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& t$ c/ n$ I K# U& A7 y2018年公务员基本工资2600，正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级？2018年公务员工资待遇标准一览（全）4 \& t" d4 {7 |' K
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一、工资部分
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1、基本工资
* p) G% a( p. c: G; l: c, x- ]办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。+ @4 S- V& p5 G( R2 |
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。5 x9 S: v0 s8 [8 W
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2、工龄工资 p: d+ O1 B% e/ p
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。4 [# Z$ s9 F% P0 q
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3、奖励工资
. p3 J6 F8 j& ?7 P0 `- [1 e" J每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
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6 `* u. n& `( R* S4、补助工资. L$ a* E7 G' V
车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
% n1 o& h2 e3 u: a& O8 W取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3 t6 T; U( x4 O- q) z: Q3 H* Q出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
f- m8 d+ Z2 A山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。) A9 c# A2 z. E) d
地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。. l) a; _+ e" a9 z+ _
: X3 \1 {$ g1 E7 Z$ T. A1 F5、新参加工作人员基本工资确定方法
6 x3 [! Z6 E" X/ V高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。4 M1 ~0 M6 L5 g
8 {% w6 M" f& q0 N3 J6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
q6 }) W. c1 `退休前工资×80%。三年一调。7 e+ p& P2 z6 I/ m
& g6 S/ M; u6 v* F4 W. {8 O二、福利部分
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* z/ |& j& n M. ]1 N3 r) N5 l# P公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。0 Q1 g+ ]* k0 O9 \
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
2 A; R& y1 n5 t3 e# `2 Z& B公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。0 Y, G" k2 a0 Y. T' i3 ?2 T
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
5 ]- c- k" H$ k W, b# Y公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。5 V: W0 i+ @& {% ?5 M. Z" p
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。* ]* Q0 ^; H2 g. _) Q! k' C+ Z, R0 i
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
0 m' u+ q9 E( c i公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
6 M* e# o& y1 v$ C* f. g: o' s国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。. G, r5 g3 Z. P8 ~& M- A$ _
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。
" x# @8 J6 h; x" Y( z公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。/ ?' W- A# y) A+ Z/ L
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。& G0 p( X7 K4 }; W3 [/ _8 ?+ y2 d
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。6 E. c/ Q, A4 U( L* p6 @
9 P4 D" w' H, P7 r k3 T$ }各省区公务员平均工资收入情况
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( [9 [9 s: F J- c以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准，按照地区的不停，全国公务员待遇可分为三等。1 A, Z. k1 t/ C, E/ J
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第一等：平均月收入4800元以上
! P% Q* j( x# _2 ^& e$ L代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江，基本为东部沿海地区，一线城市。) l% N' k. u, a9 _
) E) b8 V F+ j8 \2 N第二等：平均月收入3800元左右
6 r9 W9 E5 p, t* t z代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。4 h# f: ?& `# q0 t# X
/ C. |% F3 I8 U, c第三等：平均月收入3200元左右
8 k9 \- ]$ g4 y8 F$ w代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会给予拨款补助。% l+ E- o* w' m3 n% K! g2 Q
基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%！: z8 x) A" g# l
凡事不能一概而论，没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元，连续上班一两个月；早出晚归，晚上11点下班；周末无双休，有任务无条件服从……
- f, H* G0 B5 J& B* `类似事件时有发生，让人不得不感慨，原来公务员也可以这么累！
+ u8 [ }, |: |. P8 [4 e1 C/ d公务员工作虽累，但是单位有完善的福利保障制度，奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等，这些都是普通企业没有的福利。况且，基本工资只占总工资的30%，年终奖一般3至5万。& ^3 T# c% o; Z E
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楼主: wantU
狗仔卡
发表于 2019-4-4 10:48
显身卡
