投票！在加拿大的经济状态达到什么程度，你才不会后悔移民？

中国嫩炮

量子风水 发表于 2016-12-15 20:01
2 x; y" h/ P; D# p编童话故事， 也得编得有个样子。 这里不是人人都是从边远山区来的。

3 }; o* x! h% i9 [2 E初中跟着朋友出床子，高中自己倒腾BB机，大学做边贸。这TM很平常的事，到你这变童话故事。这还用边远山区吗？但凡不是SB，哪怕自己没干过，周围打听打听，不都这么过来的吗？
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Jack8

各位华山论剑也有点累，不妨来听听加拿大九岁华人小姑娘刘润通天籁之音--
2 `5 ~  \3 u9 h7 K# z- u" o

量子风水

中国嫩炮 发表于 2016-12-15 20:08
咱们不说大师，说他公司。
/ q1 w4 J8 w5 l+ V1 ]% I7 O你见过这么SB的公司吗？老板，HR对唯一一个技术大拿不闻不问，不去了解他的诉 ...

呵呵， 不是说你没有本事， 骗骗醉兄， 酸菜， 这专长也挺管用。

不过， 谈什么HR之类， 你是用土共那一套， 还不知道加拿大的HR有何用， 你还以为这里的HR也有党那种权力。这里是老板说了算， HR只是个傀儡。

当年在老公司， 那位哥们就当场训斥白人老太， 你一个HR也管得了我一个工程师！

中国嫩炮

你看看你这土鳖的样子，你公司的HR不顶个P，所有的HR都顶个P？好，就算你公司的HR不尿你，你老板不也没把你当个P吗？你不还是跟个孙子似的大气不敢喘，趁着上茅房的空隙躲在厕所的空隙里发个帖子吹牛B吗？你还能咋的。

ittop

我滴妈，大家相谈甚欢啊。。。大师的工作好像挺清闲哈，这发言量太牛掰了。

醉酒当歌

ittop 发表于 2016-12-15 21:17
我滴妈，大家相谈甚欢啊。。。大师的工作好像挺清闲哈，这发言量太牛掰了。

# s2 G8 Q$ E9 R/ p7 n! l大师是真正混入华人社区这个主流社会了：）哈

中国嫩炮

醉酒当歌 发表于 2016-12-15 21:40
& Z) B/ F. ?7 l: Q  C) `大师是真正混入华人社区这个主流社会了：）哈

我也不是故意要拆大师的台。大师最缺的是逻辑思考能力，眼界，常识，社会经验，人文精神。大师每次吹牛B还必吹这些，很容易就只一两句话就暴露了自己的土鳖本色，让人不踹不快。明明只有个做小姐的本身，却偏僻长了个立牌坊的心。
" t6 k, G7 A: m! b7 w/ S1 e" A& D其实只要大师往他最擅长的钻头方向上找话题，尽管我也不认为他有他自己说的十分之一的水平，也无法不要脸到自己完全外行的地方找茬。

meow

看着某个SB在这个网吹了几年了，连个TEAM LEADER都没混上，也能继续吹的天花乱坠，不服不行。

中国嫩炮

meow 发表于 2016-12-16 07:58
9 F8 C8 s4 N- W看着某个SB在这个网吹了几年了，连个TEAM LEADER都没混上，也能继续吹的天花乱坠，不服不行。

' ~9 m) f* i% @+ F+ Z2 z2 M/ v一个技术大拿，我觉得浑不上Team leader很正常，两个职业通道，没必要互相瞧不起。
0 C2 U' j9 d' z# R4 e/ u0 z  w
但是一个一心想奔VP使劲的，混了几年，还浑不上Team Leader....我只是怀疑，是不是哪里出了问题？

醉酒当歌

中国嫩炮 发表于 2016-12-16 10:03
一个技术大拿，我觉得浑不上Team leader很正常，两个职业通道，没必要互相瞧不起。

- B2 q- r/ J4 l  ^但是一个一心想奔V ...

你说得对。其实正规公司的技术大拿，上面一般不归team leader领导，而是由VP或group president 直接领导。比如我过去的公司，本身就有技术VP， 比如工艺VP。应该是大师自我定位和公司对他的定位存在很大偏差，多给几天假期就P惦P惦的。

卓越地毯清洗

Jack8 发表于 2016-12-13 20:25
我认识一位香港男服务员快50，在一小镇中餐馆，老板每月付工资1500，每月小费九千多（每周工作六天，每天10 ...

