今天很不爽，感觉被冒犯了，求解

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描述一下下午的情景，当时我们部门个个埋头工作，想着这个恼人的表格，听着别的部门（marketing)传来的阵阵闲谈笑语～～～～

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同心树 发表于 2016-1-8 21:56
& E, _# z8 a6 G, G" C如果楼主是新员工或者工龄不满一年，肯定不会觉得被冒犯了。因为自己觉得对公司的贡献大，突然增加一些毫无 ...

  j9 z) y: a/ @3 G* s$ d% w我没觉得自己贡献大，虽然我在公司年限不算短，但是公司很多人十几二十年没挪过窝。

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calgaryNW 发表于 2016-1-8 22:08
填好time sheet比你实际工作多少都重要，这是在所谓非常时期考核员工业绩的手段，认真对待没坏处。

我需要时间解读你的话，我明白你说的都是真心话。谢谢了

老马

编个软件自动填

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老马 发表于 2016-1-8 23:39
6 M, i5 W4 @# |编个软件自动填

我还真跟同事说了，这个应该有电脑程序自动生成，手动计算记时太笨了。

架鸡棚

油价100的时候没人让你写吧, 大家都乐呵着挣钱.
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现在各公司都在勒紧裤带精简开销, 填个表你就急了? 看着吧, 如果油价再这么持续低迷一年,估计不少人想填表也没人给了.
6 S( E! c9 A  W
7 v2 @$ d0 [  s0 t. y# ]* B. z我们公司前两月刚解散 配肉 部门, 十几个人就这样消失了.

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架鸡棚 发表于 2016-1-8 23:50
" G) y) D" b8 b! l( y- ]5 W油价100的时候没人让你写吧, 大家都乐呵着挣钱.

现在各公司都在勒紧裤带精简开销, 填个表你就急了? 看着 ...

发工资的都开了？你们发工资的事情都外包了？

桃花茶

管理者是干什么吃的？员工干什么都不知道，要员工自己填表？这种东西很常见，不必大惊小怪，不必太认真填，只要你填了，他就满意了。最后，不是被取消，就是流于形式。枪打出头鸟，公司那么多人，你干嘛要出面反对？先对付一下。

架鸡棚

pretty 发表于 2016-1-9 00:09
发工资的都开了？你们发工资的事情都外包了？

没有,现在好多发工资的活, 都由我们财务部来做了, 不专设配肉部门了.
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4 a5 h# c0 `; o现在的情况是,一忙起来大家都高兴. 一不忙了,就开始心慌.

白马啸西枫

架鸡棚 发表于 2016-1-9 01:21
& M; f+ L, T) x1 G没有,现在好多发工资的活, 都由我们财务部来做了, 不专设配肉部门了.
# f2 u0 g3 ?' J4 |, W
现在的情况是,一忙起来大家都高 ...

鸡棚兄明白人，现在别迟到别早退，这类表格更应该认真填写，关键时刻这些细节就是谁走谁留的砝码，能多干一个月是一个月

醉酒当歌

不爽就跳槽，在这公司估计只能忍，或，layoff 拿EI休息

山茶花

pretty 发表于 2016-1-8 23:01
; X( L5 d0 P$ z3 b$ H2 U我准备跟同事商量下，每天下班前半个小时，停下一切手头工作，认真仔细填表，精确各项工作计算时间到每分 ...

' O7 c1 C, W6 e' z+ d就是这样嘛。时间不够了他们自然多雇佣一个人。

我最喜欢开会啦。开会喝点咖啡什么的老板还给钱。

见贤思齐

楼主您好，
6 C! _0 ?9 d  T) b, H; w' L' f7 s
/ A* D% v' V. w+ C; m我建议如果下周例会您没有得到更多的信息，不妨以积极的态度委婉的稍微的打探一下公司这样做的用意， 可以以我下面要说的实例为切入口。这个表格有可能是对您和您的部门有好处的。
6 `. S7 ]2 N% b6 S7 o
# |7 t' D+ A0 W6 }) D我知道某单位的一个部门有过跟您那里类似的情况，上层看到精简后部门业务有所增加，剩下的人太忙了，但仍然让他们用百分比记录一下每天的时间分配情况。此部门也和您所在部门一样，没有用工时分配成本和定价的需要，所以大家也都不理解。最后的结果是他们设立了一个低级别的PART TIME职位，按照先前从工时记录得到的信息，把一些相对简单的工作按所需工时交给这个新招的人干。这样就做到了以低成本提高效率。当然大家后来就不再记录时间了。但这一段宝贵的满负荷时期的记录仍然可用于以后的管理。我想开始老板不愿意让大家知道这个目的是为得到更准确的数据吧。
" S" Z( |. s' w) r  j
7 E7 t9 f) v0 i3 A, B3 ~  a! N: q因为有这个经验，我个人觉得您的公司在这么忙的情况下以工作记录来考核绩效的可能性不大。
5 Y; a. C& G7 I: v) ~8 R6 h4 S
3 ^* f# r) _% E" b

猴子

不是为了考核，是为了用数据测量workload和项目管理时间分配，不少地方都这样做。

pretty

见贤思齐 发表于 2016-1-9 10:06
5 A! ~2 T- M* k( ~9 K5 E) P- p楼主您好，
* q9 r. L6 k8 q7 J5 y4 i* _
7 U) G# \) u  G# ^# `7 P! Z我建议如果下周例会您没有得到更多的信息，不妨以积极的态度委婉的稍微的打探一下公司这样做 ...

