鲜花( 2) 鸡蛋( 0)
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发表于 2010-8-22 13:04
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3. 苦练面试技巧及联邦税局的两次面试经历& b) Y0 F+ r' t* L% J ~
) |) n6 k9 I; j8 `因为我是08年7月底从CMA的速成班毕业,所以我提前两个多月就开始为找工作做准备了。把简历写好,让教我们找工作的MENNONITE 的老师帮改好。然后我花了约30多美金从网上购买了一个教你如何应付面试的教程,把你下载到MP3里,反复听。然后根据自己的情况,设计出若干问题,写下来,交给老师帮PROOF READING,然后就反复背直到能脱口而出为止。由于我先走在前面,等到6月份学校开始教CAREER DEVELOPMENT这门课的时候,我已经掌握了基本的写简历和面试的技巧,在上课和模拟练习的时候进步就特别快。 由于我买的面试教程是美国人编的,后来在老师的指导下,按照加拿大的文化和思维习惯做了调整和修改。但是光纸上谈兵还是没用的,接下来我的面试技巧就在CRA的两次面试中接受了严重的挑战。; P# L9 `+ ^1 s g9 C
. p1 i, A, ?! @' f, ^2 j我大约是在5月份左右向CRA邮寄了简历,学历什么。约一个月以后来了面试通知。当时是接到的电话留言。然后我回电话过去,确定了面试的时间、地点、面试方式以及要了一份详细的JOB DESCRIPTION. 我想强调的是向对方要求一份岗位描述是非常重要的。所有的面试问题可能都围绕这个岗位描述来的。上面列出来的所有的要求也是你必须达到的。你必须想出相关的例子来说明你符合里面的要求,也应该想出例子来你能做里面列出来的大部分工作职责。第一次面试是在一个周六的上午进行的。我一早起来打扮整齐,提前来到CANADA PLACE的面试地点。当天来面试的人很多,我上楼的时候就遇到有人下楼。搞的心情比较紧张。我才走到指定地方的拐角,就听到有人问我你是不是那谁谁?原来面试官正在走廊的沙发上休息,见我走过来就先跟我打招呼。我就先过去跟他们闲聊了几句。% \, d& O! \0 ]" B! D
- g$ D& e# M5 H& T& {+ A0 c面试其实最主要的是答题目,刚跟两位面试官寒暄了几句,他们就带我到旁边一个小房间去了,里面有一大堆削好的铅笔,橡皮,计算器等。具体的题目我记得不太清楚了,基本上是一些案例题和情景分析题。记得最清楚的是有一题要求你做一个SCHEDULE。有好几个会要开,有个要去外地出差查账的任务,因为跟本市的一个讲座冲突,要求重新确认安排时间,而且那个城市准备有大型的全市性的庆典活动,需要跟那个时间错开。手头有好几个案子需要结案,顶头上司有电话要找你,处长也再找你。这时候,有客户没有预约就闯上门来了,问你是否要去见他?等等。答完了以后我自我感觉非常良好,因为觉得很多都是跟内部控制,职业道德,时间管理以及跟客户和上下级打交道之类的事情,我都熟悉得很。因为星期一我还要去与CANADA PLACE一街之隔的MENNONITE 去上课,我就随便把对两位面试官的感谢卡塞到了报税的DROP-OFF BOX里面。没想到事隔三个星期以后,还没有收到任何消息,然后我打电话给一直负责联系我的那哥面试官,他人不在,我就给他留言。后来过了几天,他来电话要我去第二次面试。这次他跟我说明主要是考察我的英语写作能力。所以就出了一个要我写信给外地客户要求重新安排上门查账的事情。我当时认为应该是小菜一碟,按时间写好交上去。走之前,我跟他闲聊。他说出了些内幕,让我一直后怕不已。他说本来第一次考试完了,他们对我大部分的答案都相当满意,但我犯了一个非常严重的错误就是拒绝马上去见那个不请就上门的客户。我当时是想当然的认为西方人重视时间,并尊重彼此的时间,没有预约就闯上门是不受欢迎的,所以我当时的答案是让前台小姐帮我安排另外一个时间再见他。因为我自己就曾经多次遇到这种情况。没想到这成了我的致命伤。对方说我们的原则永远是纳税人第一,你有再大再多的事情,纳税人来了,你必须去见他。哪怕他的问题不能马上解决,也需要当面跟他约定下次的时间。他说本来他们已经决定不给我任何机会了,但是因为看到是我亲自将感谢卡送过去给他们两个的,他们商量了很久,才决定再以考核英语水平的名义给我一次机会。但是,第二次面试以后,再也没有了音讯。我想我那个怠慢纳税人的答案是一大硬伤啊。不过后来遇到一哥们,他的老师是CRA里的资深查账员,他说如果我是什么A的话,我那个硬伤也不算什么了,问题的关键是我当初CMA的速成班还没有毕业,还什么都不是。
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这次面试的教训就是有些文化性的差异会照成我们找工作的致命伤。所以以后我在准备面试前,一定想法多收集了解用人单位和面试官的信息,做到尽可能的知己知彼。 |
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