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誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子
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作者: （美）耶格爾3 r! T- ^; ]4 ?) l7 B5 I: ~. K
譯者: 柯希璐 / 崔薑薇" G) Y( p; F1 T6 I
ISBN: 9787801703477
. o: ?8 r4 G6 m出版社: 當代中國出版社5 L; l2 u/ B/ B! S, A- }
又名: Who's That Sitting At My Desk?: Workship, Friendship, Or Foe?
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: W: e) r) D, S內容提要2 J4 r4 _7 p1 }& Y' J4 Y
6 {, I, [1 \* p9 r* _ l夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，正如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室裏的朋友對於你的工作和工作滿意度也起著關鍵性的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
4 x- n; W7 e8 Q2 Z基於400余次調查，作者總結了工作關係的五大類型，並進而細分出26種辦公室同事。環視周圍，對號入座，你將分辨出哪些是建設性工作夥伴，哪些是會造成潛在威脅的敵人。通過100多位受訪者的親身經歷，你還將體會出如何與同事發展成好友，以及化解衝突、維繫友誼的訣竅，並更有效地應對蓄意破壞你工作的敵人。
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《誰坐了我的位子》以全新的視角審視傳統的工作關係。對於如何更緊密地維繫與合作者之間的紐帶，作者為我們提供了一系列可操作的原則。
6 L g: v: R8 S$ Q0 Z* _——聯想集團副總裁 喬健
# P! S+ U) J$ @, u人們常常過多地注意知識、技能和經驗在職業發展中的作用，而忽略了工作夥伴關係的重要地位，本書將告訴我們如何分辨不同類型的工作夥伴，及如何利用或防範。不容置疑，《誰坐了我的位子》為我們的職業發展點亮了一盞明燈。( _2 b! s$ i' s7 T7 i6 a( }# U
——中國註冊人力資源管理師評審委員會委員 張立興
8 U Y1 r3 {8 B1 i5 X& u在《誰坐了我的位子》是，作者提供了很多極具參考價值的案例，對我們解決同事之間的分歧甚至矛盾，建立良好的合作關係裨益良多。! W; ^& w# \6 e) z/ T9 ]- s
——方正科技集團股份有限公司人力資源部客戶支援總監 孫大偉 ?" _& ~7 S# }$ \2 r5 W. I
是“誰坐了我的位子”？是自己的工作夥伴、親密好友還是對手、敵人。世事紛雜、職場險惡，你的言行舉止和職場交際能力，會影響到你的一生。夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，比如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室的朋友對於你的工作和工作滿意度起到了關鍵的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”的結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。' Y8 }: R! w) D/ o
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作者簡介
. F) n: O; O. i簡•耶格爾（Jan Yager），管理顧問和演說家，多年來致力於工作與交友問題的調查研究。著有《商務禮儀》、《若遇友情傷人時》、《友情換位》等22部暢銷書，每一部都廣受好評。《奧普拉•溫弗莉脫口秀》、《今日秀》、《華爾街日報》和《紐約時報》等多家權威媒體都曾對她進行過專訪。! _! `9 E1 L- Q
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目錄
( Z- O$ @7 Z3 D; m$ i* @) n第1章 誰坐了我的位子
! d' r: g& `! E2 w6 |$ U- q夥伴，朋友和敵人% z" e1 s8 Y' e5 c" z5 c; S