6 r5 ?% Y# e0 S5 g% ~( G0 u谢谢你的留言如清风扑面。 希望我们也能多加个人手。

pretty

山茶花 发表于 2016-1-9 09:56
就是这样嘛。时间不够了他们自然多雇佣一个人。
( _' M: {- F5 F+ n$ g  a
/ ]5 W/ f7 W7 y3 f我最喜欢开会啦。开会喝点咖啡什么的老板还给钱。

: S5 j: q1 W$ b0 [5 |我不太喜欢开会，时间被占用，堆出来的活儿还得自己赶。经理自己也有数，每次都买一堆吃的摆好在会议室，等我们去，然后就看到我们一班女将，鱼贯而入，各自拿自己爱吃的开吃～

daye_82

最好方法是做完一个工作就记下，省的到最后忘。楼主你抱怨这点小事，不是因为你懒，而是因为不习惯。习惯你就觉得没什么了。经济这么不好，楼主应该放松心态。真的有一天没工作了，想整天写time sheet都没有机会

发芽的拐杖

填这个很正常 就是公司要有一个时间上的统计
然后公司会挑一些工作量不饱满的让他回家

我们每2周都要自己填时间表

pretty

daye_82 发表于 2016-1-9 12:02
最好方法是做完一个工作就记下，省的到最后忘。楼主你抱怨这点小事，不是因为你懒，而是因为不习惯。习惯你 ...

. G  u2 t: z$ _( d; n真的，你说对了，我真不是懒，是不习惯。我们部门就没有懒人， 一个比一个勤快能干，剩下的这六个（不算经理），个个拿得起放得下。我一直觉得自己够能干的了，但是比起我的几位同事，我觉得我还不是最能干的，真见识过抗压能力比我还强的，还是白妹妹，曾经觉得她们比较娇气。

pretty

daye_82 发表于 2016-1-9 12:02
最好方法是做完一个工作就记下，省的到最后忘。楼主你抱怨这点小事，不是因为你懒，而是因为不习惯。习惯你 ...

做完一个就记下，倒也简单，主要有时候是multitask的，可能同时做好几件事情，又处理突发的事情，要求表格非常精确的话，那是不可能的，我总觉得这个表格很滑稽，脑子进水的人想出来的。

pretty

发芽的拐杖 发表于 2016-1-9 12:16
填这个很正常 就是公司要有一个时间上的统计
6 c, A/ G$ R7 l3 Q2 v然后公司会挑一些工作量不饱满的让他回家

我看marketing部门工作量不够，该回家，一天到晚欢声笑语闲聊天。
8 `0 E( Q% p5 l0 t, g我们部门个个忙得跟陀螺似的。

架鸡棚

pretty 发表于 2016-1-9 12:35
我看marketing部门工作量不够，该回家，一天到晚欢声笑语闲聊天。
我们部门个个忙得跟陀螺似的。

所以你填个表有什么可抱怨的。现在阿省差不多13人里就有一个失业的，而且再就业无望。要不然你和他们换换。

4 `3 \" I+ R, k% |油价马上破30了，今后想在阿省混，就得忍。

pretty

架鸡棚 发表于 2016-1-9 15:06
所以你填个表有什么可抱怨的。现在阿省差不多13人里就有一个失业的，而且再就业无望。要不然你和他们换换 ...

# t0 f- ^7 U& ?, b5 ^不是一个表的问题，是感觉不被尊重不被信任。

架鸡棚

pretty 发表于 2016-1-9 15:09
不是一个表的问题，是感觉不被尊重不被信任。

6 z, }" r1 a5 g0 T
现在全省人民都在为饭碗发愁。上次CBC里说，一个办公室文秘的工作刚登出六小时，收到五百多简历。
$ a. q+ p, N, G! h4 _" o# n& B
! W1 R  U/ \& [4 r你生活在这样的形势下，还有工作，不感谢党，感谢政府，还有什么可牢骚的？

驿动的心

http://bbs.wenxuecity.com/career/518047.html

醉酒当歌

架鸡棚 发表于 2016-1-9 16:09
现在全省人民都在为饭碗发愁。上次CBC里说，一个办公室文秘的工作刚登出六小时，收到五百多简历。
1 }2 e$ J* f+ X
...

她为尊严活着，可以理解。

夏日QQ糖

: |9 h0 X2 g8 N- C: Q

easygoing

8 ^3 t0 J6 Q: c填这东西TIME CARD是加拿大的职场文化之一， 我觉得非常好， 来加拿大填了十多年
好处： 汇报自己的业绩， 把自己每天的功劳，特别是创造性贡献，在NOTE上写上。 如果经理想提拔你的话，他会看的。 如果经理想LAY掉你，他也是会看。  大家不是老抱怨怀才不遇吗？填TIME CARD是个机会， 让你表现下。  
8 A% R: ]& ^6 o! F! J1 X' v
; d: u- R5 }4 J, m坏处：有点浪费时间。 不过上班那么多时间干嘛呢？ 填这东西当当玩游戏吧。
9 Q) Q* D: y$ W9 ^% C/ ]* q1 t
TIME CARD作用：1.雇主用来MONITOR员工  2. 在服务性行业用来对客户CHARGE。

架鸡棚

驿动的心 发表于 2016-1-9 18:01
http://bbs.wenxuecity.com/career/518047.html

楼主就这么照抄人家的文章，然后到这里拿大家取乐？

架鸡棚

醉酒当歌 发表于 2016-1-9 18:03
$ M. K. F, M- S7 O她为尊严活着，可以理解。

她是来找乐的，还谈尊严啊。