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培养人脉的106种方法

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发表于 2011-1-26 00:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。
) Q7 w; l8 ]9 O' l/ u保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。
) Z- N2 h1 _. k+ x: i1、帮助他人成功 8 h) C0 ?+ \1 m: p
社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。
7 S$ Q( b' \. w) t* d0 X2、努力让自己的付出多于回报
6 z( s+ O* l" o- M7 `; |因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。
- H  F7 R: T/ t$ j8 [$ }3、不要保留 : w/ L8 L2 j6 p, R2 @
不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。
2 u6 e3 s( W  r& Y0 w4、成功的关键是慷慨大方0 Q& U8 F* ?7 P
在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。 ( q3 r& f* S" `& @! I& R( @
5、明确你的人生目标
4 m* W/ u8 q- r- p你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?( S  ?0 H/ W% n# j- s5 g. t0 V4 E
6、明确知道自己想要什么" S- E: t5 g% Z: {# E4 U( A: m
越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。9 p* m# ^: V: e/ i
7、习惯于为自己设立目标
+ C3 C# ?) S, Q8 P让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。
2 X, X! F4 x$ j. L+ F/ W0 x8、为发展人际关系设定计划 5 S% w! ?4 b& |' d
打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:* v: d& c* _1 @) B( O5 N# Z+ r
1. 你3年的目标,及每3个月的进度。  N' `: W5 D3 B  N
2. 列出可以帮你实现每个目标的人。
: P5 {7 E5 i! v* ^5 m3. 如何与第2点中列出的人联系。
: W8 G5 r) j, |4 ~6 v" N% O一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。
$ u$ Z8 A  Q  y0 \# v. ]9、打造出你个人的”智囊团” / k) S/ i  @7 `! z, R( N: A8 d
找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".
  S  k6 y7 R9 l( w: s# x10、在你需要前,打造好人际网络 + r6 {1 J. p& j+ C$ q1 |
要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。% y; V1 r  |9 w  M+ \: Z8 j
11、与你认识的人保持好联系5 `) E" ~  e3 i
刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。. ~' Q% S0 Q! e& t, u1 G
12、大胆
6 S7 p9 r- v5 a" Y0 H勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。9 N% i) }# v# @9 M, ^( Q5 A4 c
13、乐于求助于别人! u/ c' ]( }3 q4 T( T
乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。
& M6 Y1 u! S2 R; m: w  M14、在畏惧面前考虑到收获
) {( Y4 h9 b/ v7 ]& P- P& }厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。' H; w! ~9 i6 q( \
15、尊重别人! f8 P& ?% {9 R. V5 W* E* [
尊重每个人,不分高低贵贱。
5 }+ U; ]8 m3 F4 I16、透明
8 r/ `, c, R) V8 x敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。
9 [  H1 }& I+ D  d7 u/ ^, Z17、结交朋友
  E$ _" \) i9 P$ h2 T7 V3 j4 H. w+ a擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标
8 H' z6 R: V; I  Y! d18、做好准备工作
9 e- s2 p8 k) \你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。) B) k9 e1 e' k  X+ y, X
19、了解与你交往的人" H4 V1 y$ X% Y; z9 ~
如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。! I$ m0 _% X8 R& F' Q$ o8 I+ R
20、了解其他人的兴趣9 n, ~' u$ G8 m2 q* p+ ]
爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。  X# h: |- M1 _% s; J
21、决不一个人吃饭
/ O) p+ r' F+ R; D吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。
8 J9 M4 [5 x+ }# C2 A22、管理好你的信息
- H$ G/ u! `" h6 F% p1 n有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。( N! d: [4 p, \4 l  ^2 t
23、列出清单; U) I! z. g7 C
按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。
) v5 v- [3 J/ Z24、认识你专业领域的权威2 D4 C  Z5 x( F7 N2 e" ^* t
为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。
6 A9 q3 @- _' \- U8 C0 ]" k8 _25、列出你已经认识的人6 u4 _  m, @1 ^# Z9 p
列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….) b- k+ h' N8 K4 E
26、灵活的组织信息
* k8 C- w; Y& d& x/ ]你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……
2 \5 h7 A0 j6 h' r) n27、利用别人的联系清单,补充自己的
" b9 G, K5 ]$ h他人的清单是你的资源。
: J- u. Y; d% D; A0 t4 I! D" T7 W28、建立”渴望认识的人”名单' T2 c7 i, Y: t: b& H0 e' ?' n
你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。
& r" j: }) S$ b+ Y2 J. G29、联系完全陌生的人(Cold Call)5 p5 b# N7 b) d" o3 ]1 f. E4 f
当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇
, `- p3 ~5 F1 p6 [30、坚持 : L" w! a8 G2 e% O; B0 S: n
如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。# X  G* M* J& ]* j8 E
31、联系有间接关联的人(Warm Call)­. t8 k/ A! y9 c4 K( C
用下面四条规则来
  Q  X/ W- T: m3 Y0 Y/ V1、表达可靠性:提及相关的人或单位。% o% N4 J4 N- U+ f* h
2、提出有价值:你能为他们做什么?
