加拿大老板选择雇员的重要因素

雷锋

根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。

在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。
/ v4 e) f8 b, ~% s) m
加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。

加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：

良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；

& ~4 X# }+ K: M0 ?) e& q良好的职业道德；

较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；
, L3 w8 r' X2 S7 C
分析和解决问题的能力；

/ U+ n: }9 u( B1 @7 s1 k工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；
9 G! w/ P, N- ^0 M4 q5 j! f3 m
9 q/ B% v! n. K5 _4 X' u1 u工作责任心强；
( V+ @, B/ w$ S# S
1 {8 I+ Q- Y4 J( o有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；
3 |( n- P9 X* j* z. A! j
. Y& c& f9 ]4 O! z1 {诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；
7 l( y1 F# G7 Q
有学习热情，具有不断进取的求知精神。
& \. S* z" [: ?9 i4 ?  m
　
- [  R: \# l1 c) j% A6 K! n! J
而老板不喜欢的人是：
' \1 \6 I2 t/ _( V. }5 V$ [
陷入工作场所的纠纷；

涉及桃色事件；
' t6 u* n$ ?! W! y, L' |* P
7 a. x) [2 H# T$ v. l有说谎和盗窃行为；

" g- n, J' D! M7 P; X1 O6 @9 _在该出席的场合无故缺勤；

* k* n9 G  P2 l% M; q0 x, V对其他人不够尊重；

对自己的行为不负责任；
3 @2 g/ C% n3 Y* i* ~4 V+ I
缺少敬业精神；
8 Z3 \% W8 u3 @5 O- p# U' x1 t
说话太多。

qsy

You are right!

月满西楼

顶。。。。

蓝莓

顶