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请教一个跟求职有关的问题

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鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2010-5-2 20:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
在一个职位的薪水说明中看到这样几行内容:
$ M: Q* |$ P( ~: g4 V: a" Nsalary range: * Z$ `' v7 S" L6 H3 Y% }+ R. |
the rates quoted are in accordance with a collective agreement between the union and the city of edmonton
5 ~* f) |3 m1 Z! c1 x' X1 N4 G; d* B  a0 n: B1 C. X9 i% u) q" {# W3 u
Job Level: .......
. ^6 h7 s2 I& m' X3 Topportunity concept level 1: ............  `5 {+ d( L4 p& J% t* G# B5 ?  J; ~
opportunity concept level 2: ............5 v9 q4 y9 z3 n- C$ d

0 ^7 h% X  h/ y; A; k# v3 个各标了3种不同的薪水标准, 想知道的是:到底哪个才是这个职位的薪水呢?还是说根据什么不同而不同呢?
理袁律师事务所
鲜花(77) 鸡蛋(0)
发表于 2010-5-2 22:17 | 显示全部楼层
根据collective agreement between the union and the city of edmonton Job Level 不同而不同.
鲜花(6) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2010-5-3 10:16 | 显示全部楼层
根据collective agreement between the union and the city of edmonton Job Level 不同而不同.
5 P$ c. ^, G/ S* J7 H' @. W6 C8 _8 LXbfeng 发表于 2010-5-2 23:17
9 x* r) ]* y/ S" R
还是没懂,那工会也得有个依据吧?这3个薪水差距很大的耶。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2010-5-3 23:38 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
本帖最后由 xiaoz 于 2010-5-4 00:41 编辑 & I+ A0 V; `% H& D" C+ z

! s. z! u2 t$ k' C4 s: V" |据朋友说,与雇主谈判的工会代表是由工会选举出来的比较有经验的人,工会也有自己的律师和法律顾问。collective agreement 是个一揽子协议,其中包括与工作有关的各方面细节。如,交通、食宿、节假日加班费、工作的季节、工期的长短等等。工会每开始一个新的工程项目之前,都要与雇主进行谈判,达成一个 collective agreement。因此,工人的工资待遇是随着工程项目的不同而变的。如果双方不能达成 collective agreement,雇主可能会寻求非工会的公司完成工程项目。没听说加拿大的哪个工会有工贼勾结资方,出卖工人利益。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2010-5-4 17:09 | 显示全部楼层
谢谢楼上各位的热心回复,我只想问一个问题:" W. M% n6 X  p' h- x- F+ o
如果得到这个职位,薪水是多少?是1的job level还是opportunity concept level 1, 亦或opportunity concept level 2?
鲜花(77) 鸡蛋(0)
发表于 2010-5-5 22:18 | 显示全部楼层
谢谢楼上各位的热心回复,我只想问一个问题:0 \4 Z/ I! o- E3 s0 u" Q! t
如果得到这个职位,薪水是多少?是1的job level还是opportunity concept level 1, 亦或opportunity concept level 2?
! I% p6 L: g, h1 F0 @/ U0 K( u永远的末班车 发表于 2010-5-4 18:09
% ^. W3 {( g* Z$ M
根据你自己的工作经验而定,别人怎么会知道?
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