 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
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一、不轻言退缩
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3 P- u3 v X2 e, F+ ] V |0 s二、不停学习,不断修正。5 b$ M5 z8 ^2 o% r6 S H' a
& ?7 H" d& k( S, c' |三、坐言起行,立即动手,从小事做起。
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2 ~, x1 m" S& r# D+ O为什么看到机会却没有抓住,是因为我们在犹豫:用什么方法更好啊,是不是还有更好的机会啊,或者这是不是机会啊。4 N$ a) J' D- H# f9 r9 ~: J, s5 D
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简单的事情简单做,复杂的事情简单做,简单的事情重复做等等,都是保证坐言起行效果的方法。
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四、尊重每一个人。
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; Q+ D9 B7 k2 v+ s* [7 y5 H1 R4 ^; i我们一生会遇到很多人,经常打交道的人却很有限,他们可能只有50到100人甚至可能更少,但是每一个人都会给我们带来机会,每一个人都可能成为我们的客户,每个人都可能成为我们的朋友,因此我们对每一个人都应该是尊重的。只有时时刻刻把小我收起来,才能够让自己得到更大的成长。# E; D0 N' d+ w+ ]
+ r" e4 p* a6 t3 ]6 q0 G% z% G五、为常人难为之事
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这个世界上为什么这么多人碌碌无为、平庸一生,是因为他们有一个习惯思维,“我凭什么要这么做”,“别人怎么不做”,“我为什么要做”。
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$ u1 Y& j- C0 C, [/ S5 N有些事情、有些机会就像一层窗户纸,稍纵即逝,但有些机会就像表面看起来发烫,但实际上是常温状态的石子,只是红色的而已。5 o3 c& _5 l: t6 w+ e
; t% H. k7 l3 S2 T: a六、保持饥饿感。
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`7 V9 E9 B) z- k! m: A我们要想有一个健康的身体,一个健康的事业前景,我们自己就必须有饥饿感,必须永不满足。在觉得日子不错的时候,稍微休息休息,享受享受人生乐趣就行了,此后需要赶紧爬起来奔跑。6 w/ y A( Y: e1 A
# B" J9 T$ D: f: J% d七、不与消极者交密友。0 D/ l8 `% i6 K) D* l9 `
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如果一个人老是抱怨,动不动就说这不行,那不行,这不可为,那不可为,就少跟他打交道。我们的目标是提高我们自己,是超越我们自己,是让我们更加成功。从一个消极者身上基本学不到积极的东西。
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: ~, N, z! W- y' c0 p+ p$ l8 `八、勇担责任
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0 D" l0 C: m1 G这世界上机会很多,但为什么很多人不敢抓,有一个原因就是怕烫手。
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一个人在一个团队中间是因为敢于承担责任,才会获得信赖;是因为敢于承担责任,才能够显示价值;是因为敢于承担责任,才会让越来越多无能的人说反正有他扛着,我们就听他的就行了,让他领着我们干,这个人才有了独特的领导价值。
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( N% R# n7 h) X" {: k是没有责任心的人在衬托有责任心的伟大,是他们在给有责任心的人以机会。如果想得到常人所得不到的满足和快乐,就要承担常人不愿承担的责任。; m- _7 Q8 {. e# o) {, e4 Y l
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九、事务分类、聚焦处理
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保持清醒头脑,形成对事务进行分类的习惯,并立即分解处理重要且紧急的事情,持续处理重要而不紧急的事情,见缝插针处理紧急而不重要的事情。5 A. }$ `2 M4 H0 n+ j3 u+ {
2 z4 |* A h/ i十、处变不惊、胆大心细8 n& q$ J- I# m/ j' |5 j- x; L `
" X! c" q2 D5 E天塌下来我们可以缩着头,可以哭,可以藏,可以躲,但天还是要塌下来,所以惊也没用。6 ]* q: A3 d `- E
9 q! Z" N. d. U9 J- O5 S3 ^+ O就算天塌下来我们没有任何的方法,那我们也要先尝试扛着再说,先扛着我们才能冷静下来细细的去琢磨解决问题的方法。 |
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