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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。* c6 e& f) }& w; _
1 S% a& l" b2 @8 ^9 y) s. Y% v/ e% X7 H
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#20 T( z: E Z% z/ \3 P
/ @' v( `# i, f3 k) K下列行业中的特定职业可能会被考虑:
) ~ _9 r# E4 D/ ^ a. 食品和饮料处理业
$ b8 o1 W. q$ J b. 酒店和住宿业
9 K/ J7 o0 [' o3 |+ o/ P% w i. 食品和饮料服务员和侍从& g. f8 V5 A% w) K5 z# G) q
ii. 前台,接待员
% Y( ^2 |7 k4 F% I4 C6 d c. 生产制造业' m; k; @. u& T: `8 s& z- |/ Z! W
d. 长途货运
8 ?/ a( e" Q; b7 T1 k9 E$ R e. 食品服务业(小规模)
+ ]5 }" z; d) _0 E- @7 i8 M
f( b G% q. q0 Q食品和饮料处理7 d) |/ l6 d. L
这些职业包括如下:' T8 X* {1 D y6 @1 r$ ^
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)# b* r3 T& F# x3 p1 L$ X
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
: Z4 S, ?' a' a" X, s# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)% e( F8 N/ V, G" ^8 B# K
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
3 d7 B& D* k4 J# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)% u( W" i; E {( a' @
. R" O0 |7 b0 a, k
雇主所需的条件. t3 g. x. n* w; J# @2 K
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
9 I2 X: I( E( H, n0 {1 c; Z/ ~。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高9 t4 e `6 l& d* ^5 @
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
/ _$ y$ [ ]& G。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件$ k$ Z# g5 B8 ?
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
+ E% {2 ~1 G5 l* f# W& g) }。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用4 J( `9 f, l+ ^& h1 \5 N. b
& D& n6 W5 \( f; x4 N4 e8 P' B! }, m关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
) ?( L9 |' t& Y; A( F
?1 E' F2 Q- }+ b- S' p候选人所需的条件:3 l* x, L, t% m' P& x
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
2 Y G, ?7 C& O- \! ^# ]; E。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
7 n- r" S. a9 z1 |/ S。候选人必须最低高中毕业
0 U& H- I, k3 B& A/ n9 I6 s。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求3 [% f" j$ L( A7 ^' a8 d
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训& H0 C7 w4 p; Y* F, _
。候选人必须能融入到本地社区: T ~( d6 l4 T
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
; B% O, k! K+ H7 [* Y& D$ S( W6 B。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件- _; y2 `. Z8 c
1 q; _9 r7 v5 w$ T- K$ e
酒店和住宿业
5 S. b2 T* @5 o$ h* k7 n; F职业如下:, l& ]# e4 J) J5 L5 c
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
4 X! c) k4 r3 c3 a4 Y* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
- W( h9 Q- A9 ^( Z' M3 E" c/ d* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
8 X, A; j# s$ |2 x具体信息见下面。* w- o9 X8 D: A2 i' K8 _8 k
6 m1 u, J f! D) a( q8 C2 W$ y食品和饮料服务员和侍从
% f( W# \7 [- y, e/ v' @5 Q# y& m7 B e/ o
雇主所需条件(包括但不限于)
" M E1 W& F* P$ p2 O。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规6 v2 ~9 |1 J6 W
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
/ G1 {, r8 j! Q6 \1 I2 `' C# J: T房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数- S. G/ b2 x5 m" e6 L
1-50 2- h$ v2 Z: ^4 B# @" g. y% u
51-100 4
: }& v0 @: o# B# R) b101-150 6, R3 I% d7 U- m0 s; h" l
151-200 8
' P. e/ p' E+ O7 I201-250 10
* ^! x6 p! ^7 `, `5 f" _" s251-350 126 g& T, X! f1 h& j0 @
351-400 14/ @5 `/ n0 ?- A) O$ V
401-450 16
* Y$ z1 K( b( t9 b& b451+ 189 z! }# J8 i! V3 G+ K* k
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案/ F7 g- o% E% j7 m/ ~2 r2 J) ^
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高/ s: b6 ~7 a% q$ {: I% Z S
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
% L' }# l! z8 J9 G/ r! K6 Y。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
' t2 G' X) r8 g* z. K。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。, K$ ]' p4 }6 R4 T& z- o
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
