第一个job interview之后的一些疑问，请教前辈

全是瞎折腾

xuxuelin 发表于 2014-6-26 15:55
5 e  J$ t3 }6 J0 p7 H: u所以说，从你的叙述中就知道这家公司规模不大且管理混乱，面试都是一团糟，第二个绝对白痴级别的都问了就 ...

我认为你这回做的不对 说话挺伤人 难怪ta急了
' g( t7 [! U' q9 t不管ta的经验或经历 是否适用每个人 我反正是看到ta付出的努力和被认同的存在感 你这一些话 合着ta啥都不是 公司也不行 ta也不行 全是因为走运了  搁谁都得急啊

: o, t" [1 N' t8 c成全别人的幸福感是一种美德

ting828

穿拖鞋上油田 发表于 2014-6-26 22:44
. M; g! |: P" ~# n( e. `) A' F9 L帮她回答了：

哈哈，你那当然算小公司了。 本人所在公司光Edmonton 就有7个地块。10栋以上办公楼加 ...

8 m9 J6 Z& n' d; u: w您俩的修养内涵小弟领教了，佩服佩服，自愧不如，方知人外有人。

穿拖鞋上油田

ting828 发表于 2014-6-27 07:36
) F0 ^  T9 f; a4 A$ g您俩的修养内涵小弟领教了，佩服佩服，自愧不如，方知人外有人。

乖      

全是瞎折腾

2 ?( m5 T7 Y  q4 t
) `% V9 j7 o% n我们公司面试，硕士以上第一轮面试要作presentation的，主要讲自己的研究，或者发表的文章，相当于又一次答辩，本科生不需要作。全程没有HR参与，要参与也是在入职之后，填表的事啦.

第2次面试则会叫一些级别高的同事一起聊聊，可能会顺着简历问，也可能就是聊聊，总之是相互了解的过程，如果有人强烈反对，觉得共事会很困难，就不太可能录用此人。

' K0 a. j! N6 _3 w1 c9 w至少一半的人是P.eng，剩下的是理科背景太强，要申请P.eng要补很多课作罢。

谁说我们公司不好，我跟谁急
- d2 I8 [1 u* C9 K  ~0 ?
' A7 u6 u7 `) }* ^1 ^& Z! `总之，我认为面试，没有一定之规吧。谁参与谁问什么，问的水平怎么样，都没有相互有互动，相互增进了解，或者面试官觉得可以工事的重要性大阿。

xuxuelin

ting828 发表于 2014-6-26 19:56
您说的太对了，我工作的公司edmonton总部才1500多员工，全世界才100多家分公司，在downtown才有三栋办公楼 ...

. ~& C/ q7 A/ e  _  t呵呵，使劲吹，风一直吹哈

xuxuelin

全是瞎折腾 发表于 2014-6-26 23:16
我认为你这回做的不对 说话挺伤人 难怪ta急了
- h, F) i# r+ p4 x不管ta的经验或经历 是否适用每个人 我反正是看到ta付出的 ...

哈哈，你觉得一大公司能不培训自己的主管和HR吗？别逗了，这种低级水平连面试都COVER不了的公司，不妨说出来是那家，是那个主管？让咱开开眼如何？

xuxuelin

% G2 W/ q$ P0 V9 @2 `) R& ^  J

全是瞎折腾 发表于 2014-6-27 14:13
/ S- Y# T/ A( e/ Z  ~7 d1 w我们公司面试，硕士以上第一轮面试要作presentation的，主要讲自己的研究，或者发表的文章，相当于又一次答 ...

! g+ q1 i0 N  n+ u5 }! r8 z3 \  h, Y
7 a5 D* |  b! ~1 D8 u: x有可能HR不参加面试，因为很多从猎头过来的简历早就被挑选过了，这种情况HR就没必要花时间参加初面了，但不意味着HR没有做幕后工作，不过流程面试者不知道而已。
BTW,如果不止一个面试官的话，你怎么知道其中没有HR？如果只有一个面试官的话，你怎么知道HR没有预先审核以及精选过各位的简历了呢？
9 G4 ?8 H8 A+ J2 u0 h% m1 p0 `你觉得应聘者众多的话，一个公司可能停下主管和其下属的手头工作参与到第一次面试（确定是第一次面试，海选的那种来着吗？）来吗？那这个公司太RICH了，PAY了HR还要让业务主管分担HR的工作，这种公司简直就是我们HR的福音啊有没有。

xuxuelin

ting828 发表于 2014-6-26 19:56
您说的太对了，我工作的公司edmonton总部才1500多员工，全世界才100多家分公司，在downtown才有三栋办公楼 ...

