关于09年8月22日工会例会内容

侠客行

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+ u0 S2 N3 s$ l2 P( @2 A0 e) o1 d2 v上周六工会例会内容相当丰富，对新入会的会员要求做出了具体的规定，并通过举手表决的方式通过决议。具体决议如下：所有没经过加拿大学徒经历的电工，都需要参加动手考试。考试时间为六小时。70分以上可直接加入，50-70分为有条件加入，工会将免费为您较弱部分的技术进行培训，并有半年的考查期。如果您同意降级处理，也可以加入工会，具体如下：考30-50的降为3年学徒，18-30降为2年学徒，0-17 降为1年学徒。同时表示对与短期内多次因工作失误原因被Terminate或Layoff的会员，他们还举例说明，如一个月内就因工作不好而被Terminate或Layoff两次或以上，半年内还有其他次被开的会员，有可能会被要求经过动手考试，考试后执行标准同上。
( ?' q! Q+ n# _$ ^    同时还说明了为什么Shell工地只有少部分外地人拿到LOA的原因，主要是SHELL给的名额有限。
5 r4 B, a4 [5 T& P% C    另外还对一些由准会员转会员的人们通过举手表决。因时间关系，其他的我就不在此一一例举了。
个人认为，如电工同胞们有时间，尽量能去参加工会的月例会，一者可以了解行情，二者可以通过举手表决，行使部分会员权利。例会的时间和地点每个月都会在工会网上公布

今晚打老虎

对于会员被要求考试的，是不是还有一种情况：你的partner、foreman、GF认为你水平不行，就可以要求你参加工会的动手考试？

侠客行

2# 今晚打老虎


  K- T( k! p$ C大概是这样，可能还需要通过工会代表同意

今晚打老虎

那言下之意，只要你的partner看你不顺眼，就可以要求你考试咯？
0 n: X: J" x1 g) M- N8 Y毕竟foreman、GF不根你一起干活，所有的信息来源，就是你的partner。
工会代表通常不是什么好东西，我没听说过有哪个工会代表会尽心尽力为华人电工服务的，而且你参加不参加动手考试，跟他都没什么利益冲突，他为什么会反对？

今晚打老虎

我认为，这个政策的出台，就是要逐个击破。
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9 D  K& f- b2 L2 ^5 E/ G6 |今天这个电工被考了没过，有人会笑话他：这小子活该，水平不行就该被T出去
明天那个电工被考了没过，有人会说：活该他倒霉
每个人都认为自己牛B，别人不行，自己是真电工，别人就是假电工。只有把别人T出去，自己才能生存下去，哪怕是苟延残喘的
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% y5 M" o) r) G6 _/ J' u; m最后，只剩下你的时候，你觉得你会幸免吗？

侠客行

5# 今晚打老虎
具体情况，您也可以直接去参加工会9月的例会，直接向工会有关人员提问。几乎每次都有会员提出大概类似的问题。很可惜的是，去参加例会的会员华人电工同胞很少。

佃工

坚决支持工会用考试甄别混进工会的假电工
把这些假电工踢出去，追究他们的欺诈行为
还我们这些老老实实地当学徒的人一个公平

老孔雀

5# 今晚打老虎

0 u3 f8 M" C: e无可否认，有不少人是有这种心态的。到了工地后，不跟老外比，只跟自己的同胞比似乎还行，抱着这种心态混一天算一天。是时候该醒醒了。
假如按照第一楼的说法，已经是会员的电工，只有在短时间内老被terminate的（这跟LAID OFF 应该是不一样的吧？），才有可能参加考试。
按照上面这位同胞提出的那种可能，已经是会员的电工，随时都可能被要求参加考试，只要你上班的地方随便一个猪看着你不顺眼，想怎么说你都行，反正老外的GF, FOREMAN肯定不会听你的。所谓的工会代表，上面的同胞说的很对，他还巴不得把你踢出去，在老外眼里成为“英雄”。
有请侠客行解答这个看上去似乎矛盾的问题。

今晚打老虎

5# 今晚打老虎
9 H5 f$ ]" D1 G* ~: ~具体情况，您也可以直接去参加工会9月的例会，直接向工会有关人员提问。几乎每次都有会员提出大概类似的问题。很可惜的是，去参加例会的会员华人电工同胞很少。
5 u- M4 l$ D4 w8 N1 r2 T侠客行 发表于 2009-8-26 21:25

9 O6 T4 q  i/ d. C" [9 e: d去问，有用嘛？都已经表决通过了
4 U- O2 u* \) r: v  D既然无法避免被强奸，那就让大伙闭上眼睛，好好的享受被强奸把

爱与诚

谢谢分享

luxiaohuan

感谢侠客行

obama

上周六工会例会内容相当丰富，对新入会的会员要求做出了具体的规定，并通过举手表决的方式通过决议。具体决议如下：所有没经过加拿大学徒经历的电工，都需要参加动手考试。考试时间为六小时。70分以上可直接加入，50 ...考30-50的降为3年学徒，18-30降为2年学徒，0-17 降为1年学徒。同时表示对与短期内多次因工作失误原因被Terminate或Layoff的会员，他们还举例说明，如一个月内就因工作不好而被 Terminate或Layoff两次或以上，半年内还有其他次被开的会员，有可能会被要求经过动手考试，考试后执行标准同上。
7 y; G& r' D# w/ {# S, P侠客行 发表于 2009-8-26 20:06

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! H& D9 l& k8 r8 `! J/ x学徒薪水如何？