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台“劳委会”:员工请新流感照顾假雇主不得拒绝

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发表于 2009-8-27 16:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
http://www.chinanews.com.cn/tw/t ... 08-27/1837581.shtml; _, p$ g* y6 y( t# a* M

) M: J; B5 `) [6 `- K6 s9 S( W  中新网8月27日电 据“中央社”报道,台当局“劳委会”今天指出,若要照顾因H1N1新型流感停课的子女或生病家属,在5人以上事业单位工作的受雇者可请家庭照顾假,全年最多7天,雇主不得拒绝,但比照事假,可不给薪。- h. }) x6 P: a$ q9 i7 M

+ d2 W* B/ l7 U+ s5 N. s6 g  不过,公务人员请家庭照顾假照样给薪,劳工请家庭照顾假可不给薪,公私部门的请假待遇大不同,让劳工团体质疑不公平。
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+ O9 W7 h! t1 `- q$ T% m& Z  “劳委会”官员则说明,公务员和劳工可请家庭照顾假都是根据性别工作平等法,但家庭照顾假的薪资计算仍要回归既有事假规定。
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  g5 ^( w2 e$ S( P  官员提醒,劳工请家庭照顾假,雇主不得拒绝,也不得视为缺勤影响全勤奖金、考绩或做出其它不利处分。
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  至于因新流感请家庭照顾假是否启动政府补贴薪资机制,官员表示,薪资补贴必须有特别条例立法授权,将视“行政院”政策评估。
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发表于 2009-8-28 23:27 | 显示全部楼层
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发表于 2009-8-29 11:36 | 显示全部楼层
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