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楼主: 大国岛民

大师暴露了年薪

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鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2015-9-5 22:31 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
呵呵, 网友将大师当成机器人。上班是高度集中精力的, 一个DSP处理器有常常有2千年多个二进制状态位,每位意义不尽相同。只有高度集中精力将这个二进位串成一个整体,才成为系统。 如果有一个细节漏了, 就可能前功尽弃---计算机没有大错与小错,借一位就是无穷错。
3 V# [+ x) }- B4 U
8 |! h' o$ F2 {0 w! c  j这么多老中不上网, 就成为高管了?我看不见得。
( i7 b" z1 l& X* X) u8 X2 i( x& g有老婆孩子需要照顾的, 当然是没有时间上网。单身闲着的, 连个上网时间都找不出的, 这个人能力也差了一点吧。 有个网友工作了8小时,还练习3小时瑜珈, 这才算精力旺盛啊。
7 S, {- y4 K4 b5 D0 f
鲜花(138) 鸡蛋(5)
发表于 2015-9-5 22:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 贾佃工 于 2015-9-5 23:49 编辑
( C1 y% q* o' E' a8 K6 K; r
醉酒当歌 发表于 2015-9-5 22:34! K5 l+ _8 x7 N! M
我知道在我曾打工的公司里有大师那种地位的,一定是全球数一数二的牛人,因为一个是全球排名前几名另一个也 ...

, J5 g  M" f4 h
5 U2 u2 {6 m2 {1 U9 \我在加拿大打过好几份全球500强的工作了,沃尔玛,麦当劳,还有必胜客
1 r% ]2 v/ v4 L* t' u: Y% Z将来回国招摇撞骗,我就说那是转战多家世界500强,积累了丰富的经验巴拉巴拉
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2015-9-5 23:29 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 goodlifee 于 2015-9-5 23:32 编辑
' O: k1 n  y+ L$ F. E2 _3 f* n4 m) z' G) [
LZ 賊不厚道, 硬是让大师又啰嗦一遍.你看码了多少字
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发表于 2015-9-6 04:21 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
感觉象群殴
鲜花(21) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2015-9-6 05:57 来自手机 | 显示全部楼层
goodlifee 发表于 2015-9-6 00:29  e7 L5 }9 t1 F4 a* \: f+ c6 n
LZ 賊不厚道, 硬是让大师又啰嗦一遍.你看码了多少字
4 g# ?0 H2 P5 m( M, n) \2 e
你不觉得挺好玩吗?
鲜花(21) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2015-9-6 05:58 来自手机 | 显示全部楼层
牛人!佩服!
鲜花(21) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2015-9-6 05:59 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
jsun 发表于 2015-9-5 21:51
6 ?+ s  k- W# ?他同事挣7万,要是比他往上差1,2万。这厮就挣5万或6万了。

( f) z* `+ R' z, o* N6 k. a大师嘛,往上估比较好。
大型搬家
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2015-9-6 06:38 来自手机 | 显示全部楼层
永远是大师的粉丝。
鲜花(108) 鸡蛋(0)
发表于 2015-9-6 06:57 来自手机 | 显示全部楼层
大师虽然挣的不算多,但够花;而且对工作的满意度 高度 难度 快乐感 都满意 也有强烈的存在感 ,这不是大数人的追求吗。大师,挺好的。
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2015-9-6 08:05 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
在加拿大及关停及美国, 什么是赚钱的职业? 是去北面的电工, 还是开铲车的矿工?8 j! ?) ~3 p. `) [6 @7 I

