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2018年公务员基本工资2600，正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级？2018年公务员工资待遇标准一览（全）
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- \3 |. E; n* q: g: s4 c: |一、工资部分
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1、基本工资+ t7 y; v) ~% a: [7 B! L* q
办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。) Z: O9 s6 z8 Q% @4 X
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
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, D5 i( e3 |( R2 s& Z0 p+ K6 I% z2、工龄工资% l0 e" ]$ W: _; B# {
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。5 `, R) l, W9 U
, M; |; j1 d4 O, @7 {3 h3、奖励工资. U/ |4 J9 l/ a
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。( o( ]* U8 g5 r: `6 b
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4、补助工资0 o" N9 G& M, s# i' p4 P
车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
" ~; f5 f `% a1 K) f取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。5 s) ?+ {# r5 V r g
出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
) M& K, w5 Q+ X I; Q5 ?/ b山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
$ x1 K2 H- z9 N- z; i* L9 Z( S G地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。3 U) L+ S: |! i6 B6 I
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5、新参加工作人员基本工资确定方法! o2 e, R/ d7 T, h, {1 I
高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
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6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费' x4 \' n1 [* U& [
退休前工资×80%。三年一调。6 t) V [; ~- X' _. ^4 b5 K
4 X8 i9 e8 {7 Q, _二、福利部分
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1 |2 u( G5 K5 G; l+ t公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。4 f8 ?) j7 P1 V' T8 f# q$ w
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。5 d/ h6 [' U5 Q* e0 T. P
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
! q- e* a0 a: ~9 I+ a公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。$ F$ A' y/ O6 @* d) x& D/ N4 k2 U6 w
公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。% E* Z+ h& R5 N# q' r1 S) @: B
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。1 U& s' _" E. W+ ^4 \
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
9 R6 Q' T' h! a& L2 P5 Q2 r公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
& h3 l) B9 d% I% }8 I" g国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
9 v1 _( ~/ {; Y$ m0 I公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。& Z- u% q) z/ O9 E2 A
公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。7 G0 w( |& _0 D2 @3 G
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
" J+ Y. \- A$ }8 V, u9 K% f8 V6 ^公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
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各省区公务员平均工资收入情况$ l; n$ g& P2 B, Q6 q) M
0 H( R" v5 q' I' p( z3 P& L以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准，按照地区的不停，全国公务员待遇可分为三等。8 e' _; [9 |* K) u
6 z( F& ?1 V- C" Y8 N第一等：平均月收入4800元以上
( N% M, k4 W$ x代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江，基本为东部沿海地区，一线城市。
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. j; r7 x3 A' e第二等：平均月收入3800元左右
( \. q# a0 ` Q代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。! [& D S3 H( G* Z7 R! _8 l
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第三等：平均月收入3200元左右
& _' V7 h+ ^; N( L& _! ~代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会给予拨款补助。 g- A# a+ h$ j
基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%！
" w7 j% i" f% o" P- p* Z凡事不能一概而论，没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元，连续上班一两个月；早出晚归，晚上11点下班；周末无双休，有任务无条件服从……
6 t4 v8 x" Q$ [8 M类似事件时有发生，让人不得不感慨，原来公务员也可以这么累！
- i# z# g# I# ~+ ~) l# A公务员工作虽累，但是单位有完善的福利保障制度，奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等，这些都是普通企业没有的福利。况且，基本工资只占总工资的30%，年终奖一般3至5万。
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楼主: wantU
狗仔卡
发表于 2019-4-4 10:48
显身卡
