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成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。" o% P# r% U* B8 F7 J# U1 }, l. g3 t, U
保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。
8 S! n7 d" o9 i/ t) V' k1、帮助他人成功 ; j; k% H5 d2 D/ i# S! K/ q
社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。( k+ ~7 r4 Q4 E0 w& ^9 f( X
2、努力让自己的付出多于回报
; K. K4 `: I$ p1 u% D0 e因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。
+ \0 M. v1 H* L7 C8 K5 }$ R3、不要保留
. W" S- j* ?7 U5 u4 U不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。
( m* m: \. {: B6 E- K8 T4、成功的关键是慷慨大方. o- v) [+ t1 R
在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。 0 z$ h6 q& m [9 h& J* \. F! o
5、明确你的人生目标
8 i: t0 g' n5 h* V. s8 ?你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?; C0 E6 {7 y, U* f8 C- }
6、明确知道自己想要什么
$ ]* V! d9 N+ z$ v8 N越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。
+ D V! s: \/ [8 A7、习惯于为自己设立目标
& V7 J c' G" F% }0 y! L: d5 y8 D让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。8 H7 m4 R: z% o! _( E
8、为发展人际关系设定计划 3 w4 Y8 I* P5 v) D) R2 C
打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:
6 K% u. \3 b. H* J, t. P1. 你3年的目标,及每3个月的进度。
0 O5 K# c' l! v5 A6 V- ^9 S2. 列出可以帮你实现每个目标的人。/ }1 s/ ~4 A/ W0 D+ F) J
3. 如何与第2点中列出的人联系。- Y; L' Q, q7 d2 j% @
一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。
2 o( _ G# R2 f+ t% P9、打造出你个人的”智囊团”
! P7 Y) ~% _8 }4 X+ P; _找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".* |+ c# ?/ ]- v. R+ w% `
10、在你需要前,打造好人际网络
7 [1 Q' a5 m( x1 i* W要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。
7 @! G; W1 n9 _. K; k* s11、与你认识的人保持好联系, c1 R6 a5 Y$ p9 i
刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。
" I8 O+ b e* a* T12、大胆8 r# S2 @, D8 Q4 L. |
勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。& s6 S7 Z: [1 f" h0 i
13、乐于求助于别人' g. ]7 f7 n4 p
乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。
7 a. L7 {4 d, n14、在畏惧面前考虑到收获
0 j& p* r5 C( Y0 ~# y厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。
, {" A: q5 z) q; p5 o( _: a) d$ h" g2 u15、尊重别人
9 f. g/ y4 b1 j- L8 Y2 R" ?尊重每个人,不分高低贵贱。6 L" N) E3 c" y1 b7 Y
16、透明
7 M w! J- o! O" A$ p( b敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。
3 F9 A- v/ `; V5 M8 |6 a17、结交朋友
' r8 {* p% C3 N擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标
o3 @7 Q8 L; e8 s7 R! p18、做好准备工作 # s* |2 v+ a: ]. o; E) ?1 ]/ O
你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。* z! |& s- q1 m1 W3 t) Y% c
19、了解与你交往的人
2 g9 x0 q9 i. T* T7 J如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。' Z( P4 ^8 e: T: o- Q. @7 ~3 G
20、了解其他人的兴趣: s9 {# w) l7 F: d4 |# O
爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。4 f- Q' C0 w3 n6 w
21、决不一个人吃饭
0 s; Y. o+ R' X. `/ `8 k- \- T7 V吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。. A" K: L5 q! {9 s* N1 O, w
22、管理好你的信息 # d ]5 I: p" `2 `+ l9 b
有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。
( e: w: }& y% N. S5 ], }0 J+ r23、列出清单- x, X6 X" V( X5 R/ R4 i) V7 E& e
按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。
+ B) O, a1 l* |/ S6 }- E24、认识你专业领域的权威5 N% X! d [+ W- Y5 a
为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。
1 K4 u; f5 b$ g9 ~$ T5 K3 k25、列出你已经认识的人- d! Y& [+ {. w6 d
列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….
