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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
/ S2 t) z* |9 u" I3 i: ?" D3 n9 T) G7 O4 p: `1 [: X
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
9 u/ M6 h& q4 r% f8 C- Q8 T
& @5 u; q* P: P% F& y! V# O: t1 ^下列行业中的特定职业可能会被考虑:
; B: c' j$ B$ z a. 食品和饮料处理业
+ u ?8 e* e9 H! ?- D/ N b. 酒店和住宿业
: o1 j: I- f" _$ C; x i. 食品和饮料服务员和侍从
# A7 l1 h( D6 ~% j/ z# L* T ii. 前台,接待员
! H- N" l* v2 E c. 生产制造业5 v9 [+ B6 T! b" u4 A9 {# S" C
d. 长途货运1 N( H% M; C. d* L7 r. }
e. 食品服务业(小规模)
* q+ |& `. W" y/ L
/ W; s, Z2 D9 o2 |食品和饮料处理' x6 ~3 O% F9 p7 E, a
这些职业包括如下:; m+ j: u, r/ c- M: A" s- w7 ]
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
+ N8 D8 G1 p( c& e/ b% ^8 c# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
2 j4 V4 I/ Q6 P# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617) B1 N- h5 _3 T( ^! @
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)8 M8 p; ^) U( [4 f B: o2 r' P
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
5 M6 {) f+ o) U. e! u6 N( Q/ e5 K5 I# n! E
雇主所需的条件
, Q6 S$ i3 H9 \ m/ A. b。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
9 @* ~; y* }! ?。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
* t# k% H% g% l3 H。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
) s2 H4 y9 \, V) O9 h。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
: d; X) ?! W* J& z7 w2 K。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
; W% L! |8 R- l% n$ S5 f。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
|7 h+ E1 c6 h, w* x" I# R4 a
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html( L2 p, [2 c0 v# x
& ?% H( U. I! L9 K候选人所需的条件:
! X7 Q1 ?* L- R2 Z; Z- {( b。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔2 m' f: l: U8 o4 o/ @0 @
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
! _8 h; R$ ~2 r* {# ~/ A。候选人必须最低高中毕业/ A8 R, W+ F5 d; l# _) @; N: b3 j
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求2 ]' a( T M0 z3 M, `5 H9 ~
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训- H- e/ }& F) j3 B! L) ^9 [
。候选人必须能融入到本地社区
, w4 C* D/ r: }5 b。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
@8 `8 y8 V% H ~5 x。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件8 i9 U$ H6 K1 h8 G
( l+ z2 d* g2 @( u3 w$ A4 Q
酒店和住宿业
. y) ?2 L) ]) G. m9 H* B- L5 K职业如下:
1 N3 _& b z4 z y& Q! t9 \0 A, Y* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)6 J e1 H( `& H$ H+ p
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
( y; ?5 _) U) O( p; r" s* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)4 L% h4 P9 B* Y# r! O
具体信息见下面。
' _ I* F @8 r7 W9 I# B0 D8 I& x
( h& P, `9 @, @9 D食品和饮料服务员和侍从
+ P# C" ~ U1 d; T y6 s
/ K, [# i6 n8 \5 E. V) d2 G! k雇主所需条件(包括但不限于)
% k' C! O L! C9 y。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规' X8 U4 a* e# P0 ]: k% g& R
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
$ d$ X0 d+ {/ @( n* x' ~. L# e4 D5 E房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数; M; C# i P# N
1-50 2& x8 f2 x# J4 ^5 |' a0 y6 L% z
51-100 4
, O+ U3 R) v* ?. g101-150 6 h' D v& W9 I, X( C4 T
151-200 80 K$ i' j8 L7 C* r- ?
