关于找工作 (经验+攻略)

feifen

登陆前，也准备了不少，但真正来了以后，你会发现实在与想象有着很大的不同，也是大家登陆以后最最忧郁的事情，有这么一句话”这里一切都好，除了工作”．我把以前汇集的资料贴在这里，希望对你们有所帮助．
有几点体会，与大家分享：
１．来了后，不要急于打工，先找个CASE MANAGER，给你指定点短期的目标，比如上上 ＷＯＲＫＳＨＯＰ，3~4WEEK的，是免费的，可以了解本地的就业，做简历，TELPHONE CONTACT，也可以交点朋友，锻炼一下英文，LANDELL 的还不错
$ _: z3 K$ X. `5 A6 ]" w２．简历要与NOC上面的要求相符，对每次的招聘广告，要花时间分析一下，重新更改简历，尽量作到与众不同，增加面食的机会，记得最好用传真，少用电子邮件。
2 s" ]! R) T* D* `: d4 t- T( ]; `３．面试一定要自信，不要讲与申请职位无关的经验，这点很重要
４．面试后要跟进，电话或email，经常保持联系，也许会有意想不到的结果
) B  x3 G9 e0 H5 u５．不要心急，经济上有问题，可以先做些part-time
６．至于培训则是因人而异的
, U7 e) t8 t% W% w4 e
# A( y# e  v  L  M, ]Employment Opportunity / City of Edmonton Community Services
, F8 f" f0 }$ N4 |) z$ e5 {/ wEdmonton TO APPLY Online & further details, visit: workexperience.cn
需要找工作的朋友可以去Work Experience（workexperience.cn）搜索工作职位，目前很多公司正在招人（全职和兼职现金工），这个招聘网站是英文版的，所以英文不好的朋友可以借助翻译软件，希望能对失业的朋友有些帮助！

feifen

from wdliran, 前人找工攻略（就）
; A0 b5 \/ ^8 `  L$ Z3 x! Q7 L
面试 (interview)

面试无疑是求职最关键的一步, 现在面试的时间越来越长, 涉及的人越来越多 , 竞争越来越激烈, 所以申请人确实应该精心准备.

3 ^1 k, C" J+ r# d" D% ?1.面试前的准备
1 v& C  G8 v; j3 j/ i5 ]9 y6 [
8 o# K, a* w, T  I& V4 S- n(1) 在面试前的一、二天内与雇主单位再确认面试时间和地点;
6 |  y' |" r* {( j
) X* `" z$ [& w9 P1 _5 b1 f/ M! O(2) 如果面试地点是不熟悉, 或者停车不方便, 应该先行勘察现场, 以免到时手 忙脚乱;
' W! |" I9 E& j5 B
' G# o3 \6 i% k9 c1 B(3) 应该携带的资料包括: 简历的复印件, 推荐信, 笔记本和笔, 一些证件(复印 件), 一些过去工作的样品, 收集的雇主公司的资料, 准备的问题清单和答案;

(4) 精心选择穿戴衣物、适合申请职位的服装饰品, 一般不要戴金饰品和抹刺激 性香水, 不吃刺激性味道的食物, 如果口中有味, 可以契口香糖. 另外不要穿白色 袜子. 应该给对方留下大方、整洁、端正、专业的形象;
7 _  c5 }# w9 L9 ~9 D9 p/ e
- }. k! W/ k" g& i7 m9 r, U- b(5) 以单独身份提前乘车前往(亲友送你去或者陪同前往时不要出现在招聘单位). 注意交通的阻塞. 如果不能按时抵达, 应及时与招聘单位联系, 甚至取消这次面试 , 如果考虑会迟到, 不要硬赶去面试;
; x9 l0 t. K9 D* h* N! H
2 @  f7 \3 z0 W2 F(6) 花几分钟时间把自己放松一下, 可以作几次深呼吸. 或者到洗手间重新整理仪 表;
) F4 ?! l* I* I& J* u' L
(7) 一般应提前10-15分钟到达招聘接待地点, 告诉接待员或者秘书, 然后在接待 处安静等候, 并再检查所带材料.

