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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。( ]' `2 t. ~9 ?9 g0 u0 M
9 C: [8 f5 U }' U# _获取申请包：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
9 c9 S0 I1 F7 l' B- w+ W/ z0 W9 y" d% q5 O' ~% s, g
下列行业中的特定职业可能会被考虑：1 f+ ] e$ y9 w, I
a. 食品和饮料处理业
, G+ o, W8 O+ P) g: J E0 t4 H b. 酒店和住宿业
. s0 P6 i9 C/ X7 k0 {! U) B- s i. 食品和饮料服务员和侍从
8 }- r! Y* x" A ii. 前台，接待员
5 g5 i" B7 u7 s2 j1 {3 p" E" [ c. 生产制造业
' h) B4 l7 ^, t. f+ O) p* k d. 长途货运
W4 [# g/ _- G* K! h e. 食品服务业(小规模)0 V! u7 _! m* M( D
) t' L0 A* D8 t7 \8 e( Y
食品和饮料处理
9 O% Q; }: r6 h u9 S0 Z这些职业包括如下：
/ q \0 O5 I- B5 P. p. B# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
1 v7 S C, G) g$ W! L# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
5 K! {; s9 e" d: x) s% B3 e# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)5 E* I2 [& Q) D3 C# j
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
" l% O! u6 Q( c" ]0 b0 Z$ V# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
8 L r( a5 r& }
: o9 c, q+ F0 ?" e# j雇主所需的条件& z( e4 ]$ j$ ]' p/ X E
。给雇主的配额基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
9 z" Z3 t1 A( ~: A- J。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高$ O+ O' u: M# l O# a( K
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献: q) [5 [ F9 X( Q% y8 n8 }+ F9 f7 D
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
" H$ i" B4 ]# R2 E6 h% R7 A, h4 Z o。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指，加拿大语言基准(CLB)考试听4分，说4，读4，写作2分
0 r2 v3 e8 h7 K9 ]3 S! q。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用7 s: T; [# X5 t& F2 O7 }
% Z& [! L8 l4 @5 [0 u关于食品和饮料处理行业的ESL规定，见连接：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
0 z: }3 a* Z6 {$ P" U5 z% y9 W, D/ W' P8 w
候选人所需的条件：
9 H- ?& v) w: J8 |。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于9462或9617组，或上面列出的职业名称中的一个，并且居住于阿尔伯塔
5 c6 P) F% y' e- _& l0 {8 ?) I。来加拿大前，候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验，该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
8 G. f- q) G. }8 h! Y。候选人必须最低高中毕业( W: @( G {+ c0 W$ G9 e- V
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试，并符合该部对ANIP的相关要求
8 D& @* u" R. x( Y9 b- n。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训( u/ E$ N k1 k: h _- \
。候选人必须能融入到本地社区
& r' j) R7 M1 A。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
# K% |8 m0 Y0 E! ^$ M2 i。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
! }: F% Q* |# m+ O5 l, h# d; i2 |5 [! g8 Y
酒店和住宿业
' o2 @* O7 \9 G# z2 L" Y# q职业如下：: l& E/ x( u$ U
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
c0 r8 N1 w) A' p) q, V& P* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
$ C \* w! p, z K% ?* 前台，接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
& H& B8 }, G5 f8 P% X具体信息见下面。, E) B# w1 W ^
) [3 F6 x, [* P, Y ~! K
食品和饮料服务员和侍从, q |8 V& _7 E$ e& n" v* X6 F3 i
4 E( N w! R$ S6 N/ Y; Y) E雇主所需条件(包括但不限于); v+ e* _9 Y, w# C7 T
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规" Q; i d2 q% d' f4 I7 x' U
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从，或同时。
* b- t8 L% Z0 _6 x房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
2 r5 @5 y& M5 f1-50 25 W+ }0 z5 N8 e0 M+ s/ A$ ^) H
51-100 4
5 t, H7 i0 u5 L1 O. Z101-150 6
( G# ?3 C% b; O& F) J' K151-200 8
3 [; s7 S; [, [! v201-250 107 \% m2 R& { K* n0 B
251-350 121 p6 s" C9 P1 V: e+ h" b
351-400 14; x$ X6 X$ q: v) z2 }7 _
401-450 16; L2 e2 p. ^! ~5 d1 B3 _
451+ 18- G+ ~9 h* w( I3 U8 b
。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案& h, b* x* V- |7 o/ ~4 O) \
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
3 x0 O4 x v" P' |/ S。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
4 m1 Z' N7 b& K, _( ^# z6 N。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
1 X' ]& v* D* M2 M1 j* S2 Z6 ^。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。' E# w$ @2 d3 E8 R- E: L: d% T8 c/ S
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
8 H. X9 n T# L6 q4 A9 E。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
5 B: V) M7 g% z5 w7 y6 Z4 G4 u1 b/ j1 Y" Y
候选人所需的条件：: R' L2 `- O$ s/ }- `
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6453或6661组，或食品和饮料服务员或房间侍从，并且居住于阿尔伯塔' J5 i# S$ i1 q" r5 Q
。候选人必须最低高中毕业
1 L/ ~; d& _8 j5 S+ w" X5 w。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
4 h7 n4 r& @0 ~+ V1 S。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准: u* r1 v$ y4 ]+ O3 [
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训+ B; ?9 h/ `$ U" M1 R& Y
。候选人必须能融入到本地社区& D2 q, L4 h# r- z5 u& c3 ?