, }3 R4 w/ O6 ?6 W% s9 _0 T" ]0 m' ?7 y26、灵活的组织信息
+ E+ j# n) V* s) W7 U你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……
9 z4 d' |% r; B27、利用别人的联系清单,补充自己的5 `* N& H5 p, K" j' Y: b; h
他人的清单是你的资源。) d b5 L# ]: P4 V) `! u
28、建立”渴望认识的人”名单
$ c6 J/ X3 b! Z' u你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。1 b: ?- V( ~. q+ V# R& ~
29、联系完全陌生的人(Cold Call)
7 Y% e6 V( q, W6 @: w当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇
; p" D7 T: S/ @, [, k0 L30、坚持
6 V$ x V& v) w( a如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。5 p- x. y2 K# y8 b
31、联系有间接关联的人(Warm Call)­
6 k7 D- @* \3 h7 h用下面四条规则来 |( i; @2 Z6 L1 \$ S6 I1 |8 s
1、表达可靠性:提及相关的人或单位。5 a' v9 }' j2 F1 f, f
2、提出有价值:你能为他们做什么?! ~ r& Q( J8 W9 x4 H- D
3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。
) G$ c6 y4 F) p! R1 u# Y+ n1 [3 J4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。( r) p( F* y8 |' I" n+ p% g4 F
32、把门卫看作盟友而非敌人
* k: \6 @: X/ W+ Z' }门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。4 Z: o$ {6 @- l, ~
33、永远不要消失( Y8 P" I# |: Q- m
在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。
; H2 T0 }8 r7 y l, K4 H3 c8 t7 W' k6 `34、努力保持可见和活跃
7 q, Q3 I- X& q6 ?; E' |排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。
& l( F! g0 K& p, r1 W2 @35、将多件事安排在一起8 ]* F! |" `0 X3 Y
你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。! ~0 J2 @7 |. n, }! V2 A2 R
36、找到乐趣5 v' F1 J$ m/ c3 z/ U
交际是有趣的事,不是在浪费时间。.
; ], k# g- Z- t3 Q37、分享你的激情
+ u1 q+ y. Y u3 d* N分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.( D: ~( w8 i) T2 X4 A
38、强调时间质量1 I; Y% J8 b6 p
友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。
! l- p/ p+ p! P7 Y# E8 Q2 Z* @39、跟进还是失败
4 B& W" }& _5 W; d- }7 _) h与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。
5 D( c- M+ }0 R8 y) y3 i40、立刻跟进 `5 ]2 n" D3 A% l. A" l: N( d0 a$ X
你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。) O* E' {) b: Z: h+ R: J% y
41、不要忘记再次跟进
8 N& B+ ]+ x/ L% y一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。
1 h2 x5 F+ Q* G42、会议上花时间与人交流/ p4 u5 K" Y) Z7 h# B, o' x+ H( ^
会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。& i8 ^' H$ ~8 O# }0 S
43、做会议组织者
6 h# a, t6 Z( T# v, o9 i5 s不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。% \5 D: W# m( w6 ^7 t
44、公开发言' C) h4 I; A( x. d8 Z
发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.! K2 {: R5 W+ h9 x! Q
45、尽可能多的随访$ V; Y1 u2 v7 s
不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。
+ q p! D; d% Q! i# ^) v46、与交际高手保持联系
6 R4 `$ z" g# u$ X8 s$ {有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。
! ^. X4 a6 s$ S) z/ ^" t# P47、尽可能多有相识的人
1 |5 G; ?# b- M T! s(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)
|0 a# E, t4 c4 B通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大3 p, D+ u. b3 i ~
48、结识各个领域的人
8 l+ N# ^% \3 c3 L/ O8 S" n我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。% h3 {5 q( a) R! |; J( m' n! k
49、与其它人交换人脉
8 e8 ^. x) ^: v& }" U. V+ R U扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。% k9 X! ?0 r) T2 H& F9 B
50、建立你的组织委员会6 r8 O1 Z7 | t/ O+ H
政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”# z% D& }$ ^2 ^
51、提高你”语言流利度” ' `* j8 G# [( K. ^& b% t6 z
“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。3 C4 i- {' Z3 ]; K
52、做真实的自己
' ?3 ]5 A9 R& R) H要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量./ f0 P! p3 O) X; S; g% C
53、“顺从” - Z+ X+ Q& Z3 Y! D
顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。: ?3 F) w4 o6 V4 ^
54、说真心话 # J; ]5 F' i5 U
当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。2 B, m @6 Q) @, Y; ?
