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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
% |! a+ H" z1 V: `& ^, q6 f: V3 T1 [& x& p; H
获取申请包：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
0 K; Y' E1 H1 j
6 F$ e, @* i! N下列行业中的特定职业可能会被考虑：/ |0 u5 }/ K( y
a. 食品和饮料处理业
0 N2 ?7 `' @$ l4 p+ @# _& d b. 酒店和住宿业
! a4 `9 D- y# Q2 b6 Y i. 食品和饮料服务员和侍从 V2 Q/ w" W5 L# f& X5 S) [2 R
ii. 前台，接待员
) G4 w9 o0 w6 |# J, L i0 P) N c. 生产制造业5 |5 Y* P% ^+ K$ o- @/ `9 i! p1 f
d. 长途货运4 U/ ~1 i7 C, i5 {. u; w
e. 食品服务业(小规模)
( ^: X. y6 i9 T. ^ Q4 Q; F% o* W+ ?: [" p3 S* J
食品和饮料处理
! s C, @- [+ ?/ {& i! G) N3 e这些职业包括如下：5 M. t5 d6 h, S
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
# M9 C j9 C9 L; m' G) Q# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617): E! v' g, x7 L: M
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)" m; x% Q( n8 |0 M7 ]; s
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
4 r' ]3 i% C8 p8 w# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
9 |. @" P6 w/ T+ W- x5 i
2 r) a6 {/ Q9 `' s. ? b/ V雇主所需的条件2 d4 [9 u4 \; V
。给雇主的配额基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
* X1 W- a7 y6 A& U/ T8 |6 G。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
7 f# \) R: i6 a) j# D。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献5 P1 K& ?( C3 s9 {* G& ?
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
' h7 O2 q# {$ `! \' x7 O。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指，加拿大语言基准(CLB)考试听4分，说4，读4，写作2分
# S5 R3 j. h- G g+ w* ]9 x。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用' `+ F2 _7 t1 V' x8 H
7 K: Y, _, g/ {" I2 P- E( ]2 T7 p+ _
关于食品和饮料处理行业的ESL规定，见连接：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html1 R7 V7 d* ~# Q
" f9 R- @% L/ u. g: I3 R! \. g
候选人所需的条件：
2 I% k1 q( m9 M0 d3 {: r) a- Z。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于9462或9617组，或上面列出的职业名称中的一个，并且居住于阿尔伯塔2 n) }- ]5 F( V/ n9 s2 R# \; l
。来加拿大前，候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验，该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作0 l/ D4 S4 P; K1 E/ L: ^
。候选人必须最低高中毕业' S' I: X( b* Y: Q; y
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试，并符合该部对ANIP的相关要求& N$ i/ x5 A* c& ~+ r
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训' L4 F2 Q+ \% e
。候选人必须能融入到本地社区
% ?0 m5 ]: z, h2 a: P$ J。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
& G5 V4 H' U, w+ F。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件 f# u7 R3 w+ j8 K8 {5 |* ~* {
. W6 o+ q9 w6 |. H. |酒店和住宿业' `. m4 N8 D# G
职业如下：6 [0 p7 M: @$ N9 m
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C), k/ X6 Q$ Y2 Y4 {& q9 {7 W! q2 \- l6 x
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)0 S) c" L: N5 {8 P% A, ^7 N# T, V: {
* 前台，接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
0 F8 }0 E" D0 i8 ~/ @具体信息见下面。
: X/ z7 U/ q- m c' T" k2 a2 d# @6 {2 p
食品和饮料服务员和侍从2 m/ P2 [# J- {' E. }4 I q; l- m
1 _% R; \: I6 \9 Y$ a& s" l
雇主所需条件(包括但不限于)
% p& Z N5 ~1 W- S' y+ t。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规" n% U% d. _$ e8 j+ T m3 i' v# ]3 _
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从，或同时。
" T! A' R5 | U; Q房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
$ { ^5 c0 C2 J2 D d" b1-50 2% c& s' t. h7 x4 z$ ?; F- O3 j! ]
51-100 4
! ~- e' Z, g, z: k! F+ c101-150 6
' |6 n! I% P- }151-200 8
' a( j7 K3 G' T o* p201-250 10; i o4 d8 t: l6 K$ u. |. V
251-350 12
% j- i* U3 [$ n: l& s7 `3 c7 F351-400 14
3 L- P. P! n4 n) b8 a4 A401-450 16# u8 M' Q' Z* }; I
451+ 180 m2 V+ J! y2 A2 _( S
。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案5 M2 U0 o4 b4 U8 Z2 A+ v1 `
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高/ { P: M5 T3 E! c2 i- q5 S: g
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
" M$ s9 g! m* t. C* A' @, B。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件9 Z& |; b# z0 h
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。/ Q6 \4 E$ A& [+ C; |/ B% K
