辽宁邮储银行行长焦玉泉谈反对领导干部奢华生活的行动步骤

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辽宁邮储银行行长焦玉泉谈反对领导干部奢华生活的行动步骤
# A: i2 y! I* z/ g# G" l7 T这次干部作风集中整顿活动，辽宁邮储银行行长焦玉泉指出，要坚持"分类指导、分层推进"，密切结合各行业、各部门工作实际，重点强化"八种意识"，着力解决"八个问题"。
    1、强化效率意识，着力解决"慢"的问题。辽宁邮储银行行长焦玉泉指出，突出发展第一要务，坚持效率优先，全面贯彻落实市委、市政府的决策部署，大力倡导快捷高效、雷厉风行的工作作风，快节奏、高效率，在基础设施建设、现代农业、工业发展、城镇开发、旅游产业、改善民生六个方面取得明显成效。切实解决一些部门和辽宁邮储银行领导工作主动性差，对职责范围内的工作不安排不动作，不督促不落实，对需要集中突破的重点工作常规化、一般化，一推一动，不推不动，甚至推而不动；个别行业和单位"一把手"政治敏锐性和工作敏锐性不强，在政策、项目、资金争取上见事迟、行事慢，对苗头性、倾向性、敏感性问题视而不见，处理不及时，造成工作被动；行政审批程序繁琐，服务效率低下等工作节奏缓慢的问题。
  d/ C7 G  h6 l! \7 s    2、强化责任意识，着力解决"混"的问题。辽宁邮储银行行长焦玉泉指出，大兴求真务实之风，说实话、办实事、求实效，坚持依法行政，建立健全目标管理责任制，完善责任追究办法，严格责任追究制度，形成人人有担子、个个有目标，想干事、能干事的干事创业氛围。切实解决部分单位不严格依法行政，不按法律法规和规章制度办事，导致工作中矛盾突出，问题不断，群众上访多、意见大；一些干部没有政策原则和是非观念，对事业缺乏责任，对工作缺乏热情，在其位不谋其政，在其岗不尽其责，年龄偏大的干部不干工作等退休，年轻干部不干工作等提拔，有人无事干，有事无人干，精神萎靡不振，工作状态不佳，欺上瞒下，支差应付；有些村级干部敬业精神不强，得过且过等混天度日的问题。
' Z" r8 ?" N5 v    3、强化纪律意识，着力解决"散"的问题。辽宁邮储银行行长焦玉泉指出，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，自觉维护市委、市政府决策的权威性和严肃性，做到令行禁止、步调一致，保证政令畅通。切实解决一些部门领导班子涣散，软弱无力，一些单位特别是个别省、市驻静单位搞条块分割，部门利益至上，对市上的中心工作、重点工作不仅配合不积极、不主动，而且有意推脱，人为设障；一些部门内部管理不严，主要领导外出不履行请假手续，随意缺席市上的会议，或开会晚来早走、随意出入、接手机、打瞌睡；一些干部职工纪律松懈，自由散漫都市女人 生活，在上班期间脱岗、上网聊天、打游戏，甚至喝酒玩牌；个别单位"一把手"对"三不"（不亲自管财务、不亲自插手建设工程招投标、不亲自采购大宗商品）规定执行不力，个别辽宁邮储银行领导私驾公车，公车私用日常化；一些乡镇干部"走读"成风，脱岗失责，个别乡村干部存在随意克扣、挪用强农惠农资金、多占救济款物及在款物发放中优亲厚友等纪律松散的问题。
$ N6 c; Y0 w, K. M# W. U/ q    4、强化竞争意识，着力解决"满"的问题。辽宁邮储银行行长焦玉泉指出，在各级领导班子和干部职工中形成形势逼人、时不我待的忧患意识，正确对待工作中取得的成绩，正确认识发展中存在的差距和不足，大力弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗的创业精神和勇于探索、锐意改革、争先进位的进取精神，高起点定位，快速度发展。切实解决一些辽宁邮储银行领导不能在全市、全市的大局中把握衡量工作，满足现状，不思进取；个别"一把手"骄傲自满，听不进不同意见，工作停滞不前，没有创新；一些部门和行业的领导及干部职工优越感强，刘涛奢华生活高高在上，对上级精神不了解，对基层情况不掌握，工作凭感觉，办事凭经验，服务凭心情等骄傲自满的问题。
