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在加拿大找工作
4 O( g" M1 T1 _* H( b* G* |, N3 \! ~$ U4 }& M
) j+ T9 C. ]7 q$ T7 h老农民1 b' R; j# g! _
, _ i7 i+ c3 O7 q9 D7 m {2 j* u
) r% d# n" X" r* A5 O3 X/ E很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
. a5 w( i7 v, W7 D) h9 _7 [$ }% ~; ]是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
5 p% W) g" b7 H3 S' e* }+ d最少两个条件来支持才行：
9 t2 a$ e) B. u, t o) N
8 ~3 [0 o' f' q1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) 3 {7 f- D3 a1 Q Y, l
y, C( U1 z. |# Y" m* U3 ^2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
4 b8 t* e3 b/ R5 N作！)
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
& Z: @5 L& Y( T. Y( O6 ^' D0 G由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…3 C8 M& m x% Y% w4 ^, @
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，' R, e$ Q. @! P, D# w8 a. e
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
0 J% a' S# [- l! C' l些经历。希望能给新老移民一些帮助！1 H% L' L+ g3 ~/ M" X) a1 `
' g, n% ~: z; Z5 w8 j' h1 e+ F) y. m# h6 ~一. 工作的信息如何找
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6 f+ `5 H! s2 { I; O人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我5 `$ L K; X( Y) `
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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: w) z( @( c" e7 @1.亲戚朋友的介绍，; e5 _3 }2 B- @/ w
+ A! ~% J) Q3 e- T. K2 @+ U2.网上或报纸上的招聘，0 ^5 P" [( G: ^" n0 |7 Q
" j# ?4 ]& q& ]% i# ]
3.劳务中介。
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m3 m2 ?8 Y4 R2 _其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
5 o, ~$ M. ~1 q' `
. q6 E3 p9 o! @& _+ C1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
, `% O( w2 z! D9 \8 u! x: _7 Z' D7 ](1%) ' h5 I3 W1 r3 w& |
1 ~+ v9 N! }. v. r I# R% M2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) 5 U& K9 N/ V5 u( _6 ^. w$ \, [
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) , ^7 ]3 d4 K8 ?; S
L: o+ F$ C X# x8 k% ~& E
4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) . c `' V: p& H( A( v; ]
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) 0 H: m. p2 Y. W4 o. b, u* p$ E3 h
! {. v. {' n+ \3 L6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) 7 \ O# G# K5 V! o( Z" \
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) . f7 x+ O4 J5 h9 Z1 v
3 T7 W t3 @* H* `8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) 4 O# b# ^9 @. z( L
! I c4 ?* \5 N8 O9 k9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) 0 C* b, u3 j1 W) _' t8 M
+ O4 p8 C1 ^ r/ r- P& j4 p, Q7 F; s10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门- `5 X! e- d/ H6 C
看有没有机会。(47%)
' z$ H) k6 P; A# w9 ^* m, j9 x
; N# H' V+ _* ^! e% K6 C; V11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的4 s, U3 a) m: P P, G) |
人。 (69%) - y1 n0 V" L* l
$ M$ ?7 c$ q+ X$ J12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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& w* q7 \3 G x/ C+ J看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
' y8 B6 K* r c; i; F9 p7 X: T越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，, C, A! [2 ~5 U. d
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想% u6 B9 z# u# q/ A0 i
不到的效果哦！& P c F' g) D0 u# q9 a4 J3 T
, A6 v X8 [5 u) ^" a5 d" U挖空心思找线索' K. M% x1 ^0 I) ]
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
0 c% a R' L4 `有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
6 e" }) I k) J# y6 M种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
, j" X9 ?( {4 Z( ?得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信* l! G1 S5 p6 j% l4 M
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳. i" b& ]5 R, \/ y* O1 S9 W7 v
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
' \+ C5 ~6 Q- ?% y9 a% R5 l得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
1 f: P: d: Y. a% ^0 @6 {! _* j/ a隐藏着招工信息。
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; _, }) b3 c* f' g1 \) v- f除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
. `) {5 Z) p1 H( E7 Q直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
$ ^" g7 ^# _3 h w y% E1 J这种电话找工作的好处可大了！9 W9 R0 M0 \( `! ]2 {
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把: J& }. `/ B% ~$ j
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！( `3 S! A$ T6 k. i* J" _+ F
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人5 [- G0 z1 I- l" y
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟8 p8 w: M. m6 I! W: I9 @2 q' W7 b
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
! V2 u* A8 b: g. c: ~貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够% r2 H- I; |' c2 G/ V- m s
