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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。5 ~% G$ K5 e8 ^- S! ~2 Y9 Z
% o4 G) a: h2 q获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
5 W$ R- U9 i7 v$ ?4 x a" Q2 h V8 S" o/ J/ _% p( t+ o; K3 ^+ g
下列行业中的特定职业可能会被考虑:$ r% r1 [: x7 k0 M+ o/ ?
a. 食品和饮料处理业0 l3 y5 M2 O6 v' X: v
b. 酒店和住宿业
. R/ ^( g) K1 ~1 j4 B6 e! N i. 食品和饮料服务员和侍从5 a. k- d1 W# S& V6 Z3 v& A
ii. 前台,接待员5 Q4 l* Q& f$ [8 F9 x/ v$ h* O
c. 生产制造业8 {1 S& d0 O9 |
d. 长途货运% S) I {9 a7 ]/ z8 Q, p8 N
e. 食品服务业(小规模)3 Q, S* a: {; w
9 P" R8 _3 H4 _食品和饮料处理! i+ r5 P6 k. e$ o
这些职业包括如下:* S H9 A& y/ K0 F) c( N7 A
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)9 V2 F9 O4 r$ }5 ?/ W4 e2 f% p; M
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
! O, D; r4 w( g# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)/ }# Z |' q( a% Y H
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)( q) z) ?6 h) P/ Z9 G
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
' ^- {& [' {9 c7 ]$ |/ @
. R* D' L$ }& ]3 J雇主所需的条件
1 g) d n* U( i7 w; x- o* L。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案" `! v* l: g' l; r1 [
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
1 h8 X) H" O1 j6 A: u* l }1 T。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
6 g' _% C8 D& ^5 a。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件0 V& B( U0 K- W; b
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分 e( L E" Z& }3 Q9 I
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
" J, D; q2 j1 q7 y0 V; C) d- M" \& m/ N6 K1 U
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html" z& }7 V9 ]$ l
+ Y# ^# _5 A6 b! R6 M8 x8 @候选人所需的条件:
9 O/ H0 i# {, c0 D l。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
- P" H3 Z! I# @# ]7 J+ `1 M) \。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作5 y" W* B4 e$ Y* p+ S: x
。候选人必须最低高中毕业% d1 L% Z/ ~/ F
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求0 A( N W, z+ d4 L0 ~9 \
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
! M3 \. w; `! @$ {) Q。候选人必须能融入到本地社区, H) U* y* x- ` a2 o- e6 E# K9 b a
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用7 g% l7 k+ q1 G7 c( }" [
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件4 a7 c# n- B4 e7 E, P
: A0 i' j" a/ v7 J' M
酒店和住宿业# o& K; A* u ^, P+ q
职业如下:, Z( X0 X- G5 d" w& G7 g% D+ K; b
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)/ a% a, V2 x% p9 t; g% H5 e
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
2 |$ t; e+ b2 v& f* @& x; J2 O* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)1 s9 {9 a) U; P1 ~$ R
具体信息见下面。* y" m4 ]: J4 J! a! E
$ g# S1 I- ~9 ^+ x) q4 m& f0 r食品和饮料服务员和侍从
, R9 P' q; c7 D/ ~1 V# V8 E9 o7 _. r0 s2 D6 V* x7 M
雇主所需条件(包括但不限于)
+ r! o/ h7 b) l; x。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
' j4 ^ C6 _8 q7 l。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
& h K \/ O* r3 `+ R* D房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数- O: t- ^2 i7 l: T6 Q! ^& k
1-50 2
2 f O$ |0 }% \! Z* X51-100 46 f8 w }5 i1 `8 f0 a" K- C' z2 U
101-150 6
! g, S4 \" F2 s- @1 ?9 C, e3 f! P2 j1 _151-200 8
( h) f! l7 j, c201-250 10- R5 R1 b2 \: B* l
251-350 12( Y& Q9 j7 u/ P3 L) q# c
351-400 14
' ]: t& u( N0 E' q' T. _401-450 169 z2 K8 c$ P2 x( Q# X
451+ 18
, {5 J+ l' g' {5 Q1 ~& @1 e+ l( j。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案5 ^0 l; W! b% I( D
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
, F1 w, F; @, J9 G& H; S& j。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
$ p; \$ @! u. Y3 m& e5 a。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
2 O, R. @1 \1 P. }。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。7 W7 m3 p( Y; M$ t* \
