* q+ l" L, j9 ^( ~9 k( h% ]0 U 谷歌(GOOG)第一财季运营开支为28.4亿美元,相当于营收的33%,而前一财年同期的运营开支为18.4亿美元,相当于营收的27%。这一季度当中,谷歌新增员工1916人,增长速度创下了2008年第一季度以来的新高。2 I8 R3 o _' C C, M g
1 i" |9 l4 C! _2 z 分析师们对谷歌人员成本的持续膨胀明确表示了忧虑,而投资者的反应也非常直接,他们在周四的盘后交易当中将谷歌的股价打压到了六个月新低。谷歌似乎倒不以为然,公司资深副总裁哈勃(Jeff Huber)提醒投资者,公司之前就发出过警告,称2011年将成为公司历史上最大的雇佣之年——换言之,大家现在所看到的,很可能还只是一个开始。4 g' e" G3 H) e! l) T: D. u5 C
! r" R1 V& P) v5 E* h' P 谷歌方面还解释道,他们的Chrome操作系统及浏览器的行销开支也在增加,此外他们还支付了纽约和都柏林的新办公建筑相关开支。不过,公司首席财务官皮切特(Patrick Pichette)也多少做出了一些防御的姿态,在电话会议当中,一再提到公司是有“财务纪律”的,而且在回答一个提问的时候说,所有的成本投入,其合理性都会在产出面得到最终的证明。3 n7 A. C9 `' B$ X7 t5 l) a6 o
4 k6 X- w# R B4 }# n3 Q 谷歌这一次的财报受到重视,还有一个原因就是,这是创始人之一佩奇(Larry Page)担任首席执行官以来的第一份财报。他是4月1日正式履新的,而且在电话会议上进行了两分钟的简短致辞。佩奇不在场的时候,有分析师问皮切特,在佩奇管理下的谷歌,财务模式是否会有所变化。 6 g& l( d4 I0 U6 P4 b4 Y: F8 I $ q% w6 T5 t% L1 b 皮切特的回答是,谷歌依然会致力于构筑出色的产品,执行一样的财务纪律。不过,佩奇接下来的说法恐怕华尔街就会不以为然了。佩奇说,谷歌现在正在将员工的奖金与他们的业绩挂钩,看他们能够多出色地将社交特色集成到新产品当中——分析师们都知道谷歌在这方面遭遇过怎样的失败,比如将Buzz引入Gmail的努力,还有现在只有在巴西才有人使用的社交网络Orkut。 5 F. B( A: H8 c5 ^8 s" m 3 ~9 F. _7 G4 p- N3 e& R 投资者的表态就更简单,谷歌股价在盘后的下跌就证明,大家根本不相信他们的“财务纪律”。(子衿)