. V5 w" P& D3 U' |$ K( O: j看这样子，餐馆老板还不如员工挣得多。典型的老板给员工打工。

pretty

Jack8 发表于 2016-12-15 20:21
各位华山论剑也有点累，不妨来听听加拿大九岁华人小姑娘刘润通天籁之音--

8 w! U, z9 t% v7 [# G* z2 F3 T太美了，天籁之音，通透空灵干净清爽如清风拂面。所以说最美的丝竹之声不及人声，说得就是这种天籁之音了！！

Windermere

中国嫩炮 发表于 2016-12-15 20:12
初中跟着朋友出床子，高中自己倒腾BB机，大学做边贸。这TM很平常的事，到你这变童话故事。这还用边远山区 ...

确实有人有商业头脑。 也放的下身段。 我同学就有大学卖裤衩， 光盘等， 或到石师倒腾牛仔裤的。

Windermere

偏远农村的也有， 没有钱投资。
1 O. n6 J- |9 h/ N
4 ~. I1 X& [/ F  ]暑假没回家， 去火车站帮人扛行李。 结果路上一聊， 是本省同乡， 就没好意思要钱。 首次下海失败告终。脸皮薄没办法。

Windermere

Jack8 发表于 2016-12-13 20:25
我认识一位香港男服务员快50，在一小镇中餐馆，老板每月付工资1500，每月小费九千多（每周工作六天，每天10 ...

3 w: `- W5 v1 _6 l4 s3 @7 j. B6 v小镇中餐馆，老板每月付工资1500，每月小费九千多.

这个小费相当可观， 也许小镇人朴实， 给的多。大城市大餐馆， 一般每天小费200， 一天到300有但极少
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量子风水

, ]1 B+ |) k2 ]# H3 X% Q$ \; c
老布什啊， 你在中国从来没有与老板、奸商签署过经济合同， 行家是一眼看出的。 大师是从研究生开始， 跟着导师做课题， 导师是系系主任（当时没有学院， 就是计算机系）， 领导经验丰富， 也跟着他学技术合同上的咬文嚼字。 工作后， 自己亲自上阵， 与珠三角的众多老板签订过技术合同。 正如牛顿定律在中国与加拿大一样的道理一样， 人的最本质性格也是一样的， 在利益冲突时， 我没有看到加拿大的白人与中国珠三角的奸商有何差异。
% L' F. h% t5 I+ H  i3 R  I- P/ X也包括那位自称副院长的， 我相信他是从来没有与其它机机构签订过经济合同。

量子风水

# V* c  ?* p9 v: [! c# }8 B在加拿大的情况， 与中国的情况是不同的。 最大的区别， 是加拿大的人口只有中国的四十分之一。我在珠三角做项目时， 一万人的厂是到处都是， 但在加拿大， 要找个一万人的厂是点灯难找。 所以用中国规模来比较加拿大的规模， 只是骗外行人， 在行家只是笑话。
这种规模， 也就在加拿大找工作不易， 换工作不易。在专业工作， 一般转来转去， 就是那么三五家。讲三几年就当上工程师的首领， 在西人也不容易。 在老公司工作时， 老板的儿子毕业在这个公司工作了五年， 才给他当 senior　engineer。 当然， 这也比没有这种关系的人的速度快一倍。 现在的 team leader　，是在另一家公司干了十年，　到现在的公司两三年后才提拔为TM，　也是大学毕业十年以上。　前同事前两中跳槽到另一家做高级工程师，　在我所在的公司就干了１０年，　来这个公司之前，　在另一家公司也干了三四年。　所以在加拿大，　研发工程师的首领基本上都是身经百战的。

醉酒当歌

量子风水 发表于 2016-12-17 22:13
在加拿大的情况， 与中国的情况是不同的。 最大的区别， 是加拿大的人口只有中国的四十分之一。我在珠三角 ...

& _+ A# k( r  }% C8 D' l无论怎么解释，也不会有人理解为什么大师连个team leader都不是的道理！若公司离不开你，自然不会在你头上加个team leader而是直接归总裁管。

Windermere

( Y- d1 ]. G% J1 [

量子风水 发表于 2016-12-17 22:04
老布什啊， 你在中国从来没有与老板、奸商签署过经济合同， 行家是一眼看出的。 大师是从研究开始， 跟着导 ...

