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在加拿大找工作 ! Q( U' B2 B5 X, U3 o
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老农民
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
) B1 E9 a- ?4 Z+ ?3 a是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要9 a V* p3 @ f2 p
最少两个条件来支持才行：
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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6 @1 C9 C0 `5 z) \& L2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
2 m) ^0 d) v8 g$ R% J作！)
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
# P( C! `* T5 l* v; n由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…6 E) ~$ t, |5 j
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
- v! \7 F" R8 P4 ?5 b$ n1 t挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一1 `1 w/ Q8 D* d4 T0 g0 f) z
些经历。希望能给新老移民一些帮助！2 t7 h: S/ T- D$ y6 ]
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一. 工作的信息如何找
M+ |% ?/ W, }5 s! v! L' ]. B# ~9 `* e6 k l
人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
+ O9 n8 p" I5 x6 S% \7 Z. B们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
1 B( N7 [1 ]. M" K1 T/ q1 \* A
6 I1 s* N; v) x: j0 T5 H4 g: X1.亲戚朋友的介绍，
- e# `5 n9 d& `4 R
4 v( d9 f% e8 I+ C2.网上或报纸上的招聘，
6 L. ~0 r1 d$ _. K4 a; q; y+ P" V+ @6 o& q* G- n
3.劳务中介。 h; \1 ~8 Q6 _6 w* R
# P4 S6 ]1 p6 O3 v( c其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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: e. t8 R3 W& U9 s1 ?9 C9 O1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。: G C* A! ^6 Q" M$ V3 F: ~& T. ?
(1%) ) G9 P% _9 ]4 R) m
) q& v$ q' ?# w' W5 m2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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: r! t+ M# g& [( K% E, Q3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
3 Z+ T; Y5 }" A3 J! w/ m9 {: t
9 l+ h$ @1 s4 t7 E4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) ^5 O% j# ~1 i$ |: P; M
4 `/ t! p+ U5 U w5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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5 l, v: K- ]) o J- e9 v6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) * a* f) C1 h7 c8 x5 T* w
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
1 P v, J, t# D4 T0 w/ r0 l+ W% c, I- |! [$ x
8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) ' P. a& t9 C9 u1 ^4 }& |
2 m% J+ T( V& v9 x! ?% j10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门$ p: Q0 ]' v. F( Z
看有没有机会。(47%) 8 o6 O" e6 ?8 v
0 A. ?! s- Q$ k4 e3 c& ~4 X. y11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
$ a* W8 V l* E. S7 p" N( W* \% e人。 (69%)
5 C5 s b7 p( \% n9 q. c9 }
/ t/ J3 q: ]4 R# Y1 K12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来2 g( w5 g9 m2 A
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，5 B0 c, ~% n7 J" b6 V
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想' `4 w- ?! }& ?2 Y* A( n8 V
不到的效果哦！0 H8 w+ A* L8 V9 [ b1 ~+ {4 K
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挖空心思找线索# P- I4 I+ x0 J% b( L0 p5 j/ Y
( u1 W7 f6 F" R' G7 V( ?2 ?9 \2 V如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
$ G& ]: Y- ]" U5 p% W+ Z1 Y有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这1 N7 S7 R1 d* h& X1 `
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。# S. n/ k2 C7 R7 O& H' @) ]3 P- N
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
+ [+ U2 P5 f4 {" x, X得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信& P6 _7 ]2 l; L4 r
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
% W+ ~, o0 h; c3 d, |槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
+ w/ g Z- D v u4 G9 Y得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能2 ~2 B7 i. g1 d: v
隐藏着招工信息。0 M. v7 H& L9 A, ?; }# v
2 s* z: r& w/ V+ H# v, B$ N除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。: _' g3 i3 k+ F s+ G
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
( A k" i: S4 u. R5 M这种电话找工作的好处可大了！
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把4 x( N5 _' v7 L, @
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！2 ]" x5 y) o$ o0 u$ v. R% ?: t
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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$ o! x' ~2 R7 w0 [& t- J3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人4 f1 \. u* m, D/ f& J/ l- I
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟$ \' u; I0 i* h5 j. ]( Y. l
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
5 x/ q+ X9 P, j9 G貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
! Z+ _* j* q, Y笨的…呵呵！$ t' L0 Z8 g+ {3 O
, `5 i j( ?: V- p4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
) x4 q$ a [2 {3 Y: H8 V0 P是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
$ ^; f7 d/ G/ c& u: Q# V* O存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
2 u) H5 C ~2 j9 ?0 b. e) j感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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: `+ t) H2 \4 b" D! H+ b5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，- y. ~! t! Q! c- p4 o
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing0 V, t: S- k" ]" V; o
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口, z, u6 U% d: X. T( F' n$ ]
无言了。& l1 x( v0 c6 q5 x4 \; }! _
5 H' w# k7 Z F; y x6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！ L; c: q% g: i/ P5 P8 i# }6 A; z5 W5 D
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& t" s3 \" i5 p$ ? O* p只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
: w: E! _7 y" J, b& ~ A+ {: D一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再6 p1 A; ^" U$ }$ {4 m1 D
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作 d6 ?7 K4 C/ i9 `
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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" U# Z5 a$ L0 O, p二. 简历
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! |0 A F$ r) n简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
8 B: k" a. X: M; A* g0 C$ ~精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
1 q2 ?# z' H( T4 I( R简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
7 ^! i, V# q* @$ x) j7 p0 v! e即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
/ z# ^: E5 q' n$ V8 |天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
5 S( u# N3 |. |1 v; z把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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/ `- d0 r/ m& {有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
7 m- m1 G1 g3 q: Z- p时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说% \' v6 p( e4 a1 m: c
