0 f8 U# \1 k" g7 O' W 5年内5000万元资助1400名创新型中青年人才. o" z+ {: B. ^8 f0 C1 ?5 J% t
% o; ]% ]6 e5 r! R9 E 当大家都在热议“谁是下一个乔布斯”时,我市新近出台了一份关于创新型领军、拔尖人才培养的《意见》。8 j! n* D# `5 u1 P$ e% L3 K
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这是时隔13年,我市出台的又一项重大人才培养工程。对宁波来说,乔布斯天赋异禀,他的成功或许难以复制,但可以在环境和制度上创造条件,让更多的创新型领军、拔尖人才脱颖而出。 . _8 j, Y+ C9 t/ l2 ^ ` 1 a; Y. T0 P. A& x E 记者昨日获悉,从今年开始,我市将以5年为一个培养周期,在3个层次培养1400名创新型领军、拔尖人才。目前,首批各层次培养人选的选拔已经开始。 / g; }# R& E# h' C . b% C6 N \4 @. x- L 根据市人力资源和社会保障局刚刚发布的《宁波市领军和拔尖人才培养工程实施意见》(以下简称《意见》),对于这批人才,我市将创造条件、大力资助。这是1998年我市实施“4321人才工程”后,最新出台的一项重大人才培养工程。" T- B/ C) ?2 T9 t
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一个周期培养经费超5000万元, B0 f" y2 Y. E+ n# ^& I1 z
! l& l. g- \7 p! R- X& R5 | 据了解,培养人选将从全市企事业单位和在甬的部省属单位中选拔,重点从战略性新兴产业、传统优势产业和经济社会发展重点领域中,从事专业技术工作的优秀中青年人才中选拔。 9 F3 X: B/ \% y3 f) x/ T- f9 Q- t& ^2 l* p9 L o6 B; G- A
5年内,宁波将培养1400名创新型领军、拔尖人才,这一数字到2020年计划达到2800名。“在2011年到2020年期间,我们将培养和造就一批能跻身中国科学院或中国工程院院士、国家有突出贡献专家、浙江省特级专家、浙江省突出贡献中青年专家、宁波市杰出人才行列的领军人才。”市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长金俊杰说。' z5 Q( h0 N( ~2 T( u