2.面试的过程
' m8 H+ @( Q9 R
6 w5 t) U4 o0 R(1) 感谢招聘人, 把自己介绍给对方, 准备握对方伸出来的手(千万不要主动伸手 ). 带来的包不能放在办公桌上, 最好放在自己椅子旁边;

(2) 倾听面试者的提问, 小心的回答, 并确认自己完全明白问题, 可略作思考. 一定要跟随面试者的指导, 只回答必要的问题, 开始时为缓解紧张气氛, 可能会寒 暄几句, 千万不要离题太远和多话;
4 {2 |5 f* Y/ @* k/ D% O
* }! J7 |" o, C/ x(3) 在谈话过程中, 可以一边说, 一边把有关的材料递给面试者, 以增加说话的 份量. 另外关于年龄、婚姻状况、家庭、住房、财务状况、宗教信仰和政治倾向等 私人问题不能回答, 但注意婉言拒绝;
5 N' N) A$ |& s0 T  n( K+ K. j
(4) 眼光要友善的注视对方, 不要在房间扫来扫去或者飘浮不定, 如果有一组面 试者, 眼光要随时转移到说话者身上, 不要带黑色眼镜, 注意自己身体语言的变化 ;
5 g8 u; U! c/ l2 n2 J+ X
(5) 当面试者问你还有什么问题时, 这意味着面试快要结束了. 除非有特别重要 的问题, 否则不要真正去问问题;

% k+ p; G% a. i# T7 i(6) 收拾好自己的物品, 表达你对该机构和职位的极大兴趣;
. x" `" m% F* g$ V7 S& p) D1 T! V( J
(7) 再次感谢雇主这次给予的面试机会;
, A! G. \. U/ H
! K: N( H* c; n  v9 B+ Q( 确认对方决定是否录用的时间, 询问什么时候可以听到录用的消息, 如果不 能确定, 询问什么时候可以打电话咨询;

(9) 准备握对方伸出来的手, 并说再见;

(10) 千万不要忘记在面试后的一、二日内写一封感谢信, 感谢对方的面试机会, 到面试中的疑问作简单的回答;
, w) S7 ^, D* b3 B  y
(11) 有的情况下可能会有第二次的面试, 甚至第三次的面试, 面试的团队也越来 越大, 需要作相应的准备;

0 K! _+ L! |9 K4 F# t(12) 一般在面试后的一周左右主动打电话询问面试结果, 在其后的一个月中可以 多次去电话询问, 但是不要过于频繁, 引得对方的反感.
/ u8 C6 f; Y" ~7 T$ y" @5 J, c7 A
3.面试问题清单
" Z% \% \1 G9 g
以下是招聘者可能询问的问题

$ X5 a  G' n" W/ C招聘面试问题清单
6 i. w! z) m2 P4 T9 ^- ?# y5 M1 c
' }2 `* O5 j* `* i1 W5 K1.你是如何知道我们公司的? 知道哪些?

. f# ~2 x, G/ z5 }6 \2.你为什么对我们公司有兴趣
  B7 ~$ C# Z* b, y
3.你能够为我们公司做些什么?
$ d& ~2 J1 V) W% {/ |1 ]
! g0 J9 Y. }5 l4.你能为我们公司带来哪些特别的东西?
; @& ~% L4 T& Y# z
9 i7 h+ `( p: a5.你喜欢做什么类型工作, 你是什么类型的人?
- d$ ~3 a: e' K
; z* c4 c' R( [# F7 g1 C; O6.你认为你是这个职位最合适的人选吗?
# B+ C* }4 S# o8 V
7.你认为该职位最重要的是什么?

8.你过去教育经历为该职务准备些什么?
2 ^* V8 p; e8 n: I
9.你过去工作经历有哪些? 有特别的技能?

10.你与其他的应聘者相比有哪些特长?
4 r  T+ O+ X8 P; ~/ Q
7 J: V% k7 j% c4 ^* c5 l11.你的短期目标是什么?

+ V, o% V3 V: `12.你的长期(比如5年后)目标是什么?

2 e1 m, Z! b  X13.你在休闲时间做些什么?
6 `. o9 I& W4 [1 S0 E
9 w7 D: S& j+ y$ v7 \1 M5 q5 |14.你人生中最大的满足感或者遗憾?
. U8 |2 e6 G9 \9 P' H6 b2 ?, r  N
15.你过去最大最重要决定是什么? 结果如何?
& q6 [  ^; k4 O( G0 f5 y
7 y  M# L- a. ~- s# o* s16.谈谈你最近的工作?

