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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。* u) A& M4 F. ^2 f& o
9 c; L6 }" c4 A3 g$ H4 @* f
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#21 X0 Q0 y4 v' H: N" ^7 C$ i$ I
5 S1 @3 ~; k1 O" t下列行业中的特定职业可能会被考虑:9 N( I& p1 `. ?& p: r" T
a. 食品和饮料处理业9 ]+ G' |) F. O
b. 酒店和住宿业
; [! n8 A6 R' M i. 食品和饮料服务员和侍从
6 f0 r& }+ d$ f1 w N6 C ii. 前台,接待员' v6 u% g4 s! S2 ^: D$ b
c. 生产制造业
# J7 q( a' H/ r( c% |. j d. 长途货运# u+ M' A! r. [; h0 [: B7 ?3 C1 I
e. 食品服务业(小规模)( a0 i% ~. W; v# Q" j# c% q9 L
0 ^) @) z' C* O" ^- k% w. e
食品和饮料处理; F! [3 l. k3 _- a7 c
这些职业包括如下:
; T- ~6 r% G6 u& n; G K( _6 M3 S. s# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
B1 ^% T& B1 }/ D v) {; p) |# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)4 ^ C6 d3 ~$ @* |1 ]/ F& B; t
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)# Q6 J5 @. S3 ~) Y, X
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
; c3 {3 u9 \# I6 v& o# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
: ~/ r7 j! G: l! U, y
& y3 K; F w2 W$ ~& H' A3 I4 X雇主所需的条件6 u+ Y) H0 h* d. L4 r
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
4 T! O( w$ l( ]& U& K6 |。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
5 C- j- X) ` }% \7 A* T: F。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献. J. V; a0 z: ~7 K+ O+ `) f, w
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
2 A7 x0 T5 y, ?/ H6 I# `" ]。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分; E# Z% U. S' ], G! k) I
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用1 B# r7 c/ U( K. X" _4 _
~; o- I9 @$ L7 o, L
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html9 d( i, ~8 N& g; o
5 a0 W! m1 x8 T6 Y& g' C _候选人所需的条件:
1 [4 m+ Z* x/ p8 a2 j1 z1 F3 _: j。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔* I: \8 e# T" X& k6 o- x
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作5 _3 W; d U& S# N
。候选人必须最低高中毕业
' J: A/ S) @1 r. z。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
9 Z5 P& N8 B+ W) S' ^。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
& n4 T8 Q, {0 u9 r( z) a+ [' g! u" A4 Z。候选人必须能融入到本地社区+ q, t# J7 \7 U0 }0 |
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
+ r% n+ h, I6 c& u。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
4 s% ^; m8 |: G5 x/ p% S* h' g ?* x8 }
: h0 K: Q, R5 H& p& z酒店和住宿业1 R5 m# M7 M8 H& X
职业如下:
7 _- {3 c q8 a) K* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C); U' \4 o( T2 R
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
! s) w; O) @- c4 \0 c* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)( t3 @& z( O1 i
具体信息见下面。
% \% ~. E( T0 C# ]# g( u
0 ^+ ?2 @0 g* }, x食品和饮料服务员和侍从
/ x- Y, I% a3 Z+ G: M
1 @3 U5 J4 `- ^" ], y7 Q雇主所需条件(包括但不限于), [) u n4 `% T( W' r# N
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
3 _3 \6 h& [! ?7 t/ K. o。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。( z# u4 c0 n+ U; X
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数: W; y: f3 T# R1 y6 q1 w+ b A
1-50 2
8 |% w, j3 a1 B51-100 4
/ e8 t/ U# ^2 Z101-150 65 D X" n% Q/ m% P1 o ~
151-200 8% q5 l R1 ~ C" \) r- d( i
201-250 10; P; i& z- t% ~- a" \% i
251-350 12
: g0 X+ L) I1 G; G# H, a! t351-400 14+ e( b" L1 U U( @* o* P4 o
401-450 16
1 E& L) x* y' R451+ 18
% j# m! T2 s# o& n$ r# {。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
0 e4 g e2 I/ I- M) g7 A( z" H。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高/ K" {4 m* r+ [2 C- V4 _+ [5 W
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献3 k& ]7 U( X; E6 E
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件. V9 a2 w. O: @1 Y0 b) v) b. i
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
