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楼主: xuxuelin

[经验感悟] 浅谈中国同胞在求职中的误区--致新人(老手请自动忽视)

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 楼主| 发表于 2011-11-30 18:53 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
大家不知道具体细节的情况下,还是不要多做评价. 个人经验,对于一个会计的职位,$5000就足以让一个有10多年经验的人从一个福利好的大型公司跳槽到不到10人的没有福利的小公司 (我以前的两个同事). 可以想象出5000刀在工 ...2 b8 k6 c3 g- \. ~8 t' p
黑蛋 发表于 2011-11-30 15:26
0 P. \7 X0 Y: f* z  o
赞一个,明白人还是有的
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 楼主| 发表于 2011-11-30 18:58 | 显示全部楼层
本帖最后由 xuxuelin 于 2011-11-30 19:18 编辑 $ S3 z4 v" X' `  {. p, i
哈哈,你这样的。估计难。。: i0 b  y  ?- t' r( q* g6 ^2 W
urspace 发表于 2011-11-30 11:10

; m$ T/ y. U: Q0 v5 v! c我以前看过他的简历,以他目前的专业和SUMMER JOB的那个公司的经验还有他曾拿到过AWARDS,找工作不但不难还会很容易,后面就看他的语言如何了,这个简历上看不出来。( V2 c. j- ?: q. }2 B. e; a
就是他那个个性太狂,需要好好改改,否则以后要吃亏
1 h9 r) @) ?8 y其实我从事的行业和他的没有交集,最多通过圈子里的关系提供些信息和建议而已,说靠我,其实是抬举我了。# q  C- V5 a- E# {! i
天道酬勤啊,各位新人努力奋斗吧,脚踏实地好好努力,面包会有的,牛奶会有的,移民也会有的,HOUSE也会有的
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 楼主| 发表于 2011-11-30 19:03 | 显示全部楼层
本帖最后由 xuxuelin 于 2011-11-30 19:09 编辑
; }; ^8 O8 a, j2 Q! c; `& Y: [$ [
- t, h" t& j2 S给我发简历的两位朋友一位UA的,一位NAIT的,我已经给你们发信和打电话了,均无法联系到你们,请你们看到回复尽快回复我,很急。$ g+ A. z% h2 Y  w8 p8 s
如无意外,面试将安排在下周,如果运气好,会由我来一面,虽然可能有录音,但放心,放水还是能做到的。
5 Q: i& g6 G0 F+ Y1 }- r2 o# J这是圣诞前最后一批面试了,抓紧回复我。: ?- S: ~' ~3 V: \( S! C2 u
补充下,UA的那位CV快改好发给我4 c, F8 v# C" t; }) F1 I; @
祝好运!
鲜花(128) 鸡蛋(11)
 楼主| 发表于 2011-11-30 19:08 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
忍不住想说几句。
& i9 E* e* Y5 Q) S' u% {8 m找工作一定要发现自己的优势在哪里。这些优势不一定是在专业方面,也可能在对工作地点的要求,对连续工作时长的忍耐度,对工资的要求,甚至是对责难的态度。举个例子,08,09天下大乱的时候,FM照 ...
+ j7 k' b0 Z& ^# Q7 y+ a1 M; d黑蛋 发表于 2011-11-30 11:52
/ l5 m: n! {6 [  f, A0 B/ p
不要小看NAIT或NORQUEST的毕业生,藏龙卧虎呢,当然不是说那些高中过来读书的,是说那些戴艺投师,有着国内丰富经验和知识积累的高人,他们缺的就是一个能被本地认可的文凭,我做HR这么多年,从来不像国内的那些HR一样靠文凭取人,经验告诉我,高学历的未必好用,低学历的也不一定差
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 楼主| 发表于 2011-11-30 19:11 | 显示全部楼层
忍不住想说几句。( A, D( k6 v3 B
找工作一定要发现自己的优势在哪里。这些优势不一定是在专业方面,也可能在对工作地点的要求,对连续工作时长的忍耐度,对工资的要求,甚至是对责难的态度。举个例子,08,09天下大乱的时候,FM照 ...* O7 K3 O* p! h  p5 ~4 P; a
黑蛋 发表于 2011-11-30 11:52
3 _: {9 O' Q2 H9 M
唉,世事艰辛,这两年可能会是全世界国家最史无前例最困难的时期了,从来没见过经济已经开始起来了又如此的反复,唉。。。。。。。。
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发表于 2011-11-30 21:54 | 显示全部楼层
你说的比较夸张其实,30k薪水要看在哪里,firm是很难了。。但是非professional的不难。。你说的很2的人我也见得很多。。。。。我们公司曾经在monster招人,1周收到200封简历,能用的不超过10个。。
0 n6 T; S8 N! n; K! r% a" `7 Q' @* w  c& l) a1 H! n
我想说的是,不是工作少。。而是应该多从自身找原因。。。不能blame别人
鲜花(100) 鸡蛋(11)
发表于 2011-11-30 21:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
就是他那个个性太狂,需要好好改改,否则以后要吃亏。0 W+ o. o  q% `$ K  I) X  K
xuxuelin 发表于 2011-11-30 18:58

