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培养人脉的106种方法

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发表于 2011-1-26 00:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。
4 v  E" q$ E# N& t. U保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。
5 L& ]. R! a/ _+ y3 W; w8 a9 d2 B1、帮助他人成功 % t' l" v" e( i. t( \0 j, T
社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。
0 y3 E. t; I' j, O% B2、努力让自己的付出多于回报
. `% K8 h: ?9 P因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。7 Y8 ?6 s! a0 I: n0 E
3、不要保留 , s9 A7 T. s* v9 z  d7 E
不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。4 O% z& t1 y0 o  u" r
4、成功的关键是慷慨大方1 K' o! f" Z+ h6 x% W5 G
在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。 ! S% F5 s, r8 }: J3 M: O
5、明确你的人生目标
- N, C" P+ |, r  b. {: W你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?
  o' w$ U# L$ r9 K) x6 h8 [, h; [6、明确知道自己想要什么+ q- r/ E% k! |( \/ x  R! V; v
越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。$ T. e9 q* y6 H' o# O
7、习惯于为自己设立目标3 |+ U3 q$ _- Q7 o" I7 L: p0 o
让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。  K; }5 m* n7 E
8、为发展人际关系设定计划 , \5 S$ z+ U: e' a$ H) b, ?# B* \) U" F
打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:
' r4 k9 |/ ^2 N% j1. 你3年的目标,及每3个月的进度。
! h  [$ n* U+ A1 j% P" k) Z2. 列出可以帮你实现每个目标的人。
7 {3 O) {3 {% X) s3 C  C6 l3. 如何与第2点中列出的人联系。
# u5 f+ o* S( G+ A+ A+ O一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。# m% H8 B8 t4 _
9、打造出你个人的”智囊团” % a+ V5 ]0 f& Y
找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".- R: k0 x9 j! C4 C
10、在你需要前,打造好人际网络
, ]$ V2 A+ q% t5 @$ M要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。
- d. f% y0 i* M6 o7 b11、与你认识的人保持好联系! l. j% S# r" f* j
刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。
0 ~6 _. v6 e  v4 e; x4 ~' n9 M12、大胆
6 p  W- G( F/ r5 |3 C1 Y勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。
/ M4 n8 Z  k# l. z2 B1 l13、乐于求助于别人5 G4 [& y, p5 f$ q/ p2 ^6 D+ D+ w# }
乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。3 Y: K) N# _5 z9 x* Q1 {" \
14、在畏惧面前考虑到收获
7 m1 [- P( a2 C1 n- ?厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。6 |# q! [9 K4 h8 ]  P
15、尊重别人
, T9 E) Y. ?4 t: s0 \尊重每个人,不分高低贵贱。
7 B9 l3 S8 j' h( l  f16、透明 ) D2 B0 p* U3 `
敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。
7 J; |' P8 q, \# s4 E( T- p17、结交朋友
+ V; ]$ f/ m2 L8 j# m( S擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标
0 M8 F. O2 I/ n/ Y9 j4 B& m& V# Y18、做好准备工作 & E$ `. ?0 g+ p
你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。
* j: }# i' o' v9 p# x) n& m19、了解与你交往的人# m$ P' W% Y9 p6 N/ v0 r# D4 Y* h
如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。
% F2 w& P% v" M- o( G. Z1 a20、了解其他人的兴趣/ J0 q( d3 u* w( ^  z' ^
爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。
" T, `, G. ]1 v1 j' t21、决不一个人吃饭
. Z. ~' |2 S" r& Z  |( U- D吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。
! f9 H; C/ p( K22、管理好你的信息 / V8 F" r4 N; |6 I! {  K$ U
有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。7 I6 T, F9 S. M) o+ d" H( w