笨的…呵呵！
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？) ?) D: J# B& R) F" s
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
, Q- J% y+ q4 Q. C存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越# U- p/ N M5 c: G9 C+ s' e0 j
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，# i' g' o; ^+ @* F8 h4 @# h
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
% Z1 E: X+ s: D1 a, ~) c3 v的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
) Q$ n5 k! T1 P# A+ Z% E0 \8 M, R无言了。. I2 L# i* i* `/ {! Z
& S; t ~4 _7 i! E6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！' n+ u" f* G6 j% U- W# x
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…1 N5 p8 S) ~6 E: |8 V
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
6 C: b2 P6 r1 c3 V给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
: S. G6 y& m1 C& f信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！! j5 @ d. y. T% a9 [- e
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二. 简历" l; d& ]5 M2 {
5 F3 ^' R$ r' J, L1 F J0 B- ~简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
" u0 m/ K& K3 ^& p6 H' V% e) j/ i精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。3 H4 t8 ?9 \% J! l# j
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 + C1 o N0 b* ]. h( \
% B0 H) O% v4 Q7 }各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
: D5 O: w7 S4 J8 O即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每6 \, I6 L% g) L. L, V0 @; W
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
2 M* G' N& _' s4 Z) M4 ?把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。* ?" m& C6 |; @
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
5 ?4 M6 j1 O# \3 v' l) k/ j时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
- N) X4 E6 c+ f8 o% I2 d! _明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
" ?" `2 h: s: A3 s& q的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的$ t( i6 Y. Y- J" n6 q: ^8 Z! I9 O
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
$ |% n. K% Y7 j' p: J而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。- _* p1 U" h6 j" X1 j
这样的人谁要！？) X2 s8 z2 J9 k( g9 {
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题： $ V5 V7 b. o- p, S! i8 L2 z1 h7 z
8 Y: A5 F* V+ Q# }- x) k' F: O1.你怎么知道他们的招聘信息的。 0 w L. v0 x7 w& ^
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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0 b" ~. r/ H* a: P+ [3.要求一个面试再详谈。
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6 B* M. I. n9 d5 E2 H上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的% l, f* m( D. L" [3 O% O2 H
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一! f9 u; y1 E w; \" j1 r# q$ \
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
1 m/ Y' j) Z2 y7 I& K定要瞄准申请的公司来写。 ! o4 w4 z* U( l1 ^5 \8 P$ P
; m0 k( W+ K; W4 `- t/ a) N信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓' a( u2 a. d# ]) m' Y
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 ; E; h _# N S y
$ q8 _$ X1 _4 R: P0 l# _) x三.满怀兴奋和自信的心情去应聘3 }: _0 n2 u/ Y7 v
7 ]6 w9 O/ Y8 {俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般& F/ [: K2 Z l" Q+ l
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
& W3 m g4 j. ^0 q( z能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
% Q0 y6 `) [" w+ B% e获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
. L0 Y" o3 n- l# Q6 h7 }! X; a司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，" O( U8 w5 u' |9 W- R3 D
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
- m* T5 p+ R5 d7 y' K# S; l证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个$ {0 D7 F9 q' S
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
# n6 N8 ~) S& O* D1 ^, S* B- Y9 m" o买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了! y* W$ a/ A5 ]) ^/ a7 w5 J
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
1 s5 W. m7 w; t7 }偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜! O6 W4 C Z% G# B1 w) Y9 {" d
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。: Z4 t1 F' q1 {3 i4 K
( Z2 l2 B% C$ r% Q8 |哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， : g" }0 t% y$ @% R- G
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
% m: G- v$ m8 i3 r7 B4 F他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，8 ^4 D1 h. d. m8 V( c
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不: g* M! C i2 L! o- n
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
7 c+ l9 A3 J/ F/ I) P1 B# g( c$ p你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
. W2 o0 l* A. }. M# B1 z5 Z1 {7 k) D$ r
Why do you want to work here?