: S& A. A4 g. R" Q$ f0 v开铲车一年虽然有50万, 那是比不上大师在卡城的顶头上司, 一个上司公司的VP。 媒体公布的数据显示, 在美国前300名大公司的CEO, 平均年薪是1千6百万美元。 虽然没有比CEO低半级的VP年薪数据, 应该也有一千几百万一年。
5 k) Q- X6 T* I5 m  `这也说明, 在加拿大,进入公司的核心管理层, 才是黄金屋。 现在的事实也说明, 即使去油田工作, 也不是黄金屋。
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鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2015-9-6 08:22 | 显示全部楼层
在去年初, 不紧张网友贴了一个帖子, 是讲什么职业可以赚12.5万。 那个帖子算是去年这个版块的最高楼了。
5 u  s9 B# ]* o* Q' |2 X不紧张网友, 还有其它网友, 当然是没有想到他们也有被老板抛弃的一天。 他们为何下岗, 这不是他们技术不行, 而是公司倒闭了, 他们没有能力对公司产生影响力。# S! ^9 E& X) L5 J5 ^& B( E3 R8 H% m
大师的公司之所以不倒闭, 当年与大师的影响力有关: the influence ability to the whole organization. ) ~) n1 @3 ]( ?9 e* J' h$ Q
只有对公司产生影响力, 才具有进入公司核心管理层的实力。 工程师这种影响力, 是能建立技术权威实现的。 在大师所做项目, 基本是一种技术标准, 其它工程师是可以 copy and paste 而产生同样的效果。' y6 R, s4 D$ [8 O+ a( ^
从元件的选择, 到新的编译器的选择, 再到软件架构的选择, 都是公司目前用得最多的技术。 如选择CPU, 能耐170度高温, 好用, 速度快,省电的, 是不易。目前使用的16位单片机, 都是大师选的型号。又如 flash 存储器, 过去一直没有解决170度高温问题, 新产品所在的, 也基本上是大师选定的。这些都决定了在目前恶劣的竞争中, 性能优于世界其它同类产品。1 p3 q3 T( i2 s* G7 |4 f8 O
鲜花(77) 鸡蛋(1)
发表于 2015-9-6 08:31 来自手机 | 显示全部楼层
楼主太不厚道了,还大师又浪费这么多口水
鲜花(104) 鸡蛋(37)
发表于 2015-9-6 08:47 来自手机 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
大师高处不胜寒,是孤独症患者。这种病有个最简单有效的疗法,就是入我们牌教,每周日打牌。
鲜花(1022) 鸡蛋(4)
发表于 2015-9-6 09:46 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
爱城之鹰 发表于 2015-9-6 09:47$ E+ N. P- x( t' p
大师高处不胜寒,是孤独症患者。这种病有个最简单有效的疗法,就是入我们牌教,每周日打牌。

1 f3 v6 B* U9 l- e
鲜花(150) 鸡蛋(3)
发表于 2015-9-6 16:26 来自手机 | 显示全部楼层
贾佃工 发表于 2015-9-5 23:431 j+ L7 e& [4 ?( Y* L, l' {2 `# X# S
我在加拿大打过好几份全球500强的工作了,沃尔玛,麦当劳,还有必胜客
3 P$ `' E; l0 E# f9 p+ U/ x将来回国招摇撞骗,我就说那是 ...

7 \, J( A8 ^: t( D+ B4 j其实在你说的walmart等这些公司若你是global expert 你肯定值得骄傲,只要是500强的global expert 肯定是牛人绝对不是一般人,千万不要小瞧这些公司。
鲜花(116) 鸡蛋(1)
发表于 2015-9-6 18:10 | 显示全部楼层
大湿发明270度高温井下压力亿,保证了全公司大部分人饭碗,却连个teamleader 都没混上。还想当VP,任重道远啊。
鲜花(150) 鸡蛋(3)
发表于 2015-9-6 18:38 来自手机 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
JERRY18 发表于 2015-9-6 19:10
5 L% v/ k2 v8 m0 e大湿发明270度高温井下压力亿,保证了全公司大部分人饭碗,却连个teamleader 都没混上。还想当VP,任重道远 ...

