 鲜花( 9)  鸡蛋( 0)
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原帖由 小语仔 于 2009-1-20 11:51 发表 p3 T, M& L) P+ j* Z
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8 b- a# U; r+ E) c& _, w应该是休产假前六个月平均工资的55%吧,因为还是可以最早提前12周休产假的。 ' D' C0 ?1 Y% q: q+ i, T
对, 是休产假前6个月。最早可以在预产期前8周休,也就是不到两个月,除非有其他的complications。
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我的主要意思是一般大家都只是盯着产前52周工作满600小时这个条件,殊不知这只是一个资格条件, 并不能保证有产金拿, 拿楼主做例子, 09年4月底的预产期,之前一年就是08年4月底到10月1号算工作时间,如果是全职工作,应该有600小时,够资格申请产金了。 如果现在到生产都不工作, 提前2月申请产金,也就是说算2月底开始休产假, 这之前的六月是08年8月底-09年4月底这段时间,这段时间楼主只工作了1个月,假设你月工资3000块,6个月的平均工资只有500块,每月只有不到300块产金可拿。 如果疏忽了, 生产后才申请产金,还可能什么都拿不到了。 |
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