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成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。
+ S4 q( i1 d; E3 a: c4 K3 v保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。( C$ `0 K, E; N$ s: P0 U$ r
1、帮助他人成功
, b; P( B' ?0 d社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。
+ c8 [; W& g. M2、努力让自己的付出多于回报
4 e9 g8 j2 Z$ Q' C1 S/ M$ Z因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。
9 B/ b2 L8 L8 v! ?$ X3、不要保留 ! t) y' q% o( H7 n
不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。/ I3 H8 G* T7 s% N
4、成功的关键是慷慨大方
# p% [2 e' g9 V, L在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。
. i' M; N$ s; n+ |5、明确你的人生目标 ' q- z3 s |3 f" ]
你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?4 _" Y- c0 h3 h$ b* r$ ?0 ?
6、明确知道自己想要什么0 Q# H U6 v; B
越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。3 U( r) f- C- S+ |8 Z- ~ S
7、习惯于为自己设立目标! J6 I. b$ N: \3 P
让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。
0 x+ U1 u# Q$ B7 H' X0 }9 j8、为发展人际关系设定计划
& o. P# x$ h# a/ U. ]. i打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:
1 Q+ R! y( f! }6 F, t7 G6 ?1. 你3年的目标,及每3个月的进度。
; a5 L. P1 g+ b2. 列出可以帮你实现每个目标的人。
- T5 Y$ Y# c6 Y/ t3 K5 \3. 如何与第2点中列出的人联系。
& f/ m$ r5 Q; y4 j: X一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。
9 S) O1 ^ T* Q/ J9、打造出你个人的”智囊团” , z4 E9 V: B n' }
找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".
: x- K4 E- g) W& ]; k7 J: M( `: q10、在你需要前,打造好人际网络
+ U: n/ `. z. R- q- K) B# H要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。! v# V5 T+ N, A, h! y
11、与你认识的人保持好联系6 y8 d+ N, y# M
刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。4 O( \) Q) z; L3 ?
12、大胆
6 z# g# ?4 i1 E" U) c3 Z6 L勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。; a1 R, V6 ^5 b
13、乐于求助于别人
; n8 S: j8 J8 c& `/ e: Q9 B1 u" f% P乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。1 p# t3 j: B! I8 s2 q
14、在畏惧面前考虑到收获 & |, B9 ~( S& T% x" J9 ~
厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。
# g6 w/ L5 \% @2 w% S& c/ I: |* U15、尊重别人6 \5 s2 I3 g7 M- G" f2 [8 f
尊重每个人,不分高低贵贱。3 {/ _6 n4 O# n9 m6 j3 r
16、透明
3 J! t5 c! z* Y. v7 W敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。
/ R4 ^4 X2 b7 E1 y9 X17、结交朋友 / b& z k3 h/ T: @7 i( x
擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标$ o; L! g: B0 S/ W B! a! N
18、做好准备工作
}. ]$ S, W- X你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。! ]+ ^, Q" y, [4 {5 B: }
19、了解与你交往的人
% k& n0 m* j0 c E. ?+ X3 k2 E1 r如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。% Z8 N) h2 r4 Y: T1 f2 G" s
20、了解其他人的兴趣9 Q5 e( n% Q, y% w. L% W$ e
爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。- s- m# b* B- w2 g! ~
21、决不一个人吃饭4 k2 d/ ?% m9 @
吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。+ P X6 H8 q% ]
22、管理好你的信息 * l {) P4 z5 m9 y) G& [1 w$ {' p
有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。
- {8 Q& @% x4 e Y. V' q23、列出清单
2 z& G3 P' E( L+ L按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。
2 E7 o3 C: T# E B24、认识你专业领域的权威
3 A3 M- v: R; ?* R5 j6 S为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。: f" z. c4 X x7 a0 C
25、列出你已经认识的人% ]) I1 u( `5 _, k( e2 i
列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….
