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对工作保持一颗炙热的心

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发表于 2010-7-19 09:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
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海峡人才网曾经有一个候选人,以及他的简历,包括来自他的妻子和孩子的信。5岁了一个可爱的图片,而候选人(和父亲)的照片是什么解释。有两个问题:1)候选人是完全不合格的作用,及2)图片说明包括爸爸站在新的办公室前- 和办公是我们的竞争对手。
0 X$ n$ J2 p9 ^8 ~8 n- 鲍勃汉考克,独立的人事顾问公司
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重载个人资料
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0 c/ P6 E# k9 {最近,我从一个候选人的简历:一个11页的PDF格式档案,详细介绍每一个在他的生活经验,因为他是少年。他还扫描和插入都贯穿了他一生之中,大部分都包括了他对计算机类(MS - DOS中)在1990年和他的一个跆拳道班结业证书认证证书。% ]! D6 S' V' R* y" w% W8 V

4 Y* N4 J, p. j0 z, m7 n0 D) K最后三页是一个事物的100汇编应该了解他,包括:我从来没有同一个模型出来了,我不能忍受,我从来没有断裂的骨头,我总是熬夜看'星际旅行',我的一部分吸血鬼:我生活得更好,晚上比白天工作,晚上我也更好。一些关于这个名单将打印的(他的身体的喜好,即详细描述等)更令人难忘。0 [* {) Y0 t' f7 u: t$ P
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这个故事告诉我们:限制你的个人简历中的故事,你的专业经验。它的美好,让您的创意服务,但保持它在你的相关性和专业限制。记住你的简历打开(或关闭)面试的机会。( L% N& U+ P; |. Y: n! E
- 林赛奥尔森,合伙人,人员编制范式9 d3 N- K- A+ |! L
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推荐信伪造
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4 P+ B& _; c/ x% b2 [0 b完美的推荐信是自己写的候选人!虽然他能胜任这项工作,这个骗局。雇主不希望你是完美的,他们想知道你真正的人才。该加号和减号是非常重要的。其实有些人认为弊是一些可能会寻找确切的特点,它发生了我们。总之,必须真实。
' `, `+ \6 y4 ^# R+ V7 t6 P: }- 伊夫,厦门便民网的首席执行官
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热心有其极限!4 ?+ K' o$ [  q  u
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一个土鸡蛋承包商,谁是我们的角色正在寻找工作的同时,决定将面试的工作。3 b/ i" r5 m3 z' j
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我问他关于他的技能非常标准的问题,也是为什么他喜欢的项目管理。他身体前倾在椅子上,作出了拳头,握着它强调说,我是一个推算力量!有一次,他这样做,所有我能想到的是一个破坏球,或许他会扔在我桌子上的东西。我赞赏他对角色的热情,但我是有点震惊了他的强势。3 A$ K  r1 k+ l& }' P% d4 X( n
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这项工作的确去给别人更多的相关经验,但我仍然记得这个人不是一个更好的选择!
! O8 M9 S2 ~$ W6 V& n- 罗斯帕斯夸莱,所有者,经营企业星期一' m! F* Z5 [% D5 N& h) ~
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