/ N- ?3 |3 j* i是有一段路,不会很容易,因为越往上技术能力占的比重越小,市场营销、商务决策、投资、people skills占的比重加大。
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2015-9-6 18:45 | 显示全部楼层
呵呵, team leader 这种不高不低的职位, 不是一个有20多年专业经历的人的目标, 这个过程早已在中国完成了。大师研究生毕业不到5年, 就独立带研发团队了。
, P, i2 \0 C" L) t7 J, h
鲜花(138) 鸡蛋(5)
发表于 2015-9-6 18:50 | 显示全部楼层
醉酒当歌 发表于 2015-9-6 17:26
: z: Y" L- u/ [* \  ?! W- M其实在你说的walmart等这些公司若你是global expert 你肯定值得骄傲,只要是500强的global expert 肯定是 ...

: N3 G1 |5 j/ c* n8 U* P) B我是沃尔玛的搬运专家,麦当劳洗碗专家,必胜客的送餐专家。呵呵
鲜花(138) 鸡蛋(5)
发表于 2015-9-6 18:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 贾佃工 于 2015-9-6 19:59 编辑 3 R3 |: {( H9 h7 I) @& E
量子风水 发表于 2015-9-6 19:45( J( a" g6 c  A1 y9 V* M2 T
呵呵, team leader 这种不高不低的职位, 不是一个有20多年专业经历的人的目标, 这个过程早已在中国完成 ...
/ B8 q' N$ t1 M" p" ]

