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2 w. K- b; k, U. d( F2018年公务员基本工资2600，正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级？2018年公务员工资待遇标准一览（全）
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一、工资部分
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5 k/ j+ u6 y- j% K3 E1、基本工资
: z7 u) a! Z. k+ Y" X Q办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
$ B" |7 ^; ^$ e办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。, A4 b( X a) B/ ^
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2、工龄工资) s* A' {' Q8 w! K( E \9 ]: q
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
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3、奖励工资
* O+ T) e, v# ?3 [! \9 l: h# B每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。) G% d V; G% j
! h4 y) }9 a1 z3 L1 Y2 [) [4 U5 L/ W4、补助工资
& J H. ^' G' N1 w车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。& M5 ], Q5 S" y' `4 k7 z- B
取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
/ u6 Z. P, \5 I T* F/ }出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
1 n5 q' ~! A. J4 Y2 U. Y5 Z山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
6 }- M, \$ @. K* u: G3 @地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
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5、新参加工作人员基本工资确定方法
9 @6 n6 Z! Z- L) H9 D7 `高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。5 Y, q2 G2 G6 R0 R3 X, v: B6 h
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6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
/ `$ Z D! W: C: ~! Q% T) m退休前工资×80%。三年一调。& v7 ?' ?9 X5 J6 {
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二、福利部分9 m9 f2 k: ^0 P: b5 p' y) t
0 |! z+ F5 \) B1 M公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
5 k, w6 n5 v' }$ K, A公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。5 C, J4 V# i$ z8 y! u" a
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。" S* C8 z4 Q- M5 o* @/ R. t: W
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
0 U; O: ?$ s, }' N) a2 c公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。1 h4 z" a8 l$ _( X& a( H$ x
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
8 A- p1 Q/ K, a% P! P5 }公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。0 H! O3 M& u! ?' o9 E% x* ]" y6 g
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。4 a. ^: S5 | C9 y1 A6 I. x3 p8 W4 h
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
# J R- x% A* Y2 D/ l2 L( T' G公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。
9 V! S) e" g# s# Y公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
6 ]1 q) [+ p$ v( U, x: W2 O- ` s任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。3 R" {) r: ]4 q( H8 \: d1 ] ^
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
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- n1 A, N- m5 i$ w4 x各省区公务员平均工资收入情况
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以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准，按照地区的不停，全国公务员待遇可分为三等。. D) J! E5 U7 @! }/ v2 q6 C: n/ y! e
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第一等：平均月收入4800元以上
" b9 y7 g4 ^3 `" C. E代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江，基本为东部沿海地区，一线城市。* _; U9 T1 l! p, M+ C* ]. p
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第二等：平均月收入3800元左右
4 h K" i" ^1 t( f% Q- y5 n代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。. v/ c" P9 ]7 Z d8 @- j+ q
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第三等：平均月收入3200元左右0 p0 J% h% v* }" t+ c. A; d
代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会给予拨款补助。
; Y2 R, A( T- z' S0 j基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%！
+ `3 ~1 Z* t9 T: P8 `# E3 O* T凡事不能一概而论，没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元，连续上班一两个月；早出晚归，晚上11点下班；周末无双休，有任务无条件服从……% Y7 X4 _( q& l' C6 k
类似事件时有发生，让人不得不感慨，原来公务员也可以这么累！
; V4 A0 q5 ~" M公务员工作虽累，但是单位有完善的福利保障制度，奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等，这些都是普通企业没有的福利。况且，基本工资只占总工资的30%，年终奖一般3至5万。
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楼主: wantU
狗仔卡
发表于 2019-4-4 10:48
显身卡
