关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
5 Y7 B' K$ \/ Y薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
+ D1 Z' ^2 `. D; W9 a/ ?格放年假之后的十个月内必须休假。

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但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
0 s' W$ F& b* S  V1 M+ c和年假：

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( U5 ^' w$ z! q1.被雇佣了最少三个月。


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2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。


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3.在假期的前后都有正常上班。 　　
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另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
3 y7 m! h0 U& |0 e! ]1 q今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。
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7 K, Y& b. \7 v2 S. c注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
4 ]! M3 v: e6 ~雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。