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培养人脉的106种方法

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发表于 2011-1-26 00:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。
& r( q# Y  ~% P, x4 M" X( J4 S8 ]保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。
) M: [8 F9 F" H! h0 x, ?7 ^1、帮助他人成功
8 r  H/ ^4 \5 l& s+ O社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。
9 C  ^1 h' `  ]" w/ e$ Y) I2、努力让自己的付出多于回报; J5 _( i* C& p4 @' ^1 X
因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。  z( ^$ y1 u' r/ z0 r- _
3、不要保留 3 t- x8 d3 L) c/ u% D4 r$ M
不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。
& x- U* z; J# [) M4、成功的关键是慷慨大方
' c, ]% v4 u5 `! q1 x& e  s在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。
, K+ F3 x  R9 c" @- h- w5、明确你的人生目标 ) L# |+ w5 d: b
你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?& V6 @' K0 D1 J9 U
6、明确知道自己想要什么* h" b) N$ V+ ?! @
越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。
8 E% c9 F* z, B0 A+ `3 O  |& i7、习惯于为自己设立目标) R* ^- m# ]+ K
让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。
4 x! \* Z1 f  K% u8、为发展人际关系设定计划
# x; B6 m: f( {/ U打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:
# M8 k1 t. F9 b5 b0 W( |1 s1. 你3年的目标,及每3个月的进度。9 ^( M; a  c/ b1 r. i: r* T2 y
2. 列出可以帮你实现每个目标的人。
3 D  J0 U6 M& G9 }3. 如何与第2点中列出的人联系。
8 k0 F5 m) s5 W2 R* c一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。
: n9 u' e+ ^/ [9、打造出你个人的”智囊团” ( f  ?! C8 B! a9 E9 p2 u
找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".7 g5 n- |# [& X+ P
10、在你需要前,打造好人际网络
/ G8 |' Z) n: |$ W. I$ [要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。
6 E. I0 O* _, c  [( A% l11、与你认识的人保持好联系
. ~, y3 j$ M" N* [刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。
1 k/ n! T6 ^# W2 l9 S12、大胆
  N$ P6 u+ D5 S" L8 T: g勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。+ X7 X# [& ~9 Z$ P. e% \' Z( j
13、乐于求助于别人+ z% C9 E4 j* m
乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。' w# U  o$ Q8 b/ s. B& ?- D
14、在畏惧面前考虑到收获
5 C4 D1 q/ H( }; f- D厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。/ u; Y3 d4 X$ `. R- s6 e
15、尊重别人
: A3 u) R4 _/ {) `. I1 w尊重每个人,不分高低贵贱。" B$ X- E  B, R" k
16、透明 5 U4 r' h- T! B8 p$ K/ z( l
敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。
; b- `) |0 b; E  u! D5 F; {17、结交朋友
, H' O) N3 a3 @擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标0 N3 W% N; y+ Q0 \. ?, ]
18、做好准备工作
9 U9 t8 Q6 A1 p! x- l; ^你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。0 N6 P3 x2 f9 U8 c7 J# [
19、了解与你交往的人+ q" Y: B& x) H/ c, o% m4 C. s
如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。, x, }: c1 p0 f: b8 Y
20、了解其他人的兴趣9 Q3 Y" Y  h* I2 t, m  _$ ]
爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。4 C0 p$ v; [% M
21、决不一个人吃饭2 }7 q) ?7 }. `* ^9 ~  y. w" h
吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。4 F6 s8 [) k2 V0 Y# g
22、管理好你的信息 ! \0 |# s0 l4 m' H* V8 s6 q- q, ]1 M$ _
有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。7 j$ k' D$ D4 b# d2 {
23、列出清单# i( b' \) F/ N: y# R, N% J
按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。* J  l0 l# Q" @2 W0 d
24、认识你专业领域的权威
- z% z% K& X$ ~8 [! P9 G. R% K. C- Y6 o为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。5 l. Y: B, G6 a9 r
25、列出你已经认识的人: ]2 ^, {6 {0 U& E' k5 @" V
列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….