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用% E. K8 {" c( O* g
* U3 \4 x% J8 P
前台，接待员- b& N9 \# D1 s: ?
7 a, N* A. Y, A% @: O7 ^& g* S雇主所需条件(包括但不限于)& W2 L" Z. k: D
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规: D- s+ t) X) P0 C/ B
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数" p5 }( D) Q8 n, Q
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
a# a9 b& q/ D( O+ M。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献* ^8 w4 a! E D, Y, W1 `
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
" O8 x" ~7 g% B1 a" S5 p# z( h。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
# z: {& Y% N. @* P4 {+ m9 ~2 @. p/ N) m。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。4 X) R) y4 g0 }& E2 D% L
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用+ i( S- u1 S8 a! F- X+ F
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。) a# f' s1 _0 n; h
& h2 C) h0 h# r5 e候选人所需的条件：
/ N( U1 ~* w* C# @/ u。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6435组，或前台、接待员，并且居住于阿尔伯塔
* V; H$ Y, G, H- Q( q。候选人必须最低高中毕业 J4 ~6 p5 l8 |, M% M2 l' V; H
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程，则有可能免除该职业证书的要求' m6 Z8 t: m& t2 f
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
0 D* l/ E1 E8 D* I。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
0 {/ W5 L, h0 V。候选人必须能融入到本地社区
+ i c. p+ x1 o6 p% q [。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用1 w. u; _$ S$ X" M
( Z) y+ |* ]& a! G
生产制造6 S3 O1 J$ \& P! s
6 H! T4 Q, c4 A- Q- r+ I雇主所需条件(包括但不限于)* b- {$ \1 u, \
。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案0 p9 T1 A/ b& k1 {6 s
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高, B9 Q, d7 T. d; {
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问1 z- u8 o) T: {- }
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
' u2 q6 o) t- U3 [1 u。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件, ?2 r4 q! Q) L& i }0 x/ z9 G( c9 Z
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。( H' J {9 i2 @+ N$ u0 m
。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
, v v& T/ S5 p0 N. m。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
0 Y% c2 x# F, B! q/ [: N。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
" l0 ~; l& e* g9 j4 T
* F6 N( S( D6 g3 a4 p候选人所需的条件：) O. _, {/ B4 t- o: R! n3 f7 {/ P
。候选人必须持有一个有效的工签，职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf)，并且居住于阿尔伯塔
9 _/ }$ O7 b; b8 \# P0 g。候选人必须最少有四年的工作经验，该工作必须与雇主的行业类别相似- R g Q% P6 K: M7 s S; ]- t
。候选人必须最低高中毕业
! ?0 U5 }4 N+ ]; e/ A。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准2 B, x7 l t O5 V9 u" B
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
) N# L. V" R$ N3 z1 X。候选人必须能融入到本地社区$ ?3 V9 Z" X# o
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
' K# P: @% X: E2 t/ l4 T5 e. h. H# T. P2 k4 L
长途货运$ o4 v1 B, p6 c o$ @9 r
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。7 C% d$ `* H+ F& c
食品服务业(小规模)
$ t9 v& Z/ a0 S2 l翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。! i, D& {: n5 L# o3 U3 H$ G
0 X Q3 `+ j% \' S
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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狗仔卡
发表于 2009-3-10 09:18
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