同意大师： “从来没有与老板、奸商签署过经济合同”
1 m) ~5 c8 d5 \* M: J5 N6 K
( ?" h7 g  K6 G: o参加过纵向横向课题， 都是白花国家或投资者的钱， 出几片文章或国际水平但不好用的软件。一直是老板、奸商被我们坑了。当然也不是故意的。客观形势改变或大学强调新颖但做东西小毛病多， 商品化差。

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量子风水

能在现在的油价环境下，　还能给予假期的奖励，　地位在工程师中是迅速提高了。
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那位软炮，　讲什么商业经验，　简直是笑话，　在这样的油价大环境下，　能保住饭碗，　都是许多身经百战的老工程师的愿望，　在卡城还有排除争当校车司机的工程师。

# K. D6 ]3 {8 j7 J三五年还能吹而不倒的，　当然是没有问题的了。有问题的，　早就象老鸡那样，　飞窜到外地了。
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量子风水

醉酒当歌 发表于 2016-12-17 22:19
' y7 y, c, Y7 i7 r/ M) _无论怎么解释，也不会有人理解为什么大师连个team leader都不是的道理！若公司离不开你，自然不会在你头 ...

你还在同一个层次上， 你与谈经济方面， 领导方面的东东， 是对牛弹琴， 多余的。

量子风水

Windermere 发表于 2016-12-17 22:21
- K) l# Y0 A, u同意大师： “从来没有与老板、奸商签署过经济合同”
5 @: j- @; _9 A% E
- j+ j& H- Z4 X! ?; W5 x' _, e" e参加过纵向横向课题， 都是白花国家或投资者的 ...

这里来的基本是技术移民， 所以没有什么商业经验。象相信利率20%， 这些都是从来没有参与过商业工作所表现出来的。
还有那位说银行抽水问题， 其实也是意料之中的， 只是银行收费各有长短， 理应货比三家才选其一。 估计也是第一次做生意吧。

醉酒当歌

量子风水 发表于 2016-12-17 22:22
% e# \' b% p4 u+ C能在现在的油价环境下，　还能给予假期的奖励，　地位在工程师中是迅速提高了。
: G& E% l* \# h0 @
; w2 Y- k3 [9 I* P) O那位软炮，　讲什么商业 ...

2 w( |4 G6 g5 }$ A0 G三五年不倒就屁颠儿屁颠儿了？我真服了你！我公司多少人都10几年老将甚至30年还有被裁的…你身为大师怎么可以眼光这么短视？？

量子风水

醉酒当歌 发表于 2016-12-17 22:38
三五年不倒就屁颠儿屁颠儿了？我真服了你！我公司多少人都10几年老将甚至30年还有被裁的…你身为大师怎么 ...

你说的老将， 能与大师比吗？ 当然不能。

你以为不被裁是天上掉下来的？ 大师之所以不被裁， 那是数十年作为团队首领， 身经百战磨练出来的。 那有天上掉下的面包。 大师真的一无所有吗？ 你看过楚汉之争， 在夺取首都里， 刘邦与楚霸王的不同吗？ 为何刘邦不搬金象珠宝而取人口户藉之类的东西， 而楚霸王则到处抢夺金象珠宝。 是楚霸王富有， 还是刘邦富有？
技术站稳脚了， 好处就会逐步体现。多给假期， 当然很重要， 有更多时间休息。 加拿大是讲资历的， 即使跳槽到其它公司， 说明你现在有多少假期， 对方也会给这个天数以上。 生存环境就轻松许多了。

中国嫩炮

大师说得是对的。
% T) R+ X* Z- I' E' s/ H: J) r大师一个人养活一百人，这样的技术在red deer毫无疑问的出类拔萃，
  C0 T+ H9 ~7 g' l' @! A% Z* }' N大师一个人养一百个人还被这一百个人不当个P，这明显是一百个人不识泰山，
' |) U8 K3 e1 P  N4 w7 M/ m大师被一百个人当个P还任劳任怨，这更体现大师的高风亮节。
- M: M8 o  P; M+ p: S  a
2 d' `% k# K2 f8 G. l3 [+ H不管你们服不服，我反正是五体投地的。

全是瞎折腾

大师 你都做出这么重要的贡献了，宁愿给你更多带薪假 ，也不给你涨工资和奖金？

全是瞎折腾

给你涨工资 不是更实惠吗？你跳艹后，给你match工资 不是更实惠？

全是瞎折腾

问问 给你涨了几天啊？

全是瞎折腾

一般入职都给15天 工作每满5年 再5天。长途旅行也够 短期的friday off和 长周末 也行。给你涨几天啊 之前是有多刻薄你啊

醉酒当歌

井底之蛙，鉴定完毕！