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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。" Z3 _9 \# v( c; v
- `9 ^& s6 q2 T; ?获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
2 o2 u x, ~9 g) @1 [# d! `: X! f& D ]
下列行业中的特定职业可能会被考虑:
9 x7 ~2 q! H" R* F1 I! Q a. 食品和饮料处理业/ V+ G7 L' s. w+ R. z7 n7 A+ S
b. 酒店和住宿业
, L" [* L2 `+ `7 R i. 食品和饮料服务员和侍从
2 q: T; {1 z# O ii. 前台,接待员
4 [# `! n: l8 |4 d/ z+ S5 l- J' h c. 生产制造业
. E- A: C/ L7 j, x8 r5 e8 g+ a* ? d. 长途货运* ^; e7 h, `. ] @
e. 食品服务业(小规模)
/ }" h8 M) O2 @, r
, ?4 N: i% @% R: B3 w+ r8 O( F食品和饮料处理
6 E4 Y& n5 O, K% Z3 Z这些职业包括如下:
: |* G2 ^: }) o t% S( A: p# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
8 H: E" U& S6 C- l# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)# H+ U5 ^$ A! r' F/ O; {
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617); q% H H( l9 ?
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
; u7 M/ p" e" T2 F8 B9 j# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
/ v/ V8 Q' H5 r' A, {2 c% O, \1 B& o. R* J7 V+ h a; B; _
雇主所需的条件' i9 c0 a6 |; M) e6 f
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案) h/ ]: Q& H& ~3 X; d. x# B
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高& J: I2 z) f" E2 e2 d4 I
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
0 }. R- B8 _" _( c$ K' X。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件3 D) h, p$ a" I
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分; }0 Y3 E( Q7 h; P) m/ m+ W/ K7 C
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用$ z$ f( J% B0 E) R4 g. p
3 B" }6 a! g) v% c6 t9 [关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
2 o) S2 y5 T. {3 r* U3 a
7 F( l: f u G% V* ~2 L# c) `6 @7 K候选人所需的条件:
n; @6 F8 J/ m. y。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
7 ^( y5 B q5 w4 F' @, e# y。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
( C( L. S' I; L) |5 [& [1 c。候选人必须最低高中毕业" J" P9 N/ ~# {7 b3 N
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求( | O5 g9 u% \9 S2 m+ O
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训4 [& [/ } G# R$ L: q. }
。候选人必须能融入到本地社区
2 E2 F+ ?) O7 a; p。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用0 h1 L, Z+ N1 \( t* z/ D
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
, o7 Z! X3 _9 \& M/ ]1 ~& L) G: M+ u- n
酒店和住宿业
4 u' B* L! c }9 x职业如下:+ a' F( c3 Z8 }/ C4 r! H" H
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)) f( P. E5 p& I4 {0 e
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)1 m* ]1 X; F6 N) n- F
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
S0 s6 j, B: f具体信息见下面。
' R% l d. d6 Y4 ^2 v# C# n' t' Q* \' e
食品和饮料服务员和侍从
3 O) _2 z2 H2 X4 c( L# G* o W" f4 j9 ?: ~
雇主所需条件(包括但不限于)
1 a, D" m8 @4 K5 U6 M* v。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规# `8 C! v. O+ S8 G0 z
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
5 ]; C4 T( {) R m7 H* ~房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数. [ C) s* ?3 U" e
1-50 21 n( ]3 K3 z% b, `0 B
51-100 4" @6 b5 `1 A! c" i8 s5 ^
101-150 6. _+ W$ P" j4 w- U% x
151-200 8, z- V) N5 M, c0 c% }6 b+ l
201-250 10# s2 J2 ~, i1 V( H
251-350 126 C# _/ J M+ u c2 g
351-400 14
+ l j% \2 K5 F+ a1 T0 v401-450 16. b, h/ [* ^$ N$ g+ y2 f `
451+ 18
5 @- e/ m7 ~, x4 s! p。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
?3 P! ~3 ]2 I( P。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
* Y! [( k2 {. P。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
* d5 V+ B6 m- `/ l# [。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件9 M( j: | \- x: h
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。1 U6 D( D$ O. \- r
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用7 |! Z- V! G; i1 W! W' d