8 H( k4 L+ S2 e; n# S0 P% h0 Y- ]' Q2 y1 f. v$ ^
顶一个。。。他说话我一句也不爱看。。。我要是上司,肯定找他麻烦。。
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 楼主| 发表于 2011-11-30 23:15 | 显示全部楼层
本帖最后由 xuxuelin 于 2011-11-30 23:16 编辑 % d" q4 m& U3 d/ \; g
你说的比较夸张其实,30k薪水要看在哪里,firm是很难了。。但是非professional的不难。。你说的很2的人我也见得很多。。。。。我们公司曾经在monster招人,1周收到200封简历,能用的不超过10个。。
6 v. ?: ?3 g. K; c8 K- [( P. k. h9 W5 J5 V
我想说的是,不 ...: K0 s; L: S5 M! J  k: h
urspace 发表于 2011-11-30 21:54
  A1 l3 j" i0 m, p
其实并不夸张,没有任何工作经验也没有任何证书的财会新手,连面试的机会都鲜有更不用说要多少工资了,一句话,先迈出第一步再说,别整天想着一步登天。
1 r/ l1 U) {0 d) j3 Q, T我不泼泼他们冷水,现在的年轻人都个个狂的不行,就说那位仁兄,毕业一年多了找不到工作,还意识不到那里出了问题,不点点他迟早得回国了3 g; q1 Q' T3 R6 H7 }* Y1 f
我这也是为他们好,娇生惯养只知道听好话那行啊,我有时都替这些孩子着急。
鲜花(128) 鸡蛋(11)
 楼主| 发表于 2011-11-30 23:19 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 xuxuelin 于 2011-11-30 23:24 编辑 ; ?" I5 s% E8 n0 d! P
顶一个。。。他说话我一句也不爱看。。。我要是上司,肯定找他麻烦。。% d: U9 t, Z! g/ i; i
urspace 发表于 2011-11-30 21:58

