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7 m, I- s7 Q4 ~* Z, c( s) H \2018年公务员基本工资2600，正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级？2018年公务员工资待遇标准一览（全）
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一、工资部分
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& ]2 \! f+ O+ V# R t; ?3 r1、基本工资9 t/ U0 ~, [) M1 |: c7 y
办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。" k) `1 e% B* ~6 j M- f
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。 m! [$ m- D' G4 G! u. n4 W3 F
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2、工龄工资7 \5 P( V8 C2 h" u5 g/ i" W, O
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
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3、奖励工资. G+ `, ]- ]3 t4 D
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。4 d& S' R3 c0 B
5 r9 O. v( O3 i9 m4、补助工资% t1 L% R; j2 |5 S; h
车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。' H3 R) {4 I/ [6 e2 X. p& Z
取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。- ]$ j3 r4 x9 c3 E6 c5 x
出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
; [, }, J2 `2 h D山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。0 U6 Y1 g! v/ F) ?2 Z1 B! l
地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。, Y+ A8 a; r* l
5 [1 Z: r2 K3 d1 Z, H1 h- G3 x% c5、新参加工作人员基本工资确定方法8 S6 t# h5 l2 y7 p
高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
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6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
8 V1 V* Q$ |+ M( W退休前工资×80%。三年一调。9 l- i$ N+ C" g5 ]( ^, z/ O
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二、福利部分
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# u4 _2 P' X2 P. R7 t公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。2 }0 [5 C8 G0 [$ k% o, S C
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。0 C' B U! B! P) {! y: _$ J% A
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。! R9 e' u9 `# u! {7 h* I. Y6 j, c
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。# z; K% a8 f1 I* Z6 ^
公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。& q8 u0 x! x! c6 D1 _( J
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
8 F6 U2 M5 P2 Z+ W4 } W! T公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
# Q6 G5 Y; f. R6 @" U7 y- _/ _公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
% \; R3 u g7 E0 A. Y国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。- T' b* G. S3 ?, f2 K! |
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。 O' s1 ?6 M' K% w* _3 S
公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。# [* P2 P" Y t1 {! j
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。3 J' x: F6 `+ u
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。) I. x5 m5 @/ u. m% C
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各省区公务员平均工资收入情况& M! c" O9 s3 e- Y2 F5 j8 y
) ^) `" P# B8 Y0 u以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准，按照地区的不停，全国公务员待遇可分为三等。) [3 j3 t, k2 \- h0 N* d2 i
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第一等：平均月收入4800元以上7 N# v: x0 i1 c* Y
代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江，基本为东部沿海地区，一线城市。
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第二等：平均月收入3800元左右
! ^6 b: w. A1 [0 ~$ t代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。
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+ L% A8 D$ h/ Y4 D第三等：平均月收入3200元左右. E! F7 w3 y! R" H' Z' Y3 Y; k; O4 b7 U0 g1 V
代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会给予拨款补助。
$ d# o+ ~& X, K% D0 E0 c9 X7 u基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%！; q/ G W' b* y# {
凡事不能一概而论，没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元，连续上班一两个月；早出晚归，晚上11点下班；周末无双休，有任务无条件服从……& f! Q. ]& P0 c1 o
类似事件时有发生，让人不得不感慨，原来公务员也可以这么累！5 S8 q6 v% L. P+ t( F
公务员工作虽累，但是单位有完善的福利保障制度，奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等，这些都是普通企业没有的福利。况且，基本工资只占总工资的30%，年终奖一般3至5万。
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楼主: wantU
狗仔卡
发表于 2019-4-4 10:48
显身卡
