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申请产金问题

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发表于 2009-1-6 14:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我怀孕二个月的时候(2008年10月1日)就停止工作了,但我之前工作了半年也超过了600个钟,我的预产期是09年4月底,我这几个月都没有工作,这样的情况申请产金时会有影响吗?如果不行的话这两个月我就要想办法了。谢谢!
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发表于 2009-1-6 18:06 | 显示全部楼层
我觉的会有影响最好去问官方的人事,他们都会很耐心的给你具体情况具体分析的。。。
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 楼主| 发表于 2009-1-6 20:09 | 显示全部楼层
原帖由 propeller 于 2009-1-6 19:06 发表 - @$ }  o$ r, m( {
我觉的会有影响最好去问官方的人事,他们都会很耐心的给你具体情况具体分析的。。。
$ u) u( S* ]& }2 a. x
谢谢了,那我只好叫公司开两个月的支票了。
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发表于 2009-1-6 20:10 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
去canada place 问吧。
大型搬家
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发表于 2009-1-6 20:14 | 显示全部楼层
去canada place 问吧。
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发表于 2009-1-7 18:28 | 显示全部楼层
如果600个小时是在2008年4月以后的,拿maternity EI和parental EI应该没问题。
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 楼主| 发表于 2009-1-8 00:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 雪之国 于 2009-1-7 19:28 发表 $ }: V$ d9 u/ m/ [
如果600个小时是在2008年4月以后的,拿maternity EI和parental EI应该没问题。

& |$ J- l: B, ?/ n我是08年4月至15至9月30日,上了5个半月的班,共计880小时.
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发表于 2009-1-9 23:23 | 显示全部楼层
非常关注这个问题
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发表于 2009-1-10 13:35 | 显示全部楼层
原帖由 beston007 于 2009-1-8 00:13 发表 : h8 I. [* t; G6 T0 O

% X. z9 c/ _# ?; W) k' z6 z% Q我是08年4月至15至9月30日,上了5个半月的班,共计880小时.
$ b- B3 M! U( V% `5 D
那就应该没什么问题了啊,不就满足了生前52周内工作满600个小时的要求了吗?是不是你的意思怕这样都集中到前面,担心拿到手的钱不是当时每个月的55%而更少呢?
" C' t* c- N# R( S, M! S$ _我也很关心这个问题。
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发表于 2009-1-10 13:48 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我公司说满足600个小时这个条件是对于生育第二个孩子的条件。我也不是很清楚
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 楼主| 发表于 2009-1-10 14:25 | 显示全部楼层
原帖由 wpbaby 于 2009-1-10 14:35 发表 % N- A. R( I( Z$ P. j5 O! U

9 X" s$ Z! m( J# @/ h那就应该没什么问题了啊,不就满足了生前52周内工作满600个小时的要求了吗?是不是你的意思怕这样都集中到前面,担心拿到手的钱不是当时每个月的55%而更少呢?
4 f$ p4 q$ M! O我也很关心这个问题。

/ [2 G3 u; x5 l' X是啊,不知道还是不是算一样的。
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 楼主| 发表于 2009-1-10 14:26 | 显示全部楼层
原帖由 爱城华人之光 于 2009-1-10 14:48 发表
/ @: `; c6 _4 @. D我公司说满足600个小时这个条件是对于生育第二个孩子的条件。我也不是很清楚
: |, F6 k9 @  e% f
不是生每一个都一样吗?
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发表于 2009-1-11 12:06 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本人也刚刚怀孕,非常关注这些问题。但不知道从哪能得到准确的信息,还请各位有经验的妈妈帮帮忙。
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发表于 2009-1-11 12:54 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
打电话去那个 MATERNITY EI的服务中心咨询就合适
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发表于 2009-1-11 15:15 | 显示全部楼层
原帖由 爱城华人之光 于 2009-1-10 13:48 发表
4 H& K# {; N+ l7 J6 \- x我公司说满足600个小时这个条件是对于生育第二个孩子的条件。我也不是很清楚

  ~" v4 ~& d- z2 F, I1 ?" M; |不管是第几个孩子都一样,我就是生第一个孩子,只工作了700个小时。
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发表于 2009-1-11 15:19 | 显示全部楼层
原帖由 beston007 于 2009-1-10 14:25 发表 $ L# z8 q  ^( I7 T0 b2 q