+ |6 i1 U$ T# ]5 _也可能是年轻人比较优秀,所以太狂,没受过什么挫折不明白一山还有一山高的道理。; @) Z0 _. O; d* [
不过有时候我们中国人觉得太张扬的个性倒是反而受老外欣赏,觉得有个性也说不准,就如我们公司的某些印度哥们,没啥本事挺能吹,但老板就喜欢,没办法。
鲜花(128) 鸡蛋(11)
 楼主| 发表于 2011-11-30 23:27 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
给我发简历的两位朋友一位UA的,一位NAIT的,我已经给你们发信和打电话了,均无法联系到你们,请你们看到回复尽快回复我,很急。( C2 V  n6 L, f0 @5 v2 L$ [$ W
如无意外,面试将安排在下周,如果运气好,会由我来一面,虽然可能有录音,但放心, ...
+ t' u  T, J% J1 S9 w7 P) _0 ]2 Gxuxuelin 发表于 2011-11-30 19:03
: j; i) Z/ F  o  ?
UA的朋友,你的Cv还得改,快啊& G# r1 E3 ~  C; E3 F6 B! s
NAIT的同学,见回复快联系我,最迟明天早上啊,都快周末了这。。。。
鲜花(57) 鸡蛋(3)
发表于 2011-12-1 00:33 | 显示全部楼层
麻烦上网查查,我怎么认识的学会计小留都三十k以上呢?是不是不平衡?payscal上加拿大会计入门级工资是二万六到四万六,别忘记了这包括经济不发达的东部,还有一些短期会计培训结业的人也在这个范围,所以对于一个有会计本科的学生起点工资三万是非常正常的了。在你那就成了过分要求?你不能用你公司的标准去衡量整个行业,是不是太井底蛙了?别和我扯你公司多成功多牛逼,这和公司付薪水公平度两码事,walmart还全世界五百强呢。本来还觉的你专业点,看你这回复,说实话太业余了。糊弄刚出校门的人还行,其他您就省省吧。我认识一个nait刚毕业,国内过来的高中生,昨天刚找到工作,大专学历,起薪29k。我建议你换个公司吧,你们公司水平工资真太低了。我们前台接电话的,高中学历,一年四万。4 J3 r6 b$ m8 C
至于您说让我回东部,会考虑的,给到九万以上,和这里打个平手,回去吃吃龙虾,吹吹海风比和你这样没文化的争论有意思的多。至于找工作的小学弟学妹,放好心态,找个真正明白人指点下,没那么难。省着上中文扯蛋的时间多学点英文,工作自然会有的。钱也没有那么少,赌场发个扑克牌还一小时二十呢。
- R) u3 }1 t6 E- v2 h其实人生中成功的人都是会独立思考的人,所谓经验只能借鉴,别人或许通这方法成功了,但对你不一定实用。不写了,楼主您息怒,这坛里所谓专家都是些装b的人,我也装b,其码我诚实。俺不搅这浑水了,您自己这里yy吧。
鲜花(116) 鸡蛋(0)
发表于 2011-12-1 09:41 | 显示全部楼层
124# xuxuelin
7 v4 i% u( W8 n& F: S$ c6 F! a8 x! e, o3 f$ n
确实NAIT里有能人。很多从NAIT学到的东西可以直接用到现场。而UA学的东西怎很难。其实这也就是为什么学工程出身的NAIT比UA更容易找到工作,而且起薪也比较高的一个原因。只是UA毕业的往往后劲比较强。
鲜花(116) 鸡蛋(0)
发表于 2011-12-1 09:51 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
131# Bluesky_AL
9 `2 }: h3 I! w, o# Z* `( s& D; T9 S
没有必要在这里生气,大家都是好心要帮助别人。其实LZ和你的观点没有什么差别,都认为会计的30K的起薪太低。只是在考虑这个薪水要求的时候,你考虑的是30-40K这个要求的下限,所以你认为要求已经很低了。而楼主考虑的是偏上限所以认为要求太高了.
  w' x. S. H) O- z! X) N2 D3 f' S1 D( L! J. K; J8 N. L
这个社会真的很难说,在艰难的世道也有人可以找到高薪的工作,不可理喻05,06,07也有人没有工作(比如说我)。
鲜花(156) 鸡蛋(2)
发表于 2011-12-1 10:32 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
麻烦上网查查,我怎么认识的学会计小留都三十k以上呢?是不是不平衡?payscal上加拿大会计入门级工资是二万六到四万六,别忘记了这包括经济不发达的东部,还有一些短期会计培训结业的人也在这个范围,所以对于一个有 ...
& c1 C0 r  ]3 F0 D( v7 w9 o, \Bluesky_AL 发表于 2011-12-1 00:33

1 S& V! K( Z+ e) X楼主能拿出自己的时间帮助别人,应该值得感谢# n7 V$ s* J8 V) r/ W
就算是你和楼主的观点有所不同,也不至于被你说成”装13 ”吧
8 k" ~  K4 r7 }# y; {% d8 P7 \- P* V5 W: \- X
真的不敢恭维你的心态
鲜花(68) 鸡蛋(0)
发表于 2011-12-1 12:05 | 显示全部楼层
麻烦上网查查,我怎么认识的学会计小留都三十k以上呢?是不是不平衡?payscal上加拿大会计入门级工资是二万六到四万六,别忘记了这包括经济不发达的东部,还有一些短期会计培训结业的人也在这个范围,所以对于一个有 ...+ S2 g# A! s0 c/ _6 b% A
Bluesky_AL 发表于 2011-12-1 00:33
1 z/ k. O* O( Z: N% L, F, X! a( y9 c

