实力7 Y' V+ J2 r4 `1 S
' x0 Z: g! ^( R
在国外，无人可以帮你，每个人都忙着生活。所以，只有靠自己，国内的专业知识和人际关系技巧是唯一可以帮自己的本钱。国内靠虚度时间来维持生计的朋友最好不要出来。这里的面试比较严格，而且从一点看一个面，三两句问话就掂量出应试者的水平。外国人也不是吃素的，绝对是吃荤的。 主动 人在国外一定要active。主动，积极才能赢得机会。机会往往光顾勤奋的人。靠等，只能等死。连要饭，也是要去要的。 $ b- @; ]' e4 P8 Q9 F }! O
' O* K' Y! T- Q/ c) F7 z务实的态度' G% @0 k5 l/ S! g- y
' O0 D+ @3 j* c1 t3 U
工作的职位要与自己的实际水平，与身处的环境情况相当。即新移民的第一份工作的起价就我专业来说是$30000-$35000，如果广告说给$40000以上，大多数不是为你准备的，你可以试一试，但不要抱希望，有面试机会，就算运气很好了，没有回音是正常的。 , t" ?1 f. V! v1 [' h2 w
$ N. z5 d4 p- c* z/ z2 `2 f骑驴找马7 y4 G" w- \; q( Z9 [& @' ]$ @4 |
! B# _8 ]+ X/ M3 L* T
找工作不可能一步到位。从低薪开始做起，只要有机会，不要放过任何，情愿你挑工作，不要错失机会。手里有一份工作，不管是part time or full time，总能养活自己。有了工作再找工作，叫跳槽。心理承受能力绝对与空手找工作不一样。 5 Y7 N/ l4 b- k) v
) {& \' I, S' y+ H" U/ F) n
正当竞争 * H( h F8 Y+ p. f; K L, ]9 L6 m 4 E9 y6 o8 M/ _' W 找工作的诀窍是match。你能提供给雇主的技能恰恰是他所要求的，那么这份工作一定是你的，除非不正当竟争。这里经常发生的是overqualified即你所提供技能远远高于职位。国内来的人常认为，把自己所有的技能全部展现出来，最好再编点。其实，过于胜任工作，老板会认为，你在这个岗位不会做长，只是作为跳板，就不会要你；或你虽然一身武功，但不是老板要的技能，也不会成功。一定要合胃口。 3 X9 b3 X3 s8 r7 w! ]" g ! K; \+ t1 t% }+ G' P- r F5 W4 e自信心) s5 W n& n4 Z
4 l; B8 f6 G$ H; V+ A
自信心，是外国人要求员工的基本素质。如果对自己没有信心，或对工作的完成没有把握，谁会雇佣你？所以，在面试时，一定要表现出十分的自信，有了自信，就会获得老板的信任。 9 R: h! W4 X8 j, G. ?
5 B+ K7 c6 O. ~3 u# O: k兴趣 ; U0 v# l* J7 W 6 H! y: o2 p' K3 N/ s- ^" L% z 对工作的兴趣，也是成功的一大诀窍。老板如果认为你对这份工作没有很大的兴趣，就不会投入十分的热情，就不会全心全意地为他服务。所以，要得到工作，就要表现出对工作的极大兴趣。 $ M. v n6 T2 |' j! s / }* i; d) g* E8 y" h1 D运气' l% Q' l2 _+ j5 g) w0 c
( t4 I. {6 w" K+ u& n L
运气，也许最后一条，也是最无力，最飘渺不定的东西，但是有时，你不得不承认，是最奇妙，最管用的。有的人来一两年找不到工作，而有的人来一个月就找到工作。这怎么说，并不是说后者一定比前者有水平，就是投对路了，运气罢了。
狗仔卡
鲜花(
鸡蛋(
发表于 2004-7-12 00:58
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2004-8-24 09:16
