经理就这样被解雇了

健康营养站

open

驻足闻香 发表于 2013-9-3 04:03
! _/ j$ G. L1 \9 c* q4 d/ V谁说过晚交货2天一定被炒？
他使用未校验量规，不仅没有给公司带来麻烦，反而保证了交货期。那么公司为什 ...

  Z: i! {  m1 J+ C( F说到点上了。据说是因为严重违反了公司关于质量管理的规定。校验量规不是该经理的职责，是其他人负责。只是该经理急得要交货－－认为为顾客着想。

open

可息啦

醉酒当歌

驻足闻香 发表于 2013-9-3 04:03
; ^+ y. k" Q1 V; H& \+ R' `% e谁说过晚交货2天一定被炒？
他使用未校验量规，不仅没有给公司带来麻烦，反而保证了交货期。那么公司为什 ...

谁说过一定不被炒？这个世界上，说到绝对的东西很少，违法公司规定，也不一定被炒。这算个P事，关系硬在公司这都不算个P事！！

open

赞，说得对啊

easygoing

' G+ j( M8 ^, x$ W! S+ v

醉酒当歌 发表于 2013-9-4 20:02
抓行为都是TNN骗人，加拿大也一样是看人下菜碟，你以为是公正？让你走人，总要找个理由。想要提拔你，即 ...

2 r! e$ x+ ]7 g& G. d
醉兄是真正理解加拿大文化的人。  能够透过现象看本质

/ {% O, t4 Y4 X, _
什么质量啊，或期啊，都是表面的骗人的东西， 都是借口，唯一目的就是为了让被害人心服口服，自认自己活该被裁。 从而放弃自己的人权， 不闹事
% G5 L( P. o/ `0 E。
所以对付这种老板，最厉害的办法就是上法庭， 闹事， 粉碎他们的无耻阴谋
/ B+ m6 N3 R4 K' L

FIRE掉一个人绝对不是一件或两件事引起的，都是事先预谋，然后找证据。 也就是先内定让某人滚，然后针对性收集证据，
# ~$ ^1 L! e) p7 ^4 r( t$ B( d, V

$ I' s% U. A, [- r) W1 o( p不参透这一点， 你永远是案板上的鱼肉

open

再赞！冰冻三尺，非一日之寒！