油价

hlj007 · 发表于 2016-7-11 23:16

人数不是关键点，不知恩图报还倒打一耙，令人不齿。证伪大师又如何？！

GraceEd · 发表于 2016-7-11 23:52

别人帮了你，再怎么样也要心存感激。

不过这样的人和事还真遇到好几个，想不到也会在马姐这出现

GraceEd · 发表于 2016-7-11 23:57

唉，人都这样，谁还愿意帮人。

帮过两个，比这马姐差不多

marie · 发表于 2016-7-12 07:53

GraceEd 发表于 2016-7-11 23:52
{) `+ `6 x6 ?8 P% y4 o别人帮了你，再怎么样也要心存感激。
% @0 s/ t7 r3 l. u& l p5 ^6 @( m- V0 q) V! {& _
不过这样的人和事还真遇到好几个，想不到也会在马姐这出现

No!Interciew 是2015 sept,

大师无中生有、造谣诽谤

marie · 发表于 2016-7-12 08:05

兰君子发表于 2016-7-11 23:11- k, _$ M% d& f y: x
看来上面对你英语的评价还算公道。Sorry for saying this.

我也是一个55中国退休的中国大妈英语差没有男人,做了10年的专业工,5年的labor工, saskatoon almost 3个月,
打N个general工, anytime waiting on call!
你们英语好年轻,教育高why呆在家里做家庭妇女?

marie · 发表于 2016-7-12 08:19

本帖最后由 marie 于 2016-7-12 08:26 编辑

youngguncn 发表于 2016-7-11 21:58
; F9 r/ N3 _6 }: M0 I, |. s1 G我觉得马大姐要是有发帖一半的心气练练英语应该也不至于这样吧。
/ ^6 g: m( O, { D' ~坦白说，如果马大姐现实中的英语如果跟 ...

我英语差有雇主雇,我不是managerment,我能解決問題会做
雇主不care! Care yourself!
现实中我55了, 愿意做专业去美国了!现实中工作生活理财依靠自己,昨天,搞定 a temp job(Aug)
现实中英语好的PHD.Master 没有雇主雇,多了,why?年轻的女性宁可呆在家里做家庭妇女我都拿到国内养老金了,
没有负担,像牛马一样干活? no way!

youngguncn · 发表于 2016-7-12 08:31

marie 发表于 2016-7-11 22:03
& \. ]6 C: n r; c4 IHi-tech 在美国,在中国1 T1 l6 H% d- f+ u
Do you understand the "EE"?

电子工程，俗称打啵意。家里有个晚辈211大学毕业学强电，在电力局工作。通常EE读到硕士就够了，然后再考一堆症，比较好找工作。再往上的，应该你和我这个层次的就接触不到了，这可能也是我为什么不认识EE的牛人的原因。

坦白说，我不认为你明白Hi-Tech是在说什么。我十几年前能大概有个概念，现在可能连概念都没有，而您恐怕除了中文网站的新闻之外，根本就不知道别的。
为啥这么说呢，我想大多数同学，写毕业论文之前，导师会要求读Paper，写得过程中，需要引用，我老板要求是10%到15%，大概怎么附录也要引个十几二十个。能达到这个水准，需要阅读几倍甚至十几倍的资料学术期刊，而马大姐，如果您的英语水平是这个的话，不客气地说，即使您所有单词都认识，如果您无法理解负责定语从句，被动语态等等复杂的句子结构，您可能得到与作者本意完全相反的信息。
您看，您如果是Double E，可以说您本身不是搞研究的，您英语又不太好，那么您接触到Hi-Tech的机会又十分受限。
您在讨论一个您完全不了解得话题，我觉得这是个不太离谱的结论，

marie · 发表于 2016-7-12 08:55

本帖最后由 marie 于 2016-7-12 09:28 编辑

youngguncn 发表于 2016-7-12 08:313 a1 Z, j% a! s1 m* G8 w
电子工程，俗称打啵意。家里有个晚辈211大学毕业学强电，在电力局工作。通常EE读到硕士就够了，然后再考 ...

