我在加拿大的找工作的几点体会（ZT）

flyingsword

实力

　　在国外，无人可以帮你，每个人都忙着生活。所以，只有靠自己，国内的专业知识和人际关系技巧是唯一可以帮自己的本钱。国内靠虚度时间来维持生计的朋友最好不要出来。这里的面试比较严格，而且从一点看一个面，三两句问话就掂量出应试者的水平。外国人也不是吃素的，绝对是吃荤的。 主动 　　人在国外一定要active。主动，积极才能赢得机会。机会往往光顾勤奋的人。靠等，只能等死。连要饭，也是要去要的。

" J3 U$ |+ |. i1 H2 k. G务实的态度

5 G/ g! ~9 r$ F7 N9 _( w　　工作的职位要与自己的实际水平，与身处的环境情况相当。即新移民的第一份工作的起价就我专业来说是$30000-$35000，如果广告说给$40000以上，大多数不是为你准备的，你可以试一试，但不要抱希望，有面试机会，就算运气很好了，没有回音是正常的。
' [! u( N4 G8 {, Z/ v) m+ t
骑驴找马
: I  }5 F! B3 ~) n/ n. M+ R
; [  c, E9 R" D6 E. G  ^　　找工作不可能一步到位。从低薪开始做起，只要有机会，不要放过任何，情愿你挑工作，不要错失机会。手里有一份工作，不管是part time or full time，总能养活自己。有了工作再找工作，叫跳槽。心理承受能力绝对与空手找工作不一样。

. B/ E  y% t; L正当竞争
5 v* E$ B" ?/ E  f& V: n8 k
" W7 }$ c  s6 U' X* ^% g　　找工作的诀窍是match。你能提供给雇主的技能恰恰是他所要求的，那么这份工作一定是你的，除非不正当竟争。这里经常发生的是overqualified即你所提供技能远远高于职位。国内来的人常认为，把自己所有的技能全部展现出来，最好再编点。其实，过于胜任工作，老板会认为，你在这个岗位不会做长，只是作为跳板，就不会要你；或你虽然一身武功，但不是老板要的技能，也不会成功。一定要合胃口。
. g! C9 T) q; v  j9 H
( X: e! r/ H- o* }自信心
! j* p/ `' g( c, n) f: D4 p: D3 m' ?
　　自信心，是外国人要求员工的基本素质。如果对自己没有信心，或对工作的完成没有把握，谁会雇佣你？所以，在面试时，一定要表现出十分的自信，有了自信，就会获得老板的信任。
# j/ `/ H/ m( T; j
6 ~# ?; p& O" s' x兴趣
; ~$ R; L. j) K5 ^, k% }; {: N
7 ]& [) W- [# i. P: w　　对工作的兴趣，也是成功的一大诀窍。老板如果认为你对这份工作没有很大的兴趣，就不会投入十分的热情，就不会全心全意地为他服务。所以，要得到工作，就要表现出对工作的极大兴趣。

! E/ t4 J/ _7 q' k) u8 M运气

& l  W1 _6 j# l8 S2 O　　运气，也许最后一条，也是最无力，最飘渺不定的东西，但是有时，你不得不承认，是最奇妙，最管用的。有的人来一两年找不到工作，而有的人来一个月就找到工作。这怎么说，并不是说后者一定比前者有水平，就是投对路了，运气罢了。

九月

谢谢，所言极是。

小叶子

豆腐温柔你在线吗？我们可以聊聊吗？

小叶子

我的MSN messager： Nancyzh99@hotmail.com

九月

不好意思，才看到，我已经加你了。但现在你没在线。

九月

以后可以给我发短消息，我只要一上这来就能收到。