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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。( m% j* q$ x1 q" r. F* a5 c
2 R& f$ h% o$ X( L/ n
获取申请包：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
, k- D7 X: q0 J+ F
. h. F- ?% W$ f& `2 j" Q6 o9 n下列行业中的特定职业可能会被考虑：
" M% b) r3 k7 J" ~ a. 食品和饮料处理业
: s! W3 Q8 I& v- W# j, h4 o @ b. 酒店和住宿业5 j) C3 J5 B2 i0 d8 v4 @8 W$ w3 \
i. 食品和饮料服务员和侍从! U. r g+ H6 f1 L; q9 d* d
ii. 前台，接待员7 e. S4 b. X' V E. J( ^
c. 生产制造业
. `: k- W3 U0 G' g! X d. 长途货运3 W% e) ^' Y. \, L* r9 I
e. 食品服务业(小规模)- g) q# ^ T8 X) ]& p0 [
8 M: I1 z- {# I+ Q" `# T- a# U' g食品和饮料处理* k n4 o0 ~! j7 [" s: c
这些职业包括如下：
' p* [6 y. i7 n7 H4 f- t# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
" U! o/ y7 d1 r* j. T t# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)0 Z+ J7 a0 O, p1 t8 }# A
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
& T5 s7 H9 T* I4 u# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
9 X$ {# M- A9 v! W) k8 f2 y1 V, F7 Y) U# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)4 i# a. l' y3 v D& A- |
( N! I. O( K* Y w! J$ q$ E雇主所需的条件; O) `1 x: }+ _# k/ Y
。给雇主的配额基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
& ]3 v7 o9 B+ t- r2 }0 M。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高! C" x8 |; u; u ?8 g5 \5 a9 G, H, k
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
0 b, t& c# l# y: R6 K8 [。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件$ I5 K1 d* L/ K9 i/ T {9 S
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指，加拿大语言基准(CLB)考试听4分，说4，读4，写作2分
: l; w- }. ~$ f1 j3 z。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
6 b+ O# b/ \7 Z. ^4 f$ s0 b3 ^0 h8 |% z3 l6 U' N n- g: [1 w* V
关于食品和饮料处理行业的ESL规定，见连接：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
, m' g2 G* r0 A$ Y- ?7 S, Q2 l x6 T( T$ Z6 G0 B/ G
候选人所需的条件：
5 s! V4 Y1 E0 a1 p+ [' G& X0 U。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于9462或9617组，或上面列出的职业名称中的一个，并且居住于阿尔伯塔
- B+ B; ~% {- r) C4 Z6 L7 N* W$ z。来加拿大前，候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验，该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作$ ?) S4 Z* |6 `0 z
。候选人必须最低高中毕业
7 d2 F+ P3 I! q% T。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试，并符合该部对ANIP的相关要求
1 |% N% l8 U" r9 P) R7 w3 f。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训; Z8 p: g* o+ r7 B; U
。候选人必须能融入到本地社区8 r- T$ a/ i$ }$ X- ]2 O
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用" ?& ]5 M' j# O) F% c
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件, _# h( O$ W3 t# o
1 B+ l' W" ^1 y# L" Z酒店和住宿业6 x* k) V, {* m* y+ H3 T
职业如下：7 i: N+ q5 z" z! \( V. e j
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)6 t2 V; x* M' v
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
1 o# m. e' z+ G9 r- n# R, p' i* 前台，接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C), J0 Y+ a0 D- A
具体信息见下面。
0 k. J; F3 b7 `: T, s# i
! W6 { H$ @( L8 }- \4 V4 e食品和饮料服务员和侍从
5 h! ?+ Q g) L5 ]5 W: \
- g0 E% X2 H6 A0 G3 l雇主所需条件(包括但不限于)' Q2 I k. P2 ~- u2 N3 Y
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规% w5 Q' ?, n; ~4 N. f
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从，或同时。. r8 l5 u* P6 Y: f, I- t
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
/ S* x+ N1 @( t8 c8 y( a! q% B1-50 2
9 U$ P, A% f- K51-100 4( m/ W. B- M; J# v2 P3 k7 o
101-150 6
# @+ E) X) B3 O) s# }2 i# W" h. c' o151-200 8
. C; v* ?, k! j! T# u& y, Z201-250 100 E+ ?$ Q; }1 H% A/ V
251-350 12
" P6 M0 {2 F9 s* s351-400 14
8 S; {. o4 ^3 @' s# T+ b& W401-450 16
/ Y, q9 ~7 G' R6 t451+ 18
! s* G) X, Q9 d* [ W。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
1 u# C7 C: W' k! ~+ A。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高: Q& v5 T ?+ R" a+ ?. W) R5 B
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献% o" T- R2 L7 J- c
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件$ B+ v7 z- N: p5 E+ L; q5 {: j
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
% X/ ]" v7 u& k! S" _- {。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
" L, a' I2 I9 V。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。6 {# w7 Z/ L4 P- e( q
5 O# a' }( I; U
候选人所需的条件：! U/ S- H/ U5 Y4 ~* O2 o( b4 v
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6453或6661组，或食品和饮料服务员或房间侍从，并且居住于阿尔伯塔/ u: R9 r0 C% D; v% e
。候选人必须最低高中毕业& L: K7 b" ^; H& ?( K- u
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
. h8 i7 w, S& T9 n8 F6 Y。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准' d. O6 s* d! {1 X
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
% ?5 P: y7 l3 z5 U, [$ w+ o。候选人必须能融入到本地社区1 V3 S1 b- e+ D |/ U' @ G7 o: ?
