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楼主: amybear

【职场高升必须明白哪些道理】

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鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 11:47 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 amybear 于 2012-5-2 12:50 编辑
/ w! y; E  v0 {
summer_tina 发表于 2012-5-2 12:29   |2 r9 ?: Q' ]! A, u' b
以前我老是觉得愧疚,既然拿了人家的钱,就应该好好干,一心一意出力,别老坐在那里看小说、吃东西。
' T  z$ }" t4 L5 x5 Y" l后来 ...
) W3 [  S. o+ N8 i- _5 X& W, R
/ l" z2 [" [7 C
再补充一句,工作的时候,不尽力,不发挥自己的实力,其实不是对不起你拿的工资,而是浪费了你的天分和你的生命。9 Q! e8 e& p( T+ @' |' o

3 G4 d7 \" n& p$ t# g- D别人嫉妒不嫉妒你,是别人的事儿,不应阻挡你追求自我价值实现和自我提高的步伐。此处不留爷,自有留爷处,是金子总有适合你发光的地方。我还没见过一个很有能力的人,因为被人嫉妒,而阻挡了他发挥能力的步伐。
) ?: E+ R' k; `; _. v9 n/ P7 ]* T! l
  Z8 u- I4 b* e' Q) \3 L如果真是不让你发挥你的聪明才干,建议你去更适合的地方工作。当然,前提是你得先卧薪尝胆滴干出点成绩来,能写在简历上的。
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-5-2 11:49 | 显示全部楼层
amybear 发表于 2012-5-2 12:42 - c$ U0 S8 Y  [/ E! p
如果说,认真努力工作,把自己的工作做好就是不能融入集体的话,那我确实out了,无语了

0 j; [, T- Z( d+ J- B5 ]6 s- _8 H; cno no no ,你还是误解了,当然要认真做好你的本职工作了。再融入这个group。
, b, s( R9 f5 }# |0 h9 d2 Fok, I take back what I said just now .
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 11:52 | 显示全部楼层
冰山上的来客 发表于 2012-5-2 12:49
+ S. P0 c5 v! s% O* w  @6 Tno no no ,你还是误解了,当然要认真做好你的本职工作了。再融入这个group。5 x' n# [: \4 j. B  X9 e
ok, I take back what I s ...
& ^2 T8 F7 E5 [
其实我们只是从两个方面再讲。你却误解我说要认真努力工作,就是不去合群,那我提到的乐观积极,对同事的微笑呢?5 K. u5 ?+ a. N" O
: I/ V; P/ v* ^' M" D
我绝对赞同你说要跟同事们搞好关系,不需要take back, I will eat all of them, its yammy
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-5-2 11:55 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
amybear 发表于 2012-5-2 12:52
2 ?, J# Q( b# ~其实我们只是从两个方面再讲。你却误解我说要认真努力工作,就是不去合群,那我提到的乐观积极,对同事的 ...

. R) N' _) [) q3 s- f, [我饿了,出去买个汉堡吧 !

鲜花鸡蛋

amybear  在2012-5-2 11:56  送朵鲜花  并说:u are so nice,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 11:57 | 显示全部楼层
amybear 发表于 2012-5-2 12:42
( M9 R2 o: [6 w4 Z如果说,认真努力工作,把自己的工作做好就是不能融入集体的话,那我确实out了,无语了
* F/ ]4 I1 z- f( U& G
把工作做好也很重要!!!!工作也做好,又能融入集体,最完美啦。。。
8 c6 E/ }3 L. Q1 X3 X; q8 h: ^4 T3 F2 Y1 B- S( X! h
但是我有个同学,他就是把工作做的特别好,实习结束后,没留下。他喜欢那份工作,早晨4点就去上班,别人没来的时候,他就把他分内的事儿安排好了。他是内心深处真的喜欢。现在回国了。为啥呢?他不合群。人家问他,你喝咖啡吗?他说你们去吧。6个月实习之后,没要他。! ?9 B& Y$ c# u4 D' j
9 N( ?0 n+ S, T& d
那我抛砖引玉,跟你分享一点点组织行为学。! S8 ~$ [( i  a1 P) M5 e
第一,是我的个人经历。在我上班的那公司里,我们领导把一个人炒了,并不是因为他捅了篓子,或者能力不行,而是我们团队除了我以外的所有人,都去跟领导当面说,不喜欢那个人。那个人还是个senior的职位。我们一起吃饭一起喝咖啡一起互相损,从来不带他。他融不进来。+ n$ g( I2 Q# q- c* y& |" e  }