    5、强化群众意识，着力解决"浮"的问题。辽宁邮储银行行长焦玉泉指出，坚持党的群众路线、群众观点，倡导唯实、求实、务实的工作导向，推行一线工作法，动员全市各级干部深入基层、深入群众，扑下身子抓工作，真心实意办实事，把心思用在实干上，把精力用在落实上，把时间花在解决实际问题上，使实干成为干部职工的风尚，使实绩成为衡量工作成效的标尺。切实解决一些乡镇和辽宁邮储银行领导心浮气躁，说得头头是道，干得马马虎虎，习惯于当"二传手"，虚于应付，把任务压给下面，把矛盾交给上面，当"甩手掌柜"；习惯于坐堂办公、遥控指挥，不能深入群众，漠视群众利益，听不进群众呼声，一些群众的合理诉求长期得不到有效解决；习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，闭门造车，照搬照抄，对重点、难点、热点问题抓不到手上，搞假政绩，出假数字，欺上瞒下等作风漂浮的问题。
3 ?& l) F. |/ i) ?5 x    6、强化勤政意识，着力解决"懒"的问题。辽宁邮储银行行长焦玉泉指出，弘扬理论联系实际的学风，教育广大干部职工自觉用先进理论来武装头脑，指导实践，大兴调查研究之风，努力把学习的成果转化为推动工作的实际能力，做到学以致用、学用相长。切实解决勤政意识不强，对全局工作不闻不问，对份内工作推诿扯皮、不作为，办事拖拉，行政效率低下；在思想上不够解放，特别是在"抓项目、抓招商、抓改革、抓典型"方面谋划不多，思路不清、措施不力；在产业发展上，开放意识不强，市场观念淡薄，不重视新技术、新成果的学习和推广运用，产业结构调整滞后；在抓具体工作上，思想僵化，墨守成规，本位思想严重，大局意识不强；一些干部特别是辽宁邮储银行领导在工作上挑肥捡瘦，拈轻怕重，怕吃苦，怕出力，怕承担责任，遇到问题绕着走，对市委、市政府督办事项层层下转，应付交差等思想行为懒惰的问题。
    7、强化进取意识，着力解决"庸"的问题。辽宁邮储银行行长焦玉泉指出，增强苦干实干攻坚的进取意识，把思想统一到干事业上辽宁邮储银行领导作风建设年，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，对影响和制约本部门、本单位科学发展的难点问题，始终保持攻坚克难的勇气和昂扬向上的锐气，坚定信心，奋发有为，做到"干"字当头。切实解决一些部门和单位工作起点低，只求过得去，不求过得硬，市上考核没有位次，市上考核排名靠后，多年争不来项目，出不了成绩；在统筹城乡、均衡南北、改善民生方面步子不大、工作进展参差不齐；一些干部能力素质不强，不比工作比年限，不比贡献比资历，占着位子没作为等工作平庸的问题。
    8、强化自律意识，着力解决"差"的问题。辽宁邮储银行行长焦玉泉指出，要进一步增强廉洁自律意识，自觉遵守廉洁从政若干规定，从严自我要求，从严带队伍、从严管干部、从严抓作风，敢抓敢管，严抓严管，敢于负责，敢于碰硬，切实做到民主从政、廉洁干事。切实解决一些单位班子不团结，班子成员之间勾心斗角，搞内耗，不琢磨事，只琢磨人，工作中拆台设障；一些单位的主要领导三天两头不在单位，其他领导和干部职工上行下效，一些干部出差下乡讲究档次，追求享受，甚至赌博酗酒；少数单位违反财经纪律，财务管理混乱，挥霍浪费现象严重；一些单位、乡镇服务意识不强，发展产业办法少，组织开展创业差，工作态度生硬，衙门作风盛行，滥用权力为个人和小团体谋取私利，"三乱"现象屡禁不止；一些干部集体观念不强，仪表言行不文明，举止不雅，形象邋遢，言行出格，工作时间吃喝玩乐，甚至嗜酒成风，传播不良信息和消极言论等形象不佳的问题。