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然5 {2 l( p u" }
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
! V, ]& f" f+ Q6 Y% s' w6 y公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历) j! {: g9 Q3 H# I
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
( i% f9 |% ~& Y+ J9 u% ]$ ~这样的人谁要！？
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) l6 D) f# U( n& e
Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。 % ^9 C8 L, ~1 n$ F' O @
$ n2 t! f* v9 W2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）( o) P& h! h/ |. W1 S
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3.要求一个面试再详谈。
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
7 _ p6 R$ I: ]2 Q时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
5 i7 S: _: |6 z; L/ O5 U9 K律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一8 G+ ?/ V8 F6 i
定要瞄准申请的公司来写。
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5 J; A# [1 I; e. _" Q信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
3 \, {* i3 X& B" p& g( e" x& v名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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" i0 n, R/ c' S6 u1 H+ T# k, `三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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1 a0 l/ X g9 w+ D5 P7 p, h" z# L俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
. K4 W. B6 Z* v& d* D要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才$ n; d; K$ c1 @3 u$ ?' Z
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接7 T& C. Q# s+ V8 L. [2 R
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公( t8 D1 Q7 v) r0 E) F }" v9 H4 z
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
4 D+ l' m, P- D0 I! @+ \8 k1 x其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，/ _% E' r2 e6 d, W
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个) C; x' U9 p2 M; Z
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前$ f* S' w& ~. m! P* w
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
; G7 ?$ g" G* m" |/ w3 x为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
7 I0 ^0 F$ X6 m偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜( S) J) `" A* h, E& a: Q
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
* `: a9 h( ]# t. t3 q
" Y4 ~0 s$ O6 W' ?9 D7 r% e哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
- x' x2 E# u3 H4 [' |+ f* i也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先! K; ^6 u3 @. o) T
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，/ x( l- L+ a+ V" }5 g& S' }7 F2 T
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
/ s) O5 s d( c* T$ J用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，$ _& I& t6 R" L$ ?/ A
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
# Q/ ]* \0 P2 O' N5 ]8 G4 u
7 e1 g6 |& [5 J! S! gWhy do you want to work here?
2 }9 v3 x7 }7 f, y. EWhy did you leave your last job?
2 h* S& o0 o, ~7 `: RWhat kin of salary do you need?
. F. |1 n% o$ ?+ P4 ?4 VHow much were you absent from work in your last job?
8 [4 k7 ]: l; r5 H' ?& Y5 OHow is your health?
2 n. U( P5 d! i+ X0 SWhen are you available for work?0 F8 I6 j; c6 R" e7 D& ~7 e
What are your greatest strengths?
& ^9 S' ?9 B4 A$ x$ pWhat are your weaknesses?
3 U2 v: a& f# x/ B$ p& BWhat is your last employer’s Opinion of you?2 O; D+ m2 k( i/ d T( y$ ?' k1 }
What are your long-range goals?; H _& B: @2 G8 }
What kind of Machines or Equipment have you worked with?
" n* H( t3 D) HCan you work under pressure or tight deadlines?
/ u K$ b: r7 @& u! y( a! j$ }$ BAre you thinking of going back to school/college/home town?% Y5 s3 ^0 X9 F% X6 ]
What is your greatest achievement?$ H+ u/ u: @) f. n/ \
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
3 S3 w( ~( z( P3 ^* G/ u4 c1 `4 {
3 H5 X5 A: m+ C上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最# ]9 P. M8 K T# a, [
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你- ^- y- W+ s0 z. f
的回答。
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8 s* s4 b! l4 L4 J; cInterview完了，喔…还没有。他们还会问你
2 P" d, n3 U D0 I! k* }
4 h9 ]4 k2 p( q6 E; ~还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
9 G6 R+ z1 v; N1 Y际Interview时采取了一些技巧：
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
2 }% H3 ~8 ~) O; }0 Z的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
. J. \ o6 Z7 O- O1 B* K( q* e$ u$ U如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
( n# u% K* V0 U" G5 u( O* d. Q H; A文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
6 x5 @1 n9 ]- p) O* J( j+ f个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
4 F2 ^# Y7 b+ T. M. ?3 i0 X早日找到一份满意的工作。% {" Y. d( q1 `( w& \
/ r! m' {( ^( a% [四. 应聘后的跟进* J2 f0 J( M- D. G
, f- F) p' o! ]) I7 Q面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是) l2 [ X1 V+ ~+ j
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL1 G4 U! j9 g% @9 ^- A! [
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手6 ~9 f Z, c) d
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要8 V& u' m9 q8 x0 Z7 P5 f2 w
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是4 u' f4 i5 H' A# b. r7 t8 P, Q
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
+ T& G# a8 y2 ]7 L! g8 j _% c; s谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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- M. E- e' y5 l% x- Q- s, `: A4 \五.持之以恒终有成
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8 b' }$ N: t6 c0 W找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
, B- k) m- {/ q5 S% u9 Y就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
' V) D/ o3 B B" L- c( |精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大: d: m( P9 _; a* U
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，3 ?3 z) G1 x1 T6 e
持之以恒总会找到一份合适的工作。( p/ ~/ h' E2 }( m
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你5 M! A) z. H3 ^, d3 L5 H! c
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
( f7 L; r% O! M7 H# y; c能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
% q2 C( n% |5 Q) g G7 U8 {. S" U3 T一样渺茫。 & H# {0 Y2 b# T$ ]
& T1 I9 `6 [! w1 Q, Q& L移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你. |7 V3 Z/ ~ k" j9 h9 G/ O
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管! A* a! ^$ F6 ?' T0 {' F
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这' ^ z6 x% Q5 f* d* h
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
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到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
" e5 f! b l" g# s的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
