每到年终的时候,大家都盼望着辛苦一年的努力能够得到些回报,年终奖也许是一种最实惠的奖励方式了。如果你是个打工族,老板会根据你的工作表现给予奖金奖励、如果你是自由工作者,那么你就只能错过这样的额外惊喜了,也许自己给自己个大奖也是不错的选择。 % W5 X; g5 r2 d* i . p8 N0 r3 B3 @# W( K d( }+ R2 p# m. ^+ \0 Z$ h9 e' U 那么作为政府公务员的那群人,他们的年终奖金是多少呢,他们奖金发放的原则是什么呢?我不相信你一点都不好奇,那我们就来一睹为快吧!4 E& r5 W. d$ Q! w3 i
% j9 g+ R1 ?8 ?. w 6 e- J: W7 J& C2 c. E% {- i 作为卡尔加里市政管理部门主要领导的Owen Tobert,根据09年整年的工作表现,他今年的绩效被评估为B+,所以年终他获得了二万四千五百七十元的奖金。Owen的年收入为31万元,他获得的年终奖金约占到了总工资额的10%。年终奖金发放额度主要取决于评审委员会对于Owen整年工作的认可程度,今年评委会给他的分数是7.8分,满分为10分。这个分数表示评审委员会对于Owen本年度工作还是十分满意的,所以Owen就获得了相对比较高的奖金。2 G1 M) C3 \$ h* _% G
' u8 K, p, V# Y0 \$ C. k5 b8 [8 B 根据评审委员会的内部评审,其他一般市政管理者们也得到了相当于年收入3%的年终奖金。与平均水平相比,这些奖金的数量还是十分丰厚的。& X: o' q8 o: U/ o! x) R
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(新闻来源:蒲公英)