55、学会利用非语言的沟通
1 ~) f( o9 P$ d$ [, ^别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。; _+ n( T' s, |; t! c- v* B
56、准备谈论的材料
/ ]5 G- Q5 u K- @4 A准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。
" E& `6 l9 E8 ?9 A6 \; b! R% x; J6 x57、学会倾听
1 P' B, n1 v2 {1 B A7 B& V) a9 R先要理解别人,才能被理解。5 _' C9 r4 M# i
58、一定要记住别人的名字
5 p$ I3 w, g, @& a没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。; [! q! |& p1 a9 Z
59、真诚
4 ~: n# T" |5 n( w: [毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。
7 L8 B' V4 m# G J" i, B4 \& `60、试着找出他人的动力' c* }+ Q9 ]2 i
你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。6 E: a0 M0 O: f5 F0 I$ y
61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望3 }; s Z% j5 }9 l" P% [* X$ W
主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。$ J+ F5 ]: B7 n0 i- C" S& D
62、让自己成为别人不可缺少的人% y8 z0 Y6 O( S) B7 M7 ]. X$ o6 w
不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.
# z# K3 v: e8 E4 ^5 n2 j63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功
- N; y4 r# W# d V6 N当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手! ~6 F& g! }/ j: I' M. G
64、主动提供帮忙; T% D f) s! k* H, q2 g$ M) V9 ^( A
不要等别人提出了才帮助,要主动。
$ ?* I7 X' \- I) O! h65、传播知识
6 q4 Y, i; y( G- G0 o当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。( `/ A8 s0 T: S- n# ~4 B$ w: Y
66、对他人的成功感兴趣 ; e! x: ^8 z6 u% `0 c0 k a
对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)0 C* z2 X4 I" s: _4 a0 {/ H8 H! O4 l0 q
67、时不时的小联系
5 g, Q2 P9 d7 k3 p80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。' `6 M; ~* d! J# C$ s
68、重复、再重复
* i6 j6 O9 B+ H3 c3 l; w要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。.6 l' Q: O8 \( D" ~. j
69、建立评分体系
; f5 I; [& n. \0 Z. K建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:
- S2 K1 k7 B' }* L0 [1. ”1级″至少一个月联系一次。& }4 h2 C s/ L- {- {
2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。0 ~5 F7 t7 K' L) k) S# w
3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。
! V; f# M2 {% U9 g4 z7 I70、把小联系纳入你的日程1 X0 ^' Q0 a2 A" E& _
你需要把小联系纳入你的工作范围之一。
4 V$ w' Z: T Y0 C$ F" C, p71、以个人的名义
& ?8 R+ o F" [如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。& _4 \' ^% z+ q+ x; m# V7 C) x3 i
72、不要忘记生日
) e. e8 g; h- n# \生日应当是你最好的联系机会。
( J' a4 |( n" g0 d8 N73、和”主力军”一起吃饭
1 z3 b1 h p) }/ |2 f4 `我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。' L7 z) W4 |" z# }' |
74、做个有趣的人
5 q) S: n* I, U$ C5 Q; |/ Z其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”
9 D8 d5 }1 t3 q75、做个有内容的人( ? F0 V) P; `+ I% _3 V
内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。
/ r( f; P! i7 J; v0 P; H76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容
. c9 Q( c, @& e3 d- i2 R% }+ a要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。 Z$ {6 B( r+ q: U
77、得到别人的内容
3 t( T( V: i0 {$ D有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。% o$ A8 \; G6 h. P$ Y
78、提供你自己的内容
8 a; P0 C" {1 p. U+ H# L1 K3 S其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。
# h0 _1 k C9 A% V1 Y( G79、引起注意
2 h4 W/ \1 h0 q5 h: @7 M一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。( Z% V; s1 @- F7 m0 p2 v3 y" V
