就是一百万. 找contractor来修, 你觉得还有讨价还价的必要么?
7 S, ]* s, d! q$ U1 O5 }: a8 o* Y+ s0 A0 I- C
同样道理,会因为年薪差个几万就去录用那个便宜的? 随便出一个事故就是million dollar级别的. 至于这么吝啬?
9 @, R+ W) @8 k1 J- H
4 O' N* N! j6 k3 C1 i谁能最短时间能搞好就行了. 另外,我也不是什么senior,学历也就是小本而已,绝对不至于over-qualify . 我没有中也不是不在意料中,只是我那个同事没有中,我很意外. 他也很意外. 我那个同事和那个白人老外交谈得还要多一些. 午饭后,我和我前同事一起去机场, 他也说过他觉得基本上就是我和他两个里面的一个了. 无论是谁,都会祝贺对方的.6 g$ X$ t! P ?2 {3 x
; r* E& N; c0 m' L2 w反正这种事,真的有点说不清楚... * [& d2 D" a9 ^( v
$ f% {: T9 b2 q3 t4 @# g( I
圣诞节快到了, 大家节日愉快. 也祝版上各位找工作顺利. |
|