8 [2 ~& _0 p2 M: E4 U4 M& C. M- A。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用) J% E2 j& [: V, J3 @( W: J
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
$ H3 I: D9 v3 h* F
: u; P: l0 G8 {( X% Y$ B& x候选人所需的条件:( r6 {( c$ r! D/ q$ a* @7 D' {
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
6 S: d- k* F2 W5 o* V。候选人必须最低高中毕业7 I: h( p) H/ H
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书9 R% b! f6 A! l( d/ y* p
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准! p0 w; |7 f. @% S
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
: c0 u) e7 M; K" d2 {; \。候选人必须能融入到本地社区& i: X7 Z1 ~8 L% E
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
; x5 C- F# K/ U! P+ o+ m& t) K- P) K) F
前台,接待员# C$ F2 C. k& s# [6 d( }
7 I1 H$ O& i: m; y: P! j雇主所需条件(包括但不限于)! E* B. Q5 t2 Y+ I1 F
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
$ r! l! O& ]/ Q' F: @。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数* T; J E: K8 }% C5 {: c5 U
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高7 o9 u3 @: Y' D* T4 t
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
- i0 \' h2 y& H1 V' t。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件# A5 D- S7 I; X
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。# `7 o# o- C5 W
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
5 D. g5 p) Q5 C, `。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用- K9 B: k; S. {5 \# l
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
, ~+ r {, q4 o1 R" U
: U7 W6 Z) q7 E9 a: m0 s$ h候选人所需的条件:
: S7 k6 r$ c/ J9 Y0 d/ d。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔7 n% G4 O/ w$ k0 f
。候选人必须最低高中毕业+ z" [0 m* f( R. P$ s# z6 \
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求# |! a1 x0 C2 Z& d7 x
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
: _1 k3 r& U+ D$ ~( z) m, o; b。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训" D2 h9 m0 \9 v
。候选人必须能融入到本地社区& A$ @' ?5 N" ?
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用6 H9 k, ]0 ^8 V3 P6 n7 q
& u/ R% a/ h9 }- u1 f/ u6 `
生产制造) b' G' J# A8 ?" _) z. q
1 `3 e- t5 V$ w5 E; |雇主所需条件(包括但不限于)
3 z" R7 `' l) e" [" r2 {. a. L3 D。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
& N+ A5 V1 ^2 e; e7 r: b7 a。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
/ `8 l6 p' y$ [7 D。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
0 K, c$ x8 S5 N+ A8 |& w+ n。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
) n' K) G5 r1 i2 `* H7 m3 ^。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
/ i$ `; C; F4 }* \0 q8 B& f。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
, I3 v& C9 G8 l; d6 `。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。. c1 L( M0 h3 w l
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
4 ?! J" T, x0 ]) v( m。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。/ c" ?8 R8 r) I8 z
- I6 `: H. c, A# g5 s1 Y! A8 [$ {/ i候选人所需的条件:
3 N0 e0 U' d0 p3 }; ]。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔* B- w* H4 F) E0 g4 V& T
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似5 M! ^# Q% {& e6 e, t h
。候选人必须最低高中毕业
& b$ }( O( [6 {; E。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准/ j& Z" r3 D3 U& T) k. s
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
+ M4 f* q! p' `- y/ [5 ~。候选人必须能融入到本地社区
/ E* B3 C6 j6 M" R6 K9 K6 g J。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用& K; k4 Z* ~2 [! O( }# c. o; r7 [
, Q, U" I% \: i3 M: M# V7 E长途货运7 {& Z g5 S6 R$ n" U* R* u z
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
8 ^$ s! w# v. \5 |3 R @食品服务业(小规模); X& T& h" f: U* i- M" |" L
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
0 i( |7 G$ k" `. M% h" w z+ i3 E$ o% n/ g$ p/ y
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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