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楼主: 云山水月

找工,招工,留人,裁人

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发表于 2009-8-12 14:10 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
其实我觉得,能不跳槽还是尽量别跳。核心原因是,跳槽,加薪是必然,但是其实未必有利于走上更高的管理台阶。那么短期之内可能有利,长远来看可能反而限制了职业发展。$ C8 l2 l2 j- n

- d* L8 q4 N! ~4 h换言之,如果有一线机会留下来,我个人觉得 ...
( d- b' j; V8 X9 Z, r1 I云山水月 发表于 2009-8-12 15:07
& B" W8 p( l1 b2 y! i4 M) [
不错
理袁律师事务所
鲜花(754) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-8-12 14:11 | 显示全部楼层
楼主闭关了吗! \' P2 R$ e+ c+ }+ o6 @
莫迭儿 发表于 2009-3-23 22:14
, y( Y/ T: O! J( Z2 a' M2 R, F& k
现在回头看过去,过去的一年确实是一种接近闭关的状态。所好,现在闲一些了。正好回头把这些当年未竟的帖子续完,呵呵。
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 楼主| 发表于 2009-8-12 14:24 | 显示全部楼层
我曾经就此事和很好的朋友聊过,他们有些是自己做老板的,有些是猎头公司的资深顾问,总之看法和我都有很大差别。2 P7 Z1 [2 x  L! m/ {8 C
/ r+ }6 d4 J2 U" u1 Q
我倒觉得问题没有那么严重。毕竟,在大公司里,从一把手到办事员,大家都是打工的,归根结底可以互相理解。再说了,公司里上下级到头来还是一种利益关联,手下人活干得好,做领导的面子上也好看,至于这个人以前是不是敲过公司的竹杠,又有谁在乎?8 h! A" L5 J5 t4 q3 k. U$ I
4 ^2 [: W% m) z) b' H$ E0 y$ T
我身边有两起例子,都是该人先跳槽出去,后来又被公司挖回来,随后扶摇直上,一直做到财务总监(二把手)的级别。所谓老板的记仇,就算是有,我看忘性大的概率反而更大。
大型搬家
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发表于 2009-8-12 14:29 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
从头看到尾,累个半死。不过,很有启发~
4 d  E8 @' p- K+ Q$ z0 v: c1 h  ?& }3 C/ x  W( l* V
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 楼主| 发表于 2009-8-12 14:35 | 显示全部楼层
呵呵,你是从头看起,不过俺这离尾还早着呢。% H  p% x; L' w

5 x1 e: [$ h) u2 i不过也看大家的反响吧。支持多了就多写写,否则草草收场也没有什么不好。
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发表于 2009-8-12 14:41 | 显示全部楼层
再赞一次老云,真是老油条,让人佩服。
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发表于 2009-8-12 14:47 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
呵呵,你是从头看起,不过俺这离尾还早着呢。1 ?# [2 d1 A; S% ~% W9 h* U
7 x- B% N7 _$ d; p: O0 m( e3 i1 `
不过也看大家的反响吧。支持多了就多写写,否则草草收场也没有什么不好。
5 M0 [/ ~1 V2 U- J8 q, M$ E云山水月 发表于 2009-8-12 15:35
8 p) j" K1 s( Z
, v( W' {9 Y7 ?9 K9 ?

; I# ?$ W+ N: ^  r
鲜花(754) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-8-12 15:29 | 显示全部楼层
究竟怎样敲老板的竹杠?& s" N$ G+ K/ C+ I$ j9 z5 |/ d
% a& [' n* o0 N% ^5 A
游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2009-8-12 15:59 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
188# 云山水月 & Q9 ~7 j, u, W2 ?4 _5 Q
9 C- O/ Z8 S/ t/ m  y6 `
XUEXI
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发表于 2009-8-12 16:23 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
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发表于 2009-8-12 16:34 | 显示全部楼层
好奇,看看
理袁律师事务所
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发表于 2009-8-12 17:17 | 显示全部楼层
好文,刚看到
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发表于 2009-8-12 17:58 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
好帖, 有收获
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发表于 2009-8-12 18:29 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
谢谢分享, 支持!
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发表于 2009-8-12 18:55 | 显示全部楼层
究竟怎样敲老板的竹杠?
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发表于 2009-8-12 19:17 | 显示全部楼层
咳,咳~~~回复
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2009-8-12 19:30 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
188# 云山水月 # M5 L+ @" a+ v& d) m) ]" m& o$ R

* |' r4 p- M% J: C0 @- K
" p$ G7 B& j- `' v: ^) iddddddddddddddddddddddddddddddddddddddd
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-8-12 21:12 | 显示全部楼层
188# 云山水月 ! Q9 }' n; y& c) f0 M

. O2 z8 o% H) C8 y$ o. }; S5 }0 j
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发表于 2009-8-12 21:28 | 显示全部楼层
但是老板们,全天下所有的老板们,有一点是共同的:能把你薪水压多低,就一定压多低。这是铁一样的定律。所以“自然而然”的提拔和加薪虽然也正常,但是实质性的突破有时候还是要自己加把劲。所谓加把劲,其实就是在各方面条件成熟时,通过一种非常稳妥的方式给老板传递一个威胁的信号,而这个威胁的信号就是:如果你再继续这样压制我的待遇,我是有可能会走的,而我的走,对你的损失只会更大( _& G: |( [, t$ E
云山水月 发表于 2009-8-12 15:07
* v( a0 G5 [0 M2 ]9 H