第2章 工作關係的五大類型
. Y) c% T2 A2 [* `" l同事
$ J; \* d( L( E' ]2 H老闆
3 z5 t: x2 q( X下屬/雇員. t, `1 \% i' k. S! ?4 W
客戶/顧客% m+ M& U- |1 W- j+ m. K, a
供應商
! ?' l9 W; q( y7 s第3章 如何建立並維繫夥伴關係1 g: w4 C7 B9 l% ~$ |
如何識別你的工作夥伴8 ]; C% r3 V( [. V+ [
結交工作夥伴的益處: P. K9 [6 }7 t) A7 P' Q- p5 Q' H
結交工作夥伴的條件) T3 d4 I3 _! _, G' @& T# `2 O3 S
贏得夥伴關係的10條法則
# `8 u( ^6 y$ C; f2 q6 t如何應對不友好的同事
6 E: [0 V$ C, N5 a% y+ A別人對你不友好的原因
6 Y, M+ ^$ H; A7 \4 d扭轉消極局面的7種方法; D/ \2 S. c; m# {) c
在工作場所以外發展夥伴關係 Z$ y: l* ~1 U$ Q
充分利用會議和商展的機會, Q7 J' l- f+ f# a) Z
開會之前的準備
$ H/ v {# y- l利用社交中的每一分鐘
- [ R$ c0 G7 d" g% W3 Z提高核實出席會議人的名單. g4 [# s$ u# p. c9 [" n1 J& y
會議開始前：千萬不要遲到
0 v8 z3 }+ f; Z& a5 u會議進行中……! y7 |) ~( M9 w' C9 m# h
會議結束後：給名片分類
$ ~8 T! \6 [. Z4 a把觸角伸向當地或全國的協會* Z& z$ K1 ?6 L( u$ t7 f
工作變更後你還想保持原來的夥伴關係嗎2 w& o- A/ S( I7 k
第4章 建設性工作夥伴的四種
1 q+ K4 v+ |5 V# k6 o; \指導者7 j A: N- N3 b
支持者
5 V3 G( e3 S: S3 J2 D& i先驅者$ y" M2 \- j. G* O, t& @ k7 L
研究者
9 p# E( U# C& B7 K# p; Y$ Y第5章 從同事到好友3 A- ]/ o+ [6 V q2 W! H8 `
朋友的涵義
L9 p+ |5 V3 n+ L/ m2 r. M, s友誼誓約
* M- x" a* e% K2 o3 m, l9 e友誼是怎樣形成的( g, P& C& E$ _) Q4 K. k" _, W0 q
共處環境下友誼的發展模式; U/ q" z/ u) i7 I$ v
從同事到好友
; j; f( }$ B5 N" u A% u工作夥伴可能帶來的負面效應& _0 ^2 u4 C/ V! j7 \5 g
如何處理工作分歧與私人關係
/ O% s$ F9 H( Q0 e9 ?如何實現工作和友誼的雙豐收
* N3 O) T( u+ V. h: H! ^和老闆交朋友的利與弊
) I8 R1 M. |6 P7 W; R: o和下屬交朋友的得與失" k9 F/ @3 D5 u/ k: p( O _. Q% F6 f/ T
為朋友工作時
; Z& l u1 c% l, x+ b和顧客或客戶交朋友% H, Y% K% ~1 f" R, p
當朋友成了合夥人
6 r7 H$ u7 E5 P第6章 強熱夥伴關係與文化差異1 ~$ n9 u3 K8 E& }' m3 s Y2 ~
第7章 如何與異性同事交往
# s' C" c' h) `' A5 h% a第8章 如何解同事間的矛盾衝突
. I$ ~' K2 l, K3 Z第9章 夥伴關係終結時- [$ A0 Y9 q, F2 a0 r
第10章 辦公室裏的14種敵人9 O0 I& R4 E* W" | X; v
第11章 夥伴關係：事業的推動力，還是拌腳石
% `1 E0 g* }( r; a5 b1 r第12章 你適合氏得自在家工作嗎
+ O4 y$ [7 N- o, i' u. m9 y第13章 家庭——通向辦公室的起點
1 G; y" }- U% H+ `6 I第14章 學校——工作關係的訓練營+ k6 K3 r+ P* b/ x
第15章 辦公室裏的26種同事
/ I* K+ ^- G0 ^) ]* k/ h1 j1 f( Z第16章 職場交際的30條法則9 {2 y) u6 g* g
第17章 總結* H+ c9 X% @% F
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狗仔卡
发表于 2007-10-9 00:04
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