你那主管面试还居然问工作职责问题，超牛X啊有没有。
! h% ~5 }& W/ {. f& E1 l/ z9 M  }如此大的公司居然能把员工跨部门调来调去，真是万金油啊，不愧是“大”公司哈。
2 z- {$ ^: t: {  h& B不如你把你们公司的“大”名发上来哥们开开眼如何？对了，还有你那无敌“专业”级别的主管的大名也现现宝如何

xuxuelin

穿拖鞋上油田 发表于 2014-6-26 22:44
帮她回答了：
$ P' ?9 v9 r3 q* m& O
  k: d# X2 z& @4 P7 P哈哈，你那当然算小公司了。 本人所在公司光Edmonton 就有7个地块。10栋以上办公楼加 ...

7 N0 \0 _( l. P" t) P

Ray-wang

suvescape 发表于 2014-6-26 21:50
+ q' I4 c* U1 G! B9 V# O我和我的朋友的经验也是一面就知道结果的。换了几个工作都是一样。面试后，马上背景调查，然后马上谈工资。 ...

大哥我太佩服你啦，SHELL原来不是真大牌是装大牌啊。
. Q5 m9 I' ]5 ^/ S# e6 G你们公司还要人不，BASE的工作都过10W+，我啥ESSO石油也不混了，到你们公司去成不？别的咱干不了，就您说的那BASE的工作吧

Ray-wang

% U( K, i" \, d5 ?9 M

全是瞎折腾 发表于 2014-6-27 14:13
我们公司面试，硕士以上第一轮面试要作presentation的，主要讲自己的研究，或者发表的文章，相当于又一次答 ...

4 x" W7 G6 q: c5 b4 G" C9 C生平最烦HR。不懂专业吧还事事得过他们的手。
不过老兄你指望能避开HR是很难滴，我当年入职ESSO的时候，除了HR给打过一个面试通知电话外，面试也没见他们人，后来干久了才知道人早就HR讨论筛选过了，咱蒙在鼓里，还巴巴滴感恩着经理，以为是人家抬举。
: _) O: o2 F: H9 c' F7 k  K0 OTNND，后来才知道先得HR过关了，咱经理大人才见得到咱的简历，之前不知多少人都被HR枪毙了都不知道，那主管经理大人才没那P功夫筛一大堆简历，人家只看最后送到手里的。
# s# [, l& u& h" s" w' ^0 y" ]HR就是一帮阎王前的小鬼，不起眼，但很多时候背地黑你都不知道。
3 J! K9 [5 {5 K2 K8 b2 o# {
" V. c! q+ J& N; d, t8 C8 k. V最后加一条：不是对楼上某HR不敬，纯属一家之言，说得不对你也别在意。

Ray-wang

ting828 发表于 2014-6-27 07:36
5 e+ M) K% c, c4 \) @  ^您俩的修养内涵小弟领教了，佩服佩服，自愧不如，方知人外有人。

2 J( H7 n" @! n9 k6 p+ k看了半天，你那修养素质也够高的了

xiaofeng85

一群闲地蛋疼的又开始歪楼了

xiaofeng85

Ray-wang 发表于 2014-7-1 12:28
  ?# x9 m% C6 L% U8 {生平最烦HR。不懂专业吧还事事得过他们的手。
' `) v$ O  P, w3 o* e不过老兄你指望能避开HR是很难滴，我当年入职ESSO的时候 ...

# I4 k$ ^) ]8 i# m你这就是废话，要不要HR干什么的？养他们就为了填个入职和离职表格？

全是瞎折腾

xuxuelin 发表于 2014-7-1 12:02
& n. C2 n2 l5 b( N2 C0 a, i有可能HR不参加面试，因为很多从猎头过来的简历早就被挑选过了，这种情况HR就没必要花时间参加初面了， ...

任何职位都有存在的价值 我从没有否认过hr存在的必要 我仅仅是对你对ting的嘲讽 表示不平 如果你真是hr 真不该有如此的态度

NL-nait

! T- q8 [* x# y' c; y

全是瞎折腾 发表于 2014-7-1 18:44
任何职位都有存在的价值 我从没有否认过hr存在的必要 我仅仅是对你对ting的嘲讽 表示不平 如果你真是hr 真 ...

