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楼主: summer_tina

职场到底是啥

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鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 07:08 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2013-9-24 19:04 0 i" `3 x% t# R% M/ b2 n
怎么让领导了解到我的努力呢?3 K' O8 g1 [7 g) S9 |. o9 E

  h1 \( u# T1 I# c1 A1 G9 J. P# r我一般都属于那个沉默的
6 w! S. m. s- i5 ~9 j
你们每年有performance review 吧?每个人都要写写自己一年里做了些什么,学习了什么,对未来有什么打算和计划吧?你把自己做过的事情按实情写出来,经理就知道了你的努力。很多事情不是说出来的,是做出来的。如果每次经理交给你的任务都能保证质量地按时完成,你给经理的印象就应该不错。经理也分两种,一种是本身懂技术,这样的人,你不用讲,ta也了解你的专业能力;另一种是只懂管理,不懂技术,这样的人,如果在每周的例会上,或是他问你工作情况时,你就要讲讲自己的工作能力和怎样解决遇到的难题,让他更了解你的实际能力。陈述的时候,主要是讲事实,不需要夸张自己的工作, 这样会给ta留下扎实肯干的好印象。
- w  t4 ~/ K0 u- ^$ Q
0 j4 D1 I- ]9 A" G% `6 M工作不是争"一时的长短", 而是一个不断努力的过程,是金子总会发光的。如果你的努力到了,别人都会看得见的。如果你做得很好,经理也看不到,不能给出客观的评价,你的确可以在找到下家后,跳槽了。
鲜花(1337) 鸡蛋(54)
发表于 2013-9-25 08:09 | 显示全部楼层
我觉得懂得沟通太重要,不断地寻找合适自己的团队固然是一个办法,但是努力改变自己的才是根本的解决办法。沟通就是要聊,和所有和你有关系的人聊,先从无关紧要的的聊,再聊有关的,我觉得语言能力重要,但不是最重要的,最重要的是敢于先张嘴,永远面带微笑。7 B3 M* n7 T$ e/ N2 d2 u  R
有人的地方就有关系学,不分皮肤的颜色。如果你有中国的人际关系基础,在这同样适用。
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-25 08:16 | 显示全部楼层
qwlimited 发表于 2013-9-24 21:50
0 z- n9 q1 B$ P: r我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休
  ?* Z9 U# W+ D, D' z
第9年了
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 09:58 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
做好自己的本份,其他的一切顺其自然,简单点再简单点儿,对事不对人,不就是一个糊口的地方吗?除非你想往上爬,爬上去了发现不是自己体力不支了,就是还有更高的等着你爬,没啥意思。别傻子似地纠缠在人的不同个性中出不来就好。以你的聪明和悟性,多混几年就明白了。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 11:02 | 显示全部楼层
在一个地方如果长期不开心,如果有合适换换环境,不错,如果刚进入这个地儿,自己想点措施改善改善.当然踏踏实实的做事,与人真诚相待是工作中非常重要的.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-25 14:49 | 显示全部楼层
爱城窗帘 发表于 2013-9-25 11:02
0 u4 c( @5 A- I$ M; u+ z( b在一个地方如果长期不开心,如果有合适换换环境,不错,如果刚进入这个地儿,自己想点措施改善改善.当然踏踏实实 ...
" u9 |" u7 g+ A( w9 L: Q
踏踏实实的做事,
5 o5 q6 ?- r( d) b: j, K与人真诚相待,
! N5 ?9 ~+ {: o1 m- ^; K2 e  zalso needs to know office politics.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-25 14:52 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
PTL 发表于 2013-9-25 09:58
0 J5 ^% M' h( K: U做好自己的本份,其他的一切顺其自然,简单点再简单点儿,对事不对人,不就是一个糊口的地方吗?除非你想往 ...

; s: e0 _; ^" W$ J; ^' R# _涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 14:55 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52
- C$ C8 U6 q' c) @  P; k, y9 H涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
" }, z- W8 J  l9 J  Y% b: I3 l
要,肯定要阿。. S8 g8 o$ C: H' o& Y9 k
但如果追求的这么艰辛,和不开心,那就换个地方吧。
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-25 18:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2013-9-25 14:52
; b3 S( n# h: ]" f5 L涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
$ H; r+ l( `: o) Q
涨工资当然重要啦。积极性大大提高。
% E6 N  ]% \# x6 J我刚进公司,那时公司很小,40多人,我20个月涨4次,很满意 。
" y, }( B1 L; v: Y" a现在600多人了,每年就普调吧
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 18:59 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 PTL 于 2013-9-25 20:02 编辑
1 r3 B2 X  N# e# H0 H; a
summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52
: d4 h( m: a8 [+ N' W# n( f涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑

3 f( L& m3 T0 `% \$ W4 Q: c- C, [2 G3 l# I& J1 S1 N! l
工资和升级这种事和经验直接挂钩,如果你的经验够了,不涨,那么直接走人。一切让经验说话就好了,不是追求来的,利用一切机会全方位地积累和成长,该来的自然就来。别和他们绞和,给自己几年的时间积累
5 N7 h' X) D9 F" Y- T3 S& p

鲜花鸡蛋

茶水  在2013-9-26 18:20  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-28 19:24 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52 0 C8 n8 ^& i4 M/ z4 P5 J' ]9 i/ {: H
涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
0 j( r: M$ _0 U4 J
这个问题,只有你自己能回答。对于每个人来说,不同事物的重要性不同,不同阶段追求的东西也不同。如果你自己能回答好这样的问题,工作里遇到的其他问题就好解决了。
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-28 19:24 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2013-9-25 19:59 & R4 _9 [$ c& ]/ A! e4 v
工资和升级这种事和经验直接挂钩,如果你的经验够了,不涨,那么直接走人。一切让经验说话就好了,不是 ...
0 p8 }8 }& J7 R7 T0 |) [
自己努力是正道。
$ x' z; H8 Y. M9 |" v: i2 R6 X8 E7 O  R
补充内容 (2013-9-29 08:52):$ n; l* W) A+ ^( w& x2 x/ r
谢谢鲜花!
5 _; H' b, V1 y# `

鲜花鸡蛋

marie  在2013-9-28 20:21  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-29 21:04 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
人行明镜中 发表于 2013-9-28 19:24
' P  n$ b2 N1 a% `- C2 A3 D自己努力是正道。
- p" ~3 o3 m1 w+ ^
: u9 O, N; S" c4 B; C5 t9 V( ~0 h7 v( I补充内容 (2013-9-29 08:52):
3 W' x/ L0 H' b, J. N( U
嗯, 谢谢明镜。
, S- q9 ^2 T& Z1 g# u7 n: w! v5 I! ?
我正在努力的路上!
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-29 21:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2013-9-29 22:04
$ I% D! @0 ^  s6 l, D; b* ?8 F嗯, 谢谢明镜。
8 f( R' O6 d+ ?2 C. v+ k( m' o5 Y
  L. A% e, ]' N0 H3 c& J我正在努力的路上!
# \4 f# K; N' y, y' H
你会找到属于你的道路的!
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