4 ^5 C  Z: o& _* z8 h) J, N1 S3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。* Y2 ]' v& [  T+ }
4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。
" ~( B; O8 V7 ?; ~32、把门卫看作盟友而非敌人' H/ e0 E  x, D: ~- l* H
门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。
! u# }( v0 [/ H. ^5 A/ c33、永远不要消失
+ C9 L" O3 s: w; ~0 t, i在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。
( [: Y: N" q  J$ ~( o( k34、努力保持可见和活跃
- a1 H1 s! ~% d) X$ L: ^3 J排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。! m" @+ r" t6 O2 i1 C" O
35、将多件事安排在一起
$ z7 N) U" P4 }! Q你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。
( t5 ?. b) }6 n( U4 k# s  a36、找到乐趣8 Q/ @0 u( }0 T! [; m' G
交际是有趣的事,不是在浪费时间。.
3 l8 J) w& u7 O( `6 H1 b37、分享你的激情 ' Z; O+ l( J% S& W' A1 P1 P& j
分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.
  R4 f- G* M4 H( ]. ~5 \38、强调时间质量
8 `1 F, k% p+ |4 \2 p友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。
8 ?* j( _( ]1 t/ j4 B' d2 k39、跟进还是失败
  u% H% j1 C- g4 w; f与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。
1 K7 [2 Q+ ~  j& f2 `' ?' ]40、立刻跟进
5 L$ D- ?* v5 K  {你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。2 O/ ?' {: A/ k3 |
41、不要忘记再次跟进 ! g, Y7 ?9 E- n6 F" T1 t6 Y& N- s
一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。  s+ C5 c: F1 j/ X. S
42、会议上花时间与人交流1 I1 ]' T# |9 M2 m: d8 u: Y
会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。& e2 \) ]$ L1 Q' I+ e+ a( G) n
43、做会议组织者4 H4 ?3 `2 i! w
不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。
3 F/ e3 D- T. [9 p. J' g& `2 [4 s, u44、公开发言2 `( Y* l4 Q- R$ J
发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.7 f! A5 B* o, q" T$ u5 I
45、尽可能多的随访; X0 u' o* _/ w
不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。
) I8 O* L2 s. u1 H4 d8 f46、与交际高手保持联系
+ h9 x5 o& e! q$ v: ^1 j有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。
' q) A  K1 `/ Q  m# B) b1 X' C47、尽可能多有相识的人
* t  c3 t3 t6 l6 U1 Y9 S' ~' g(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人); o+ e+ U0 r8 E3 ?/ a
通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大
8 L7 b, v, t5 n! Y2 i48、结识各个领域的人3 G- T* Y9 |) v; R7 t
我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。
5 n2 j/ A2 a, Z4 B49、与其它人交换人脉
2 M; ?2 y* ?3 m; \& R扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。
2 ]% p$ y; y+ H/ ?50、建立你的组织委员会" ^: r& b: L5 E2 A# s  b
政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”2 V2 Q# ~- p5 ~- j  u$ @1 [
51、提高你”语言流利度” 3 y7 G. M% @5 M; M0 k9 F, c
“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。; J; U: Q* q. {
52、做真实的自己 . S+ y) W- p0 B$ j# x4 \
要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.# R$ s9 _- V) }# ~4 _* f& B
53、“顺从” % u4 Z, x5 K+ P* u# i, [) y
顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。
" K& q' H8 O# g54、说真心话 * C! r2 O0 H2 ]
当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。+ u7 |, p3 {1 V, V9 M& r
55、学会利用非语言的沟通  h- m0 N: b: y! ~4 w
别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。$ ^: `. A; K" G; b9 `8 i" k
56、准备谈论的材料
