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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
7 \* R" b0 d! {3 b: x9 @) [8 c
9 E1 [ ?- z9 t G: K: G9 q获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
' Q% T7 J8 w+ K- t) _( a- A: q! @! }% n0 q" J
下列行业中的特定职业可能会被考虑:
: b8 T. k! X/ ^- K# e a. 食品和饮料处理业# E3 q1 \, Y. i; x/ T
b. 酒店和住宿业
4 k5 W7 j- r' o2 w1 Q; v i. 食品和饮料服务员和侍从
; C$ \3 k/ p3 g4 C1 n3 D( H ii. 前台,接待员
6 w- _# E0 ~# z9 A$ ^/ ? @3 v c. 生产制造业" {' W1 k9 ]$ e% n
d. 长途货运
( G: @' G$ q# f) K4 ` e. 食品服务业(小规模)' r4 D# J/ S/ A6 B
# n, U, F! l6 ~) p4 w
食品和饮料处理' x- ~4 L% [4 D# U' p
这些职业包括如下:; u9 g1 K- w ] o6 R+ }0 O
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)' K# E/ n5 z8 [3 |/ q5 ^4 D* l
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)( v% ~. j5 o& g7 t7 I0 l
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
( Q$ |( E/ a9 Z5 n+ {6 S, `# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462) C2 A" Y! V3 @. d( g# [
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)( ^2 s& x/ ~" s+ @' x+ J% h
$ B4 b) }2 I/ h! c' u
雇主所需的条件4 U( i6 ]2 n$ C9 ?/ j% v
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
- T5 l0 I: p a。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
6 [/ `' }( b* E) P) o$ [/ k& ?。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
0 H4 m) j* Z6 L! D。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件: d9 ?$ ?$ ~+ h7 S) N
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分& ? Z% n# _& \9 p+ U2 U
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
- p) x6 @, H2 `$ |5 s
/ d' t2 W4 ~& l8 r; G- e9 d关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
. C) G9 o$ `+ Q0 C9 x
7 z6 `: J, u- {3 k# u: o! L候选人所需的条件:
5 Q' _+ R! H% M1 @% E# e。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
# O) O3 w/ g7 ^' `4 r# `3 a- A9 A。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
* G" C) b. S. L# a。候选人必须最低高中毕业
% @+ X0 ?. n7 ~; r3 K3 v。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求6 o* ?$ l$ ]8 `. ?8 H+ N# x
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训2 s$ A& U6 u4 _4 v* p" g
。候选人必须能融入到本地社区8 a/ ~) V& ?8 ?, o8 T
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
/ c% t3 H' M9 {" j. D。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件& |0 v5 B Z _, [1 @. R
& X& w7 E3 v: F1 V% o% u& q P1 {8 U
酒店和住宿业7 u" i7 y3 O: ]2 E1 N7 s
职业如下:: _" }5 Q+ ^5 v6 `: p- p
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C) E: M( b& _, ]1 S
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)4 u2 P! g$ K8 F2 |8 X" Y& {
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
# W! k8 }! k; k7 F( g: e4 v具体信息见下面。' Q3 Q: J' m3 Z
" h) c8 ^8 a. i$ u. K* f; C食品和饮料服务员和侍从/ Z# V3 K! |- B! U! A
3 M5 F5 N$ m( e( K
雇主所需条件(包括但不限于)- g! H; i; ~. b7 v) ~
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
2 O1 ]: ^, k3 ~) g' p6 X。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。! Z z. ]1 o5 Z
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数+ i& g& m/ j2 ~+ U
1-50 2
: }3 Y! O) Q y4 P: _2 `# g51-100 4
u" Y7 ^* ?( h) a! t) q4 |101-150 6
9 A. K7 d7 e( n/ f8 A9 l151-200 8
$ ^$ |, {( }( t; c8 P# j201-250 10( X8 e5 t; c6 g+ G4 |5 }! t7 O
251-350 12
7 l2 U d2 w) @% {) W4 p351-400 14
7 {0 s. T4 ?' G. T401-450 163 d# U, _& p6 _ ^- B. l
451+ 18
" L# }* s; I4 `/ w。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
. Z" ~- }9 T! T; [。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高. `6 x. M( t5 @3 H9 |
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
u. o0 f% \$ y& t |( b: A( D。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件 V' t: Y6 R8 b5 @0 Y. s, z
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