9 \& v* h7 |4 Y$ L& rWhy did you leave your last job?4 C3 ~+ S* \4 N L; j2 V
What kin of salary do you need?5 J6 ~5 V0 V6 |' P: w j
How much were you absent from work in your last job?: Q# [% P& A& H2 E) s
How is your health?
" F& a" U- B5 p4 C7 b! V, ~When are you available for work?
2 j" `# l8 P1 R( B' k) K% IWhat are your greatest strengths?
8 u/ i J1 n+ hWhat are your weaknesses?! z4 p8 P* @0 G _2 c$ K! }
What is your last employer’s Opinion of you?
: F0 L' z! `2 D5 p4 |What are your long-range goals?
* A% O+ H ^, p3 NWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?
! G& h( ^. B* xCan you work under pressure or tight deadlines?
2 ^! o3 d* \% r1 w2 EAre you thinking of going back to school/college/home town?# i* R- N, E0 E! m/ |
What is your greatest achievement?" M1 h4 [- ]0 I2 ]. C! J( J. i2 y
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?( x6 @) m9 H9 q2 @
1 Q" d8 |) v- [: w( H上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
9 k1 J8 z8 K1 ^" h1 t ?; x好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
6 B0 ~# W% S" a1 p! l! G的回答。. }' i" O. v+ G
0 ~2 u4 @6 Y6 q
Interview完了，喔…还没有。他们还会问你
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还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
1 ]: @3 M) s* I: \/ ^际Interview时采取了一些技巧：
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答, F8 S2 T v1 o" ^
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
! g0 y8 a0 f1 ~如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
: N/ _' s5 w8 c% X; p+ j
3 q& o2 ]5 i9 z& G, p4 p8 L* ~( w2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
" F8 b7 a( d$ p) W. z2 ]1 j" I文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每, M1 \' |- D1 ~! Y, ?) F5 n: I/ h
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
! B0 R: n6 p4 T/ `+ M9 z, i+ ~早日找到一份满意的工作。
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' ?4 p/ P4 t \2 Q8 S4 A四. 应聘后的跟进2 i) P$ ?; D% W% D, ~6 A7 ^
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面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
, y4 q; @8 p3 x3 D4 {# N1 C9 w/ ?$ n写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
1 f. U( B8 m* X J! A太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
3 ]9 ~8 x9 x" _, ]9 ~7 E写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要8 e' M* e+ `) }) n- s, ?
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
1 R/ |: w- _3 g" j4 p0 f' }8 d表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
9 ^8 G% I3 q( M# C$ l: E1 x/ c谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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五.持之以恒终有成! W& M) t: h, v# q! x! I K# Y2 I
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
+ P( F4 ^, _9 h4 x$ d. ?/ k就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
+ ~2 W1 \) D& o' Q+ j& S精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大% K* l6 V7 f5 z7 }
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，# O0 s' j+ ^+ v* ? O7 }
持之以恒总会找到一份合适的工作。$ `4 A0 \# Z/ N/ d
4 o3 ]' O, M* m+ ^! u最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
" D; x6 \* u) |4 F, P% O最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
9 G+ H& g% D, _, a能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
[/ k, X- P4 S2 ?) u# U- w一样渺茫。
( u( y$ Z- ~. ?' _+ T( ?. _
' e- ~) j! L2 v5 f/ i: B4 E移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你 Z u1 P- P5 m- a
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管- _, s3 i m% l a0 w7 b& o$ k
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
* b7 J% x$ b; F- c" t9 M5 |里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。/ i% P1 S2 e5 D. f# T
$ ?. A+ k4 O2 v8 ~/ i到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同/ }$ w% A2 t* u! N
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
