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在加拿大找工作 + n' f6 [% v& E, b& W0 F
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( p/ g+ ?2 ]0 u/ u) T" k& G老农民
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都, @4 k9 u/ U) W0 ]+ Q8 ^. E2 A
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
( y7 H p" ^6 i: x& M" \% @# R最少两个条件来支持才行：
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3 t! Q4 p; B- z! Z0 B5 v+ C1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) * g# w9 B5 ^- k5 I4 F/ x2 z
' j Y9 p; J; N+ Q4 c, {2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
6 t1 r# v4 l$ b- Q. o# C作！)
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
L, ~! Y0 { t9 e( b由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…/ H+ l% }1 E9 }2 u4 S( F$ x
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，* z: c1 n1 _. |2 u8 h% Z
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
6 a0 z5 I' @# z$ n( ^9 ]些经历。希望能给新老移民一些帮助！7 u+ u6 S) z) D+ L
" W. O6 P7 u7 E( t/ s一. 工作的信息如何找
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
( W' Q3 S7 V0 u) x) ?% P, I们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：4 P: } j6 s) Y2 [! w$ o9 A
. }0 e6 P' K8 H$ H7 Z- C2 {# B( o3 D1.亲戚朋友的介绍，
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) y; \ m6 {8 G' ^2.网上或报纸上的招聘，8 D$ U; Y( N3 v4 q
! v0 D* G! j9 X/ M3 P' }
3.劳务中介。7 h' I. a! r$ }% z5 s$ H
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:: b1 S3 j( _( J; _& R
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。; Y3 X9 K9 S8 u" C7 K" M
(1%)
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3 ~; v s! F3 m$ P/ X2 R9 L& q7 g2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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' @9 m$ @ y! {" @; W9 \0 Y8 ^3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) ! \) k- b$ e9 z8 R, \ F% Y
+ c' M- _! v8 G$ @. `; n! r! u4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) - o3 F9 O3 i' n
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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4 F- l9 D6 b) o5 Q( \) G- q6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) 4 C9 P* L1 {) u' p* p6 F
, n- ^; w/ w& Z( O: o7 j9 Q1 x7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) 8 a* p7 F1 N1 k0 o0 a
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门! L0 g6 P8 o& v4 C2 _2 I
看有没有机会。(47%) . x# ^" A5 D1 b, L; s# t
( g+ b" o# ^& e& g# e) x9 y6 t11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的1 q/ |% y9 @% L2 C# [
人。 (69%)
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
" z$ |2 \$ n- S h越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，$ z7 ]9 J* Y* b9 D4 Q& Q5 k1 j
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
" ^8 J: X! }# Z; c5 i6 V不到的效果哦！* r, ~- |; c* e0 [2 n1 l
0 s7 F8 f+ E0 B6 E, X挖空心思找线索
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/ u- X/ b# t: U. I! X! k如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，& g, n: I s. Q7 d o
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
_/ M3 a2 j* L8 E种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。: A! @+ Z+ R5 l( F# ~) | ~/ E$ L
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
3 m7 Q9 N; }( U" U& W得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
. X8 N7 J+ p; o" N0 n$ k- i) M息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳. q9 ^' @* b. I2 p8 A
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上, d# J/ m( t7 c6 H d& q, L5 a, m$ ]
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
0 X. @: E- u! Z# ?7 n9 h* P9 Y% a隐藏着招工信息。6 u* q, ]% A& E' F
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。+ E$ i* ^$ _ c0 S& \
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。+ P4 d) r3 Y! t0 `/ z/ D$ E: u
这种电话找工作的好处可大了！
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0 |' e/ S4 z" v4 {1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
' s9 T" }5 o3 b' ?电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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/ K! P( z0 x* h, W { ]2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？+ ~( a/ K, [! o J% N) A% J& o
; z" J- M4 f$ ~8 |3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人 @. h: s% ~; D4 X" H
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟 H* {9 ~! p* T9 H1 {/ L
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼# U. S; G* C3 f# X$ S F* A
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
|0 `4 g9 P0 Y5 y% e6 g笨的…呵呵！
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- K9 q9 z/ m2 ]* e6 m$ Q4 ~4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？, x+ M/ G$ r; U- v
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
+ Q0 g+ \4 e2 ]! u$ q X; H存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
1 M" B/ }% o, c" G) l7 u; ?' w感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。6 r! K- X& | G" {8 A
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
( `% V" f6 ^: ?2 Y* M$ L你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing. p3 s. s9 H& z" L) G
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
; d- @; B8 t& e! H无言了。
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9 V- J, g; Z9 e# s6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！% T( O) n8 G% ?* H6 a
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* W. d: t g7 S1 @只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…9 U7 {* H( q& ~' J2 @8 k$ f. Y/ |
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再4 f! a& @% X% w' J
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作 F/ h* B$ j* e
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！& b, L9 J5 j" N/ N) j$ K! n
" }9 [: E( H" ~0 `& W二. 简历
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: ?' z2 M& V# @! z6 F( R8 A简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要, p2 S1 Q3 c: H0 m: D- y; L$ }) G
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。# G0 b' Z0 ~; t) j( `$ h8 N
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 , k+ N8 F7 @9 H
( \$ e" q0 F# x9 {1 k各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。6 y6 @% |2 s/ Y
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
3 C; R+ B% r% @天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是' s9 p. @" O2 f
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
7 ^! R. s3 z. _& F6 G时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说( V+ [' ]1 [# o# |
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
5 H. c5 p' g* r. R% |, m4 `$ p的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