我1982July graduated. B.S degree of china, 3 years R&D experiences in china
Since 1990 I had worked application of engineering, never hi-tech.
here some one always talk hi-tech, not me
last sept my interview position: mechanical engineer position, mechanical engineering department,not
hi-tech.
电子:1强电2弱电
我在底层做技术工,有经验能搞定

在美国工作在3公司 department of engineering, automative field, aerospace field, energy field.
1: industrial engineer 2: manufacturing engineer 3 design engineer/NC Programmer
底层技术工, not hi-tech
I keep above the employment letters, in US I must hold a TN Visa, the employment letter must be
do you want see? charge fees

my last job in nisku area,alberta, job title: NC programmer/fixture designer
I can treat the troubles of sites, design, set up production processes, design tool, die and fixture, NC programming and
set up many controls, find many trouble and fix them
your english very excellent, can you do my job?
general job you must吃苦耐劳, can you do it?
July second last jeneral job, outdoor, nothing to do, but you must stand in sunlight, 10 hours, they pay $20/ho
害怕吃苦做不了

OneBear · 发表于 2016-7-12 09:34

马姐去面试大师递的简历还是只旁观了一下？马姐这么样的英文，大师那里什么职位对应？

没见过所谓一个人撑起来的高科技公司，见过类似的都是作坊。特别是这个人明显还不在管理上被特别赏识。

youngguncn · 发表于 2016-7-12 09:40

marie 发表于 2016-7-12 08:55
1 K+ a! A4 [2 W7 n/ c我1982July graduated. B.S degree of china, 3 years R&D experiences in china2 J8 x9 i7 h3 C$ x3 E
Since 1990 I had wo ...

您看，您也不是啥牛人，也接触不到Hi-tech，就尽量不要扯这个话题。而且这贴除了那货，似乎就您刚刚回帖的时候扯这个高精尖的话题。

再说了，个人观点，搞高精尖的，在咱村几乎没有，因为不存在物质条件。我也就是实在是笨到除了我村别的地方没得混，要不早就找个地方面朝大海春暖花开了。

另外，逻辑是这样的，不是说您的工作我做不了，您就多牛B，高力士的工作李白就干不了，但还李白牛B，
同样，也不是您吃苦耐劳，您就多牛B。李白躺妓院里花天酒地，肯定还是屋外伺候的大茶壶吃苦耐劳，但还是李白牛B。

还有最后，我不是在说您是不是牛B，我不能在乎更少了。我的意思是，咱省没有像那货或者您说得那样55个人的顶尖研发机构，也没有像那货那种号称离开自己地球不打洞的顶尖人物。哪怕在我不了解的钻头届也没有。这是基于一个合理的逻辑推断。但是因为是推断，只能是估计合理，还不能说是事实。
如果这不是事实，证明我是错的。我到很有兴趣到这样的公司参观，到门下做条狗。

marie · 发表于 2016-7-12 09:43

OneBear 发表于 2016-7-12 09:34& n. `1 G" M% K# {9 S
马姐去面试大师递的简历还是只旁观了一下？马姐这么样的英文，大师那里什么职位对应？0 {+ E: n% S0 H f
. |7 d1 G, ~9 L; L7 b1 M
没见过所谓一个人 ...

大师没有递简历没有旁观.general position. department of engineering.
没有hi-tech.技术工, 需要专业技术背景,没有经验

marie · 发表于 2016-7-12 09:46

本帖最后由 marie 于 2016-7-12 10:13 编辑

youngguncn 发表于 2016-7-12 09:40" t( _3 O/ V9 j3 N1 X" w
您看，您也不是啥牛人，也接触不到Hi-tech，就尽量不要扯这个话题。而且这贴除了那货，似乎就您刚刚回帖 ...

我没说得那样55个人的机构是顶尖研发机构.我说: hi-tech在US,China. Ontario有点
那样55个人的机构是研发机构,有研发projects, 有政府的钱,做好不容易.需要专业技术背景,要test
大师有专业技术背景,match机构的requirements,passed test.找份工作不容易. 大师是engineer,not team leader!
一个人撑起来的高科技公司,吹牛皮
你很有兴趣到这样的公司参观，到门下做条狗, no way!

youngguncn · 发表于 2016-7-12 10:20

marie 发表于 2016-7-12 09:46& N# `0 ~! T% a8 T3 A& o
我没说得那样55个人的机构是顶尖研发机构.我说: hi-tech在US,China. Ontario有点2 U7 t: ^( C& H6 C d- E) S
那样55个人的机构是 ...