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用6 f' c* l' H6 O5 D' w* M4 R
5 Z; N0 g1 g7 L4 \
前台，接待员! l+ {1 m1 b! \% y _5 l
& i$ e6 F3 s4 A0 ~* a' g5 `9 U" t雇主所需条件(包括但不限于)
9 l3 x* G7 |: w! Y2 k' c2 L; p。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
* A1 R+ f, l% B9 z。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数* z% [6 x8 ^0 Q- V8 k* ]) T( g1 M! @' P
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
, i, i _. S/ |/ ]5 d, F, E。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
5 A! d# u& W4 m& s) Z。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件$ c8 [3 [* y% ^
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
& }3 ]# e' U2 h. l" O。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。7 `% w3 l. d% |/ v7 `8 l- I
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
) e! y5 @) ?/ @。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。, C4 C: Z7 P1 v2 _8 L! l
# U. P5 n4 ]8 `# f候选人所需的条件：
# ~0 \- r$ E+ A9 X。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6435组，或前台、接待员，并且居住于阿尔伯塔8 h" d* r( M9 `
。候选人必须最低高中毕业
, |! n, O& A- g$ ^. D9 b。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程，则有可能免除该职业证书的要求6 F/ d# f0 N* o6 M5 g: k @
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准3 {" }8 c4 U% O9 R4 I6 L, d7 r% V
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训+ L' [7 ^* X- ]* p, g7 H
。候选人必须能融入到本地社区9 @0 c9 x, a, Z! d) F1 _, \5 a% f
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
* S" _+ g1 O) p: x5 j" w
& W4 _: n8 v/ P生产制造 z0 I+ X# h$ {- p; g5 O8 ^( \
; V, R2 m: J- R& \4 k2 h
雇主所需条件(包括但不限于)
! I2 u: f5 w2 D& k% Z- i! L7 K。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
" R4 j( s3 ^" i, h6 r。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高1 `- @7 m; J8 l1 x2 [. o; T, ^+ V6 V
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问& s! D* d3 ~4 I* k
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献' C. A& ^# V3 O% y
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件/ V b2 g3 K6 r% O9 b
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。; {& R/ N2 S' K1 d
。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
/ ^6 q/ W' d6 O2 L0 p。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用' H0 ]- Z7 t" o
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
& ?; a0 r( ]7 G. ` m0 s8 c5 e' t1 C+ r; ]
候选人所需的条件：# s/ X& Q9 s1 K# I* Q
。候选人必须持有一个有效的工签，职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf)，并且居住于阿尔伯塔$ j e9 z8 D+ q) C! U
。候选人必须最少有四年的工作经验，该工作必须与雇主的行业类别相似7 h. W) T% B# M2 @7 V3 Y5 n
。候选人必须最低高中毕业
* f" [- f) D4 t G/ C `/ Q& `。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准- j9 r/ P* {" s" f) j( x
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训& c. N) H3 m1 y, g3 g
。候选人必须能融入到本地社区5 g+ |! G. k4 m/ s0 |: `4 M
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用& ~! T6 s0 `& O- f
# ^$ _* G- r! P' s* J) Q长途货运+ ]3 j1 q* w5 Q( i q: R. |
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。( Z5 H- g8 g( \5 H) `- ?7 ?9 |
食品服务业(小规模): R( T' c8 P7 f% y! y2 O
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。) W! C- o5 X8 @9 Z
% J+ j/ w3 g* X- K) r[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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狗仔卡
发表于 2009-3-10 09:18
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