7 o7 K/ p5 Q9 y W" P4 ~. ]) {公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
0 g& I% ]2 @1 Z- C6 M! Z R+ [- l而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。% ~4 E" W7 E/ v2 C% S
这样的人谁要！？
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7 }0 Z% K' c# Z. |! q; CCover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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! Q/ a; d: n4 V( b1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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$ B0 H- q- w6 E" t$ ]' B& i/ T+ C' [3.要求一个面试再详谈。
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, Y5 ~" g' e3 z. ]# s上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的! N: y2 U. l) h3 M" R* b" z
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一6 P& D3 C4 g K, C4 u
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
5 D; [" ~' A6 e: j0 V! R# ~定要瞄准申请的公司来写。 $ R5 Z; e5 r: A5 q
, O( C8 W) w, _, K. ]信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓/ t6 P+ e6 \1 K% D2 v/ c) E
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般" j4 D% n- b* O+ C$ P- K1 \0 F
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才8 @6 Z7 h3 |( d5 j0 H5 _4 m
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
7 R" ]$ [# c1 L6 W4 U获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
4 |8 W7 r( s7 f) o3 ]2 `/ c司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
: u+ ?; @& R' F其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
; U/ `1 E: B9 d! ?. D证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个( R8 v' X# u) K0 b8 W7 T4 Z
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前# Z3 o+ r- U, F
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
: a4 ^: b3 j4 L0 ? N9 U+ f为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较5 d: t! v& D# J2 w. N
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜9 y4 _% M% b6 o
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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, \$ m3 c. G Z" o6 Z7 R6 @哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， . N. z. H( R( Q. T
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先' } r0 ?% Q; k& f
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
. V- C! y1 r: l1 a, ~3 ?; ?% W当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不0 `9 b9 s: F6 K! U0 p
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
" y$ V) W& x$ y$ _7 f4 q! I( Y你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
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2 Q7 g4 y! V* n& MWhy do you want to work here?6 w# h; o9 [/ G _/ F5 \. Q) y
Why did you leave your last job?: `) o+ @9 S* Y4 O
What kin of salary do you need?
n4 j4 q8 N8 f$ ~# ]How much were you absent from work in your last job?1 T5 E: N4 d2 k4 Q N
How is your health?
9 A3 P- Q5 N8 Z$ C1 uWhen are you available for work?# h) {" J( B v1 u
What are your greatest strengths?/ A: T3 |. u( N# V
What are your weaknesses?- m2 E6 \- ~' |& X# I7 H7 c
What is your last employer’s Opinion of you?
* a2 x0 J5 d9 E8 z9 Y4 @) IWhat are your long-range goals?
5 _6 l* C. L$ h) l4 B2 TWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?
" g5 f: S* [$ W5 XCan you work under pressure or tight deadlines?
$ s0 m8 t4 R0 o, v) K, IAre you thinking of going back to school/college/home town?
' B1 n- y, r5 U' M# ^% J; V; yWhat is your greatest achievement?
) ~% A, p* ]( ]How long have you been out of work? How often have you changed jobs?9 Q. N9 N& j7 W- X x
/ s2 {* u/ U5 [- ~( Q- _3 t) v上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
( V, X# Z: a! @# L3 w, v7 M6 ]好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你- b# T, p: K1 h/ T% n
的回答。% S$ u/ j5 B. ^ `. ]) X& h
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Interview完了，喔…还没有。他们还会问你$ {+ |3 x, c1 b% b( _1 ^- M
3 x, W8 o( j9 w0 M还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
5 T+ a, L S) E; F: l. g际Interview时采取了一些技巧：
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答- _# J, V& {5 J, K/ n" t" S1 [" W/ T
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
* L3 F+ J, o# J+ E如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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) Y" i6 `% C: K6 V4 z1 E+ ?: P J( j2 E2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图. w6 S# R3 F% W6 N$ |4 e! z
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
/ T( ~3 R( O9 ^6 h0 P9 B5 N个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
7 K3 r; t0 B1 b" N. f早日找到一份满意的工作。
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6 R8 _6 S" V; z四. 应聘后的跟进
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. ?! ~9 B' T; R3 h6 C7 F& z面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是1 c! P1 V- z: J" m- b& c* J
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
0 q `$ P c, v% o, e太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
?" O1 Q6 a- E0 ?, c$ d) [) L8 z写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
) a0 S" ?" J3 _: y) |用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是4 k. N- i# P* Z7 B8 B0 J
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
' }" M; u- L* ~1 @8 J+ l2 L1 W谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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/ }+ p* T/ F- B& h' r5 j; E五.持之以恒终有成
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴/ m" M, Q" Q0 a- m: {
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无1 K" P: {5 _* Z
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大2 S& y' n$ H6 }/ Q, `# F
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
9 e" J7 M6 ]& m: a持之以恒总会找到一份合适的工作。
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你6 X) L6 |( s" ^0 u" \ a5 S* T
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只6 I# \2 h$ A& b- t
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
( c, W E4 J# `+ p% V一样渺茫。
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5 ]/ }* M. i# X U; x7 K) E移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你8 e" G7 Q2 C( I Z- d! ?
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
; |) U: K H3 U) j( r这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这! e# R4 ^; ^6 u+ r
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。9 K$ q" J3 F. l% V6 w. o; U& M5 O
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到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同4 n; \* f4 K2 I5 T4 k0 a
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