23、列出清单
0 M9 W/ R% \& E. a按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。
( y' u3 I5 s- w7 r5 ?' Z/ B24、认识你专业领域的权威
9 E$ N  V- ~" o7 a为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。, N1 S7 ]2 T$ _: C) }& e  S! }
25、列出你已经认识的人
# E9 x1 W* t- ~$ y; a5 w  Z列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….
/ {# o" i! A: F3 c26、灵活的组织信息" h  V/ Z" _" Y- K: w4 @& E- t
你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……
9 L3 {6 J% J! Q3 j8 u) D" x27、利用别人的联系清单,补充自己的
" R$ w: i& Z9 k, e他人的清单是你的资源。
3 y: z; a3 m- ~# L. ?28、建立”渴望认识的人”名单) @1 q: _0 q8 W8 l
你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。
1 H% M5 f6 ?2 p/ \* j29、联系完全陌生的人(Cold Call)6 `7 R/ A; O" a/ M% n5 z/ y! }
当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇
' Q; y% [, ?' p  e3 ^30、坚持 9 e: g; u; w: z7 P, [( l5 B7 Y
如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。
7 P/ A- Y7 O) W4 e( X5 {8 L31、联系有间接关联的人(Warm Call)­2 i/ c0 ]' O4 a' q1 {
用下面四条规则来
0 K: h  }/ y- V3 n$ q1 p1、表达可靠性:提及相关的人或单位。1 l6 _$ u) s; E$ X: c1 C3 d
2、提出有价值:你能为他们做什么?# R% f6 h5 d8 p. }9 H! s' v( p
3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。
8 s, s; T# D* F2 ]7 A* k1 a& s4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。
3 ?0 W. k' b: ]! X! @1 [32、把门卫看作盟友而非敌人
$ G! m7 l. h7 T门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。8 g+ u8 j9 m  L9 ^
33、永远不要消失
# g( ?" v4 A  R/ t在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。; |7 q, o$ v% C7 @3 ?( I* E3 ~
34、努力保持可见和活跃
0 o2 O3 l2 q' j; _) |" w排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。
7 d5 O- l$ I  h7 S; [35、将多件事安排在一起& a5 p# K6 x  D" J
你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。
5 j6 Y& M& m4 i$ g8 A36、找到乐趣0 Y; _' A* s2 q% \
交际是有趣的事,不是在浪费时间。.
# m* M; Y. q6 E! e% |37、分享你的激情 0 M! t% f) n2 J" R) j
分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.
9 R' I8 G$ N. H$ |9 q( l& T6 A; n38、强调时间质量  J( I. d/ j/ I+ d8 m3 v. R
友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。  ]& H+ F4 @' X/ l7 h2 R
39、跟进还是失败
4 y# x9 u! m4 ]) L0 t1 T; \! m与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。
: u8 Y# A8 D. t9 N* h6 G! Z( Y. ^40、立刻跟进
/ q& ~+ n/ E, i3 n4 e8 I你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。
* G8 c+ ^  e( U1 {' x41、不要忘记再次跟进
  a# }: q. _3 {" C一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。. N2 ]0 `' s3 E& Q
42、会议上花时间与人交流
0 P! r( P5 J+ i' a) H' ?会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。6 \( F; G2 N0 L9 V! e
43、做会议组织者
; Z: {7 z( U5 }0 i) w* l不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。# u+ Q2 b; y0 m, a; W% I6 f
44、公开发言3 p2 F9 P3 d# L) K3 T! x! c1 a. E
发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.
: K: p4 x+ Q, y3 Q& j45、尽可能多的随访
8 X) N" F1 O, o5 f9 W不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。$ V, \: u' S; T  V' E
46、与交际高手保持联系
. o* a1 {3 s9 Q6 S' B( |' C, g- k! j有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。
+ j  P" j- e8 H* z, {9 Z# F47、尽可能多有相识的人
! Z3 p% E. l: Q! ](acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)/ K( N, T, T; B. m/ I) S
通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大/ v! H& y0 M0 y6 h+ j
48、结识各个领域的人
- [2 j" ?& S2 Z% Z; u1 E我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。
) g- e0 M( b, {. Z49、与其它人交换人脉 * I0 x! k9 P0 b8 Z$ ^- w7 J' n
扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。. \$ Y3 `6 q0 g  @$ o7 `
50、建立你的组织委员会
/ H/ H* T# ], C" p+ h6 l/ X政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”
% A4 `$ a% z* ~+ ~51、提高你”语言流利度” + G) r, v9 c6 B9 |: V% B
“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。5 z: H0 {# Y# J9 L3 j9 m
52、做真实的自己 / p5 {: z" y+ }" J4 J1 F
要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.