+ W$ F2 I4 u  C+ L# J  M' O26、灵活的组织信息
5 f. K' ^4 c7 ^& s. R你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……
5 Q' n5 P; I0 Q! x27、利用别人的联系清单,补充自己的
9 y: c* ~, o7 N- p$ y他人的清单是你的资源。
" p" T( [! t7 M% S3 Y28、建立”渴望认识的人”名单9 C+ O0 I" P' n+ n
你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。
) T' u- h& I) v29、联系完全陌生的人(Cold Call)
3 x+ m7 \; l! F当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇
3 C) l. r3 A7 b: Z30、坚持
; I* S3 {  ^- T* ~% u9 x如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。. E3 Z& {. ?2 ?8 z) E; b8 q7 F
31、联系有间接关联的人(Warm Call)­
5 W, N* g4 @7 }+ m; C/ G. ?用下面四条规则来
% l$ s; X# K' ~. V1、表达可靠性:提及相关的人或单位。
7 ^! G2 I  V1 E; K5 K  n2、提出有价值:你能为他们做什么?
$ q" y$ S7 O; q7 S# M3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。
0 Q: w2 |6 e( W3 w0 m. `) M4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。
  Z2 X9 a! Q& ?1 j32、把门卫看作盟友而非敌人
0 }$ d! |) V  d9 p2 r" b门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。6 j  B2 C+ |" N" d2 A
33、永远不要消失
: `! O$ M& i) B: j+ s在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。
7 S, l4 ?3 C/ ]9 o8 G/ o34、努力保持可见和活跃8 L" ]+ y! `; w& A  s2 k2 `3 \
排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。1 G% p' L, w5 w" n* ^0 w8 N
35、将多件事安排在一起
; u/ c- c* L& M  B+ v, P) y你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。
- x( \: m' t! d4 `) M3 _36、找到乐趣; }) ]/ h, e, S0 m1 b4 I
交际是有趣的事,不是在浪费时间。.
, g. t; s* ~& o; E* p! m37、分享你的激情
0 l3 i2 h0 t/ y6 n分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.
" t: x; `0 B; @& i38、强调时间质量+ J( X: K5 C5 @% Y9 \. r% c4 _
友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。0 V* |* E5 M9 _7 T# |  E* P
39、跟进还是失败
$ l( Q9 x7 W9 y与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。
% @( W2 |0 l- `- I, k40、立刻跟进
; C$ o, H9 g, J" i/ C' t- g你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。
+ Z" [- q8 {. W& w0 s41、不要忘记再次跟进
% m; T* R$ n4 g6 P% E% s# I一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。
- j5 W" [) {6 s! I2 ]42、会议上花时间与人交流
; L4 w8 p, u& F% e5 W会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。
  Y6 \: ?9 \4 _6 p! N4 b) e) J43、做会议组织者
/ z5 f5 r4 G4 K  }' V不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。& e" y, z) ?: T" w. U& A$ q
44、公开发言
0 \6 R8 {- B1 c0 V" V0 x' G1 n  e+ z, R发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.# f4 k5 c* G' |+ h
45、尽可能多的随访
* R7 M+ E5 f4 T" O1 i& t+ f不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。% v% D8 h  w. {- ^
46、与交际高手保持联系 ! I0 O6 a5 `4 v5 a, h2 o; }
有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。7 ^( r8 s+ w4 l/ a
47、尽可能多有相识的人
" `4 S; w- b7 ]( M$ W6 M(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)
9 R- ^$ W# b% X) {& F  ~通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大
0 u. m( X3 N: V  c9 T48、结识各个领域的人0 d# _! `9 e+ k
我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。6 c1 w' j, U6 m9 d3 x
49、与其它人交换人脉
1 a! p" j3 |8 e7 P# g' a扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。
" z1 U" q5 s0 u+ r50、建立你的组织委员会
2 Q1 M7 n) W: Z5 V6 C% z政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”9 Y! b4 I# J- }0 e+ c3 d
51、提高你”语言流利度” . J8 F2 F5 G' b. X, m+ G. y
“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。
8 e9 A, z, \. z7 Y7 K/ v+ K% E# S52、做真实的自己