7 X; z* d5 ^! V7 U# |# U。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用$ J% N) W' q, ?$ u% W% i
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
& T+ N1 j( F$ L" q ~3 c/ `4 `% J( X8 F8 ?% W
候选人所需的条件:
7 y4 X' Q+ W( C( S$ H。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
* |9 w& L" o% L k' |* I# \$ |。候选人必须最低高中毕业
8 B% J% a" A' j/ u r U。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书; @, \+ w2 r6 T% E3 d1 W4 a
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
5 N* I' U9 U' v5 Z+ j+ S! @。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
$ ?4 N, J7 g. x+ {. g! j。候选人必须能融入到本地社区+ y; l: F1 r2 g5 K L5 \
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
/ q4 E+ U7 U5 _0 a7 `0 ~. B. y& {6 @6 P$ q& |+ W
前台,接待员
1 R* ?! v: P9 `5 ]% M
9 t2 f8 \; {8 v4 ?( G4 u s雇主所需条件(包括但不限于): }8 p! L7 I+ q( g& I+ c0 F
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
4 h+ l6 E4 O8 i6 F6 ]。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
; ?0 e, D I0 N。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高7 J* l/ ]$ D: l/ n2 a; J
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献: L& {0 O8 h) Y: ^6 K/ k) x1 P d
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件 F% M+ L+ e$ N" b5 N0 N6 @
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。/ k1 F( L0 r: f. Z/ p6 u
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。3 e6 {- F. d v- O" P: B/ B
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用 h1 r' p0 T$ k. d2 Y
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。1 y2 M. z. \1 v# K7 Y
7 n) b$ A1 B& ?1 d/ O候选人所需的条件:
, T2 ?: H; Y( a+ ] |。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔2 E; D/ P7 f1 j. x5 O' ^. [9 `
。候选人必须最低高中毕业
F, W. e( K \。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求6 @2 N) X2 ] H( t1 E. U0 A* }
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准: e% F! K" _2 P$ a
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
, h2 \. z, i! ^3 X。候选人必须能融入到本地社区
5 z3 b7 U0 d# k$ B7 m。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
3 F, J' y: N9 Q5 [* h% e
. n* P* l! s6 e. Q生产制造
. Y' K8 q- l. t$ [
, X: R2 [: @, L7 m2 n雇主所需条件(包括但不限于)! G3 g1 C) K0 w! N
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
$ E, s# y/ A5 }6 P" |( k。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高! P5 B5 y) I' h$ S v- B
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问* a; ~; E2 |/ c& i
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
' c+ ?" D" J) \, Q。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
( y/ N" K" e, E6 N4 J。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。# u/ I2 q0 O+ p8 A. w9 ` T9 S6 i
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
( U- y$ P0 \7 U。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用! E2 v4 M1 @2 Q5 u
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。. V7 b" b2 p/ a1 k" J2 w
- K- b& Y: {& B6 S候选人所需的条件:
& p% M. n G, g- Q。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔0 y- q- V# e, p. O8 x$ Z5 w
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
/ E: `3 @" A1 A6 `- i2 M5 u。候选人必须最低高中毕业1 p6 W* |6 w8 T$ D5 ? `
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
" G6 J) z9 d$ A# U: d3 K; J。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
* B( x. B& N7 V7 M% E。候选人必须能融入到本地社区4 ?: g2 E2 b8 f! l% b' q
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用2 `" c/ G$ u5 W
! j; L0 l: K0 C
长途货运* f: R* A2 E2 |0 L0 \ a
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。" |% k- L; b2 p9 G+ r+ t
食品服务业(小规模)
+ g& w3 U9 J: Z: F% \1 |' D% {翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。( N/ w- B, h0 V' o
8 G! J- h$ m% l" {
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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