  v  c. p. [; U8 i0 O0 U$ @53、“顺从”
$ ]& G4 t. ~1 U  |2 h2 J顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。  @: x- K% M1 K
54、说真心话
& V% |7 O  ?) @/ O当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。( r& ]7 P* v7 A" s: H8 V
55、学会利用非语言的沟通
- `, @* u. K% k# p5 I别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。
* M/ E, }3 M, x1 |5 d9 K56、准备谈论的材料3 E; y( Z/ _4 t  Z9 l
准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。
$ ]' d6 w# D2 f9 J4 \6 i57、学会倾听
+ \2 L+ f" |7 A' |- f' _% V& j先要理解别人,才能被理解。
! r( j) R, u/ M+ c3 {58、一定要记住别人的名字+ \$ U- t) e4 u7 V. _
没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。
" s/ }) t- m+ `9 f0 T( ^59、真诚
( t8 L: p, O! N& J毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。
' D$ u9 N6 H$ [) s60、试着找出他人的动力
" V1 a2 X+ g* O/ s0 B4 D你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。
9 _3 j  G4 @4 _61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望1 e7 V( J( ?4 a0 q& K: l6 M
主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。
1 f+ Z% s- k& ]+ S* ~62、让自己成为别人不可缺少的人
  S) }* Y% u, [+ P/ S% H$ b不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.4 m7 L4 S! c' M0 s* m2 h
63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功
- C7 P! f5 O7 y' A% g9 V/ M当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手
, i  o+ e7 u, z; v64、主动提供帮忙, q2 m: w* p3 T
不要等别人提出了才帮助,要主动。
5 J) U; L  N2 O. V9 L- D65、传播知识
$ r, X2 e% r" B8 a- I当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。* e- Q  j4 W) e+ {. u
66、对他人的成功感兴趣
# K1 n3 Z' D% T5 `4 d$ b$ d对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)& g* c' b+ M$ R' A4 m: Z* ^( U
67、时不时的小联系; Z4 w% g; A! e) C5 W
80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。
: I2 I! `& D0 S: |7 w68、重复、再重复
. \/ f/ J" w$ k1 V) M& |% j要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。.4 r' [* i3 i( @3 G
69、建立评分体系
2 J8 x8 @. W  \: p" [3 ^建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:
& g/ o  r1 b4 K! s/ t4 u1. ”1级″至少一个月联系一次。/ K( s% K, E. }- C
2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。+ W# ^- s5 V/ K& n: V4 h
3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。
5 J2 P" M4 a) x$ U; h* s70、把小联系纳入你的日程) A  O8 S0 E5 q, U# E! s
你需要把小联系纳入你的工作范围之一。* `& e) T7 e% ^3 b5 D0 y# l0 |, n
71、以个人的名义+ M& P; B$ @4 s
如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。5 L2 T4 }+ M# j. j5 n. J; r9 `
72、不要忘记生日
% e9 t+ q- ?, q. V9 {生日应当是你最好的联系机会。
& k; z5 O* a9 @: v6 g) `0 |& f73、和”主力军”一起吃饭
6 Q$ K* ^+ Q* E我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。
! J; {& b* H) q/ q74、做个有趣的人 / e7 k) d' _5 N) x1 P! ^: e
其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”3 l& z2 z( B" W$ @! R4 A4 A
75、做个有内容的人7 k# B  o8 i4 k6 S* n) D3 P
内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。
& C. a& i+ s0 Z4 k  L2 O% e, _76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容5 k( l! C: m4 ?" a! B+ d5 p
要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。5 _2 o+ x% V, \
77、得到别人的内容
+ X- B' Z& K! J7 `8 z有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。9 X. k- m3 S$ s( v0 u
78、提供你自己的内容& O- F) }+ x: ?" `6 i$ }" V- r* C
其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。
6 W+ u; o  g% a4 K# f79、引起注意8 ~3 D2 a+ J- W( Z* c. D
