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第八型领袖型 5 \1 c: {) g5 r1 `$ Q
八号特性：指导者 ) E) i+ m5 r2 s/ h
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基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯
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1 I8 B$ W% m* b$ G7 g基本欲望：决定自己在生命中的路向，捍卫本身的利益，做强者 ( m0 G+ N- N; p( u3 Q! p# y3 n( m% j( F
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对世界的要求：如果我坚强及能够控制自己的处境，我就 OKAY 了。
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特质：彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、任性、好战、不会雌伏于权威之下，而会另建王国
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$ { }- \5 e3 P& S# z5 w& g Y顺境 ( 有权有势时 ) ：英雄人物，勇敢宽大，有处信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。 ( l% _6 G H* t4 F, V6 Q5 C
+ K4 i+ `. j+ e. R逆境 ( 没有权势时 ) ：殘暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重。
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( M+ W/ n: y1 a3 M0 H处理感情的方法：恐惧：被人控制或驾驭，与人亲密 ( 信任及关怀令人脆弱 ) ，对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。
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身体语言：手指指，教导式，大动作；面部表情；七情上面；多变化；讲话方式 / 语调：肯定，有他说没你说：直接到题，声如洪钟。 . U/ ?' c. q3 t! b4 f& k
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常用词汇：喂，你 …… ；我告诉你 …… 。；为什么不能 ? ；去；看我的；跟我走 ( ^+ D, Q+ C# a
! }; l' R- |+ n5 q1 k工作环境：容许自己领导、控制、组织、喜欢挑战、与同班马或超班马竞赛
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不能处理逆境时出现的特征；反社会性格；
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剥削导向；贪欲；色欲；权欲；财欲；惩罚性；反叛；支配性；感觉迟钝；骗子；暴露狂；愤世嫉俗；搞拒牵绑；反智；
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八号警钟：执着地追求自给自足；恐惧依赖，认为自己不需要任何人；独立才是最好的 ( 自保 ) ，与世界对抗，样样都是挣扎；不喜欢受命于人，宁愿冒险创业；必须掌握环境，竞争 = 占上风。 8 B: `8 \5 W7 A N2 D! c; [* ^
: {9 n \2 V b/ r' k, H0 S座右铭：誓不低头
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6 m& ^) U, ]' w7 f! |9 M8 {6 b4 l典型冲突点：霸道、强权、没有〔中间位〕 2 b) j$ [+ b( h$ z( K
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优点：贯彻、勇敢、真诚、公平
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缺点：干预性强，控制欲强
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最适宜工作环境：可建立王国，有竞争及伸展的机会 ; i" @, _' |# u8 v1 i" M, X
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不适宜工作环境：与人分享权力 ' s: a- U& F( z1 |. h( I
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管理方式：极权，一言堂堂主 3 v# P- R% r) z7 [- I, d$ e& O4 z
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令人舒服的地方：赏罚分明，受保护 . `9 W9 y* a- d ~- d
" p, \4 |2 W6 j. @9 ?& Q令人不舒服的地方：做得好未必赞，做得不好肯定骂 % E2 s+ b1 ?) g( U W$ n
3 O0 Y* H0 R+ d( F" g% ?" P沟通要点：保持眼神接触，立场坚定；不要与八号辩论＝挑战权威；八号不需要别人称赞，也低估称赞的重要，鼓励八号赞人；提点八号协调他们的强势；八号尊重敢讲真相的人 " a) x7 x" O8 j; ^
2 n6 g4 A2 C+ e激发要点：八号要求公正、被尊重、直接沟通；公平竞争才能建立信任；协助八号发展领袖能力；八号替〔自己友〕争取；也会替自己的权益争取；八号需要拥有自己的地盘 / 王国；八号认定目标后会竭尽所能，全情投入
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时间管理：控制时间；解救方案；压力之下八号眼光容易收窄，提醒他们留意大前提及不断评估；让他们知道团体力量远超个人力量给予他时间去招募别人加入工作；提点八号祸从口出，要慎言 # E# T- y% }% E- Z/ ~( ^
( D# A* u5 t, @达成协议：声线坚定；不要期望八号妥协；只能讲出事实；盼望达到双赢局面
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0 e* G/ D0 q: s" ~常见问题：霸王，强势欺人
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4 _/ w1 L& ?2 }解救方法：让他知道尊重是一条双向路；令他明白他的强势使人不敢说出真相
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9 ~+ {) K) D5 A/ r1 ~2 Z7 l2 ^+ i5 n对待同事处处表现关怀及支持 1 P( P' @! Y* U% Q/ U
! m( ]$ ?3 f5 c9 d' f与大多数人相处得很好，投射正面积极及友善的形象 4 k5 ~/ M, d) u& D
! t+ ?( R" s1 {( Q: I& g) A/ R遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉 " x1 S1 t0 J( M% ]
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有时矛盾来自一方面想取悦人，而另一方面又想跟随本身的意愿做事 ; \7 J6 q8 Q+ [8 a8 H0 J$ X
3 V; K' F' \4 [' t* I" @可轻易洞悉别人的才干和潜能 - Z D1 u0 t, }% i5 j9 m
' z. G% }0 k6 N, ]$ M* O1 r0 ?* W必须小心对人会出太多，集中照顾人家而失去平衡
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+ S4 s9 _ P$ q6 L! s, A不擅于一个人做首领，会选择与人合作 % c g8 `+ }1 @9 M/ U
) E, v- p ^/ c5 ?8 Y! H+ n0 c; ]不能够长时间独自工作，喜欢与人同处
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只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨 ^$ h7 f$ O4 _ b
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对自己、对人有很高的要求，倾向于挑战
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% H6 b7 X5 O B3 H8 M诚信及诚实是做人必具的元素 3 F! _& f0 ?' {" V" Y8 P& R
0 \& X( J G# K: g1 u( _5 V不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人 ) [: a9 U, F" e7 s% _
" X$ |0 T. M& P$ r别人眼中看到的自己倾向天批判及过度追求完美
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有现任感、承诺感，事事做得最好
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期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事
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注重工作间整洁及有秩序，规条要清晰，不喜欢程序中有突然的转变 . P7 A; E' Y3 @( o1 w: `6 e4 i8 B
4 w: ]; i* e3 v0 f/ D6 r+ y工作完成后才是嬉戏的时候，最在问题是不能放松
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7 f6 {# ?" q, ?. E7 y可以接受公平的批判，但通常在别人开中之前已做了自我批判
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; ]) G6 G% s5 g+ }4 ^重视成功，肯为成功付出最大的努力 $ _# V* {8 ]3 k- B4 v/ f6 v
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尽力避免失败、障碍
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3 @0 D7 k/ j1 ]5 m具有强烈的目标感 6 W3 j5 r( W+ n0 M
' ^& e9 j- s4 w7 L$ ^: Z一有机会喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和〔阻碍地球转〕的人
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" C( h' m' d4 I- }不能明白为何有些人那么谨慎，事事都要细则地策划才付诸行动
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* @: w- B, }" v7 X: ?高于自信，欢迎竟争
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6 Z; ^4 E2 F0 \是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则
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0 u$ r7 }6 s7 }3 ^将工作放在家庭前面 5 g) E1 |4 v4 l" r) e
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不喜欢拿时间出来轻松一下，也不喜欢花时间去建立人际关系 |
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狗仔卡
发表于 2006-1-24 12:57
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
楼主
我原来是第二种的，上次有去测了一次（因为第一次没贴上来结果）结果差异这么大！！！汗了.........