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一、不轻言退缩/ C5 [! j* u6 [6 P6 z7 }
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二、不停学习,不断修正。) O: ~, s3 V# L7 F7 z) B* }
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三、坐言起行,立即动手,从小事做起。
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5 Z* S+ {" z# r5 [$ ]5 s4 B为什么看到机会却没有抓住,是因为我们在犹豫:用什么方法更好啊,是不是还有更好的机会啊,或者这是不是机会啊。
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简单的事情简单做,复杂的事情简单做,简单的事情重复做等等,都是保证坐言起行效果的方法。9 j( S0 l4 I0 @& Y8 E7 M
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四、尊重每一个人。
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我们一生会遇到很多人,经常打交道的人却很有限,他们可能只有50到100人甚至可能更少,但是每一个人都会给我们带来机会,每一个人都可能成为我们的客户,每个人都可能成为我们的朋友,因此我们对每一个人都应该是尊重的。只有时时刻刻把小我收起来,才能够让自己得到更大的成长。
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五、为常人难为之事
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这个世界上为什么这么多人碌碌无为、平庸一生,是因为他们有一个习惯思维,“我凭什么要这么做”,“别人怎么不做”,“我为什么要做”。
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1 \: X% P4 e3 W3 {+ F有些事情、有些机会就像一层窗户纸,稍纵即逝,但有些机会就像表面看起来发烫,但实际上是常温状态的石子,只是红色的而已。
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六、保持饥饿感。' R& r3 C( c9 F% k- V
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我们要想有一个健康的身体,一个健康的事业前景,我们自己就必须有饥饿感,必须永不满足。在觉得日子不错的时候,稍微休息休息,享受享受人生乐趣就行了,此后需要赶紧爬起来奔跑。% F# ^( u" l/ d
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七、不与消极者交密友。
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" A+ M1 O1 _ ?- v s/ F如果一个人老是抱怨,动不动就说这不行,那不行,这不可为,那不可为,就少跟他打交道。我们的目标是提高我们自己,是超越我们自己,是让我们更加成功。从一个消极者身上基本学不到积极的东西。
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9 x1 {; W, \, @. ^0 |% [. `八、勇担责任
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这世界上机会很多,但为什么很多人不敢抓,有一个原因就是怕烫手。
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一个人在一个团队中间是因为敢于承担责任,才会获得信赖;是因为敢于承担责任,才能够显示价值;是因为敢于承担责任,才会让越来越多无能的人说反正有他扛着,我们就听他的就行了,让他领着我们干,这个人才有了独特的领导价值。
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3 v( Y- `+ a% L. {' J是没有责任心的人在衬托有责任心的伟大,是他们在给有责任心的人以机会。如果想得到常人所得不到的满足和快乐,就要承担常人不愿承担的责任。: L5 e) b4 i \' a* L9 B
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九、事务分类、聚焦处理 T, n! r5 o* b5 B6 y/ @, v) f3 J
& m1 m7 I) |0 q. W) i) I& a1 i& M保持清醒头脑,形成对事务进行分类的习惯,并立即分解处理重要且紧急的事情,持续处理重要而不紧急的事情,见缝插针处理紧急而不重要的事情。
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& |, z+ x3 L& \" D: y十、处变不惊、胆大心细
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! G$ _% ?, u4 @+ g% d, K( K天塌下来我们可以缩着头,可以哭,可以藏,可以躲,但天还是要塌下来,所以惊也没用。& S2 b8 \! p8 o
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就算天塌下来我们没有任何的方法,那我们也要先尝试扛着再说,先扛着我们才能冷静下来细细的去琢磨解决问题的方法。 |
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