0 x3 X8 t* U" g不要争了,这个不需要争执。每个人看问题的角度不同,经历不同,都会有自己的局限性。起薪无论是20K, 30K, or 40K,都不重要,你们如果在这个问题上争执下去,那就失去工作本身的意义了。; A$ `+ Y8 k3 w# F- X
& X) W  ]0 m; M9 {& G; ~
对于我们刚毕业的学生来讲,工资的高低只是一个方面,关键是工作的本身环境和学习经验的成长可塑性。我朋友有刚毕业会计事务所起薪就给4万多(entrance level position),还带各种福利,比如健身,医疗,出差各种报销,但工作很辛苦,压力天天很大,付出和回报成正比。也有朋友刚毕业会计事务所开2万多,平时没那么忙,福利自然也没有,但工作的也很开心,也学到了许多东西。* l) C, }2 |  _, v, u- A6 k& ?
0 p* p7 ^  z- s( a, l
会计这个行业和其他很多行业一样,都是一个经验,技术活,今天的工资高低决定不了以后的水平,大家都是积累经验,厚积薄发为明天创造条件。没错,从工资上看,我完全有理由相信,每年赚2万多的必须羡慕每年赚4万多的,凭什么大家都刚毕业,工资差那么多?起点不一样,以后可能发展的速度也不一样。但这个世界上本来就没按么多标准化,公平化的东西,可能你简历写得不好,可能你大学成绩一般,可能你面试水平一般,可能你整体给人印象平淡,等等因素都会造成你和别人工资拿的不一样,这就是竞争,这就是挑战。7 i* V! W2 j' a  \

! o1 r5 X5 @- X& v7 U8 i6 }没这些差别,人哪来的动力去挑战自我。0 x( _1 _! z1 C

' O! `/ P. ?; x3 }  |4 A7 B你们在这里强调起薪2万也罢,4万也罢。我觉得没有意义的根本原因是,这些争论得出的结论根本对那些真正需要找工作的人没有任何帮助,我甚至觉得有点误导作用,让他们觉得找工作看的是工资收入,没错,工资是个标准。
% ^7 x" `1 N5 N' O% k: s9 t
. z( I5 ?: P0 R. P* W! t4 r0 ~但很多同学,跑来看这个贴子,或者寻求帮助,一定是还没有尝试,或者已经尝试很多次,但失败很多次的同学。他们需要看到的是,分析为什么能够成功拿到 offer,他们为什么会经历那么多失败。
9 |3 E4 R; S: u5 x: c$ D) g  U
: Q. G$ V% b( ^6 ~: [( M7 ^其实楼主刚开始开贴讨论的东西非常有积极意义,很好,但讨论到现在大家都偏离了这个核心。
0 D. K5 l) K  h! H6 H# f# w  V那些已经成功的朋友不会跑来看这个帖子,那些现在正在拿无论2万,还是4万起薪的朋友也不会来看这个贴子讨论,因为无论他们拿多少,都不代表他们明天是不是会拿同样的收入。刚毕业的学会都年轻着,年轻就代表力量和希望,能拿到会计工作的offer我就觉得是最大的成功和资本,不是钱多钱少能够说明的,找工作要明白为什么要这份工作,它对自己的意义。
  }$ w8 E+ i8 _
& P; E. Y# Q$ j" ]大家讨论都是自己看到,自己朋友的例子,都没有任何代表性。世界上那么多人,那么多公司,就大家看到的那么几个例子怎么能够道尽一切?我说拿四万多的在四大上班,那每年就只招那么几个,找工作的那么多,显然不是每个人都能进,但不代表不进四大就不能拿这个工资,有些大企业招会计说不定也给到这水品(请注意,是大概)。但2万的公司也不差,只是老板觉得你新人确实只直这个钱。而给这种工资水平公司的也是大把大把;7 Y) |" _4 k( k* p& ]0 p1 _  S

