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在加拿大找工作 7 N/ I/ ^4 o7 k3 \3 ~1 X
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1 E3 M0 T+ f0 V- G老农民8 F q/ _5 r$ ?% K
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
7 [& n) F! W( }0 u0 c. T% E是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要1 g# t+ r* I) h+ r
最少两个条件来支持才行：
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/ q0 h# Q9 B. Y$ ^3 U1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
* g7 r4 T6 n P8 v0 j6 x: g" q# o作！)
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。% D4 o# }: I2 w. p' E7 o% b
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…8 h2 x0 H! \3 X' U8 h+ @: U, O
' y* E* |6 t4 _* ^' W7 s这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，6 {7 C2 _9 R& d2 |
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一/ e0 P% J. ~& o5 ~ h
些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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. Z3 d5 C% w/ I2 ^ B一. 工作的信息如何找
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* H" n- T0 V: _$ V! _ H- W. }3 t人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
1 U" q) ~# s; k们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：/ o3 _1 B/ @1 E4 N1 U0 W
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1.亲戚朋友的介绍，5 o' z& ?$ D. [( H8 H/ F
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2.网上或报纸上的招聘，
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3.劳务中介。1 U$ {$ t4 {) E! n* o6 [ \7 X4 f
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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; K) P" r( k0 \$ ~: f1 d1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。2 O9 a3 j% n- B3 s- F: ?6 ^% K
(1%) ( ?- E- w D4 z5 U2 Y
, U! z- ?7 a Q8 I2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) 3 ]& K. h2 }9 x( P: r8 f( q% ]7 S2 V
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) 1 d7 E: L0 s2 d
" V7 B f! \% x A) w E. P( l6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
* _: @9 d* I8 h$ k \3 L看有没有机会。(47%) 3 R, H( t. W% U
' E8 w( {; O$ c9 X$ D11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
0 | M% x) c6 n' }' N人。 (69%) & M4 O2 h, N f" y+ L
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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5 t& e9 D, V5 \7 i! |看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来+ k8 }! A! }) o8 P! W
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，: W& m) Z; x! d# f* [
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想9 k6 b2 H" W8 G: t: v' D5 {
不到的效果哦！3 I8 R: r; s3 s, X: S
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挖空心思找线索
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2 ~' ]1 K. @0 Q6 s7 s如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
& n/ J0 }7 y+ {5 e9 R1 O有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这2 O( i3 W9 P7 D: v* H3 Z# i
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
& i" [/ X# [ p3 J9 {* u得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信- j6 L, q) o# j3 |: v0 d% M$ X
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳- I7 r- z9 B% h" A% Z- Y5 D' a
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上4 O8 P# H# b! K4 R5 A
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能8 E' {, q s) W/ w) f; p
隐藏着招工信息。
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。- x2 i0 f( f' J0 P. f
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
4 i6 |7 M/ I8 [这种电话找工作的好处可大了！
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' v' p G9 g+ r- J3 o9 V1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把$ P+ z* {/ [8 n/ j
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！; }' ~% k8 q' m
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？, E# i3 X( N& k, ^
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人! o# E0 e9 r4 ]' ]" R! P& Y$ r' ]% D
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟& M$ E9 B5 t$ w( i- e! p! ]
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
0 B$ N+ a0 m J$ H( y貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
$ a# E& T; R% D. C# ?/ O% D笨的…呵呵！4 C% p! l ?4 c3 z) t1 e" N% f" ?
& \! f) \* E1 Y3 ]4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？ m7 G8 b2 m5 m" A1 x
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生) Q( h* T3 f C2 i
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
& U$ N3 u, {& V+ G感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。* T7 N( f; i3 \
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，0 C$ I0 o$ C/ e0 J( y
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
5 x" G+ }' p/ v' O. B6 A: I的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口+ G0 F( K/ y* C3 k) u
无言了。9 [5 l' P6 r9 l, j0 F
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…8 f5 R4 K) \4 _+ C
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
( H. W5 j* G9 W8 h8 p4 }给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作- K% E% B; B0 T4 h. C! n
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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6 D3 }* Z L |! |二. 简历) k: F1 ^5 e: n# F W7 ^
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要# K6 \3 c/ P$ v
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。2 `/ l2 j" ?$ U y( R
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 5 T6 H: Q* ? q' i
9 R% t, C# ^2 U( S( x各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。0 c: B3 O" d x& @; u. q$ |
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每- b. u; H# I' m* v
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
2 g5 a/ P% f) O* v( k: n/ f把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。 |& f7 Q1 ~7 S8 s* Z/ C! o/ w
" R) x5 e$ Q, s1 F有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的/ _' i) G0 U7 z* S8 t' m! t1 g0 q& G
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
+ ]5 w, Y& }. S B: F! I- {明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然7 I' z7 w' p9 J- ^
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的& G: D i1 ]7 @( F- q
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
) }& C% S+ p# |% F而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
, P- Z, z& c6 `! k; ?- ]这样的人谁要！？
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, X8 R% k: f. `% B4 PCover Letter 主要覆盖以下几个问题： $ }) x+ F2 _& e) p. Q
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。 ! @! _& T/ {8 z& g
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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' V+ t5 k. I8 Z# K z! k# V3.要求一个面试再详谈。" B/ k$ j/ R: L* D% L
+ C$ f' Y$ L; Q* I上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
6 ]0 X3 W7 Q% {8 m时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
7 h/ x5 d, ]" C. U* ?律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一% V: \% m# N; v/ v0 p6 ~% D/ L
定要瞄准申请的公司来写。
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓 f1 q" A: f- f$ ]: L, w: J
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 1 P$ P" F7 Z- q% y9 |* a# ?