201-250 10
& T T' m. M# h* p, M) r251-350 12! \4 q$ x2 C6 S4 I
351-400 14% Q; ^: ?! C O
401-450 16# L5 g6 ?8 }5 w/ m9 y( @
451+ 183 g! ^4 i0 Y2 u$ K& `' ~
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案: q6 H" |7 L- q% c- N0 r0 x
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
7 E% x( U1 J( r' m3 [。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献3 {$ }, l3 }1 Q1 p9 E& o' d
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
. D+ R/ z! k$ _, Y" a。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
9 |' o6 v B( b9 Q" ^。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用+ _& y+ T* _( a9 Z6 M G1 T! N
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。8 ]& q# c; a' z- t9 K6 _- I# d
- Y! o: Q# p4 g% E+ ]
候选人所需的条件:
5 }' r6 n$ j& g7 [( }。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔! D" n; Z2 n( U, X. n
。候选人必须最低高中毕业' ?+ O! _- i' C
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
2 C. G# a$ z* m3 J2 F" t0 T- p, b: m。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
5 N, b1 @ R7 J3 g* r/ v+ f。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
3 E5 T2 E1 ?* k+ o7 @. W。候选人必须能融入到本地社区: @$ u+ W E$ j2 q L/ Y/ ]7 k
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用) k0 Q- i' P1 g" I4 `/ K4 q
" q; g' C4 \* G4 h
前台,接待员+ x. l+ N2 C7 s" ^: }2 A$ @
9 U2 f! Q" E5 e6 o1 H6 [7 m雇主所需条件(包括但不限于) g3 y; ~# W: c2 [( K! }
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
# A5 A$ Q* H1 M- d. b5 v。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数# S" ]* K) L/ t* b
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高& ~5 \5 u6 o1 S% ~+ ^* W0 o, ]9 d
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
N( n+ U# B' d( P U" F, h8 N。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件' T. O* C! b, b, v
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
/ t% O0 y- f. k8 N. [。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
! x7 Y, U+ R: \/ U( V4 W# O。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用: P; P' B0 v' ?
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。# f0 b) w6 r1 |" L7 C1 W |& g
- C0 v% O! l. i/ L0 n候选人所需的条件:
s4 i$ _5 `( E% I。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
0 o% G6 K3 w: Y; K% E0 ^。候选人必须最低高中毕业3 F, S; `( j2 I/ H/ s5 ]
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
% ?1 B9 ]! T# i) N。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准6 V, V4 r7 c1 }6 b" x
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
! `/ i: e' }" A% _0 J) j( D# W。候选人必须能融入到本地社区
' R) k, D9 k7 N+ }( T1 W。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用8 F$ H; f8 Q+ G5 M" h" r3 j1 `. Z; A
8 `7 F" I* F" {+ Z$ d生产制造+ [2 z4 K: Z, n6 V4 d7 X
: d8 P/ Z/ N! E% Y9 L雇主所需条件(包括但不限于)
! V% Y! A" F2 t; d。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
& ` e, a" u3 U, u! Y$ A- o。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高' F" ^/ I. P0 E, v; U) X/ q
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问3 I0 Q3 q# M! h4 W: U5 Y) ]
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
4 C3 x- h% ?: s9 k+ b" d5 n4 C。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件: _4 W* E9 V6 t- t7 U; B
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。" t7 ?; ]; z* Z F* i
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
; s. h) H" E; Z3 y$ w& M。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用4 E5 g( z- p9 B" Q& J1 h
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。4 Y2 o1 J, v& u: a: Q/ Q3 V8 {
; t% f# u8 ^% K! @3 T
候选人所需的条件:* ?% N% Q1 |8 i9 ?: A) ^
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔/ H7 T+ V1 e, X- X4 K
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似! f' M. Q% b# W# }7 ~+ a: U
。候选人必须最低高中毕业
8 x3 w7 R2 A/ R) a+ t$ j。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准/ ]" n; k; c$ ]4 g$ t
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
* l; |& w: Y# h。候选人必须能融入到本地社区" J% Y, F! q `" }7 Q
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用! U* @, g, C9 j$ F5 W# }# A
" C& [8 S% O7 r6 `& w. H长途货运
- J9 e! C9 s& q翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
7 g0 T: Y% a) M; p食品服务业(小规模)$ ?# S) M7 x( v: T3 ~; N
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。2 J( I D2 y- {$ @0 ^; Y
, W% D- U; U8 i$ _) _; c[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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