5 l5 I% o1 ?$ V: c* S# ^& E) u1 m* ]" g- z& T% r" N
第二,在这里,上学的时候,一门课叫组织行为学,课堂上,白人老师说的,你们记住喽,工作能力只能保证你们找到一份工作,却不一定能保住这份工作。要保住你的工作,你必须跟别人一起喝咖啡,否则不能fit in,能力再强,都没有用的。
# m! f% e( v- F0 ~1 _8 _: M7 u! |
. k4 {1 x7 ^4 z" V
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 12:00 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 12:46 . b* m0 Z! B9 b% j" u% |
为什么大多数领导上来了就会把自己的左右手换成自己的旧部下呢?就是这个道理,用着顺手。其实还是为了他的 ...
3 e+ f1 |/ i+ s& a! u! R7 ^/ `
其实,每个人都是自己的老板,在实现自我价值的时候,除了自己留足部分,还分了杯羹给那些为自己提供实现自我价值平台的资本家。' P" M8 `+ p% w8 u" {, d

  w+ r! N8 h5 X3 J9 L0 H$ f从拿到的工资来看,似乎给他们的那杯羹挺多,甚至比自留的还多,但是从智力和能力的提高上来说,这是无法用钱衡量的自留宝贝,资本家永远也取不走的。
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 12:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2012-5-2 12:57 2 {- ]) k5 o7 f
把工作做好也很重要!!!!工作也做好,又能融入集体,最完美啦。。。! W0 K& @- R/ [

0 h5 [  i' {; U. o" U4 B$ j% F但是我有个同学,他就是把工作 ...
% Q. j) @6 M7 v' X) C) s8 ^$ V
瞧,这就是为什么我开始说,要你在没有工作的时候,去观察身边的人,先找到跟自己气场合适的人,然后去接近他们,他们就是你融入这个新集体的突破口。
( d, f. u3 u( s. q+ O! |+ j2 q! r: A( r) c3 a$ [( U
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 12:07 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 12:46
. S; ^* v$ E/ Z7 W6 F' m% d为什么大多数领导上来了就会把自己的左右手换成自己的旧部下呢?就是这个道理,用着顺手。其实还是为了他的 ...
, E1 s: y" {9 k0 o0 t, U8 S' o
  这个也是,需要时间,才能看透的道理
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 12:08 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这个帖子可以上精华了,
理袁律师事务所
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2012-5-2 12:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amybear 发表于 2012-5-2 13:00
8 j7 _2 [/ M: x( W其实,每个人都是自己的老板,在实现自我价值的时候,除了自己留足部分,还分了杯羹给那些为自己提供实现 ...

3 c1 I9 Y/ w$ u, |1 D- R* h同意你的看法,但是前提条件是这个人已经看透了职场中虚假的东西。不会为虚假的东西迷失了自己,而是以完善自我为目的地去工作,这样的人毕竟少之又少。大部分都是迷得晕头转向的,呵呵。。。
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-5-2 12:17 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 13:14
# t% ~, P9 O2 W; d7 C同意你的看法,但是前提条件是这个人已经看透了职场中虚假的东西。不会为虚假的东西迷失了自己,而是以完 ...

& O" P9 k  V3 Q3 J* T
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2012-5-2 12:19 | 显示全部楼层
本帖最后由 PTL 于 2012-5-2 13:23 编辑
: [$ K/ ?- s6 ]' M- m
summer_tina 发表于 2012-5-2 12:57   k8 a) I3 g5 U) o. l
把工作做好也很重要!!!!工作也做好,又能融入集体,最完美啦。。。
1 `, W- A% M1 G; p0 B
+ l1 v- u' ], w4 G% m但是我有个同学,他就是把工作 ...
( K# _) u& K: r+ s

