鲜花( 32) 鸡蛋( 0)
|
楼主 |
发表于 2009-3-15 20:12
|
显示全部楼层
半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。9 ]/ k3 w8 U/ P$ _5 z- n
* `+ d% C1 V2 C# X3 K
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
- `, \1 g: ]% l4 ~' R' y& `+ O$ a: [* }# A' {$ D' E
下列行业中的特定职业可能会被考虑:3 d3 [5 Q. s' p) h% z2 U' M
a. 食品和饮料处理业
2 |6 Y' I& W) t b. 酒店和住宿业
+ O7 N7 ]- s4 T+ r. @/ R i. 食品和饮料服务员和侍从
3 y# F0 r O# C |* c ii. 前台,接待员) d( Q: w) c7 m4 q, B9 r7 M% o& s
c. 生产制造业$ H1 M: S! X0 M6 t8 }+ X# j
d. 长途货运
: A! g$ [. u3 L. s+ ~% O e. 食品服务业(小规模)) f' |8 k5 \3 F$ i$ l5 O' W* M6 a
5 W4 A6 _; ^) O9 O1 x6 }; P食品和饮料处理
4 H$ L- _) Q# N8 D0 n这些职业包括如下:+ y: W: n& c. S( v
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
" J$ c% S! f9 c4 y& b) L+ }# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
. B7 V# b+ E& }* M7 ?# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)" r! @/ d* z1 ?
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)# w" C H; z; `" O( ^& a
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
( R& \" Q* R+ O2 m9 X4 n/ n6 J7 T/ T2 O
雇主所需的条件
9 w3 `2 F* e/ L8 b# U, \。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
0 x p! ]2 J5 K6 d9 ^。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
" z6 n$ ^/ a' C9 s2 D9 t. h。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
0 s$ H+ v9 E& j7 s! G。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件/ n9 u& E- o$ j
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
7 @' U0 i! S& K。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用& `) @& s) m: E( w8 h
0 A0 Y- j2 n. _- x关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
! e. O6 J5 m5 E- u3 s5 F, ^+ u5 ]# u* L! W6 R2 g
候选人所需的条件:
8 l, j: K' y% y: W% F' z。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔9 x0 c5 T1 q5 }9 L' K- n! Q7 X8 k- F
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作 y& d# Q* _+ N
。候选人必须最低高中毕业
3 U" G. K: G; m4 D" E4 K. ^。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
; ?; ~: X' }# i# o, }- f。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
: x% l) j5 ~* Z。候选人必须能融入到本地社区
$ Z% `% t/ K/ V6 a2 f。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
) m6 f9 E7 n e& H/ [, y" [。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
, Z4 H2 e1 h5 Q
8 [# p# e7 ?/ F7 ?酒店和住宿业! ~, w; j3 H" Q9 H/ T
职业如下:0 x1 |8 Y1 |- k' F1 D% R' A' w
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
; x; y8 J$ v2 o0 w2 ~" R* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)4 c3 F _7 o1 j: b; w# i) [0 |
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
, ~. i7 I- e3 [/ @3 i具体信息见下面。
5 J1 L9 {! g3 X0 W: l
( U/ ~: y* [% q0 J食品和饮料服务员和侍从
# m9 H* y3 I( j& L% [0 O0 ]6 G- }: A: y/ p* n! C8 }* z1 s, S/ m
雇主所需条件(包括但不限于)% W8 W9 J4 `7 z) s
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规- S9 c2 w8 x1 ^: u
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。" O0 k+ m; \0 |0 E
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
/ y; U" g$ [% t* [& b$ a0 P2 y1-50 23 E$ @% Q/ X, ?' m
51-100 4& V7 u: ~( f& `1 i$ R h) V
101-150 61 j l3 e4 Y) }3 m2 g, c
151-200 8+ _" g9 y' b1 x) Q' K) g! ?
