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在加拿大找工作
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老农民( O. R0 A% G7 C# k( Y2 u. z. c1 G
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都/ k* w- V8 A4 ?+ L# k4 b- A; m
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
6 f! a( H( r0 E0 s, g! V9 J1 n最少两个条件来支持才行：3 k L+ K, d0 ^6 ?. W* k' L( d+ v
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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: D& z; e: Q! a2 p# i, w" B2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工! O& e7 M$ R- K1 _. N
作！)
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。" D, |. F0 @. L8 C7 @
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…$ l# R J4 V6 h( \. I6 E$ I9 a6 p7 f
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
6 v( P* T4 L* [9 J挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一5 {: Z9 n; r N, A! ?
些经历。希望能给新老移民一些帮助！7 e+ d1 a! m, u6 @) x" q
! Y4 D/ m* [/ D' d一. 工作的信息如何找; @. c* x* t" o; Y
) U" Q' b+ k. }" r- g9 w人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
1 |, E# Y3 t1 a5 M们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：* l; h+ J( Y# F: P, `/ ?4 {7 X
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1.亲戚朋友的介绍，
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2.网上或报纸上的招聘，$ ~6 ^, N! ~ y
7 ^+ A' U/ h) ]9 i4 L' Z3.劳务中介。
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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* Q) h! N+ T4 d0 @$ }$ L8 Q4 K1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) * N2 d* N1 I. A' J0 J3 B
" ?+ c B, ~! [. h4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) 1 M: S0 \/ F8 h
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) 0 ]0 i' R$ y) T6 g9 L! ]1 @
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) + G5 V. O2 F% J7 ]+ _
" ~* V6 M+ k8 {7 G/ l2 a0 Q/ m) N8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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8 Y6 j7 W: h( K4 B7 D3 w7 V& m3 R! E9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) 1 O, W# n, r' W' F3 B0 q0 l
7 \6 D& f2 b' \3 I& Q& ^/ l; h9 D10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门/ i5 q; J8 s) W$ z7 h8 Z. x
看有没有机会。(47%)
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的- m' Y0 x7 E7 V1 [4 K2 M: Q
人。 (69%) ' N! w# c: A( N7 O
' I; X+ J" \' u1 d" t1 \4 S1 b0 Q12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来4 J- g# A/ T- o! N4 H; t+ Y3 L
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
- ?4 b4 M5 f$ P, k3 n7 y5 L6 ~机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想! b/ o* F! L2 c, k
不到的效果哦！* P5 D. |8 q2 N+ C2 }( v
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挖空心思找线索( g! W6 Y) C5 M6 \) J
4 g$ N' {9 S% t$ [如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，. ~! W" J& a4 f/ T1 H3 w) ?
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
9 m; x: L+ \$ H+ o# `9 N U( \% I5 a种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。6 C( j7 [2 M5 S6 `9 S( R
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
- R7 q0 k; ^2 i- r% F( r. N3 L! {得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信1 v. M/ x/ R6 H$ f% _" J% |
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
% B1 x, G2 W" P槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上: P- O8 J) I# z% l* I$ x
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
. C9 P) F- x+ W+ E隐藏着招工信息。
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/ @/ h. x/ M2 H4 L2 n4 L除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
4 z6 A5 H" w2 U9 k5 m( U直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
. `+ J. x, g; C1 q) t q& x6 T这种电话找工作的好处可大了！/ J# g7 ~9 ~+ n+ D8 }: F
! E- L0 @) O8 w4 `) ^! l1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
) Q; w t1 V# c8 Z& A( `1 D电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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e1 c, Y4 I/ ^' q7 j$ D2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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+ w9 C6 l" G9 @. [6 h3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人: z5 f, p5 r) r& |1 P; g
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
* [/ g* s% T0 u俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼3 f: @+ }% T! u4 {( \6 \
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够7 @2 W# V& S' B$ m2 x7 Q3 d- X+ {
笨的…呵呵！# p: o& C% v- j" r8 N9 |
- D6 B+ U+ O# D) F: L4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？; c' g& m0 m: L3 z9 G1 R! \
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生9 A6 C8 Q# U) A+ p
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
3 R, A: m: x* e$ e0 Q感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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! z- }3 n( G. A+ d6 n; u; J# F. _5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
" }5 [ F: Q+ L你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing9 C/ {% x7 y8 t; c8 A b% b6 D
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口8 L) X, @2 o; A- m5 P8 w
无言了。$ e/ b' s/ D4 K1 j8 M
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！! D3 L5 L0 A! z, f2 C5 p
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) r! [) ^" O, ~- I# |1 E只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…0 m6 V8 d2 ~; Z" b W- x# Q
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再0 r9 Z6 b7 b: o6 S
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作 N8 I9 U+ F- }- M9 A1 a. I
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！# z+ Z P; P% o" U- @
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二. 简历
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
0 S! p4 W$ e' o2 l" w5 t精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
$ p: s( Y$ j/ U* ?' E0 [1 b简历一定要击中招聘广告中的关键词。 ; M2 Z0 J1 _2 u) {" F9 l
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
, x0 l, T- a' S, v+ S1 {' P+ r即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每) `$ x5 D. i2 O! E8 S8 W3 X/ S
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是4 v( p( w/ w# h0 j% K+ s ?