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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4 e1 s2 \( t, v; ^4 e/ h, x俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
) m r# {" O) D/ u# |: g4 J- `9 O要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才- b9 t( L' S; h% H
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接' d; u8 z% U) `- e% K
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公& C/ b) @( j ~3 [4 }9 ?
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，+ e/ |3 ^3 y9 M' A# b& Q
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
* K8 u: t; y9 W3 t" q7 O3 G证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个% a& P: U% y& |3 R1 b- U- r; B
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
: x# u3 w) b7 r M- {买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了) J) U# H f+ T) o) G5 v9 J. p% e6 U
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较) @ `" ~* {$ z0 Y' l
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜 \ {' X- i0 y
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。; |1 B) N( f( h; m% h2 H/ e" z
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， , t" A& ^; o0 E4 |7 @4 |) E# i
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
, J$ G# i* ]; G: g! U他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，$ j7 S; Y5 R! l, S8 U
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
- x2 Z4 r) h" P用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
( y$ C% t: k- ~9 Z- _你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：5 F* d( @( S6 _* B0 L( @
- T) s. l9 t; a
Why do you want to work here?5 }) M5 N# {$ x
Why did you leave your last job?/ I7 D1 N; Y7 v; D# Q# [
What kin of salary do you need?
; w S& T1 `5 O2 XHow much were you absent from work in your last job?
0 q5 r( t; P( n, zHow is your health?
- B M, ^% @# n: gWhen are you available for work?# a) `4 T& D X0 C* P9 ~/ x, U0 O
What are your greatest strengths?
3 c, V H; z) l* G, Z9 lWhat are your weaknesses?
2 c2 X- F, g- s- D+ T+ k8 K# F- q! }What is your last employer’s Opinion of you?$ A0 K3 p7 f5 P
What are your long-range goals?. L' M7 I# n# }7 M
What kind of Machines or Equipment have you worked with?. T2 G) x) K& T; H
Can you work under pressure or tight deadlines?: q6 _5 a" i: |7 i
Are you thinking of going back to school/college/home town?( t, u' M+ v- n7 i$ S9 m
What is your greatest achievement?
: f0 M3 @8 U N; a+ }6 j& G& i: FHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?
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上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
" I4 J0 t7 c1 M N2 o+ `好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
! a' p5 @$ p! @" `2 [5 ^6 K的回答。% k4 V) o) ^; v# B, _
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Interview完了，喔…还没有。他们还会问你- u8 T- G8 u+ z
! I" t$ E- k5 s: W7 ^/ ~# U还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实( I# t/ T8 n0 j) j# [ s1 F$ [! `
际Interview时采取了一些技巧：
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0 G* n+ }2 E7 T3 F( L$ A8 k: Q' @1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
. ^. {# t1 V" A5 B4 {* V- s+ p的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，3 b! f8 H9 e' ~, o0 T6 C
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
0 W1 j6 t& H: {- n, }2 Z文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
0 s2 c9 m' [4 z9 h1 W) ? ^个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，" Z! o, M1 F& L, J' \! Z7 L
早日找到一份满意的工作。$ p }# J0 U+ f/ c4 c1 A6 _
& K9 O) ?8 m' N C四. 应聘后的跟进
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2 u- c7 K P0 A! r" d面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
: E6 y' M. {% b& [% z写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
! L" O, Q* }3 D1 ^太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
! s k: X- Y& B) S写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
" Z& l! G4 |. y/ j; \7 D* H用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是% F! p3 [* X: I% _. @- b5 e" a) G
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感4 m$ @8 a$ `- D6 o! M! s- T& _
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。5 w& X. W& E/ X: k/ ^
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五.持之以恒终有成
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴$ B V, o. a" H
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无$ [6 F K/ d/ O% c$ G ^
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大1 k. K( g6 d2 C1 i: g8 y6 C
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，9 B2 X2 f3 l& {( o+ ~. B5 {
持之以恒总会找到一份合适的工作。8 H" S Q- j& [3 ]7 Z* |
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你8 q, w1 e$ J) J3 ]
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只5 f2 F" J& X" L8 o, W0 Z
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
4 `) n4 B7 N3 C/ {一样渺茫。 7 }* j ~+ o. I2 ] j6 E
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你7 q# f i# m. X, ]! q$ A1 G/ t, f# N# ]
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
; b7 _% G9 Y; W这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这$ x6 \6 w* Y% N8 z, V, T
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。. ~( U4 e: H: _4 K+ V
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到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
7 n( d! q6 }( V. O! V的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