7 n4 T4 A% O7 d- I( p是啊,不知道还是不是算一样的。
5 b, o  v3 f6 H
根据你停止工作前的26周算,算的挺复杂的,要根据失业率,你是parttime还是fulltime,每周工作的时间来算,可以看政府的网站,上面有详细的介绍,还有例子。
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发表于 2009-1-12 21:39 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 雪之国 于 2009-1-11 15:19 发表
. k0 t$ p  l2 I/ k0 x: }) s
7 g% v2 b, ?5 Y! J, a& b4 d1 y根据你停止工作前的26周算,算的挺复杂的,要根据失业率,你是parttime还是fulltime,每周工作的时间来算,可以看政府的网站,上面有详细的介绍,还有例子。

9 M8 Q: v4 b& s- ~- r有没人知道究竟提前三个月和两个月放假,EI有何不同,我老板话越做久越多钱?
大型搬家
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 楼主| 发表于 2009-1-13 12:02 | 显示全部楼层
原帖由 爱城华人之光 于 2009-1-12 22:39 发表 : z/ J8 b9 _0 ]6 F

, Y( N1 x# k# V: Q3 k- i) Z有没人知道究竟提前三个月和两个月放假,EI有何不同,我老板话越做久越多钱?

. ~! u" L1 a, v' x( i! n不知道啊,我也正在担心这个问题,我是怀孕两个月就开始月就休息了,觉得太累了.
- q7 h) c6 \( j! i9 Z% u, v; f* i: D/ o- ~5 @8 |
[ 本帖最后由 beston007 于 2009-1-13 13:03 编辑 ]
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发表于 2009-1-13 12:22 | 显示全部楼层
应该没有问题,我有几个朋友是刚怀孕,就没办法上班的,不是提前两个月才不上班的呀,不过EI的数额不低的。
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发表于 2009-1-13 18:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 老边饺子 于 2009-1-13 12:22 发表 : b0 t3 F+ h" e5 W( U
应该没有问题,我有几个朋友是刚怀孕,就没办法上班的,不是提前两个月才不上班的呀,不过EI的数额不低的。
. R# X. M3 N* w  t) k1 P0 E3 ^
这样比较合理公平,这下放心了,能做多久就做多久,不用考虑这个问题了
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 楼主| 发表于 2009-1-13 18:52 | 显示全部楼层
原帖由 老边饺子 于 2009-1-13 13:22 发表
# c4 \: {7 H. d) p8 ~1 n应该没有问题,我有几个朋友是刚怀孕,就没办法上班的,不是提前两个月才不上班的呀,不过EI的数额不低的。
* s" c# a* ?  `# ]
真的呀,那就不用担心了.
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发表于 2009-1-15 22:25 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 爱城华人之光 于 2009-1-12 21:39 发表
; Q) S2 D; Q" l. ]0 y% a+ |. s- x; V  \& q* r: j
有没人知道究竟提前三个月和两个月放假,EI有何不同,我老板话越做久越多钱?

# K" Y4 ?  B9 e4 F6 k( ?7 i- l9 Y6 l3 W你们老板说的不对,你每周薪水越高EI越多,只要干满最小周数(与失业率有关),就与工作时间的长短没关系了。
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 楼主| 发表于 2009-1-16 13:05 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 雪之国 于 2009-1-15 23:25 发表 % C2 i8 M) ^+ t! @+ d% l% ]5 C

3 l: I; [* k2 h3 D+ J: }5 b" @* O7 ~0 i你们老板说的不对,你每周薪水越高EI越多,只要干满最小周数(与失业率有关),就与工作时间的长短没关系了。

# U+ W/ m9 G- T5 \* I$ ^( g4 Y4 u昨天我打电话去问了说是提前休假了对产金会有影响哦(有医生出具的证明无法工作外),郁闷ING.
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发表于 2009-1-16 20:41 | 显示全部楼层
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发表于 2009-1-16 20:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 beston007 于 2009-1-16 13:05 发表 $ I% U8 O1 v" x" |: ?' Z" r$ \: ~

/ d  @9 E- ?* l0 N7 ^" F2 r昨天我打电话去问了说是提前休假了对产金会有影响哦(有医生出具的证明无法工作外),郁闷ING.

" p9 f3 |1 a5 X* E0 u$ M: L) P( }" W3 J; v: r$ d. g. D* {
是的。 产前52周工作满600小时是给你一个申请EI的资格, 具体拿多少要看产前6个月的平均工资的55%。 如果你产前六个月都没有收入那你也没有EI可拿呀!
鲜花(168) 鸡蛋(0)
发表于 2009-1-16 21:55 | 显示全部楼层
原帖由 竹帘儿 于 2009-1-16 20:57 发表 7 s. q+ t) R( \5 \1 t

2 \' L# Y7 ]. e2 p7 g/ y7 `$ V
5 A1 \. k" E8 j% g6 T9 D1 u是的。 产前52周工作满600小时是给你一个申请EI的资格, 具体拿多少要看产前6个月的平均工资的55%。 如果你产前六个月都没有收入那你也没有EI可拿呀!