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
/ b1 N+ E& |6 J! R* ~, ~时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说2 G& K! j: ?' M9 |! ]. Z4 ~
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然; h5 m; S# W9 T! \
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的; P- ?7 J' p' W; r5 M
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历. i' e) \6 L7 _
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
9 y, T. t0 U4 n) {. Q9 r" B这样的人谁要！？* H- w1 t& N& q# K: H
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题： : p7 R- C' x% J# T$ w
7 |" D4 j1 F$ |$ B1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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3.要求一个面试再详谈。
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/ P+ r/ T9 p3 V) [4 D( @上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
5 Y5 }8 X, K+ C9 }8 x# {时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
1 P8 r+ v! u( d& M律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一' H1 @ I h2 v" s3 g5 q. N% c
定要瞄准申请的公司来写。
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
5 x8 I8 I' Z% U6 e2 w3 K0 d4 o名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 6 y* F6 J! l6 c3 y# V7 W
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
* X- N1 K- k$ b* q要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才1 ]$ d |8 G. b* G
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
. h$ m3 b& x6 E. h获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公9 k! X1 \1 h: L- ~% ? K0 l
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
6 Q+ {6 P: `7 s- z6 B1 m( p; J' s# q其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
0 Y' |7 h/ U. |: N) m* _证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个+ \2 N4 b" f$ E+ k# ]$ x# t w
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前4 [; S7 f' G/ c6 e
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了4 e* K9 x& W" D! S& Q
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
) R: s9 o2 Y* q9 d/ s偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
+ P1 N0 h* M, ?- _1 ~9 j. E子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
* L0 V! i) O! T9 t9 i8 J9 B也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先1 n7 P: C% b Y
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，4 @6 ` `" f/ Y/ w. u
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不5 M* L* U( D* e4 d+ L
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，8 S1 L* e1 Q* k; ?+ ~
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
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+ K5 w/ |! Z. {4 M p8 XWhy do you want to work here?2 _1 l0 k4 q5 ]) W; V; k/ g. F. k# y
Why did you leave your last job?. H) v1 y+ X* [- ?$ @/ D" A
What kin of salary do you need?
; L3 c1 r2 U0 B5 C7 t, AHow much were you absent from work in your last job?$ C$ ^5 x* O6 m6 u$ _" `
How is your health?
; ?" v6 C2 b$ D0 a6 M* ]When are you available for work?6 K2 J: E; |3 z2 x4 o3 V- l7 y8 U
What are your greatest strengths?4 i# N# u& ^! c8 a% I$ U
What are your weaknesses?
1 r% ^6 s, U+ @( s3 Z. vWhat is your last employer’s Opinion of you?
$ |4 F8 x# j. V Z& M6 S' ]What are your long-range goals?
' _# X( v: ?+ ]3 A) {& |7 d5 b) CWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?
6 Q+ {1 @# x0 i- uCan you work under pressure or tight deadlines?
# S& p! q" L$ R3 A& [. N4 }Are you thinking of going back to school/college/home town?5 I1 V3 p- W/ `# N7 F X
What is your greatest achievement?5 x7 Q) M( c4 j7 Y# t& `5 [
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
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) F6 i2 u+ s- o: H上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最: c7 x; n& [) b1 ~+ d
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你5 H! H w/ C! a' R+ U0 o2 b$ d
的回答。
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Interview完了，喔…还没有。他们还会问你5 f1 C/ j/ `. P& m& }0 o* z# X6 A- t- m
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还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
5 B! s3 N+ H/ F) e& m际Interview时采取了一些技巧：$ U' _: z9 k! o
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
0 S3 M7 T; u6 T$ \3 \的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
, w) `0 n' T% L" Z. y如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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" e5 ], l9 }1 a; _" o, d: C2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图+ Q4 \1 z3 A! O1 W2 w
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
0 C* h6 j- r0 }- |" v8 N0 T& Z个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，! ~3 U% y# y) Z
早日找到一份满意的工作。
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0 U1 O/ k4 a* C' `# j) Y5 X4 M四. 应聘后的跟进
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: c% ~' T6 @% D4 p0 l( I面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是5 ~' t# P' o; }+ s! O+ r8 x, K
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
) A1 r0 b% p1 q1 _, q4 E, O# `太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手# L& s A. y, f6 R, Q* B& x5 h
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要$ ~' M) _8 m: H o
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
% H% a+ @( z: `表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感7 \3 t: j& U! K0 P4 c! V
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。. _$ F# J/ [: L
" S0 T) H1 l8 s- d$ w+ {五.持之以恒终有成
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( i2 v6 H3 r+ f# z; N7 X m; T找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴4 \# F! N3 ^$ S& q! K) t
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无7 M: |( C1 n; G0 ]
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大8 o N0 c5 i3 n- [' w
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
% h9 f! U& B1 N; {0 \; U2 B( O7 H5 Q持之以恒总会找到一份合适的工作。
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* n, o$ i% B7 E4 P. g$ E最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
8 |, S4 s/ j7 S, s2 j9 A( @+ g最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
2 U. I: D( D, E能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是( I& \( |* ^3 m- g- `* U/ H! Y
一样渺茫。 " E8 j& c9 t4 e5 J4 m
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
9 P. K7 u7 P8 i; ?. D& T U的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
E! ?! P& g2 d* E. Z这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这; u1 C4 W \* ~" S
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
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: k0 X& h3 Q) a) N, E1 F到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
* ^6 `; `' q; W- E的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