201-250 10
0 G6 g* l8 R& U251-350 120 L5 Z( a6 E' L* t# R/ N) X* u3 W
351-400 14
U: O# M# d) ]6 [% W: R) i401-450 162 s F: _4 H4 y$ g5 z( M) Y
451+ 18( ]7 T* I" [+ I- R$ r) S( M
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案( H4 }& ^3 _" x
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
8 ?5 u% B& p( g9 `2 e3 t。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献. h" O! t, X6 P" e2 _4 V) v7 a% c
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
& a0 Y& C+ P! W, J8 b。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
) V3 ~4 M1 K+ F。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用* w( u4 a4 k6 } Y# D/ k
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。1 f2 k }, k8 V Q
7 f: a3 Z; p: M1 N
候选人所需的条件:
; Q8 x( a) o: B。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
. W7 b) R4 h+ ]4 P. r。候选人必须最低高中毕业
& c/ b* ]& A* @8 F5 \: ^8 Q。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
; @3 ?9 G! Y3 Y4 q) f。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准$ ~- q* N; y) p2 U3 [9 w
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
) X9 }8 h7 c4 T6 u。候选人必须能融入到本地社区! Q. X' R* n% l( y
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
* u+ @; B! z' y$ q. b' ?- F
b7 G8 g) _1 L! w8 {4 `+ o前台,接待员5 @& R, ~) w% G6 b( ~! _" S/ j4 A& X
- V" k2 Y0 y4 p$ \4 Q
雇主所需条件(包括但不限于)
+ U' ?2 W5 B, x。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规1 l/ t; K/ U+ W @
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
. u# g' b+ @4 P$ ?( Y4 }* M。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
9 f/ X, ]/ m: r. i2 M7 h# S。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献, w9 X3 b0 N1 A. Z* w
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
8 |' ?' s, v2 I- |4 D6 r# R- R。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。, _6 ]$ _: m0 Z7 S
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。& |+ H, O, L1 A
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
. C- y \" [% j8 F。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。4 q8 v! |* F u5 }/ ^9 h
) m1 D$ b# j8 L候选人所需的条件:; B7 j; Y3 i3 `& o K
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔/ J2 o' y ?( ?/ o* ~
。候选人必须最低高中毕业8 y! I& Y2 a& e
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
0 @+ N% G" b g( b。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准' R5 J6 {% T$ @) T) s' P5 G/ C: O
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
' Y7 `! v) |4 g, X. C# y% |。候选人必须能融入到本地社区/ E( o# d, c' _5 i, o
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用- Q; J& ?4 i( v- Y v2 H
' b: X% y9 Y; b9 c4 j/ B6 Y
生产制造" m- D7 |* J4 U, H& D
d# Y% [% X. {8 B4 z/ C3 Z6 J
雇主所需条件(包括但不限于)8 ]7 Z T* a4 B- J0 P8 F. i8 Q4 w
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
. A* Q# U1 O" l& J! | n4 |。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
/ t& \5 L$ g5 Q Y3 c。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
) Z: r1 P e. ]3 {。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
8 F' ]$ n" a& P9 V0 j$ I R) a。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
1 U3 T) Y9 ~/ z) I( L& I; S, a。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
: l& ^4 D7 {- x) N。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
. K! P* ~& G* m2 E4 n/ i, g- R。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用/ \ l* C G8 k5 G. z
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。; b& B1 F( {1 s$ g7 Y# B s* G
2 v. E# f$ m5 z( w候选人所需的条件:$ X$ O6 t" \1 U, n" v
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔5 C/ R9 F- T9 U4 b* P: e2 K
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似$ n4 g: w7 ]2 o. X: L
。候选人必须最低高中毕业4 Z7 A; H& p1 j+ @; m; q
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
0 w2 q" L- b9 F4 H3 ?。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训- R' G! H. i' O& @
。候选人必须能融入到本地社区
, c( q7 M, w: z3 ], {。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
8 l% g7 |) o" v# E. q4 M# b5 j2 }3 a' X {, r; R
长途货运
+ M& u; b2 i% Q; ]" Q( _5 @翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。1 A a- p* I; b% e+ }4 z0 X# t
食品服务业(小规模)
4 e, a1 I, D( N1 q2 G0 {, j翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
, c1 f3 F) q. `5 M3 F. @
& g2 Y, z' E/ V" w+ w# _[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
|