4 p7 D( R& i! y& ]& Y
$ m/ Y3 ~8 I  K" P8 A* A9 @& I& @55%是对的,但最高好像到1750 。对于税前工资2000的,可以拿1100,但对于5000的,最高也就1750了。另外如果你公司好的话会给你补一部分差额,我老婆公司就给补了3个月的工资差。听说政府给补到全年的90%呢。
7 `5 M5 h$ K+ n5 x' E$ Q  f  t9 i7 W$ Z* U) ^
不是干的越久,拿的越多。
4 ?! T6 K; d8 Q* K! B. u: n
9 c8 {, j( ?6 |$ w( U4 z/ C8 H还有应该只可以拿一年的,也就是休的太早了,之后可能会没有的。你如果两个月就休了,小孩多大你上班呢?9 K7 R* b2 t3 j" \

8 H: X/ P, B" H) L1 w6 b- N6 a[ 本帖最后由 天豕爱美丽 于 2009-1-16 21:59 编辑 ]
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 楼主| 发表于 2009-1-18 17:17 | 显示全部楼层
原帖由 天豕爱美丽 于 2009-1-16 22:55 发表 ) E' U% G6 W1 `" e2 F/ h

( [! w2 N& ~2 w! d6 }4 B% ?  _# N: B3 E) |. u7 X9 ^2 m
55%是对的,但最高好像到1750 。对于税前工资2000的,可以拿1100,但对于5000的,最高也就1750了。另外如果你公司好的话会给你补一部分差额,我老婆公司就给补了3个月的工资差。听说政府给补到全年的90%呢。( t& }; a5 a/ Y: H7 @/ j* X
. x# O/ f9 k0 N8 A1 J$ n
...
. u6 ]( n0 L4 H' F) ^6 T
产金是只拿一年的啊,提前休息没有向政府申请EI什么的,只是在家闲着.想拿完产金后回去工作.
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发表于 2009-1-18 19:20 | 显示全部楼层
原帖由 beston007 于 2009-1-16 13:05 发表
9 ]+ b0 I1 j2 z% h/ ~4 C8 \- s& L) z$ v- r# T) m+ ]
昨天我打电话去问了说是提前休假了对产金会有影响哦(有医生出具的证明无法工作外),郁闷ING.

8 y( p- T6 B/ H具体有什么影响?这个提前是提前多少?我想准备提前三个月
鲜花(29) 鸡蛋(0)
发表于 2009-1-20 11:51 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 竹帘儿 于 2009-1-16 20:57 发表
+ l, o5 J, @0 u. f
! Q( _) c: r- F* O4 O/ y0 n; C! U3 M* a' N! P5 e
是的。 产前52周工作满600小时是给你一个申请EI的资格, 具体拿多少要看产前6个月的平均工资的55%。 如果你产前六个月都没有收入那你也没有EI可拿呀!

3 ?5 [! s( l: n% G9 Q0 H% j5 K% T2 l- V9 S
应该是休产假前六个月平均工资的55%吧,因为还是可以最早提前12周休产假的。
鲜花(9) 鸡蛋(0)
发表于 2009-1-20 21:12 | 显示全部楼层
原帖由 小语仔 于 2009-1-20 11:51 发表
- Y) P: s6 q& @) f, U& n9 h3 N8 e& r% ^) U$ Q

) ^8 M+ ]( J+ B. J% `* u应该是休产假前六个月平均工资的55%吧,因为还是可以最早提前12周休产假的。

. q2 l: \, |; v% J- K* \对, 是休产假前6个月。最早可以在预产期前8周休,也就是不到两个月,除非有其他的complications。 ! e) }9 R; W5 N$ q! z4 X

; k$ Z2 `, d; k, m) O8 u; w, w: [我的主要意思是一般大家都只是盯着产前52周工作满600小时这个条件,殊不知这只是一个资格条件, 并不能保证有产金拿, 拿楼主做例子, 09年4月底的预产期,之前一年就是08年4月底到10月1号算工作时间,如果是全职工作,应该有600小时,够资格申请产金了。 如果现在到生产都不工作, 提前2月申请产金,也就是说算2月底开始休产假, 这之前的六月是08年8月底-09年4月底这段时间,这段时间楼主只工作了1个月,假设你月工资3000块,6个月的平均工资只有500块,每月只有不到300块产金可拿。 如果疏忽了, 生产后才申请产金,还可能什么都拿不到了。
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