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。! e1 o* k: n2 ?& M( j
* P0 b5 b3 R M候选人所需的条件:& B! M Z9 T/ C* L5 d4 s/ n
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔0 e8 D# l( j: O; T" O* Y
。候选人必须最低高中毕业7 O3 y ^" L+ Y; I8 b
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书( t) f! K1 g, Z4 j; z3 P# H; E
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
9 t( D3 ]* ~- u' a; g, v% d- H+ z3 U。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训+ f& W# f2 f- \/ M
。候选人必须能融入到本地社区% o" N m' K6 e+ R- S/ o' j' @
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用 e2 Y, h* E9 g6 |" y
6 k4 p) ` o' @5 H
前台,接待员
, l+ p/ T% p" I5 L2 T9 n# b& D/ `2 Y1 r& h P1 T
雇主所需条件(包括但不限于)
) M. [% R3 H: e, J; I。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
& f. D+ X; R2 u1 Q. w# a. @* Q- F。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数9 l- R$ e+ i) M+ I U( V5 u
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高/ X* h0 t4 a7 t2 u$ O
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
" p$ g8 N1 a1 s。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件! d& X3 f5 [' z8 @4 c
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。! ?. n3 `1 i+ c
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。3 d) Q+ x" v6 ?6 B
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用8 P+ L+ o1 o1 {6 Q$ M6 J% T
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。0 q# e( t( K$ [( s% M( S& ]& g
. |8 D5 r `2 ?) |; B候选人所需的条件:& Y0 |$ q- t1 B8 t/ Q8 e
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔9 C' Q8 [8 ~# ]; Y" }4 ]( ~
。候选人必须最低高中毕业3 X! f+ y8 [. z( u
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
# t3 Z$ v+ t' k) ~) y。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
# }5 L& e, O: j' N }8 g/ m。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
5 B; o& }9 d+ Y& r4 z。候选人必须能融入到本地社区
U/ \- R( `& C。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用. P8 D! c- L( c8 }- J
+ H$ k. M4 e3 a5 |& j" y5 U2 c
生产制造
9 [3 P, j- J0 q6 N3 k) }; t. f9 O9 v0 \( R0 B
雇主所需条件(包括但不限于)+ I* Z) @& e) ^5 v, L& e
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案1 [: ]6 {, K# v! i' Y6 y/ |8 l$ I
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
" x$ R: d" a2 [: ~) I' v。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问4 @4 ~6 {9 b8 j7 u2 C! ^' F8 F
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
' R+ h+ D: n! h6 o! P# _$ L。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件7 a0 A' S; L+ T
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。; u0 d- R+ C7 o: W, o
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。( v. _: U% I- W/ N/ j1 b; K% v. q. m
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
7 g5 M# t" i5 m* x" M6 l# _。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。2 t' n; Z) n- N% \. _
- D5 q& Q( ^8 U候选人所需的条件:
2 `$ x1 V* \: ~; P$ [。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
" S, L+ t1 |. s* a. h, u v& j。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
" K6 t. c8 q4 ?/ |& s: l' D。候选人必须最低高中毕业. X/ {+ F# J( D; l7 U5 u" u6 H
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准, I. f E, ^3 H
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训9 ?- k8 J6 s* ^" T) y- ~* x
。候选人必须能融入到本地社区
/ d1 b9 ^4 Z! T% s. g, G。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
/ ~) N( I/ \; E) D( x$ E& ^& M+ H, {6 Y
长途货运
1 p* @# h S1 C9 n" z8 s9 a翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
, z7 ]- n/ w+ s9 F9 m) [8 [食品服务业(小规模)0 B2 O& l6 K- ~3 R5 Z. l
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。' ]1 K& e; ^+ ]/ B5 i7 ~: G1 z
w& ]; h2 [% ]+ R
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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