( f8 t! P- u+ W: O准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。
, ~3 y6 v: i; N( v/ i  _) O/ ~" m- \57、学会倾听0 K: n& |6 C( O) l  T: ^
先要理解别人,才能被理解。' O5 O4 Q3 u5 d: V; [
58、一定要记住别人的名字: l0 ~! `# i8 Q3 K
没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。- _6 x8 [4 h( c, w
59、真诚3 W7 I; S( x1 u' _: ~
毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。' Q  r6 h7 p% p6 w" _: e8 U. f
60、试着找出他人的动力9 w! v4 V! C# Y
你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。" W0 \( T" F1 l5 \
61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望
5 o9 S. i2 c! d主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。
! y/ ~/ ]+ k, ^8 k$ O% B62、让自己成为别人不可缺少的人
3 K3 O$ B$ I3 I: ~8 [; Z不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.
  a/ B% x7 q7 Z' c, O1 }' J63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功
  u4 w1 U) Y# Y6 \) F  `9 j* [0 k当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手
1 P, H; t2 j6 V. z6 L, n2 J64、主动提供帮忙
' F9 ]7 A6 Y4 ]7 b8 H$ s9 I- f" E$ F不要等别人提出了才帮助,要主动。
3 E8 Q$ F+ Z6 y65、传播知识
' B* I! q4 [- [! L1 M5 D' B当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。
: u* c  m* Y7 {2 z3 Q) T% a3 N66、对他人的成功感兴趣 % }  x: ]: y$ f) q7 l( D7 m
对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)# T0 D* m3 q$ A5 V$ a
67、时不时的小联系& \+ J, k, D6 X
80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。
5 b" {3 R2 j" c+ y9 W* u1 M& N68、重复、再重复# K% G% i$ e! {# e8 L, ~5 ?3 F  ~
要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。.
+ o) z. H% k0 j' `# |69、建立评分体系
- s+ c6 H  Q7 M* O' }( e* }2 P建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:
  N  i; O) `$ ?' u& U+ s8 h1. ”1级″至少一个月联系一次。
* B3 A' G% E3 M! T4 W2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。
% g. |6 |; k7 z) I! o3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。
, U3 A0 E8 u/ C1 x# F70、把小联系纳入你的日程
* z5 a% j# i9 S% v4 R/ u你需要把小联系纳入你的工作范围之一。( V$ t4 n$ K$ r; l  a9 E; I+ G/ r
71、以个人的名义$ c7 r- }$ d7 M2 m' u$ c! i; a
如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。
6 _6 U" P: ]$ w) `+ g3 k8 z72、不要忘记生日 * `' n3 o# h$ x7 O& |
生日应当是你最好的联系机会。6 j/ S9 s9 O, p9 X4 r9 d
73、和”主力军”一起吃饭) D* C( }% ^! T1 ~1 f  I" T; o& \
我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。" F- c# F9 i) }/ ]# l; `; r
74、做个有趣的人 2 ^/ }9 Y$ H, B
其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”7 ^* ~6 |: g2 K1 F
75、做个有内容的人
& E- d4 E' v3 r. {# t7 Y内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。
' k+ Z' P( f; r# T1 @76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容
8 h# ~0 k* `- U/ y4 e( r要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。
( |% u1 t- T6 M: G, z77、得到别人的内容
% {0 {- o9 K; s. z有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。- M* n. D7 V" _0 h5 c
78、提供你自己的内容2 b+ w2 R  U9 q. k( X# I
其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。; x; f8 ^& w- s* c7 V
79、引起注意
0 ^8 G6 X) _' P4 C! C( ?1 Z* V一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。
9 x/ f2 D' @, x1 x. f: j80、成为专家
0 x" k7 Z/ `7 a要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。