& e- t8 w, m# y) M  u说那么多,其实就是,老板想给你开4万也好,2万也好,那是老板的事情,他觉得这是这个position的价值所在,不是你能决定的,加拿大那么大,公司也多,你们讨论的再好,也不能替那些招人的老板和人事做决定吧?# s" R# l8 a! I0 v' ?$ G; `
" P8 z# {, I5 e2 b% ]2 ?( \2 s8 k
请把舆论导向转移到如何让找工作的人能够成功拿到 offer这个点上,而不是应该拿多少工资。谢谢。
鲜花(3323) 鸡蛋(28)
发表于 2011-12-1 13:08 | 显示全部楼层
哇,会计毕业的赚的那么少啊???
鲜花(68) 鸡蛋(0)
发表于 2011-12-1 13:25 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
136# 浪里黑条
4 v( S% I& J% I
# b1 n; T) m0 L4 d9 ]  p9 h5 \6 y2 Q$ |9 E/ {. [% e
打击俺们会计人士……
鲜花(3323) 鸡蛋(28)
发表于 2011-12-1 13:40 | 显示全部楼层
136# 浪里黑条 8 E* N& ~) U* z% P9 Q

$ B7 ]8 Z0 z, l* p: o
: G1 u7 U! s' @5 d 打击俺们会计人士……5 J; X/ G4 a, {+ v! ]# U
fanxu 发表于 2011-12-1 13:25
1 v7 j! _- `% [. g$ I# r$ h
5 K  C" G! }9 Q8 \
冤有头,债有主,不是我打击的啊,我的看法和蓝天差不多。1 F4 |  m% x; I% N* j) _! ~

* }8 Z. X7 r, V0 O' p: E/ ^即使刚起步,也没那么少吧。我们公司的,刚起步最少要四万以上啊,听她们说读什么CGA要求有工作经验,我也不清楚。。。。。。。
鲜花(68) 鸡蛋(0)
发表于 2011-12-1 14:17 | 显示全部楼层
138# 浪里黑条 7 K* n& \! m* |* R0 f  a

+ Q! n8 R1 a# j2 i" K
: e$ c7 J7 M# P+ `5 X 哇,你们公司会计部门缺人不缺,给介绍下下。7 M( ~. d4 K! t  b/ D7 @! m; n6 d/ b) a
0 c7 f6 U. {0 }& B- O9 C' m
还是看公司吧,毕竟依托小公司生存的小会计firm都是针对会计新人,工资开低了,老板才有好的利润可以拿,这个和大的公司没法比。毕竟连四大的起步工资也就四万多。如果是industry干,那工资确实比较高。3 E! o" h  k1 }8 M, O
# j  b5 H+ u; c4 p
拿CGA要有2年资深会计职务经验,刚毕业工作的还拿不了这个证书,其他证书都有岗位经验限制。
鲜花(3323) 鸡蛋(28)
发表于 2011-12-1 14:23 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
138# 浪里黑条 ; ]1 M) x. I- ?8 N, Q- S! S
$ H4 `! ^* v3 p/ ]4 `# u3 k
# P0 J/ w& J7 D3 D
哇,你们公司会计部门缺人不缺,给介绍下下。
: s/ F) [, D2 [: h# p3 p% d, T' ^. ?& F" J) T" Q& ]+ r
还是看公司吧,毕竟依托小公司生存的小会计firm都是针对会计新人,工资开低了,老板才有好的利润可以拿,这个和大的公司没法比。毕竟连 ...4 ~$ W' ^. r6 p: A& Q: q- @' e
fanxu 发表于 2011-12-1 14:17