2 @3 ?9 q' P- f# z% y! X; t 平心而论，我觉得XUXUELIN句句在理，也没看出人家那里嘲讽了，很客观啊。
其实公司大不大很多时候和底层雇员没有多大关系，WALMART够大吧，连工会都进不来，不过咱哥们也就是当过一个小小收银员，有什么可得瑟的？
对了，还有一个城市的工厂就高达十万人的富士康，出名的也就剩下跳楼了

2万5部队

5 X$ |7 M, Q. a9 h' t: R( X工科intern 或新毕业生
在进一些油公司面试的时候 面试官是会问道 是象先从reservoir 干起 还是production engineer 还是drilling 或者fertility 干起的 这是一件很常见的事。干个2年 再relocate到别的部门 别的职位 挺常见的
1 @. c* R& T  H& x
大家消些火气 好好聊 现在有份工作觉得挺容易 失去了再找 可就没那么容易啦  有时网友转个简历 就能得到一个机会 干嘛给自己找不痛快啊

2万5部队

ting828 发表于 2014-6-26 09:03
说点个人的经历以供楼主参考，因为你现在的状况跟我一年前找工作时差不多。我当初是土木本科毕业所以试着投 ...

嘿嘿 第一份面试就有着落啦 先恭喜
  S6 i' P9 `* W! I# i/ ]
对于大家争论的第2个问题 我觉得问的没问题 你的回答有点冒险啊

下次再被问道 可以试试这样啊 我想先做xx 半年 全面了解整个大局 希望跟完整个项目后 往xx 靠拢 为今后 xx做准备

我觉得ta问这个问题 是在考察你对ta的这个项目的了解成都以及你自己对自己未来的规划
! w# T7 `4 i+ q3 h7 S! n
. O+ g3 Q  {. F) q! C3 m当然 既然给你offer了 就是认可你了 别想太多啊
; H$ R, |( c! H. Y2 L9 A8 X" h

2万5部队

我自己面试的时候 也是蠢到家的回答好几个
9 y4 l5 G! n, [/ w- u6 n+ v- A: J摔打好多次 现在还被家人批 情商不够
: ~6 z9 i7 }' S) r
大家都相互学习吧

NL-nait

2万5部队 发表于 2014-7-1 23:13
- a6 u) m: s1 r4 _" M) s2 R工科intern 或新毕业生
: I: g; G, N4 Q* Z6 E5 D; k在进一些油公司面试的时候 面试官是会问道 是象先从reservoir 干起 还是production ...

% _0 ]7 u7 K  P( U我觉得一点不常见，我面试过那么多公司，从来没有人问我投放职位之外的问题，都是很有针对性的，有谁能博学到各种等级各种工种的呢？不同工种涉及不同部门，莫非还要所有各部门头头齐集来选人吗？
我同意楼上某些人的看法，问这种问题就太业余啦

2万5部队

NL-nait 发表于 2014-7-2 16:00
9 I7 \- @* e+ \7 I我觉得一点不常见，我面试过那么多公司，从来没有人问我投放职位之外的问题，都是很有针对性的，有谁能博 ...

* g+ B2 X6 t$ h各位，针对本科毕业生，确实有这样的事的，是否专业是否业余，这是HR的范畴，但确实油公司在找intern的时候，是要让学生自己先说说自己的意愿，每年招的石油工程的本科学生，其实在学校学的都挺general，学生自己也并不确定是更喜欢作reservoir，还是production，或者是drilling。 单位有时会根据学生的意愿去安排senior去指导他们，也有可能会根据项目进展来安排他们。
+ o1 g$ Z! _3 _0 O, W# q+ w; R" }
学生毕业留下后，有的也会选择换岗，比如reservoir换到production，或者别的什么，也有选择不换的，这都是存在的阿。
3 B! ~. p! o( e' C  V
这个现象是存在的，但是否专业是否业余，跟这个帖子有点远吧。
/ ]8 w# t! h( o1 |; n1 A% R' b

艾米纳坶

alpha 发表于 2014-6-26 23:01
WAL-MART?

+ B* o$ H1 A- }哈哈。。经典。肯定是。哈哈
5 C4 N) ]$ b  p. X7 {) F  U他们公司就算大到月球去也没用，因为他就是一个打工仔，呵呵

gsjyong

2万5部队 发表于 2014-7-2 17:10
0 A7 N8 L; X' G7 K( s& ?" s9 l) T各位，针对本科毕业生，确实有这样的事的，是否专业是否业余，这是HR的范畴，但确实油公司在找intern的 ...