我还是不太确定您的意思，但是要按您字面理解，这研发机构也太Low了。

我不知道您对研发机构怎么理解的，有研发机构没有研发project，不需要专业技术背景，不用test吗？这难道不是做R&D的基本要求吗？您看您说您也干过研发，研了好几年，您原来干的那个公司研发比这个55个人的小破公司差吗？如果这些最最基本要求是您觉得这公司是Alberta Better （阿省好公司，我猜您是这意思），那我只能

OneBear · 发表于 2016-7-12 10:25

marie 发表于 2016-7-12 09:43
# \3 _# k$ v4 ^4 ]* s) a大师没有递简历没有旁观.general position. department of engineering.
, S$ L1 _9 c3 r5 y% r0 E没有hi-tech.技术工, 需要专业 ...

如果从大师的话看几乎是他一手遮天促成你面试啊。
如果大师也没帮递简历也没旁观，那就单纯成了揭伤疤行为了，这样大师为人也太low了吧？

marie · 发表于 2016-7-12 10:27

本帖最后由 marie 于 2016-7-12 10:33 编辑

youngguncn 发表于 2016-7-12 10:20$ A0 S& J6 |8 J/ v
我还是不太确定您的意思，但是要按您字面理解，这研发机构也太Low了。
; c! v$ B% ?& `/ e' J1 n! P. y ` w, U: @
我不知道您对研发机构怎么理解 ...

55个人的机构是Low研发机构,我原来干的那个国企公司研发center比这个55个人的公司好
canada,55个人的公司是比较好了.5-20个人的小破公司更多, 现实些, here canada, not china. china 1w company too much!
University lab, 研发机构更多更差

marie · 发表于 2016-7-12 10:30

OneBear 发表于 2016-7-12 10:25
1 E5 `) L: ]/ n- \7 ]如果从大师的话看几乎是他一手遮天促成你面试啊。9 k% ^2 }$ C7 M* k+ U/ z- L
如果大师也没帮递简历也没旁观，那就单纯成了揭伤疤行 ...

No Way!他provided information.Interview 3 step: apply, No.2 phone interview 3 CEO and supersivor of mechanical department face to face interview, test!

OneBear · 发表于 2016-7-12 10:35

本帖最后由 OneBear 于 2016-7-12 10:36 编辑

marie 发表于 2016-7-12 10:30
7 S8 l; I2 |( H0 S) k3 d* i3 s" dNo Way!他provided information.Interview 3 step: apply, No.2 phone interview 3 CEO and supersivor o ...

连phone interview都过了，英文也算符合要求了。
其实工程师收入看似高，但是工作量也大，比起高级labor工性价比很低。

marie · 发表于 2016-7-12 10:36

本帖最后由 marie 于 2016-7-12 10:41 编辑

OneBear 发表于 2016-7-12 10:35
* M9 d) @: {5 @5 F连phone interview都过了，英文也算符合要求了。* t7 m# ]+ }2 g" p4 _1 ^
其实工程师收入看似高，但是责任也大，比起高级labor工 ...

phone interview 1 hour. the company had not hired anyone in canada, maybe layoff, I am not sure!

OneBear · 发表于 2016-7-12 10:38

marie 发表于 2016-7-12 10:366 ~$ \( H3 n# e/ k0 x8 P8 i
phone interview 1 hour

interview的过程比较标准，实际工资标准高吗？

laoxi · 发表于 2016-7-12 12:26

55个人的公司就是一个破公司？这种判断标准也太那个了。硅谷的很多公司都是几十个人，但都很牛。像TESla 原来的CEO，离开后，自己开了一个公司，还做电动汽车，现在已经值几个亿了。那个十几个亿卖掉两个公司的旧金山华人，他的前边两个公司都是几十个人。他现在又开了一个公司。

咖啡 · 发表于 2016-7-12 13:10

点赞一下大师的助人

youngguncn · 发表于 2016-7-12 14:43

laoxi 发表于 2016-7-12 12:263 T% }* `4 m: u# B# C+ O
55个人的公司就是一个破公司？这种判断标准也太那个了。硅谷的很多公司都是几十个人，但都很牛。像TESla 原 ...

这个的确，小扎在宿舍俩人合计核计就挣出来这么一大摊子。google也是俩人研究个课题，就研究出这么一大摊子。可是朋友，你看看你说的那个地方。你再看看这个。你再看看你说的行业，这行业。你给一个硅谷的牛人多少钱他能愿意来Red Deer。就说你，你在加州一年20万，给你多少钱你愿意来Red Deer？
再说， google成立20年了，相比两千年的时候死了的那一大批号称开拓者的高科技公司，他们牛不是因为他们当时成立时的人少，而是因为他们现在人多，如果google现在研发就只有55个人，他可能就真没有什么了不起的了。像deepmind这种Research team，假设Red Deer 这55人同样资历但不是干钻头而是干AI的，你觉得有几个能拿到Intern的？

另外，特斯拉哪个CEO单出去接着干了电动汽车？这个还真不知道。一般不是都应该有协议的吗？

marie · 发表于 2016-7-12 15:01

本帖最后由 marie 于 2016-7-12 15:19 编辑

youngguncn 发表于 2016-7-12 14:43: [. ?6 P* `* z7 L! K" k" ~& V
这个的确，小扎在宿舍俩人合计核计就挣出来这么一大摊子。google也是俩人研究个课题，就研究出这么一大摊 ...