1 |& N( O/ B" t。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。/ x2 A( m: @# t. W7 e# }
- h8 a9 p0 q/ p) z9 g9 m4 Q候选人所需的条件:/ w; O T% W/ {4 H8 h- q' m' _8 w% T
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔2 g* F4 o# g9 p* n6 U4 `
。候选人必须最低高中毕业0 A9 R" w4 Y' ?: F' x
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书0 s3 k) o' s" `& \5 O2 r
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
$ L% f% J/ Y# K: \% v0 M' X5 \% g。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训7 t! ~1 F; P- \
。候选人必须能融入到本地社区3 E' Q. n g3 p9 d% u
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
. \9 C& k6 {9 s5 A% j! x
2 T" d1 q% ], ~# c( l前台,接待员
: M* A7 C+ @ G. z
7 e( d( c5 f1 L' H$ @雇主所需条件(包括但不限于)
1 k# i' i' k; |0 u+ B+ K。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规4 ~9 Z/ ^3 r! |; }: F, u$ ?6 r
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
$ S$ m( r2 r/ Z7 U) `。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
, ~) O4 l, t/ O。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献0 p; t; K9 }! j5 w6 q* T) [
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件3 p K2 q$ ]9 p+ R2 x" R2 C' i
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
% D9 T0 s. v/ |。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。" b3 I7 H: E' L* A8 X
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
; ?; m% v) d- }: U! E h2 u& B。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
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: \4 Y( @- E: @- z$ }候选人所需的条件:) q q K' H- D0 E" \
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔/ c! C% Z6 P1 h, j' E" N0 X
。候选人必须最低高中毕业
4 Y" w% v' y$ M+ u; h# r4 e, ?2 M。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求5 W9 j) }, p+ Y$ z5 K) t* b5 O
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准: D" L3 d2 R; t; H4 R( _9 I' {
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训5 f$ r/ ^3 f# o
。候选人必须能融入到本地社区# Y% l1 Z5 k4 J; d+ m
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用 h H- J3 c1 n% d
7 d$ u7 ~, {9 K0 [' X
生产制造
% ?! O7 x% C+ ^% k7 q
6 F3 p! U! \( ^9 b8 r4 a* x* a雇主所需条件(包括但不限于)* v9 e9 [: g( [6 ]' |" T4 H4 ~/ h
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案 c' N) k; c' v( s1 e# x
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高- l7 n9 B- g7 r! W& }5 x; x
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问. f; y, _$ j: x3 ^
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献- W5 \9 y2 k3 Q6 t6 D8 E
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
$ `2 V4 u2 A0 G' P4 ^9 s。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
# f" B; j5 K6 ?& B0 |! b。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。3 r9 a. T; t: X |6 z; q/ p, r
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
% G9 Y; s7 S# E' k! ?1 `。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。2 o( Z( T6 F! ~) w
0 g) T/ {* E0 o% W$ w: d
候选人所需的条件:
* q [* F0 T8 m% K8 V。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
3 o9 R3 z K2 D0 Y B2 l。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
* E3 s5 j! Z9 R% f* `2 H。候选人必须最低高中毕业
& M) e# U6 @* `* `。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准! e' c7 s. f* n9 \# y
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训1 G9 E) P$ \) I* f8 a
。候选人必须能融入到本地社区
& c) E7 H3 t$ e+ n* B @& `。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
4 h& E! y" l: c" p0 Q& y6 ?& g7 }, J6 S0 B$ \5 }: s5 n
长途货运
. V& z$ s+ [: Z5 w' f8 U翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。. i& x1 _2 Y) l; M4 y1 ]. ]6 j8 m
食品服务业(小规模)0 q8 b* \" v4 D' }& d
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
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4 s9 X( j' G: N: [, w) e1 R! y[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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