4 O6 z4 P1 d9 |81、教你想学的东西% J" i  m% q& `1 [5 n, U/ H/ @
教别人,这是你学习、理解的最佳方式。
, o" p$ v" f( J$ c& E! v/ P' U, ?82、用故事表达你的内容( A5 |- X7 l% `" J" v) u7 `
有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信% g6 x# @( t( I" K) J' X
83、建立个人品牌 % i/ a" f  Y( N9 B  `  R! f
强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。$ f5 r% p1 Z( ?' N7 w) l' o( {
84、让自己独一无二 : S: B. t' b7 b+ v& P" q( Q
你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。) y+ z) A! E7 N: M
85、不断增加价值
% @: P3 f: b, B/ q9 o) G在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。# o; b  U) t7 R; ?$ T9 k1 R/ m
86、建立个人品牌的标志
* h' _2 B1 \( q, g8 Z& l当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。4 d/ @$ G) T+ G( l3 d9 [8 n
87、包装你的品牌0 [9 w4 ~4 [& L$ a( O
要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?7 t4 w9 y0 J1 R
88、推广你的品牌 - {* B& A# g6 \- B. C9 U
如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量7 ]1 n- M" ?+ z9 W$ ~* R. ?; w# t
89、和媒体保持联系7 ~" X) {$ n& r0 k. l9 C( V9 m# P8 I
你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。
  j/ i( I  P4 C90、极力推广信息内容,而不是作者7 E) y+ X" b  i4 z, d
你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。2 d; n& E8 q: o9 Q4 I
91、共同写作7 w: M' D+ X) F( l8 r, N. Z6 s
如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。
! g( w" f# D" |0 O' m$ y1 s92、写文章
+ j: Z  R- u5 ^) d; A写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。
0 u; [; g0 i4 V* r; Y93、坚持写作以成为好的写手
2 j7 p9 O8 `7 x! ^$ ]要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”
% a+ z- v: U( L94、和名人交往+ w1 M. F: l) W' Q
你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。# u5 F4 {3 \# S) D1 b
95、建立信任
1 N8 s% E! a; p. R信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星
5 G$ a: o3 K. \2 }( Y96、参加协会
0 k  [' `; A) A9 ?2 J# k+ |. a' L现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。# N* Z* q. {0 w: O" r; ]
97、建立你自己的俱乐部0 f! Z6 }" ~! M! S5 T  B" I
有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。
3 R# N; P- }: `3 x98、谦虚
) K9 s# I1 j: F傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。
, S: w8 L" X6 }1 O& O/ D% p4 X  P! {99、回顾你的过去
0 s. d+ G& p5 [. {经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系
4 D$ B- W8 W' }* N6 }4 i100、找几个导师. r# K: d! r/ K7 r2 B; H
找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。
8 s6 A% k* Y% R& M$ J101、取众家之长
0 K/ @% U' v9 ]! W2 [三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。; X# ^. Y; [9 c" D& I1 @
102、建立良好的师徒关系
" g% B- Q7 h8 `( b3 P# W* Y* H成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。
7 M) p0 o, ^+ {" A+ ^103、找几个徒弟 ' I  l) U  i& M. _& j
当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。5 J& x7 y. D+ v8 A: Z  T, P1 `
104、坚持原则( k1 m3 s7 a2 d0 K5 h2 S7 i3 {
交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。2 `1 n3 s% r  p0 w" ^1 v* n
105、不要试图平衡你的职业与私人生活
( G) H. b6 S) h3 ~* O, m你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。% d, E& B4 h- Z* `/ a
106、打造亲密的友谊 8 ^" S  d$ S3 r0 @7 E
有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。
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