一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。3 \5 u( U" `. ~4 L: E
80、成为专家
6 [, o. h, H0 B; l要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。3 v4 j/ V* w4 K! H# K$ f& _1 h: w
81、教你想学的东西7 r# n- ?# T3 h' ]( s/ O# U
教别人,这是你学习、理解的最佳方式。7 f: @% y$ K" d! g# d% W
82、用故事表达你的内容  N' z, W$ S" j& q
有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信; E' q7 r% G( W1 z
83、建立个人品牌
8 B' P" q( F7 M6 a" _强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。: Q. I( C5 E3 b! n! l
84、让自己独一无二
. C( a9 b4 X4 _2 G! L" D3 @. z. j你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。) c( ?0 ~6 r1 J9 x5 K/ a
85、不断增加价值6 g7 o$ \1 T5 b7 V, X( d
在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。
- [% \9 O. d; d% J- k86、建立个人品牌的标志
9 u$ \) R$ G/ B当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。
- E7 e4 |( J* t. c8 q7 C87、包装你的品牌, y; @9 l0 Y- d+ M
要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?
5 g/ q2 `$ x8 \  p( B7 ]* O2 G88、推广你的品牌 2 `& w; I" @; H7 y
如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量0 k& K, q2 j  X1 b% V/ e
89、和媒体保持联系1 X' m* Z1 L( T8 j& @
你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。9 e$ m( V1 E& S* ^: w
90、极力推广信息内容,而不是作者
: y+ g5 a2 `5 N. u( h0 U* D你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。
0 a/ ?/ R* V" c91、共同写作
* g, \3 K4 k$ |; z如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。
8 O) L7 c! r9 f7 g: g92、写文章$ h! [& r, A; V1 n5 F8 Y
写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。
! x9 P+ Y: Z+ N; N' H& Z  a0 n93、坚持写作以成为好的写手2 g/ ~7 U) ?. E& i9 l" V
要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”
: ^. p/ K: ^) Y5 L- Q  H# L94、和名人交往
0 r3 R: G! ^- k. ]. d9 _% p$ K你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。
' r" _& U6 Y* z9 B3 N0 ?95、建立信任
8 q; w+ x2 _% P7 o. p信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星
7 |! X9 h3 u; t  r# c5 p0 X96、参加协会1 p7 n7 P( g  P
现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。
4 j7 p: z( x& B/ g- B/ X97、建立你自己的俱乐部
4 x3 F% F7 q% _- F/ x- K; _& v2 l* i有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。
8 \4 ^8 _4 Y( d98、谦虚& S9 s: g4 k' g. B9 h, E8 g1 k
傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。5 J, a( M0 ~, {: C) s' R: u
99、回顾你的过去
. ^2 w2 p7 J2 p经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系1 H! a+ g. t. E, h/ q$ B
100、找几个导师
% H( U; r$ z' `3 Y# e& C找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。" ]; l, I7 y4 X+ m8 K) V$ E% }" A
101、取众家之长
+ u- }- |) R  k/ Y) }三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。
0 K0 {8 L0 q7 w! h8 Y1 v, n% f102、建立良好的师徒关系/ E. W( a) J% e9 [
成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。0 P' l' Z# U$ e% C8 _
103、找几个徒弟
$ X; ^3 h( u/ [- m! S当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。
) q* P' }" [8 Q9 Z104、坚持原则
- g0 ~4 x- H' q交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。2 F" w7 z* P5 @- p/ V
105、不要试图平衡你的职业与私人生活+ t0 N: A( ]# F4 [7 M7 i
你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。$ n% u! o9 `8 Z+ @! X; O1 S" r" t. a
106、打造亲密的友谊
0 m. o, t! b/ E有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。
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