( y3 L" M; H) f2 N! `/ W1。 你的同学不一定是他不和群,大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。
4 q0 I1 R. n' O2。 那个被解雇是因为没有PEOPLE SKILL
3 c: }! S" C% t! m- ]. o- \3。不是喝COFFEE就FIT IN了,而是要培养自己的PEOPLE SKILL,别动不动就给自己树敌。工作中的情绪管理同样重要。
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2012-5-2 12:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
PTL 发表于 2012-5-2 12:19 , m/ x  q8 d8 }/ x* {
1。 你的同学不一定是他不和群,大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。* Z3 c. D3 L2 {2 Z1 u
2。 那个被解雇 ...
' \: f$ B) {. {# r, @: f3 r% s' m8 s$ B; ]
怎样才能给自己不树敌,怎样对待同事之间的嫉妒。
大型搬家
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2012-5-2 12:52 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
PTL 发表于 2012-5-2 12:19
0 l$ a2 _6 l8 @( j9 I6 D1。 你的同学不一定是他不和群,大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。/ o+ }8 {0 K* ^0 h4 _9 v3 e
2。 那个被解雇 ...
* T+ v' p9 p6 ~" X- T6 }, p6 L
你说的people skill 是包括这些内容吗?
8 M' c/ M7 f3 I2 i2 f0 C. y9 U, f7 w. a5 v* d
http://ezinearticles.com/?People ... Skills&id=12294
理袁律师事务所
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2012-5-2 13:12 | 显示全部楼层
本帖最后由 PTL 于 2012-5-2 14:15 编辑 ) F: ^5 ?5 P; \7 G7 F3 `1 S
JoyceAccSG 发表于 2012-5-2 13:46
4 U8 ?3 y* q: |: h; T- b怎样才能给自己不树敌,怎样对待同事之间的嫉妒。
0 H/ ]$ f1 k$ z; Z/ r3 z2 t$ t) L

+ _3 O0 c+ ^" o/ L0 g" N( W: n管理好自己可以控制的,至于说别人要嫉妒,是她的问题,OUT OF 你的CONTROL,但是你可以做到不激化矛盾BY 在她面前低调些, 有机会FEED她的EGO的时候,就适当,适时地FEED点儿。
1 q2 \+ ]2 X3 X" x) o% k0 e& R" O( z3 Z2 K  c
有的时候别人的嫉妒不是源于嫉妒,而是我们自己过于表现遮盖了人家原有的风头让人家不自在了,所以工作中低调儿点儿没有% s+ G9 g4 X2 ]9 y* T9 g$ V! o4 N$ e
坏处的。注意别STEP ON 人家的TOE,人家范围的事情自己少管。' H. K3 d/ [' M4 t; v
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 13:23 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 13:14
/ |; t4 R6 y7 J' E$ h同意你的看法,但是前提条件是这个人已经看透了职场中虚假的东西。不会为虚假的东西迷失了自己,而是以完 ...
+ J1 ?6 D( B8 \: Y( ]1 W& ~
所以这个帖子对于刚入职场的人就很重要,刚进去的时候,就是一切从零开始,如果从一开始就树立了正确的职场观,用积极向上的心态去对待自己的工作,就不会被工作压垮,反而从中获取自己想要的东西。
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-5-2 13:28 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
JoyceAccSG 发表于 2012-5-2 13:52 3 T" a2 S" i& a  K
你说的people skill 是包括这些内容吗?1 m0 l: P3 j0 X+ l: `; M
' u0 U. g( ^. L# V  C& i9 k
http://ezinearticles.com/?People-Skills:-Eight-Essential- ...
. z3 p( k$ L1 j0 P( E7 v9 C
这些都是person skills 范畴,摆在纸面上的,我们都理解知道,甚至是些common sense 。但人是自私,功利的,还有很多潜在的,不能拿到桌面来讨论的事儿确实存在的,就要靠自己去慢慢理解,把握了!!

鲜花鸡蛋

JoyceAccSG  在2012-5-2 16:49  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 13:39 | 显示全部楼层
办公室政治,也许存在,但是它只存在于认为有他的人中。
1 L. b4 s( k+ D我心中无他,就不会被他拖累,如果被阴险小人用办公室政治把我从老板信任名单里去掉,就如同一个出现了第三者的婚姻,“老板”既然不爱你,不信任你,离开又何妨?' Q' {$ U( Z% q, ?( B2 V2 @, \& T
& N! n  j% z6 }8 w9 W$ Q
我的第一家公司,我的下属,是科班设计出身,她在业务上比我强,年纪也比我大,但是老板就是要我领导她,她心里也许不太舒服,背地里跟老板说了些不好听的话,其实老板私下都告诉我了,我一笑了之,该怎么对她,还怎么对她。我为了改革这家公司,提高员工工作效率,通过自学管理,提出科学的绩效考核方法,后来为了达到更好的效果,我提出给我的工资减半,请一个专业的人力资源师来制定更合理有效的绩效考核并执行之,可是老板怕得罪现有老员工,没有同意,我拍桌子走人,去了一家更大的公司,新公司老板正在学mba,很欣赏我的风格,全力支持,所以新公司日渐壮大。而前公司的老板,以为我只是耍脾气走人,过段时间肯定会回去,他一直都留着我的座位和电脑,不许我的下属碰,那位曾经玩弄所谓办公室政治的下属,就算我走了,也没有坐上我以前的位子。3 n  Z- C1 Y1 l7 q5 J5 r
也许我的运气好吧,但是也有可能运气也许就是垂青敢于坚持自己的立场,并且不计较短暂的得失的人呢?
. R1 U' y3 f8 e- P4 S/ u5 a) x4 J6 l" x7 W6 ]# h- {
再说一点,如果我是管理者,两个员工,一个有工作能力,一个没有工作能力但是也许是朋友的朋友,说话甜言蜜语的,会玩办公室政治的。我会选择升谁?毫无疑问,我选有工作能力的人,因为选一个没有工作能力的人做我的帮手,我就是自讨累。