% p) T  Q+ T! H. v1 h, U% e
% i0 c" X) E/ A2 V; _对啊,我就纳闷呢:要攻读CGA就要有工作经验,楼主说的,没有CGA就别找好工作,这是鸡生蛋蛋升级的问题啊。( H7 I% p; o. H$ F3 e2 v
: e1 \: E6 R% }; b! O& o  u# ]' @
架鸡棚好象是CGA,你问问他。
鲜花(68) 鸡蛋(0)
发表于 2011-12-1 14:41 | 显示全部楼层
140# 浪里黑条 7 W8 S9 r- _! m! w0 H  d
/ i) S. i' t- B8 h/ I# ~3 s
" u* s5 h' e: K. d
这个书是可以照读,照考,只是要进入会计工作领域,然后慢慢升,等经验够了,自然就可以把证书拿了。然后据说前途就光明了。俺不考CGA。. {# {: `- O! v5 u0 i1 B$ v
& q0 C" P( L* d
另外你们公司会计要招人的时候记得招呼声哈,嘿嘿。
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2011-12-1 18:25 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
正正楼,楼主,你们对过一段时间,简历稍作修改,重复给同一公司发的简历怎么看法?
鲜花(128) 鸡蛋(11)
 楼主| 发表于 2011-12-1 22:04 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 xuxuelin 于 2011-12-1 22:49 编辑 ' d! O) K: w6 F# x
哇,会计毕业的赚的那么少啊???$ m, C8 d/ |/ n% ~
浪里黑条 发表于 2011-12-1 13:08
( H( l9 g- b5 i/ ]
不是会计赚得少,而是没有经验的新会计连面试都很难,更谈不上和资方讨价还价论薪水了。7 g) c. [9 P/ p. D# o  g
会计这个行业太需要经验了,而且经验越多越好。
* ]0 ]) P! T" y' [上面那个不懂装懂的我都懒得回复他,这里找不到工作的会计新人一把一把的,就是缺个经验,有些人找到URSPACE他的公司,一个职位收个几百封简历都是小CASE,你也看到了他们大多数简历根本就不会看。, K6 }3 f. e( E# P4 E' n1 N
新人连面试机会都难,现在就跑来谈薪水,你说可笑不可笑,行啊,你张嘴开个30万一年都没关系,看看那个公司会请你。
鲜花(128) 鸡蛋(11)
 楼主| 发表于 2011-12-1 22:08 | 显示全部楼层
对啊,我就纳闷呢:要攻读CGA就要有工作经验,楼主说的,没有CGA就别找好工作,这是鸡生蛋蛋升级的问题啊。1 H1 K9 W% l2 [6 y' d5 @