2 S/ @9 q2 ~7 X这点深有体会。
6 ?3 P% f- L+ B' y个人的感觉 ,跳槽,在加拿大的头一两年还是非常必要的。新人嘛,头一两年求的是加拿大工作经验,薪水毕竟自己求得也不高,老板多半是欺生的。所以很有必要跳/或给老板点压力,以换得你能力相配比的薪水。
# l: q; |2 |7 k, j: v4 k一旦你拥有了加拿大工作经验,如果遇上好的单位或你喜欢的工作,还是不要轻易跳的。这以后的求职,人家看到你简历上频繁的换工作,也是要打个问号或退避三舍。
8 A( ]' D8 |( ?2 d& w  \( d# v个人觉得,在履历表上如果有一份近期的,在某单位连续3-5年的工作经验,然后跳下一份工作会更好点。
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发表于 2009-8-12 22:11 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
呵呵,“给老板压力”这点最早是我在第一次在加拿大提出辞职后,请事务所的一位曾经培训过我的洋同事吃饭得到的真传,原话与云月不相上下。大致就是说,我还在做这份工作,不会马上走人,但这是我认为我值得的薪资水平。(软要胁,请老板你自己看着办吧!)0 `* A8 g+ c3 ?: m+ P% X

2 W2 p) m% N6 b: v, l) h7 P我在去年,曾经跟我的两级上司 (我的头,我头的头)都透露过“如果我辞职,请不要感到意外”这层意思。呵,那是在经济形势还不错的时候。到九月,因为经济开始影响到就业了,我就不声张了。. n: v, m2 t$ i5 R, c  x; b
好在十一月,我的两级上司给我的年度review评价都很好,薪水涨幅令人满意。足以死了我跳槽的心。
理袁律师事务所
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发表于 2009-8-12 22:54 | 显示全部楼层
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发表于 2009-8-13 07:18 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
188# 云山水月
" v' r5 h/ B1 F9 Z7 u/ g7 f* k1 B9 Z/ m. O' z

' b/ T( r. C8 w( C8 e9 q  f- S8 p3 nkankan
鲜花(754) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-8-13 09:34 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
感谢飘飘高亮的美意和楼上几位的回贴。
, A0 J2 v( d, ?+ H+ U( U8 _$ P' p5 t! s( m4 f) v' ?+ B
其实作为单位领导,谁不知道手下哪个出色哪个平庸,只是平时没时间细想罢了。留住人才,这是共同的。但是没有老板会喜欢过于贪婪的员工。所以,归根结底,自己到底几斤几两,自己一定要清楚。0 K5 o( x) ^- i6 o5 e9 X1 W/ ^  I

1 }; L- y4 W# S- R1 k但是总体来说,我总感觉很多如我一样的第一代移民,缺乏自信和勇气。这背后确实有文化、语言、关系、背景等种种因素,但是我还是觉得自信是必要的。! w5 n. l; ?1 }1 N, y- c

# V2 s0 z7 }: ?/ r' Y结论就是:一方面自己几斤几两是一个客观事实,要正视;另一方面,人有多大胆,地有多大产。呵呵。
鲜花(754) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-8-13 09:35 | 显示全部楼层
这点深有体会。7 J% G9 I$ P( s) a: |
个人的感觉 ,跳槽,在加拿大的头一两年还是非常必要的。新人嘛,头一两年求的是加拿大工作经验,薪水毕竟自己求得也不高,老板多半是欺生的。所以很有必要跳/或给老板点压力,以换得你能力相配 ...
4 V/ B/ R0 m' b/ h" P# MSunnyAndCloudy 发表于 2009-8-12 22:28

7 `- v6 K& {  y, U$ m完全同意。
鲜花(87) 鸡蛋(1)
发表于 2009-8-13 09:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
不多说啦,回帖顶顶。* h9 q) X9 B2 Y- }
继续~
鲜花(754) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-8-13 09:42 | 显示全部楼层
呵呵,“给老板压力”这点最早是我在第一次在加拿大提出辞职后,请事务所的一位曾经培训过我的洋同事吃饭得到的真传,原话与云月不相上下。大致就是说,我还在做这份工作,不会马上走人,但这是我认为我值得的薪资水 ...
! m! ?% @& F8 KSunnyAndCloudy 发表于 2009-8-12 23:11

5 }' N9 x0 ]! F+ t1 S7 n  C精彩,握手!* p  u4 K2 r3 y9 {. h: Z
4 t4 g0 w0 z* b( M' d" s, R. a2 M; o
这些事,洋同事的点拨还是有用的,这也算深入了解本地文化的一部分,呵呵。
鲜花(3323) 鸡蛋(28)
发表于 2009-8-13 10:01 | 显示全部楼层
再顶一次好文章。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-8-13 10:03 | 显示全部楼层
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2009-8-13 15:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
1# 云山水月
2 P# J' F  K# y
5 X: d- v& I+ M+ O0 p2 v% K8 t: y& N  Y4 g* c+ D$ a
喜欢, 就是水大。 看了7页, 有6页的水。。。
鲜花(8) 鸡蛋(0)
发表于 2009-8-13 15:52 | 显示全部楼层
188# 云山水月
$ i0 d6 D, O) C/ v5 d4 ?9 R  m4 j
9 Q: [, l1 M' R5 z2 Y5 @2 X9 K. d9 i
: {% ^7 b7 B- d% w好好学习
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