2 G; a7 Y% f H+ [. {26、灵活的组织信息
' J, c4 X1 r( D& s; B你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……
+ k% R1 b# W. a) ]0 @27、利用别人的联系清单,补充自己的' n$ q, ~* h/ p$ |/ F2 Y2 B
他人的清单是你的资源。
2 T; `2 d P& t" [& a$ M ~28、建立”渴望认识的人”名单( g' x( K0 k6 w g% {, U
你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。/ ^ F0 ]4 c5 N1 l
29、联系完全陌生的人(Cold Call)
7 _$ o5 a7 ]/ h当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇: m5 P; o! r' J" ]6 A
30、坚持 4 h$ j# w9 U$ h# {: Z# Y' m* q
如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。2 h( I* [' T/ H/ ?2 M# x, I0 d$ {
31、联系有间接关联的人(Warm Call)­
2 N+ Q; o* g# l ?2 t% F用下面四条规则来
& Z% x4 a/ {9 k; c7 w9 n [- W1、表达可靠性:提及相关的人或单位。
- |2 R9 f' ^% h+ {0 A" N6 x0 _, A' S2、提出有价值:你能为他们做什么?5 h; h1 c1 c' {& \. ?! c S1 }
3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。
) Z+ H, ]% v$ h4 z# C, x4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。
1 f! @ g8 I/ p32、把门卫看作盟友而非敌人. T" G- |% p% X
门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。
* `$ F2 }8 U# s ` ^/ W$ X. R- ]33、永远不要消失
w3 R. a1 X9 Q# H9 H7 a: N在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。
' ]5 M1 z/ C& q) C3 | c& h34、努力保持可见和活跃+ M3 u' z( Y% K0 F- ?' k) p+ X
排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。
" w1 Z9 T2 \" n/ Y35、将多件事安排在一起4 a5 ~8 [2 a$ D2 ^
你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。
* t& ^6 d9 h& r1 h! F# J4 k36、找到乐趣
1 u3 y3 a% u# _, s4 W: L# R$ m交际是有趣的事,不是在浪费时间。." T) E' J% S, {( b2 C7 M% F6 R
37、分享你的激情
- {1 l# _% {8 M分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.
& W4 A/ H0 ?& E' R# }% e/ q38、强调时间质量 m8 ]: V- K" L1 Z
友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。 M; M/ e$ g y
39、跟进还是失败
/ [- Y; L9 Z5 W% R与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。
2 \5 e; D: N* S$ V# b/ d1 h7 g40、立刻跟进
& r# ~8 L" K( D( V }, s你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。1 h8 |1 N" Z6 U( C
41、不要忘记再次跟进
9 i% j" h% C- O6 c5 _7 s; Q+ z一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。
8 w! R5 z" R. y2 X6 O5 k l42、会议上花时间与人交流
8 ~, P" B3 ^6 z* ] ]! ? M+ r会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。
( @0 C, D4 y# h- k43、做会议组织者
+ q `8 R; f. k0 B% ^不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。
+ R% ?- ^! i) J6 M- F9 L44、公开发言
. v) n- H- S: e: N1 d! D发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.
' i. ~8 V) }) v- i45、尽可能多的随访' b7 s# x# e( F6 D( A8 e3 H4 J
不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。0 u0 j6 [; r' Q7 |& v
46、与交际高手保持联系 5 t8 I0 }1 y- ?
