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: M- @ o1 g3 q C6 w* s' `2018年公务员基本工资2600，正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级？2018年公务员工资待遇标准一览（全）
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6 h1 D, J' p: C1 A* `5 K一、工资部分 \' m# b, v7 v5 q0 p6 o3 V
! |+ r' G# ^" v8 E/ k1、基本工资
9 G% h$ ^$ T+ f) D5 N办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
8 q! z% b4 E' R6 _办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。& x0 S" N1 q: v0 @, l) \
( D; m2 I4 r9 D/ S' k2、工龄工资
/ x) q8 h/ H: Q6 {, F5 _: V每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。& U3 ]4 n$ Y2 l p4 R
$ a+ m* @. |3 ]4 ?0 p) i8 @' l3、奖励工资& K' l4 L- E+ ]3 C9 u9 k
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
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4、补助工资
. d! C9 J; ^9 {3 A: A. U! C4 y) G5 Q( S车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
) v( Z7 u; [, t2 ~( N! M3 s取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
! a* f) y; V7 R" D; R+ d# N& a出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
) S$ h8 c- p( _( y* d/ b山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。. p* _% p" b# _+ N: J& @5 `1 D4 V' r
地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。4 p" ?9 |! g- \1 p( t3 b
! b8 Y" t: e6 r6 O5、新参加工作人员基本工资确定方法
' v. u7 ?; c! ?/ u6 X4 _高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
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( T, W/ I/ `% h, l, G3 t6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
, s6 V) {: i8 E4 p: A7 x退休前工资×80%。三年一调。
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二、福利部分; E2 X( C, d8 u: _ ~
2 B" V9 b, }, A& z公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。- T/ _; R( h& q( Q! @% V3 T
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
2 n; Q+ }; c- |& i7 @公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
" T9 B: K7 _0 l8 N公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
- \- p' v# ]; r: }( `公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。0 i! {, n9 M Q) k* q. B/ h
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。' G0 s- T( [8 S- {
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
9 _- n3 J6 l: k2 l: z- a; U公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。$ l) v/ `" R" z+ I+ k9 I: P
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
* }# @+ U* B) n6 F' G; S公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。2 n g. s8 j: B
公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。+ P% J9 L1 V2 ?- U
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
. @ B+ y/ x& s2 V$ k8 V: {公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。7 f5 P" |% d# b1 }# j; a3 y
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各省区公务员平均工资收入情况8 O8 X! t) N) ^4 u+ Z/ t |2 c3 P. t
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以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准，按照地区的不停，全国公务员待遇可分为三等。
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* {+ d; V& p5 Y, ]5 Y第一等：平均月收入4800元以上' n1 c/ F8 S: W. Q% ~1 _' D" t
代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江，基本为东部沿海地区，一线城市。: e' C2 D( c, ]
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第二等：平均月收入3800元左右
4 F3 Y& B+ g' y* K代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。
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F O! d% M A7 i第三等：平均月收入3200元左右0 I) r+ e+ n" } F+ E% V8 k
代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会给予拨款补助。! x5 `/ v% n0 t w
基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%！
) x5 B, n' a c+ s凡事不能一概而论，没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元，连续上班一两个月；早出晚归，晚上11点下班；周末无双休，有任务无条件服从……! j/ g( H2 k: Q4 u. q) k
类似事件时有发生，让人不得不感慨，原来公务员也可以这么累！
, `& _% S f6 Y公务员工作虽累，但是单位有完善的福利保障制度，奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等，这些都是普通企业没有的福利。况且，基本工资只占总工资的30%，年终奖一般3至5万。
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楼主: wantU
狗仔卡
发表于 2019-4-4 10:48
显身卡