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用) Z/ {- G+ D# T' X9 s) n: L- y. v5 k
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
/ ~4 M( u# Z% J. P! J1 n( X. y7 M8 h, x4 w4 {7 p; t# j
候选人所需的条件:
$ S; j) |3 o9 a7 J。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔8 `. N( D8 D% V8 m
。候选人必须最低高中毕业
" `+ u+ S- P6 V8 {。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
+ ~( i Z' {1 c2 r。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准" r/ R% u7 j8 [& d. O
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
/ e2 y' z7 _+ r9 `( S。候选人必须能融入到本地社区
( {$ j+ H, H) j) J1 w2 {* Z。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
" W5 X; h( s7 |) a8 Q9 c% b2 M x
前台,接待员
" w% t) h, s# c" h# K# E- r
* v; f: W. P' b5 T雇主所需条件(包括但不限于)
( C) ~6 K4 N2 L) _4 J ^。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
% S* C5 e q; m: m3 }1 q# X。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数; Z) ?. w# H" z- l' K: R4 A3 \1 |
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
, L; J* S: ^9 w。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献8 w8 O( J7 y& a/ f7 U0 ~+ z
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
4 z- A8 E. s5 D) A8 s。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
; U. I I5 ~0 o. b3 s。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。7 @: P/ g1 C+ p; D, H3 |; v
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用) f K& Q9 q; H. [* Y: l: Y
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
3 D# X0 Y1 H0 j5 C* P, a S C
$ ]6 t7 r& ]" I- d候选人所需的条件:
m8 Q: f! J' h6 \' L。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔 w9 ^0 X) h/ z5 c
。候选人必须最低高中毕业
2 L5 N/ n* y9 f' ?5 [。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求- ?0 |* F- K& `1 |) d- T8 G
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
, }# Z5 j9 ?1 A c& L0 D [) P4 b。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训+ E `4 f( f" J8 \/ o, h1 Q
。候选人必须能融入到本地社区# g$ d" Q8 f$ H
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用) u7 b Z5 k$ e9 n' @
2 x) n5 B7 w- P" k; V生产制造
0 ?, Z3 i8 I6 _8 u- N. x+ j/ I( H- A; @8 C- w
雇主所需条件(包括但不限于)% n$ J) m6 N7 C# o+ ^0 H9 c3 s
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案6 |* k% j7 T' g
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高' k$ U/ B3 U( z5 ^( ]( h
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
5 o- R5 a5 ?! A4 U- K6 p; P。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献' ]( N8 f$ m6 g8 X3 w3 A+ R. p! M Z
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
: h# I3 Q% d9 v9 D- H# n( ~' d。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
( l4 J. @" p& t% ?) l2 B。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
4 {. |# h' _( @+ O3 _7 u# F) M4 ]0 e。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
C# s; U0 A/ o( j。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。4 P5 Z: [0 P" G
" {/ J' j3 V+ p& g候选人所需的条件:( n. F! y( b4 A+ H
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔+ Y0 k1 g% Y) K4 P
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似) {2 t0 @( j' Y9 A* N
。候选人必须最低高中毕业' z/ _9 o/ S0 Y2 S" y
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
+ t) n, J C. {% t8 V3 _5 H。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
" H5 K: [1 Q2 |" `, F# z。候选人必须能融入到本地社区
3 r+ E9 b3 m4 g: p! t7 @。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
4 ]8 l' `5 T1 K7 B1 N5 i/ g' u4 p( k/ t8 F; ]+ `
长途货运
* G; V: `6 p# z9 I6 f! }翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
6 X8 H6 ^. C) c6 N食品服务业(小规模), C4 y+ w/ q5 h' L- x5 ?! n
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
8 g) ~. y0 e; I7 ?* D" k% q/ }# o; W7 m: V0 `1 o1 k
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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