9 G5 ~7 L  p+ D& B要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.( V4 T2 u# c9 u& C
53、“顺从”
9 D7 M( M8 v3 d5 n( k0 z  }/ ?顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。
9 @9 P  J% _/ o# e3 B) p54、说真心话 * @- P9 x9 b0 P, ^0 u% |
当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。3 C5 Y( p8 o7 O$ Q/ j* o
55、学会利用非语言的沟通
6 b3 e& s; V3 u8 k" A别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。
) u* y8 G( H5 N' G% f0 T56、准备谈论的材料9 E' O" V( A" n+ D, m6 a( |
准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。
9 f0 n6 @: `+ V2 J+ u% h: d57、学会倾听
% E5 W6 |7 I: l; {5 j% b8 Y先要理解别人,才能被理解。8 O+ h- n5 H: e
58、一定要记住别人的名字
# n: V, k  ~4 N5 E! u6 A没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。
$ B# X: G+ x0 }. ~) S) \: `1 r* k6 |# M6 w59、真诚
7 i0 d  m" w+ |- N- x' K% n毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。+ c. Y8 }1 K6 b7 x& o* k2 @
60、试着找出他人的动力
  L8 L" X  P$ w" U# L7 k2 g你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。
; i& K' O: n4 u# H) D" x61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望
! D( G% Q- ~# t, k主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。
8 \: Z; r. b8 |62、让自己成为别人不可缺少的人* @$ f2 e. i* Q. I% ^. y# V! Z
不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.7 o& L( P) Y6 \) ~6 p! V9 s
63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功
% n  w1 p  o9 O4 l, \' h* z当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手! t; ?% C- m( h8 k. o4 F7 ^
64、主动提供帮忙$ K/ `2 l# y7 v
不要等别人提出了才帮助,要主动。
; @. R6 U) l9 N: `6 {' o65、传播知识
, C" U, c; x1 ^* @当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。1 b( T" ?( I) R
66、对他人的成功感兴趣
3 Q# f4 n5 W% \  {: D8 j对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)
2 F7 x8 t, D6 O6 P% N& L3 k2 s67、时不时的小联系
2 x: i: S- R( \8 X80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。
5 l6 c& G( j  ?% _: f/ l% u* a68、重复、再重复
3 U% q7 l9 \- \, i要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。.
' J" ^  J6 J0 X& Y7 O69、建立评分体系1 L7 Q0 u: n' r8 k" `
建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:. H! t. @+ d, T, ]: Y/ [  _4 j3 b
1. ”1级″至少一个月联系一次。
6 }1 G% s/ Q% P8 P2 e4 q2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。8 L9 k" ^/ @9 q$ t' a6 l& }
3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。0 X1 d) ~* K$ H2 X" |5 C
70、把小联系纳入你的日程0 s3 c4 `0 Y5 ~2 M2 I# f/ a; g( _, `
你需要把小联系纳入你的工作范围之一。8 k0 n) S+ c6 d1 o6 k; X
71、以个人的名义
, q, c- g5 @6 c4 ?. }如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。( j" `; M: ]8 F& R" _# C
72、不要忘记生日 8 S/ U# |* _( }# c+ T9 o+ z8 A0 X
生日应当是你最好的联系机会。8 N  f2 ~7 S, u+ ]
73、和”主力军”一起吃饭# q  z8 T! G( _. b, u2 i
我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。3 z: V8 e5 T* D  `
74、做个有趣的人
9 u% o" L1 ^% \其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”, y% h! J) o* W3 ~; h
75、做个有内容的人
: v. {! X  S. z内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。
, d2 ~* q* e. r, y3 Y8 {. s76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容
" I! j% U4 e3 C( L1 Z0 X要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。7 @; l7 k* D1 V' g  D+ B
77、得到别人的内容2 c% T  r' U6 |; T5 x/ _
有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。
4 i4 K1 C; \( P+ H3 e/ c# l78、提供你自己的内容
- O5 j1 y6 t4 ~其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。8 ?: U9 Z0 ^0 L% w/ a/ p
79、引起注意" d2 j" e+ Y0 Z4 c( b- ?
