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2018年公务员基本工资2600，正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级？2018年公务员工资待遇标准一览（全）5 a6 q" D: d$ x+ X6 [1 ?
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一、工资部分: g, _ x$ z1 j& C3 ^7 e" V
h }9 q/ S" V0 H: p7 C2 ~1、基本工资
& c2 m2 H8 N% m5 I- t办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。* { p6 L* N: ?
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
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! z- [' o, k' ^0 i" o# F; d. H2、工龄工资
$ T1 V- c5 _# r4 F" o# e* }每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
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. S/ T) }! P' C% n( b# p0 Y3、奖励工资
% ^& ~0 {$ U7 B每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。1 F" x! Y d5 h
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4、补助工资
) X8 f, d( k! r. Y* M A车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
3 M: M& |( P ?' g0 e取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。/ N/ r5 x9 U" P H1 |" D% K
出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
8 }7 L. p6 o1 |' U2 M6 p山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。6 f7 F( T" |( U; g
地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
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* |: ?* o& o# j3 R% z; v* G5、新参加工作人员基本工资确定方法
4 P5 r' N4 }* Z. _$ R: \高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
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6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
2 F, K6 f, Q- l退休前工资×80%。三年一调。1 ^: P2 p" e. @- Z* X+ Y b$ }
6 A9 P d) Y3 a2 g) h2 l0 M二、福利部分
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) L( p* J- N: e9 @! y4 ?公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。* d, T1 j: c. y5 P/ d7 n5 A
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。. Z. q7 E( [% m
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
* B- \, m8 y/ B; f+ n- U. ?公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。# N. T) g. J6 N, ^$ r9 d7 C
公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。4 _0 y7 X& I/ l" M9 M+ r0 W
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
" o2 J6 z" B; Q$ w3 y( e& U1 I, x1 \公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。0 ]; a8 A3 G' m; ^8 q% G. B
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
" y, z1 i8 h4 y8 I, E; L- V国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。' E, p- n( S8 x7 O
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。* j" ~- P8 l: \/ Z; X* x
公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。7 J: V4 L- A0 k' p- |. i% h/ k/ p1 j* w
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。0 R* L9 m# h8 Q" v7 X7 n
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
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& Y2 |0 z) n0 k( C3 P D( L# h各省区公务员平均工资收入情况' V* o0 B5 T7 O
4 Q# D& b# | R! n |- C以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准，按照地区的不停，全国公务员待遇可分为三等。
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9 A. h2 F( `! i+ i/ b$ Z* x第一等：平均月收入4800元以上
& u; Z. _7 o# d8 C5 q2 r代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江，基本为东部沿海地区，一线城市。
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( v$ h" P; i% _$ s3 y& t第二等：平均月收入3800元左右 u9 ?& W! u, Y* d( \; f2 U
代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。0 O/ h$ u" h$ w% M7 O0 O3 P2 j
9 D- b/ @) }7 \$ Y0 s2 o1 \" D第三等：平均月收入3200元左右) }, _) q, J; l! Z( g; p9 w6 ^
代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会给予拨款补助。
8 D, E7 t9 ^, J/ t) I' n# A基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%！1 k' `5 y" q1 U+ Y4 E
凡事不能一概而论，没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元，连续上班一两个月；早出晚归，晚上11点下班；周末无双休，有任务无条件服从……
3 M1 n7 K9 {* r; f( z" q类似事件时有发生，让人不得不感慨，原来公务员也可以这么累！- o$ f& {5 n2 X
公务员工作虽累，但是单位有完善的福利保障制度，奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等，这些都是普通企业没有的福利。况且，基本工资只占总工资的30%，年终奖一般3至5万。
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楼主: wantU
狗仔卡
发表于 2019-4-4 10:48
显身卡
