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2018年公务员基本工资2600，正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级？2018年公务员工资待遇标准一览（全）5 ^$ B# C% i9 O. P/ j3 x3 [2 I% G
4 u o2 f) @# r+ b* x$ T; w. L一、工资部分
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' I' S- M2 V( v* J" T1、基本工资
2 J4 t1 m; q4 Y2 _- k办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
0 V0 O X3 n" G9 M; a0 E办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
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+ j2 k8 n6 D, L) q2、工龄工资
1 d" V+ U! {/ ^1 R/ E: b5 Y每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
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3、奖励工资# \5 A+ J+ k u+ a$ {# J) g3 q
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
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. ]; u i$ A" @6 D+ T$ t4、补助工资
& k2 U3 y6 e$ }4 z2 ]1 q0 u( C车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。( b5 m, o$ e6 w1 R4 K+ k
取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
, G. Y; o/ ^8 {, A( {出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。- G2 e- ^/ Q0 @8 F
山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。: U$ N1 X2 ]1 g+ d
地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。) ~" q1 n8 Q- H, |/ W8 Y
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5、新参加工作人员基本工资确定方法8 U8 j2 J" l' i' e: m3 m
高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。" C- i+ _; q% g2 [! h$ O
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6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费8 d# `. Z, V+ |' _
退休前工资×80%。三年一调。2 n K# E$ ]' @( k
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二、福利部分, }" l: A3 |3 x$ F+ i. y
9 |/ Q* f) i u1 \0 @9 h公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
; ? P, {( Q7 a! c* S1 o. j公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
$ ?& s8 T/ M' C6 q/ e. o公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
# {- A; H3 o% {# z1 M: u+ O公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。$ g3 }, O* {/ i4 L5 H* R; M
公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
1 K7 A# |2 ?9 O/ U0 g; H公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。2 u z$ a2 p! z. _; z
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
$ A2 G/ K" ~9 O- h1 r1 ~, [公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
: c) Z. o; a7 V6 }' B3 F国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
9 O4 \% l o& W7 G, g公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。
6 |! g" Z0 a0 N; E4 F公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
$ \% c; o8 Q) E$ b+ |% ^! q' G) l任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
$ @) y& B( ^, _: E+ Z- V, N公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
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各省区公务员平均工资收入情况/ y. C9 e0 P! _% u
! f' `2 b! @+ ]' j) R以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准，按照地区的不停，全国公务员待遇可分为三等。8 h \! d. E! i6 {
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第一等：平均月收入4800元以上5 K* |" W* n( f) F! x8 H+ F5 w7 E+ y
代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江，基本为东部沿海地区，一线城市。$ h& p- W( |, y$ M9 w
3 g \2 [. K) C第二等：平均月收入3800元左右; J7 P' D, t1 D m6 d
代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。
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3 X4 n; ]4 ]: c) E第三等：平均月收入3200元左右, t# {4 t4 S$ U2 Y, ]& S! M
代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会给予拨款补助。
& H0 N+ \% o k+ w- z2 s基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%！. D9 N2 N( _' X) d# o0 ?. ?) T- s' I
凡事不能一概而论，没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元，连续上班一两个月；早出晚归，晚上11点下班；周末无双休，有任务无条件服从……
4 k% D1 J r5 K, P, q类似事件时有发生，让人不得不感慨，原来公务员也可以这么累！+ K+ |- @( W0 ?+ V( J3 B. ?% q v
公务员工作虽累，但是单位有完善的福利保障制度，奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等，这些都是普通企业没有的福利。况且，基本工资只占总工资的30%，年终奖一般3至5万。. b8 v# p( f% J& W3 ]9 }
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楼主: wantU
狗仔卡
发表于 2019-4-4 10:48
显身卡