$ M9 k+ }* |0 K2 L. l: F& @大哥。。那想请问下你。一般intern结束后公司正式录用实习生的概率大不大？ 小弟我要今年9月才来nait读书。。。很多方面不是很懂额。。。。。麻烦赐教了

补充内容 (2014-7-9 04:22):
9 Y; I: k' G5 m4 l+ A( F. u好的。谢谢前辈们得指教。。。。

ting828

xuxuelin 发表于 2014-7-1 11:54
# D3 _- v0 b1 e8 }- E" Z3 r; {# G6 j  a呵呵，使劲吹，风一直吹哈

  _4 ]! K3 D' ~2 g* V' v* y% T# q人与人之间最起码的是相互尊重，像您这种除了疯狗乱吠实在想不出什么其他形容词了。平日里在公司受了挺多气吧，肯定被你上司天天骂吧，还得强忍着不发作吧，生活中还有这样那样的不如意吧，所以跑到网上来乱叫吧？很难想象真实生活中你是什么样的人，不过就冲您这言谈举止，只能呵呵了。一开口就是喷这喷那，只有一句话送你了，乖，该吃骨头了。误回，不足与小人道也。

ting828

2万5部队 发表于 2014-7-1 23:21
, n2 r' N8 w$ A嘿嘿 第一份面试就有着落啦 先恭喜
% r- ^& f- q$ S0 Y* m7 J
: M. g4 w# E4 _  W8 X7 {对于大家争论的第2个问题 我觉得问的没问题 你的回答有点冒险啊

背景是人家知道咱本科毕业的什么也不会，我个人认为他想问的就是我的工作态度咋样，与其说计划这计划那的还不如就说我啥都愿意干，反正都是学习。不过这个也见仁见智啦，我是通过前面的交谈才做出这个回答的，如果主管喜欢的是其他方面那当然得挨着他的喜好来回答。说白了刚刚毕业的面试，不就是把人面试官哄开心了就行了。拿到工作之后再勤奋再好好干那都是后话了，先拿到了再说。
共勉！

NL-nait

ting828 发表于 2014-7-3 16:15
人与人之间最起码的是相互尊重，像您这种除了疯狗乱吠实在想不出什么其他形容词了。平日里在公司受了挺多 ...

" p5 Y  n/ d, Q& y 你嘴真脏，需要别人尊重你之前，你先自重一下吧

NL-nait

) E( H5 y) ~0 S

2万5部队 发表于 2014-7-2 17:10
各位，针对本科毕业生，确实有这样的事的，是否专业是否业余，这是HR的范畴，但确实油公司在找intern的 ...

你是说UA的？你说的GENERAL是指第一年吧，后面都要细分的，细分后都不GENERAL了，都很专业了。
" U+ @8 i8 ~; A( s6 l7 j8 ]: i而且看到后面才发现你根本就没细看大家在讨论什么，这个不是找COOP或SUMMER JOB，都是毕业后找正式工作啊。
就算是intern，“reservoir，还是production，或者是drilling”，我的天，虽然都是石油行业，但这也跨度太大了吧
; b' s! N  j: ?- N
& {: h/ e3 J0 F7 x% M% V9 O' L补充内容 (2014-7-8 09:33):
  p7 H* r1 A: ^( l2 {3 ]. l 我觉得2万五那位哥们可能搞错了，也许主管会问相近的几个专业，但很奇怪的是无论COOP和INTERN都和正规面试一样，之前都该有职位描述的，我也不知道为何？也许是个个别现象？

NL-nait

gsjyong 发表于 2014-7-3 00:34
% g# S, z- U  o. K% b" n大哥。。那想请问下你。一般intern结束后公司正式录用实习生的概率大不大？ 小弟我要今年9月才来nait读书 ...

前年，SHELL里UA的化工INTERN留下1个大哥，其余的离开，原因是SHELL项目刚好要用人，有BUDGET。
去年ENBRIDGE里UA的流量控制的全走了，一个不留，包括本地白人，原因就是公司没有BUDGET。
所以一定要在你离开前提前问你的主管或经理，最好是问经理，主管未必能知道。

ting828

NL-nait 发表于 2014-7-7 13:40
你嘴真脏，需要别人尊重你之前，你先自重一下吧

请先学习基本的判断是非能力，再者物以类聚，请勿复言。

Winterwinner

. |1 v+ x: F2 a8 P" T0 D9 l4 w0 ^

ting828 发表于 2014-7-7 23:02
请先学习基本的判断是非能力，再者物以类聚，请勿复言。

$ _/ Q& G7 T5 m( ]8 ?; p  s见识了你这种所谓”高素质的“大公司“ 的人才，捂着鼻子走开。
PS：网络是公共场所，请勿污染大家的观感，谢谢