7 e; ?: j4 T' c: D架鸡棚好象是CGA,你问问他。
& m1 Y% y4 X# K5 I, V( k0 p浪里黑条 发表于 2011-12-1 14:23
. H7 C5 @  o2 q  Q% d
是的,这是个死结,但用人公司并不管这些,你跟HR讲这个道理,人家估计连一分钟都不给你听。  d! S" z5 w  O% B
所以这就是我一直强调的新人先放低姿态,脚踏实地一步一步来,先混个经验考证书再说。
1 i8 X. x' l5 q! f' X7 }现在就跑来跟用人单位讨价还价薪水,有这个资格吗?
8 f3 b; H+ I* l( J# X顺便说下哈,我认识的刚毕业拿2K一个月的会计新人比比皆是,那还是比较顺的,不顺的闲着在找工作的照样很多,怎么,去跟他们讲啥起薪标准问题如何?
鲜花(128) 鸡蛋(11)
 楼主| 发表于 2011-12-1 22:09 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
138# 浪里黑条
1 t$ n( N9 r3 ~4 a9 K9 e0 L
5 m% J: D5 u. Q1 ~6 W8 p
4 q" j) w$ b% i( [" F2 W) a 哇,你们公司会计部门缺人不缺,给介绍下下。
; d/ e% z5 s1 H" S! M! P& H5 g+ N& L, U* o" G
还是看公司吧,毕竟依托小公司生存的小会计firm都是针对会计新人,工资开低了,老板才有好的利润可以拿,这个和大的公司没法比。毕竟连 ...
1 r" K  K: t1 y" _/ o7 J/ w& wfanxu 发表于 2011-12-1 14:17
7 ?0 G8 Y0 P- o/ \. M/ n  o
赞一个,这才是了解现实的大实话,比那些不懂装懂的强太多了
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2011-12-1 22:11 | 显示全部楼层
会计真的就是拼经验的职业
( ?* W& ^8 ^1 D5 x* W没经验,找好的职位难,工资低
( d+ C! ?$ t7 Z+ z+ B6 |0 {有经验,一切都不用愁了6 A; o0 [  `0 s5 |' I
但问题就是你不给刚毕业的同学工作机会,他们哪里来的经验
, c  R# a8 G  y0 d8 }7 U$ ~+ p  x! W义工什么的作用都不大,因为没有专门需要做会计的义工,所以即使你有一揽子义工经历,和会计还是没什么关系,找工作时简历上还是没法体现你有会计经验& s& r& d1 O8 l( {% p4 \5 @
看看那些招聘广告吧,一般都需要2-3年工作经验。不要工作经验的,也不一定会给你面试机会,因为太多人申请了,这就又回到老话题了,僧多粥少。。$ B0 H$ `+ B- G% P8 B
找不着工作的要么一条道走到黑,继续学会计继续找,要么就趁早学点别的改专业
鲜花(128) 鸡蛋(11)
 楼主| 发表于 2011-12-1 22:12 | 显示全部楼层
今天改了一位同学的CV,累死我了。建议新人去alis.alberta.ca上学习下到底如何写CV,很多同学都学了N年要毕业了,写出来的东西连雅思4分的水准都没有,这实在不应该。抓紧啊
鲜花(128) 鸡蛋(11)
 楼主| 发表于 2011-12-1 22:20 | 显示全部楼层
有同学看到我前面回复提到的CO-OP和SUMMER JOB的事情,问我他们的区别和未来用人单位喜欢那种,我觉得有必要在这里简单谈谈。+ ?# F7 U$ g- i+ I' t5 X
CO-OP一般属于课程的一部分,算学分,SUMMER JOB则多数时候不算,但COOP往往给薪水很少或不给,而SUMMER JOB 则较高甚至达到试用期新人标准,但COOP的机会较多,提供方多和学校有合作关系可通过学校申请,但注意它们往往需要较长时间,有时可能长达一年之久,相当于你会晚毕业或暂时休学;而SUMMER JOB职位少且多数时候需自己申请,但时间较短。% c  @- |6 e! J: f- R
对于用人单位来说,这两种经验都相差不多,有时毕业后就基本在提供方工作了,如果另外找的话,我们更喜欢COOP的经验,因为它时间更长,当然知名大公司的SUMMER JOB虽短也足以匹敌COOP了。
2 d4 U8 _$ H9 B6 S不要太考虑它们的优劣,它们相差不多,只要能成功申请上,对未来的就业都有相当大的帮助。
$ V/ `9 q( Y! d+ g可惜的是我看到的国人,特别是留学生,有这种经验的太少了
大型搬家
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 楼主| 发表于 2011-12-1 22:25 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
正正楼,楼主,你们对过一段时间,简历稍作修改,重复给同一公司发的简历怎么看法?- E' r1 G2 R7 |2 H& u- P; h. o, ^
水中月 发表于 2011-12-1 18:25

! U0 d3 f$ s7 Y' H; I' Z" F% k7 z按照流程我们会留档记入数据库的,前提是你投同一公司的时候往往要写明是否之前申请过本公司职位,这个适用于有正规系统的大企业,小型私人企业未必会记录。
7 e7 ^, b! W7 F; a: Y; P其实只要简历写得好,内容充实,略作修改也不是问题,就怕第一次来的就是处女作,不堪入目让我们直接扔碎纸机的,第二次还是照旧,那投多少次都没用
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 楼主| 发表于 2011-12-1 22:30 | 显示全部楼层
冤有头,债有主,不是我打击的啊,我的看法和蓝天差不多。
( K  _' j& K# V/ h) k6 ^. b
9 i2 g6 p  q7 G9 E& ~! B) G即使刚起步,也没那么少吧。我们公司的,刚起步最少要四万以上啊,听她们说读什么CGA要求有工作经验,我也不清楚。。。。。。。
% o, f1 R0 u) I7 M) q浪里黑条 发表于 2011-12-1 13:40
5 z8 _$ P3 P7 B$ H
所以说,你们给四万也是PAY给那些有证书(有证书就意味着有经验)的人的,如果来一个没一天工作经验,国内也是高中毕业,读了两年的NAIT,也没有任何证书,也没有任何COOP和SUMMER JOB,你们会给他多少?我看你们连面试都不会给!& A9 t- X  F4 S7 d( W

" A+ ]8 U$ c' u0 s) MBTW,我没说考上CGA的就一定能找到工作啊,这个还有别的因素在里面,别又来个抬杠的跟我辩论考上CGA也找不到工作的特例
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