有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。" S+ n6 _& F+ z' @$ d
47、尽可能多有相识的人+ h" O$ s' v) c1 }6 R$ q
(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人): i' N( B; I. f; g& h' M
通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大
. r2 p/ `1 R0 g" d6 r+ {1 }48、结识各个领域的人* S- M! q4 B! m4 T
我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。. }. J- Y' c# P3 l3 M: g$ T: n
49、与其它人交换人脉
$ N: q3 V# A) _2 q/ a扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。
5 i+ _. L3 `7 r' T& a: U50、建立你的组织委员会- i: M% g( Y$ d2 l- t8 Z
政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”" o, t" p4 P2 q9 T
51、提高你”语言流利度” ! O" t8 W& u% t% [* m% C
“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。
/ Y* g: P: A5 d N52、做真实的自己 ; b+ _1 e4 Y; t& Y8 C
要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.- h6 c& B/ P6 K( _5 X: a
53、“顺从”
/ l$ g. o4 B6 x- S- l2 ]顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。
) G5 W4 Q( k3 u8 g2 V4 z2 |) P; c2 w54、说真心话
& v) f7 j+ z, a& _' `7 W% T$ G当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。
! N, `1 U/ D# v2 y2 Z55、学会利用非语言的沟通
5 J! ? X3 b1 J+ B别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。
( m7 P: I- l/ V2 K% Y% @56、准备谈论的材料
# V6 r4 l5 \2 s' O3 _ J) O准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。
- A4 Q* h: W' `( m57、学会倾听. K( [0 p/ i, U3 J2 f# Y+ [! |
先要理解别人,才能被理解。' F" p2 c1 d( B# Y H9 r2 }' z# @
58、一定要记住别人的名字0 c1 i x3 x8 c
没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。
/ y& S3 }7 C3 @% b( k+ l59、真诚5 K; m- d; Y+ h2 ?! Q
毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。* D/ g! Z5 e; b9 [+ ]5 f
60、试着找出他人的动力9 R2 B' ~1 [" E C) ~
你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。# q2 n' q, P+ Q
61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望
! y) j, d& Z L y4 U- s4 C) s主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。$ w' \/ W1 [. K0 |8 ~/ n
62、让自己成为别人不可缺少的人
0 p6 D$ N4 O3 t- K: R( H不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.9 f4 E n3 }: L1 L% I* l
63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功
# F5 U' y* N. o/ U# a# J" A当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手' V7 Q: l, T! ~6 [! K1 h* R
64、主动提供帮忙& g6 B/ F) ~& ~7 ~" \
不要等别人提出了才帮助,要主动。2 y4 h, M' F4 N
65、传播知识: D% n( `: l4 P! X3 l) t% v$ e
当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。
7 R9 @( A1 F( a66、对他人的成功感兴趣 & a5 s3 d/ `4 f: l# W# E( Z, T7 W
对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)
1 \( L. F/ u2 h( s1 i3 [+ g67、时不时的小联系
' G# ~* e' _. j) ^3 K2 M9 K4 a ]5 P, S80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。% }5 X, s' y0 T
68、重复、再重复- B' l4 b, j, P
要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。." c5 {/ L) F8 e' ^1 G. j
69、建立评分体系& c6 z1 P7 k/ S$ @- l5 R
建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:# i$ Y0 d" Q0 L6 O" D/ W* j# C
1. ”1级″至少一个月联系一次。+ R& F5 \5 ~9 O4 M1 \
2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。0 V4 C: l, J! }: h2 e
3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。
8 a, L( p8 L! ^6 A1 a% ~70、把小联系纳入你的日程 R ^3 A' [6 G9 R
你需要把小联系纳入你的工作范围之一。
1 y' b( q" @- o m/ j' d71、以个人的名义' y& k! |7 `. k
如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。
& v- p) t( W/ E# T! C" L72、不要忘记生日
$ _; Q z+ r: D+ \' x0 V% H生日应当是你最好的联系机会。7 z8 D" S6 h5 q9 G6 E
73、和”主力军”一起吃饭
+ K4 y w/ g5 ?6 `' N# f我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。
" s& V! ]5 ?! i8 U4 C! n74、做个有趣的人 / t" W( Y- A* R, ]0 x3 e
其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”4 P# g2 \& ^' A9 P& ]1 e
75、做个有内容的人
' D- l8 q8 }# P内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。