80、成为专家* ]- |" k+ {7 z: E Y; a {/ Q4 E; L9 z
要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。+ O* c, |% W4 @# q/ [
81、教你想学的东西; F, u' _$ |' C' G' T
教别人,这是你学习、理解的最佳方式。. a, I/ a+ K5 a5 C. b
82、用故事表达你的内容' ]8 H, d% ?1 R
有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信% N0 B ~; _( ]' a6 T9 A1 p
83、建立个人品牌
( n0 I. \. z* e强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。- o' s! ^. q ?7 z
84、让自己独一无二
4 p, }" [0 g5 `" a你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。
+ `5 {: l: L# i, R- A3 u( `85、不断增加价值7 R# g# y' s% h) p5 y
在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。
8 P7 i) A5 g' T/ T, s9 Y86、建立个人品牌的标志
& L% R. _& S7 _: z当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。! C# U( l A# G( d2 ]4 M
87、包装你的品牌+ z, c# ]6 U! i* n' r
要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?5 }6 \1 M4 [* j6 t8 S. H2 ~" E
88、推广你的品牌
) _3 q8 E# A& M Z如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量
* D5 u) W( o& t% d! H9 t89、和媒体保持联系
7 L: X' F* B9 }7 q你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。
1 p: {, Z( e% Q) W1 {* E90、极力推广信息内容,而不是作者, }: ^; H+ t) Q
你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。
" o7 g4 H, u O0 O% k91、共同写作! D$ I- P5 W K6 {3 d' |% G
如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。1 v' k! `; P& \9 b' u; a: F
92、写文章* z. j6 o: S3 Q
写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。
( e, @/ s( Q7 _93、坚持写作以成为好的写手
1 i3 v. c2 L+ a1 ^要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”
+ A1 X( M4 p. y6 {( y& c% Q94、和名人交往+ ^( |! o! C e7 ^1 s( ~4 s
你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。
0 J3 P+ m g' A( l( s+ o2 @95、建立信任
4 j) l0 E% @2 M y7 N, Z* F4 [信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星
* e& O1 l# t" S% n96、参加协会
- Q6 E. b9 Y2 v5 L) c( E( v现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。( x. m+ t( } L4 V- o5 e# v* ]9 n
97、建立你自己的俱乐部" ?, C+ k" V. O, d6 x- y! A
有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。
5 q0 W8 S1 j* Z98、谦虚3 Y3 @) ?4 C, p2 C$ N9 r& }* S
傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。
- O* `/ K* H6 c# Y. l+ G99、回顾你的过去 3 R: j3 I' Q) c5 f( ~0 m0 V! z' b
经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系
0 m6 E; X' M) O- `5 u1 m- Y100、找几个导师
5 q( I6 Y% X( u6 _: ]找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。4 d$ I1 g+ ?3 p0 C8 S
101、取众家之长
1 ~7 O2 c+ T* s" L# Q三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。
, H' l. J( j5 R' O7 f! @% M8 P: D# ?1 e102、建立良好的师徒关系) Y" A; U- a3 L5 S( b
成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。
( m- E" \9 I5 C3 l$ N" V103、找几个徒弟 & n: ` u# n* I- k6 f
当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。
9 ~ f1 {1 a' s104、坚持原则
) ]8 g: D$ A' e7 v交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。& N% X' j# V6 E( t; b; p$ M+ f
105、不要试图平衡你的职业与私人生活
7 a: R& S M" L6 E. m你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。5 B" [) W9 v) x' B: `2 e, C/ y
106、打造亲密的友谊
8 T( U, ^: E0 ?9 l有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。 |
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