鲜花鸡蛋

npt2008  在2012-5-3 22:17  送朵鲜花  并说:很强的自学能力、先是管理、现在是心理学、赞
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 13:45 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 13:19 . b- p* P! e! X
1。 你的同学不一定是他不和群,大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。
9 c! {  D& L0 G* ~- k! A0 _6 u2。 那个被解雇 ...
, K( I5 A5 D* V+ s: N; ~
他自己分析的结果,是他不合群。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2012-5-2 13:45 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
明白你打交道的对象的性格特点。别有事儿没事儿地轻易给自己树敌
! z' m7 K0 k0 y% w6 n; Q
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 13:46 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 13:19   U8 ~! A7 a! a
1。 你的同学不一定是他不和群,大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。
* R$ m$ e, ], ^" p4 g2 |2。 那个被解雇 ...

% z' ?* I* ^4 j: ^6 @& }- Minterpersonal skill. 那个人很孤寒的。
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 13:47 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
冰山上的来客 发表于 2012-5-2 14:28
; ~! A; _- S8 w这些都是person skills 范畴,摆在纸面上的,我们都理解知道,甚至是些common sense 。但人是自私,功利的 ...

) o0 h! o7 f. G  s# g) P严重同意。桌子底下的,才是最关键的。摆在桌面上的嘛。。。。总之,只可意会不可言传
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2012-5-2 13:48 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
行动远比说话更重要.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 13:48 | 显示全部楼层
amybear 发表于 2012-5-2 14:39
! Q8 J- X4 H+ }. {办公室政治,也许存在,但是它只存在于认为有他的人中。
& n3 `' c' ~* @6 K* N我心中无他,就不会被他拖累,如果被阴险小人用办 ...
7 k' C% k- \: q
我永远不会拍桌子走人。
4 b  p) R% K" _- T$ f; X' q我还是个太软的人。比较软
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2012-5-2 13:51 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 PTL 于 2012-5-2 14:53 编辑
5 O& k, s7 l5 t; p+ v6 v
JoyceAccSG 发表于 2012-5-2 13:52 + C5 a. d9 V7 a. \. t
你说的people skill 是包括这些内容吗?
0 y" m, n9 N0 L. r9 D+ r, h$ l- i1 t1 o1 R
http://ezinearticles.com/?People-Skills:-Eight-Essential- ...
% @7 e. _1 ]6 k6 Z* _

# p- f" b4 p9 M" M0 O你的这个LINK太理论话了,先FOCUS第一点吧。UNDERSTANDING PEOPLE。之后再谈其他的就容易多了。
: p. I' T3 k4 w8 z6 i" Y0 O7 d$ I+ G5 W4 r# H- N& U3 O6 E8 U' s
PEOPLE SKILL是一个太大的课题,而且它是多层次的,它的学习和积累是靠悟出来的,不是靠读出来的。PEOPLE SKILLS强的人和人接触会让人觉得很舒服,不会不自在。-这里的关键词是舒服。. s0 j$ a. i, z3 w7 G
8 p* _4 G: [! F0 t9 b/ f" e
最基本的层面如下:
- Z) H2 A' l9 W. O1。对人的亲和力
! P. L8 r2 ?4 W- }. b8 @2。待人的宽容度,诚信度' V" {: x- [4 S, m8 P
3。沟通的态度和方式方法
9 x$ @7 l7 T) Q; U; {: T5 e4。平和: g" R& _' o9 l/ O+ K
5。接受
6 `2 W( F7 i( z6。不JUDGEMENTAL,少CRITIZE7 R. |/ I$ ?6 V& M& P+ y5 z
7。AWARENESS OF OTHER的FEELING
7 e+ ?4 j: [( {; N7 R2 a# d8。为人积极正面 - 有谁愿意一天到晚地听人抱怨呢?+ V" I% X3 ~1 ^9 R) C
9。遇到事情少点儿情绪话,懂得管理好自己的情绪,管理不好,也要学会掩饰自己的情绪
( P' T8 h+ L5 R0 {' C% b; f" A$ D3 |: d6 c6 y$ t! G+ _
其实不难看出,这些都是"做人"的部分,所以做人成功了,事业也就成功了一大半了。所以PEOPLE SKILL实际上就是让我们学做人。
: c! F* O' r$ p4 M1 m+ y3 [5 @0 S+ U
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 14:03 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2012-5-2 14:48
9 |9 b4 [  G5 K我永远不会拍桌子走人。
6 i1 e5 {* r$ T我还是个太软的人。比较软

