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如何在岗位上得到突破

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发表于 2010-7-18 10:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
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. V5 V" m; |" [1。让你的老板看起来不错 - 即使她没有。& i6 w" O% e0 f: {5 {- v
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你的老板可能有很多事情,从聪明,能干的急躁和混乱。请记住,这是你的上司一起工作,做你最好的帮助她的光芒 - 即使她不值得的。如果你有机会展示你的老板,但不接受,她会永远记住厦门人才网  G: w7 S/ s: T& F- `

8 |1 F- M. k  C" p- w2。贯彻即使你不想。
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大多数专家并不总是有他们的工作完全控制,你很可能也不例外。你的老板可以给你一个大项目,并要求您运行它,尽管你可能想逃避。不要。做任何事成功地完成该项目。这是你的老板可能正在悄悄地评估你的态度和表现。
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4 }. }) O# ~5 d* [# ^7 v' A% ^% u+ V$ m3。以一个或两个奇数项目的所有权。' @* `3 @8 i* i* z

2 Q0 R' n9 Z  X$ u7 w  Q; j6 w是资源捉襟见肘在你的公司?有一个项目,像为厦门做网站,似乎永远不会得到任何人的注意和精力?也许这是一个粗野的供应文件柜或壁橱。或者,也许是更大的东西 - 喜欢你的公司网站。加强和使你自己的项目。7 P/ n0 E9 J5 z6 _. H) `; z  N

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9 K# o; X. d+ R5 I% L1 j4。请记住,耐心是一种美德。3 x! |1 }0 d: c* l4 [. |1 `
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如果您刚刚推出一个特别大的火,你可能会焦急地等待你的上司一些严重的声望。只是坐着,让你的老板,他承认自己的条件你和他自己的时间框架。您可能不会立即收到一个提高(甚至在背面拍)。不要让这种阻止继续抓住机会,你周围的办公室。的权力,这是否会发现,你确定和/或解决了长期存在的问题,这将有助于为您的路径管理
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