! a: Z9 g. ~( c76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容
; ?& }2 i% c* ?要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。6 s% U; F3 Z' P
77、得到别人的内容
8 V" V( _4 h, e `( Y有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。
]1 X" A; `$ B, }1 G78、提供你自己的内容2 E( N5 S. w! @7 t9 B; \$ l) n( p
其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。- h" T% i# s4 K) ~6 c& x5 [9 j- R* w- g
79、引起注意' u: ~. R B# M" h: G+ G7 Q3 |* K, u
一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。4 ]" e z( Y) T# K% M: f
80、成为专家
2 r" Q) c" G; t% l' I. C要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。1 `3 q4 F y M- J7 c
81、教你想学的东西" ~* L5 N+ M- T: `# I- a2 J
教别人,这是你学习、理解的最佳方式。
) `% l& [$ Y) O82、用故事表达你的内容
$ a9 G2 D, G5 @! y& D# t, n有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信
3 Q/ ~% S# Q) W: ]/ j83、建立个人品牌 * N! X- f! I! f$ ^% Y P. z( \: R
强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。" a I4 l1 |/ N5 i8 I
84、让自己独一无二 ; q7 @# s2 x3 Y( o( L) z0 M% h
你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。* Y2 F7 C0 z8 S+ N
85、不断增加价值
% q, b! d% O) s) Q& x在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。
6 \8 `% Y: x* d, {& r7 x2 F( d1 w1 L86、建立个人品牌的标志
1 ^ L# C: ]8 m" I0 U1 Z1 N, @当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。
8 k2 K# l7 ?3 p( U9 Q87、包装你的品牌9 }$ L- Q* R) B: x. z* c6 D) ^# W
要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?5 `7 a+ p! M6 j" @2 o# s7 x
88、推广你的品牌 & W! j* N/ H8 J4 p3 i
如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量
5 V; Z- j$ m9 U1 f% t" h89、和媒体保持联系2 `. \( V) @6 A$ ]$ D' N
你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。
: d$ z6 e& {/ | \90、极力推广信息内容,而不是作者
% j4 }4 {* g v: C g0 M7 s2 V你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。) e7 c( t ~1 ^5 q! H3 d6 u
91、共同写作% Q' `. X5 C( R8 c. k2 K
如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。2 @3 m# N( b) A8 _. L
92、写文章
( d# |# z; J$ j* I写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。
+ ^7 m' f# G8 C1 x93、坚持写作以成为好的写手
/ _# z8 C) l# z4 D2 n! n/ [要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”. L( O* g$ s, P: i' @4 [2 C1 a
94、和名人交往. c- T; m. u2 x( V
你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。
- {( u [; h4 _$ K( {( W; O+ g+ a95、建立信任 ' w# r3 A9 B0 B8 S# ?
信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星
/ o. k! y/ f' K% Q- O w# C96、参加协会+ G/ Y3 U& U$ Q" g7 n Z+ p
现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。6 b/ O! a9 p5 A: }5 U' W
97、建立你自己的俱乐部' Z1 `9 H8 Q* Z1 K
有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。
3 ? Z0 _ o% U6 ^6 z5 s% I98、谦虚
- C1 e4 p0 Y3 S傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。
; C' z2 i& ^5 ~7 m99、回顾你的过去
* y+ d1 W' R; S经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系5 T/ [% R8 S+ d* C; T
100、找几个导师
; T* d L. Q. _ G找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。4 {' F* M2 j, T1 D! g4 ^0 f
101、取众家之长 $ D6 o% t. \* m& n9 _
三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。; I- q1 |0 I0 M2 k, b! J
102、建立良好的师徒关系) e0 @+ G2 U( f( k. v7 A! e3 X
成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。' P, g: O, h- a; q! ?
103、找几个徒弟 3 b' c S9 }- n: l
当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。8 V$ w: H+ f# _6 O `
104、坚持原则
. x8 a& _6 s8 w2 H5 i交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。
( b8 O! P. W/ O105、不要试图平衡你的职业与私人生活. F8 ~3 @! ]5 b" m6 h
你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。7 v5 z) C$ w9 _
106、打造亲密的友谊 , @8 z2 T, \5 j2 g# w0 [5 n2 H
有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。 |
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