. Z- H: a1 Q! H/ H  @17.谈谈你从过去的工作和教育中获得哪些技能?

2 b* d- t& x4 s. f3 r18.你能记住你过去最成功事件日期吗?
* y3 |1 |* `) h7 u% d- \
19.你过去不愿而须作的决定是什么? 结果如何?
7 G. `5 b' c: \
20.给出你一些过去不得不与之共同工作的例子, 你的感觉如何?
8 w/ t/ O. x; t) z" O
% J2 \8 z9 R! o: N5 z7 D21.你的最大优点是什么?

0 N4 n9 o$ N# L7 v% \$ e22.你的最大缺点是什么?
5 J8 g5 P. d6 D5 V
* f! A4 g) {- t6 Q! H8 H23.你期望工资多少? 我们能否雇起你?
- J$ R) ^1 Y6 K; K+ C' j
5 D8 b! y  ]/ A2 H- I& D24.过去你面临的最大冲突, 你如何解决?

4 n7 C- Q" T% r6 f25.过去你面临与他人的烦恼, 你如何处置?
' b6 s9 Y* i/ g& w, f* `2 n9 {; N
& A- J9 i7 f* m- T26.过去你面临的最大压力, 你如何处置?

27.你愿意与什么样的人打交道或者工作?

' ^% g, F% f2 A' `* p: i4. 注意事项和技巧

. l) ]$ O1 k. t7 Z. d( \9 |面试应该给对方留下相当良好的第一印象.

(1) 面试可能在办公室相当正式的进行; 有的情况下在非办公室(如餐厅或者咖啡 厅)进行, 这时的环境相当放松, 但还是要提高警惕, 注意自己各种体态语言的表现 , 时时保持微笑和友善的表情;
* B# X7 z9 i5 @4 T! w
(2) 有的面试可能会有书面的测试或者其他考试方式. 其中在压力式测试中, 面 试者会给你施加很大的压力, 甚至不断否定你的意见和观点, 然后观察你的反应;

/ W; z) Y4 F/ Q/ F" t% d! f" s(3) 在面试前应该从报纸、网站、图书馆收集招聘单位经营管理、产品服务、公 共关系、研究发展等相关资料, 了解雇主单位更多的情况, 以做到心中有数;
, p, R- v6 [1 y. h6 K
(4) 在面试时, 除非面试者的邀请, 不能首先入座; 如果没有座位, 询问对方能 不能提供一个座位, 座位应该对着面试者, 距离适中, 太近太远都不好;

(5) 在面试时可以说: 对不起, 今天我有点紧张, 英语可能说的不好. 面试过程 中不要吸烟、吐痰或者擦鼻涕;

8 @* ]5 g/ B" a, u(6) 要显得有礼貌、有自信心、态度自然、回答问题准确和有逻辑性, 注意语言 的声音大小和声调变化, 要富有感情;
5 Z& J- Z& d3 o4 t; s- c
3 a, P! B! |- E6 L(7) 抓住每一次机会推销自己. 对不懂的问题不要简单的说“no”, 应该作些委婉 简单的阐述; 对肯定的问题也不要简单的说“yes”, 应该稍微展开并提供手边的证件 和样品; 不懂的千万不能装懂, 诚实的品质是最重要的;

! `0 \4 _' ?/ o% I( 如果对方说话没有听清楚, 不能去猜, 可以让面试者再重复一次, 在听或者 回答问题前, 可以稍微想一想;
8 Q2 E2 b( D! m7 Y: x
; ?2 h- }6 d7 M% }(9) 一般在确定录用后才能谈工资、福利和工作时间等问题, 尤其在面试时不要 首先向雇主单位讨论报酬问题.
Employment Opportunity / City of Edmonton Community Services
Edmonton TO APPLY Online & further details, visit: workexperience.cn
/ Y0 p- n$ s6 i需要找工作的朋友可以去Work Experience（workexperience.cn）搜索工作职位，目前很多公司正在招人（全职和兼职现金工），这个招聘网站是英文版的，所以英文不好的朋友可以借助翻译软件，希望能对失业的朋友有些帮助！