一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。9 ]2 ^% s7 G' w& R0 W0 K, u. r
80、成为专家
, i& i# I( `/ K* a' e5 F0 g) ^* m' e要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。0 N, ?9 ~/ [& j* K9 Y! @" B
81、教你想学的东西
8 ?- z1 F( m4 {% O教别人,这是你学习、理解的最佳方式。  h6 }# F3 D( A% i  V9 d& b7 m
82、用故事表达你的内容/ w* q  M6 i1 d% W0 w) E
有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信* t9 s4 z' F" j" c$ O& w% t4 w
83、建立个人品牌
7 x) ?9 U: q  a1 D( o# ]强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。0 @; `- p' \$ L6 v- J0 G
84、让自己独一无二
  S6 }4 U; y$ m' t: P* i. _你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。" T: Z& F1 e6 \( o& k2 T
85、不断增加价值: t6 T1 k* ?7 o/ }
在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。* N' c' Y" H% F1 r% v
86、建立个人品牌的标志
8 d7 R* K; o. O' J# D当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。
8 b" X' H  i7 C* l87、包装你的品牌
* l" E" P% k7 f4 R% p要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?
5 c3 b+ S. ?- M& P; a' v88、推广你的品牌
" M$ k$ j/ ?& w7 H1 z# Z如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量
/ c9 P4 T# W: D4 V% B  h89、和媒体保持联系
! N" ^( d' R+ o' S. \1 ?8 W! b你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。
$ N- N2 ]8 Q7 \% x90、极力推广信息内容,而不是作者# t- ^3 `6 K2 K" H/ E: p
你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。2 a$ A' S2 Q, H: v* i9 }0 ]4 g
91、共同写作* u  F- X8 O9 @2 e3 [$ t7 ]
如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。
# t& @& a6 J! l# @92、写文章
' X+ o# m2 |3 u* Q$ u. y( ^写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。. P" ^" S4 |+ D
93、坚持写作以成为好的写手
6 e  A# X. _6 V; |要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”5 [$ t- J1 q! z6 M3 C, h! I
94、和名人交往( f" \/ m- G( _. H$ x* W% O
你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。
. ~5 n4 R# }4 k7 r9 i95、建立信任
. Z3 j4 l. W' c- I6 A5 `信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星* ]  A, r6 o; }: E# p$ K
96、参加协会
6 e1 ?8 P7 c+ ]* Y. X. h现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。
8 j* _8 E. ~! u4 B: p) l97、建立你自己的俱乐部
8 m2 u, l. g; M& a0 e4 M有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。% b! ?# G2 n, B! Y' E
98、谦虚9 y9 v- j* W9 |
傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。
* z" R2 k8 I$ Q99、回顾你的过去
  H' ^7 y! |  j7 {1 P( [经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系
0 Q" U; d- y3 q+ G# ~% b1 W100、找几个导师
/ N& ~- x  U" S' V/ \找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。. S" V* |7 c! m; n
101、取众家之长
3 U0 P" ]8 s8 d* `三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。
- C0 }* S5 y0 ]+ A; p102、建立良好的师徒关系; q; k+ ~, t7 b. E
成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。9 M, O$ u* ~9 W+ U
103、找几个徒弟
! ]. _0 D3 p" y7 ^当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。
8 l1 u, p6 S, C: @% f104、坚持原则) Z& }; ^+ c+ I/ {: z  M
交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。$ {+ _5 d$ ^6 e5 q' d9 l
105、不要试图平衡你的职业与私人生活$ O: [+ ~. x& t
你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。6 j$ P$ A" S; q0 V6 I
106、打造亲密的友谊
* y6 Q! X/ J/ y) o# f有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。
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