2007年我的朋友在加州IT一年9万USD
2006年在Toronto一年6万5CAD, laid off 去加州.
Ottawa nortel, laid off 更多It 去加州了
2006年我laid off去Troy,MI,9个人.去Wichita,KS 120个人, Houston,TX 50个人, 50个人公司best for me
Wichita,KS 5个月term

marie · 发表于 2016-7-12 16:00

本帖最后由 marie 于 2016-7-12 16:07 编辑

兰君子发表于 2016-7-11 22:47
$ d1 d; l* ?/ o2 N3 f% J2 v大师所言应该不虚：在不到十分钟的时间内是不会编出这么多准确的数字的。如果真是编的，那就不单是大师了 ...

phone interview 1 hour, 不会编出这么多工作经验,是自己的经历,支持one hour不容易的,编不出这么多经验
most offer需要经历 phone interview,需要搬家的

兰君子 · 发表于 2016-7-12 17:36

marie 发表于 2016-7-12 08:194 u( j+ U# H- z1 @; t2 Q6 A% S
我英语差有雇主雇,我不是managerment,我能解決問題会做1 h6 h$ f; m( W% I6 L1 z# o0 N
雇主不care! Care yourself!
- q6 o. L7 |% x7 I6 [: m现实中我55了, ...

国语也不太容易看懂

兰君子 · 发表于 2016-7-12 17:45

youngguncn 发表于 2016-7-12 09:40
2 j+ b5 u$ F7 n9 ~1 ~0 d( [您看，您也不是啥牛人，也接触不到Hi-tech，就尽量不要扯这个话题。而且这贴除了那货，似乎就您刚刚回帖 ...

我倒是觉得高力士更牛逼点儿，他可是跟皇帝称兄道弟的。有学问跟牛比没有必然联系。

兰君子 · 发表于 2016-7-12 17:51

marie 发表于 2016-7-12 15:01
|9 G! _1 o" ]( t2007年我的朋友在加州IT一年9万USD! `2 o+ h2 Z. E3 H
2006年在Toronto一年6万5CAD, laid off 去加州.% d6 t" x$ b" U9 z5 y8 J. ?+ K% }# s
Ottawa nortel, l ...

姐姐还是说中文吧。有点乱。

量子风水 · 发表于 2016-7-12 17:54

这么热心帮助他人的事，会造出这么多是非，是是碰到瘟神了，以后有多远躲多远。
公司的工程师管理架构，是普通工程师之上，是team leader， team leader 之上，是 manager， manager 之上，才是CEO。 CEO 也是兼管R&D 部门的。CEO一般与 manager 与 team leader 打交道，面试普通工程师是CEO是绝对不出面的。 CEO是做最终录用决定的人，如果他不面试工程师， manager 与 team leader 向他汇报后，再由他定夺。如果CEO出面面试工程师，他可以当场可以决定是否录用，无需拐弯抹角。
就凭你这种本事，怎样能请得出CEO？这个网上有许多做猪头的，问一问CEO出面面试意味着什么？如果不是大师精心策划，能请得出CEO吗？

量子风水 · 发表于 2016-7-12 18:02

再讲这个系统复杂问题。不复杂的，需要中国人吗？现在遍地下岗的，那里找不出一个机械工程师来。
之所以复杂，才能有抛开竞争对手。
在低层次上重复，有步入上层社会的带头人不跟，这也是必然的结局。在油价高时，西方本地人都做高级工作，低层次的，才办到中国人。现在高薪的职位没有了，西方本地人抢了中国人的饭碗。

大师有的是潜力，没有打入西方权力圈子的外围，就不可能请动CEO。这种能力不但没有因为这件事而消失，而是不断壮大。三五年后大师自己就有录用工程师的能力，也是努力的必然结果。

yuiop99 · 发表于 2016-7-12 20:29

翠花，赶紧给大师上药

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