 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
招聘人员圆桌会议是一个每月功能，厦门人才网收集职业和求职从厦门各地招聘专家小组的意见。我们的问题在我们小组提出的这个月是：
; Q* a* r& u& |& p' E9 n( P2 K0 E: `: X, O3 i' E1 v$ X' j
什么是最引人注目的企图打动您或得到您的关注，其实对候选人适得其反？
. [1 |" h5 ~ X0 {* B$ Z/ j& O- Y6 \
1 s' Z9 k# B2 w5 L2 E关闭了其竞争对手( \& U6 ~: G2 O$ ~7 q7 w; Z/ Q
0 \, K: D- V0 l% U( @* q( s海峡人才网曾经有一个候选人，以及他的简历，包括来自他的妻子和孩子的信。5岁了一个可爱的图片，而候选人（和父亲）的照片是什么解释。有两个问题：1）候选人是完全不合格的作用，及2）图片说明包括“爸爸站在新的办公室前” - 和办公是我们的竞争对手。
4 r4 o+ p! f9 j- x- 鲍勃汉考克，独立的人事顾问公司# O0 A( @( W9 Q" X* A4 Y' u
2 D) A# l2 j7 t" i6 ?( I重载个人资料5 r2 `6 v8 |0 f! a* |7 f
+ T& ?& r E, s5 B# p" o
最近，我从一个候选人的简历：一个11页的PDF格式档案，详细介绍每一个在他的生活经验，因为他是少年。他还扫描和插入都贯穿了他一生之中，大部分都包括了他对计算机类（MS - DOS中）在1990年和他的一个跆拳道班结业证书认证证书。& c3 h: X8 H d: R
4 G2 f% }7 B" G$ }4 p- N a# o/ n
最后三页是一个事物的100汇编应该了解他，包括：“我从来没有同一个模型出来了，我不能忍受，我从来没有断裂的骨头，我总是熬夜看'星际旅行'，我的一部分吸血鬼：我生活得更好，晚上比白天工作，晚上我也更好。“一些关于这个名单将打印的（他的身体的喜好，即详细描述等）更令人难忘。
0 F) _- g4 u" Z3 S0 T' f# b4 j3 K; q5 k, E
这个故事告诉我们：限制你的个人简历中的故事，你的专业经验。它的美好，让您的创意服务，但保持它在你的相关性和专业限制。记住你的简历打开（或关闭）面试的机会。
# ]2 R( g1 \5 ?+ K9 o1 f- 林赛奥尔森，合伙人，人员编制范式' W! v* a% t& Y) A& Q* |+ z( Z; K' q
+ n$ X+ y* S: Z, s2 N: V推荐信伪造- s2 ~! S) E9 ]$ m- y! t# i: `, \# Y
- j3 x& u& e* P) M* E* `! t
完美的推荐信是自己写的候选人！虽然他能胜任这项工作，这个骗局。雇主不希望你是完美的，他们想知道你真正的人才。该加号和减号是非常重要的。其实有些人认为弊是一些可能会寻找确切的特点，它发生了我们。总之，必须真实。* x/ {: _( p& b) ?9 ^
- 伊夫，厦门便民网的首席执行官! V3 i& v2 j4 o; `% P5 h
( k# d3 f2 M8 U [" l- F热心有其极限！" p" b: W. _- t3 p7 f+ `% _! v5 m2 ?
$ ^: |8 ~9 v$ F3 T' C3 |! I% H. |
一个土鸡蛋承包商，谁是我们的角色正在寻找工作的同时，决定将面试的工作。: b5 S2 _- | e6 I8 w
0 k% ?, A! T. Z2 ]' r1 l/ E( z我问他关于他的技能非常标准的问题，也是为什么他喜欢的项目管理。他身体前倾在椅子上，作出了拳头，握着它强调说，“我是一个推算力量！”有一次，他这样做，所有我能想到的是一个破坏球，或许他会扔在我桌子上的东西。我赞赏他对角色的热情，但我是有点震惊了他的强势。( ~- w1 }, _- @$ A% m1 \
4 c8 W& J; F% I# r+ Y# Q J
这项工作的确去给别人更多的相关经验，但我仍然记得这个人不是一个更好的选择！. i; g# ?! T: R+ |! v9 S/ z# {
- 罗斯帕斯夸莱，所有者，经营企业星期一
: I f$ K# e% U( U/ @, m$ W* m文章由诛仙SF提供，转载请说明出处 |
|
狗仔卡
发表于 2010-7-19 09:47
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