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contractor or full-time employee

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鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2007-9-15 09:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
代朋友问个问题:
" _  x# I/ B+ c( V6 S% a! i
  q) v% T2 j$ J& @( d0 W收到一个job offer,雇主说如果选择1年contract的话年薪会比full-time employee高3w左右。想了解一下当合同工除了稳定性差一点以外还有什么坏处?税后收入两者差别大吗?要当contractor是不是一定要先成立自己的公司呢?谢谢大家的意见!9 A$ H0 h9 u4 w8 S  }
2 J, t. o( _# Q& C4 W
鲜花(87) 鸡蛋(1)
发表于 2007-9-15 18:29 | 显示全部楼层
作为contractor, 工作是没有保障的。 就等于自己开公司一般, 随时可以丢了工作。
. [2 k% l/ P' L6 ^
7 h7 Y4 x9 F& z  G1 a" x没有 EI, CPP, 劳工保险 (WCB), 假期,病假等。 工作时间不定, 也没有任何承诺。自己要做帐, 缴税等。: m& X' j6 Z% L" Q9 L6 @1 _

/ Y8 `5 W# m7 j3 R返回来说, 可以有很多税务上的优惠。 包括汽车,维修与气油费, 自己的办公室, 电话等都可以抵税。 问题是, 这些税务上的优惠能不能抵, 就要看税务局接不接受你报税的方式。
5 N; A; J3 Z0 J; V* c7 _9 O( a+ z# J( e% H6 g
如被税务局定位为 Personal Service Corporation (PSC), 就有很多税务优惠不能成立。 假设若干年后被抽检,同时税务局不接受报税方式, 纳税人就会被罚款。 被罚的数额可能累计几年算起,需一次性交清
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