- K* L# w+ S: B6 i) G他阻碍了我的发展,我肯定走人$ P, v4 n! s/ T) Z; q
+ ~( A4 k$ j: K# K( @7 N1 X# z7 w
这跟心软有啥关系?% [3 [5 H& K, ^, m0 \& T
' j& z: M$ o( L. {0 Q" d
我在工作中就是个男人性格,而且很强势,所以我在公司管理层中是最年轻的,但是我的签字是公司最值钱的。工作中不需要心软,不是慈善会啊。工作中的心软就会让别的竞争对手灭了你。市场经济,没办法啦。
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2012-5-2 14:03 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 13:51
% f2 S3 O+ d' I2 Y: p* f你的这个LINK太理论话了,先FOCUS第一点吧。UNDERSTANDING PEOPLE。之后再谈其他的就容易多了。
  |) y5 K' F/ p+ J6 \0 }1 f/ |) x: n+ L9 h
PEO ...

/ d: h2 z: T4 m+ s你说的这个people skills 和 底下的interpersonal skill是有什么区别吗?5 t1 \( V9 P0 B8 w: n7 R9 }
http://courts.michigan.gov/mji/c ... personal_Skills.pdf
理袁律师事务所
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-5-2 14:04 | 显示全部楼层
爱美熊,我跟最后一个帖子,不再讨论这个了
) j( P4 j+ g% f; R1 E" r1  办公室政治本来就存在的,不管你希望还是不希望,只是程度不同而已。% h. o' C  Z- n9 I$ N
2  这里是加拿大,很多事情不得不忍辱负重。因为为了生计,好不容易找到的工作,由于不满意,拍桌子走人?除非有个更好的offer等着你。是否有点过于鲁莽,感情用事?我深知,我不会轻易拍桌走人,我需要养家糊口。而你有小胖做后盾。站着说话不腰疼的嫌疑。
& y! M, s( g6 ?/ V3   你抛出的管理者挑选谁的问题,谁都知道。你误解了本来的意思,偷换概念。) ?6 C; s) A" r5 H  W7 V
4   到职场走走,比纸上谈兵有意义的多!

鲜花鸡蛋

JoyceAccSG  在2012-5-2 16:54  送朵鲜花  并说:大实话,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 14:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
冰山上的来客 发表于 2012-5-2 15:04
; \+ I* a$ S2 Y8 {9 G0 s爱美熊,我跟最后一个帖子,不再讨论这个了
6 ^2 D& ^" ]- E" V6 i5 U; J. \% T1  办公室政治本来就存在的,不管你希望还是不希望,只是程度不 ...

# w) H  h) ^& m3 E1 [呵呵,经历过才有感想,我应该不是纸上谈兵。
0 y2 D- c, ^7 I3 p也许没有走过我走过的路很难理解我的看法
: W/ ]* R: `! Q7 I加拿大是什么地方?是有人的地方,职场之道是共通的。; l, X! s: a8 ]* o; q
' F6 @) m+ y$ l! v% R( p% E( j7 _
无论世界的哪个地方,能力是第一位,能力来自于哪里,来自于坚持不懈的努力。
5 L0 l5 F5 c" Z人际交往技能永远都只能是第二位。如果这个顺序排错了,永远都不要谈成功。6 G& m$ N- ?1 M: Y2 {0 W+ f
要说我是纸上谈兵,那么请看乔布斯,比尔盖子,巴菲特,他们是靠人际技能,还是靠坚持自我价值的实现和不懈努力?
( T5 d0 [  R% p! B- U# L$ `& W. F  s0 o
谢谢你参与讨论,就事论事,你的看法开拓了我的视野,非常感谢
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 14:22 | 显示全部楼层
有人可以出污泥而不染,因为ta坚持自我,focus 在自己想要的东西上,而眼中无污泥。, I1 c$ l6 x: g$ u9 ]
当然,这个心态不是一天可以形成的,需要强大的内心做后盾。所以我们需要不懈的修炼。
理袁律师事务所
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