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楼主: summer_tina

职场到底是啥

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鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 07:08 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2013-9-24 19:04
& E2 G% ^  E* N怎么让领导了解到我的努力呢?
8 ]5 y) g- R! Z, d
- \- f  M& ]9 p! u. N2 d% V我一般都属于那个沉默的
: w$ b6 {: t' B2 y' h9 P
你们每年有performance review 吧?每个人都要写写自己一年里做了些什么,学习了什么,对未来有什么打算和计划吧?你把自己做过的事情按实情写出来,经理就知道了你的努力。很多事情不是说出来的,是做出来的。如果每次经理交给你的任务都能保证质量地按时完成,你给经理的印象就应该不错。经理也分两种,一种是本身懂技术,这样的人,你不用讲,ta也了解你的专业能力;另一种是只懂管理,不懂技术,这样的人,如果在每周的例会上,或是他问你工作情况时,你就要讲讲自己的工作能力和怎样解决遇到的难题,让他更了解你的实际能力。陈述的时候,主要是讲事实,不需要夸张自己的工作, 这样会给ta留下扎实肯干的好印象。
4 N- X) N9 {" R  ]( D2 {. V7 [' S5 T: W& {( F
工作不是争"一时的长短", 而是一个不断努力的过程,是金子总会发光的。如果你的努力到了,别人都会看得见的。如果你做得很好,经理也看不到,不能给出客观的评价,你的确可以在找到下家后,跳槽了。
鲜花(1337) 鸡蛋(54)
发表于 2013-9-25 08:09 | 显示全部楼层
我觉得懂得沟通太重要,不断地寻找合适自己的团队固然是一个办法,但是努力改变自己的才是根本的解决办法。沟通就是要聊,和所有和你有关系的人聊,先从无关紧要的的聊,再聊有关的,我觉得语言能力重要,但不是最重要的,最重要的是敢于先张嘴,永远面带微笑。
( D7 y4 t$ E( H, H8 }4 a4 b2 ?; Z有人的地方就有关系学,不分皮肤的颜色。如果你有中国的人际关系基础,在这同样适用。
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-25 08:16 | 显示全部楼层
qwlimited 发表于 2013-9-24 21:50 + K. ]0 g/ `1 ~
我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休

) x# a) S6 D+ l+ _" o3 t; S( d第9年了
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 09:58 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
做好自己的本份,其他的一切顺其自然,简单点再简单点儿,对事不对人,不就是一个糊口的地方吗?除非你想往上爬,爬上去了发现不是自己体力不支了,就是还有更高的等着你爬,没啥意思。别傻子似地纠缠在人的不同个性中出不来就好。以你的聪明和悟性,多混几年就明白了。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 11:02 | 显示全部楼层
在一个地方如果长期不开心,如果有合适换换环境,不错,如果刚进入这个地儿,自己想点措施改善改善.当然踏踏实实的做事,与人真诚相待是工作中非常重要的.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-25 14:49 | 显示全部楼层
爱城窗帘 发表于 2013-9-25 11:02
; n; r3 ?1 s8 i7 l5 e4 e* }5 z在一个地方如果长期不开心,如果有合适换换环境,不错,如果刚进入这个地儿,自己想点措施改善改善.当然踏踏实实 ...
" ^" ^  R, P0 T
踏踏实实的做事,
4 u2 G4 B8 Y3 o' W. V与人真诚相待,
. M' J( E; l6 \$ y+ Lalso needs to know office politics.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-25 14:52 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
PTL 发表于 2013-9-25 09:58 3 m/ n6 t, [) L& P6 y7 ?
做好自己的本份,其他的一切顺其自然,简单点再简单点儿,对事不对人,不就是一个糊口的地方吗?除非你想往 ...
, @4 A% e; G. j
涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 14:55 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52 + K0 P$ z: a9 A& g5 A
涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑

/ a1 H! B$ \* [& i- `4 C要,肯定要阿。) R4 u, x' [) N3 ^/ f% G- {
但如果追求的这么艰辛,和不开心,那就换个地方吧。
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-25 18:28 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-25 14:52
6 n- I5 H* Z" s* N. r' Y4 J涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
5 s3 O: l, ^& x- d! z; ~/ m
涨工资当然重要啦。积极性大大提高。
6 D/ v# k3 f+ W% d我刚进公司,那时公司很小,40多人,我20个月涨4次,很满意
$ [) A) Q' F) `4 M5 a" C现在600多人了,每年就普调吧
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 18:59 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 PTL 于 2013-9-25 20:02 编辑
# @. Y% F. `! F4 x) c2 m5 f
summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52
. g* ~1 G. G& }& y9 Q% l# {涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑

: p& P1 k6 S' l# O6 `+ ]
; E* V7 N5 a: h) S工资和升级这种事和经验直接挂钩,如果你的经验够了,不涨,那么直接走人。一切让经验说话就好了,不是追求来的,利用一切机会全方位地积累和成长,该来的自然就来。别和他们绞和,给自己几年的时间积累8 O, R: i  V4 m

鲜花鸡蛋

茶水  在2013-9-26 18:20  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-28 19:24 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52
( m0 ~0 f! C% h5 s2 }+ b# Z, f涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑

$ e7 p$ p- b" v, p2 c8 P+ b# c) X4 F这个问题,只有你自己能回答。对于每个人来说,不同事物的重要性不同,不同阶段追求的东西也不同。如果你自己能回答好这样的问题,工作里遇到的其他问题就好解决了。
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-28 19:24 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2013-9-25 19:59 # J* r4 e- R5 x8 E' T3 {
工资和升级这种事和经验直接挂钩,如果你的经验够了,不涨,那么直接走人。一切让经验说话就好了,不是 ...

% W  V& k7 I& o* `9 S6 n) X+ Z  S  s2 P自己努力是正道。
1 Z4 w- C; c6 z& H- ]0 l
& K& n3 i4 S& f; l; d7 S1 f2 ^补充内容 (2013-9-29 08:52):  S, E+ w6 @6 s( X
谢谢鲜花!# d/ A3 R' ~: L! U9 v2 I* t

鲜花鸡蛋

marie  在2013-9-28 20:21  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-29 21:04 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
人行明镜中 发表于 2013-9-28 19:24
; o5 `+ @, J: z  V自己努力是正道。
% p& M+ i) F- R0 j& ?5 z) w  ^, v* r, Z0 R" ~
补充内容 (2013-9-29 08:52):

: F5 N" e' H4 x嗯, 谢谢明镜。
9 p; b7 e3 e: i% B" G% O
( `" V  f0 {& Y% ]我正在努力的路上!
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-29 21:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2013-9-29 22:04
8 ?7 R0 u: E4 b0 ?8 U嗯, 谢谢明镜。
1 [0 M! D! m+ e  h6 z# F) i' y+ C; c; L, o2 v% P
我正在努力的路上!

# ]4 }! \$ x; V: W你会找到属于你的道路的!
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