+ Q: h7 X+ m* g. O9 ^* N4 L/ g  @大师成日讲你的270度钻头有卵用咩?人家陈振聪那支37度的钻头钻几钻就几十亿啦。你搞钻头几世都揾唔到
! W* Y. V/ a& `0 B1 C$ A+ r啦啦声学一下人家陈振聪,番中国做风水佬好过啦
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2015-9-6 19:03 | 显示全部楼层
贾佃工 发表于 2015-9-6 18:57
/ g% l# J# i+ o大师成日讲你的270度钻头有卵用咩?人家陈振聪那支37度的钻头钻几钻就几十亿啦。你搞钻头几世都揾唔到
) t2 F4 N2 Q, _& u3 E" c$ N ...
5 W: b' w6 z! M; W" w
老假很有趣。不过, 你不知道金庸大侠的观点吧, 在精神世界中的侠客,最终最爱的, 是在咖啡厅相遇的那位, 相伴一生。 这样的人生是配得上他小说中的男英雄了。
6 B$ A% @" I6 R2 h4 E1 l, q$ P" L
鲜花(150) 鸡蛋(3)
发表于 2015-9-6 19:06 来自手机 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
量子风水 发表于 2015-9-6 19:45
: [1 }$ R! O: P8 y8 A4 Y8 c呵呵, team leader 这种不高不低的职位, 不是一个有20多年专业经历的人的目标, 这个过程早已在中国完成 ...
# F4 q% S5 i% k; z( N
能力与位置是两回事,这个你不会不懂吧,也就是老板完全可找一个自己信任的人管理你这种技术骨干,而且骨干走了公司并不介意多花50%甚至更高薪水再请人。正因如此,我多年外企经历包括招聘人经历告诉我:没有人是不可取代的。
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2015-9-6 19:32 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
醉酒当歌 发表于 2015-9-6 19:06
+ {$ s' V% Z2 s- ?& ?2 Z- L, p能力与位置是两回事,这个你不会不懂吧,也就是老板完全可找一个自己信任的人管理你这种技术骨干,而且骨 ...
# o6 F( w* b: L- V, C* S
主要是我没有理解你的‘能力与位置是两回事’的意义。& j! W( t3 m6 ?. w" s
有能力而没有位置, 只是处于环境的巨大变化中, 就如从中国移民到加拿大, 在中国的许多能力,就不能直接对接到加拿大来, 这个能力就需要从新‘刷新’。只有在国内这种能力‘移植’到加拿大来, 你在国内的能力才被应用到加拿大来。
0 c; ?+ ?# e$ B2 `" G( g7 H6 R就如我在国内有多个 成功产品推向市场, 但并不自然认为我在加拿大研发的产品就可以推向市场。一方面在中国研发的产品, 用户基本是中国人;而在加拿大研发的产品, 市场基本不是中国的, 所以就有使用及文化习惯上的差异。 只有在加拿大证明过自己研发的产品是可以推向国际市场, 这种研发能力才真正算得上是加拿大能力。; N* a  X! X9 J4 A0 L
只有有了这种能力, 而我在公司所做的产品, 在产品目录上有,这是与简历相符, 这样才能被加拿大社会接受。 只有被加拿大社会接受了你的能力, 你才有可能竞争到相应的职位。
# Z, E1 A% t% c每一种目标,都有相应的步骤。 靠运气成功的, 当然有, 但大师给人做了许多风水, 对自己的运气伤害很大, 自己有先见之命,所以就放弃了这种运气好的幻想, 一步一脚印向目标攀登。5 E2 E+ s2 C* ^, o: Z5 v' y
拿下技术能力这一步, 怎样兑现技术能力,也是需要时间的, 对于中国人这种非主流民族的人,更是不易。如果你是一个白人,将研发部经理这个公司命脉的职位交给一个中国人, 不是迫不得已, 你敢吗? 如果不给他们时间考虑, 能强于吗?
& @: M9 y2 P4 y% T: m
鲜花(77) 鸡蛋(1)
发表于 2015-9-6 19:35 来自手机 | 显示全部楼层
唉 唉 唉
鲜花(150) 鸡蛋(3)
发表于 2015-9-6 19:40 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
唉 唉 唉…干的公司可能小,所以不懂能力与是否给你位置两回事的意思。
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2015-9-6 19:45 | 显示全部楼层
所以, 按大师的理解, 如果有能力, 就必然能找到自己的出路,找到自己的位置。 当年毛公认为自己有能力, 所以就带人马上井冈山了。
- W" i/ K5 f; E7 \- b4 T
9 t9 a6 S$ q: k8 i' ^! o8 y如果找不到自己位置, 就说明自己的软能力没有跟上, 应该补上软能力, 使之软硬能力齐备,从而具备真正的能力。 就象以前潜在雇主抱怨大师的口语那样, 现在补上了,提高英语能力, 就没有潜在雇主在英语上找毛病。 所以技术与语言的屏障清除掉后,现在白人雇主就只有一道屏障, 就是要接受一个中国人进入白人主导的公司的管理层。这个快慢就要看运气,但 worst case 下,应该不用三年。
鲜花(662) 鸡蛋(1)
发表于 2015-9-6 19:49 | 显示全部楼层
路过,去打瓶酱油
鲜花(10) 鸡蛋(42)
发表于 2015-9-6 19:54 | 显示全部楼层
量子风水 发表于 2015-9-6 09:05  K8 f% C7 F( f% }9 T" u
在加拿大及关停及美国, 什么是赚钱的职业? 是去北面的电工, 还是开铲车的矿工?
& ~( p+ j! J* ]4 j& z$ ~- L# ]5 q8 X" J$ B
开铲车一年虽然有50 ...
* p6 z; Z8 w0 f) k3 S
CEO是职务,铲车司机是职业。你说得那是裤衩放屁,两叉儿了!
鲜花(150) 鸡蛋(3)
发表于 2015-9-6 19:58 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
量子风水 发表于 2015-9-6 20:45( C! h1 k; @$ _  C" n" [; y3 f0 b
所以, 按大师的理解, 如果有能力, 就必然能找到自己的出路,找到自己的位置。 当年毛公认为自己有能力, ...
/ J, _- [) y1 h5 b+ A8 A- c  Q
好,Mark下,三年后见你成为VP的贴子。
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2015-9-6 20:01 | 显示全部楼层
量子风水 发表于 2015-9-5 22:37
( H( T( l# T- v* I3 Q经过战火的洗礼, 自己的才能真正应用到实战中, 而不是以前那种猜测,那种纸上谈兵,就增加了自信。
8 o/ U7 i$ R: B- `3 _正如 ...
6 O: ], j! x- Q% }, ]
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