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
, R ]) K" Y+ M/ j' e# Z G。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
% p# Z, f" B' O, K6 o! o* Z/ v3 N# l5 h' _
候选人所需的条件：
6 S( d5 d- `. O' a。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6453或6661组，或食品和饮料服务员或房间侍从，并且居住于阿尔伯塔
/ U: p+ N' U% W+ e。候选人必须最低高中毕业& Y1 ~" e. k; s5 h
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
) |$ \: n( x) B1 l8 M( s。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
* K( f0 ?, c9 V。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训+ C+ P6 Y( R1 M: z0 ]; _" }
。候选人必须能融入到本地社区& e- J6 r2 h0 Y, }
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
q: @" d# R& [% }' B3 G& l8 T" Q. V: s
前台，接待员
1 T2 g; L0 K- F6 i5 ?& o- X+ z8 [% a% m$ N5 X! U* _2 E2 h
雇主所需条件(包括但不限于)
6 {4 X. M8 y: H; f2 e& K; g5 v。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
/ G: h# M+ }; `8 o。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数, q1 x( d% l* ^5 L9 B* f
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高1 X) j) z, I: E$ v; |
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献 k1 M3 W! V* H* s
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件9 @ f4 N! a. A
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
; w. A0 y5 q! H* K1 }: Z q( W。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
3 X0 Z! r# ]* ^。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
~4 I0 e4 U3 q; p9 q9 N7 h。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。' f6 }) |6 c0 d8 b
; h) M; W6 r+ t* G& p! M; s候选人所需的条件：
/ y. @$ j; W( l" g9 L+ m。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6435组，或前台、接待员，并且居住于阿尔伯塔( g U5 t' [/ ]6 ?/ S7 D
。候选人必须最低高中毕业' R) c+ V w" A' g9 X8 o9 S
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程，则有可能免除该职业证书的要求' g4 @6 d' w; E4 V
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
+ t. _7 {6 n* x5 G。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训4 {% v" U b9 s$ V: U
。候选人必须能融入到本地社区
" @/ X* r- P; W8 `$ m% l。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
, Z) P, x; e% p% ~% M @. {2 q; C7 ^' a2 \
生产制造
# r+ d* ?/ l7 p( P& X- z8 v2 W5 d, |' H, o1 C$ m* b
雇主所需条件(包括但不限于)! ?2 k# f3 P# o4 O O6 @8 V; {
。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
) {( p4 z- o/ B: S$ M# \. B。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高2 `5 ?3 J4 H/ c8 k
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问 n5 g! Y. L) c& b
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
8 u8 z$ q9 j" [9 L! J; u8 w0 T& |。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
- M8 z! _4 I+ d3 J. w; s。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
5 D: c# D7 Q+ q! m: ~$ O+ E; Q1 \。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。- \: ]& b+ V, i! e4 I
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
7 N! F @9 X4 o, F! g。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
- u3 m5 ]& v6 U8 t! J! G' j4 s9 d$ X( p9 }2 h! {0 E3 f
候选人所需的条件：7 v/ y" h8 m9 K1 j; b/ f7 j
。候选人必须持有一个有效的工签，职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf)，并且居住于阿尔伯塔) J. S+ ]7 e. T
。候选人必须最少有四年的工作经验，该工作必须与雇主的行业类别相似
* f7 H6 M5 T* g/ v) G; @9 ?, {。候选人必须最低高中毕业' i: v; |% F$ _, T* ~7 E
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准4 ^: j+ _5 p) |5 [
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
' X" V t% f* H0 X# h( c。候选人必须能融入到本地社区
# r' z4 X0 G1 k3 H1 O# _8 F。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
) i4 n6 d) o' H: Y9 r4 @8 B9 Z C: T% Y X& S6 B0 h
长途货运4 T8 o. i7 U! Y" k2 Z
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
9 D6 \; f' B. M/ _6 R" }* E食品服务业(小规模)( r/ q8 z: T/ ]$ f
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
9 v& U2 F* J# R l
5 U3 ]: _, U3 N( I" ~5 r* j: h[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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狗仔卡
发表于 2009-3-10 09:18
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
