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关于生孩子领EI那600个小时的问题

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发表于 2011-6-16 11:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
预产期明年1月初,工作压力大打算辞职了。从今年的1月初到现在我应该已经做够了600个小时,但是用了paid vacation和unpaid的回国一个月,而且现在还在休病假,所以对600个小时还有疑惑,请教大家:
7 s0 {- Q4 c  \7 ]% Z- k) Z$ \  m8 e& L* \; g% \; q3 c+ Y! k6 C
这600个小时算不算上 sick day,vacation,和正常放假的holiday呢? 还是说只是单纯的按照在公司上班的时间来算?( f, {  n0 h8 T! v4 K8 [
4 Q4 L. @0 z: `& L( ^7 M5 d3 }
: N4 r) I, \% w. [9 J, b
谢谢大家啦。
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 楼主| 发表于 2011-6-16 19:57 | 显示全部楼层
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发表于 2011-6-16 21:24 | 显示全部楼层
我觉得带pay的就算,最好和公司劳资部确认。
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发表于 2011-6-17 23:16 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
from here: http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/special.shtml#Who' ~' S) U; e4 D! q
; |( i$ C  h5 p- f/ Q: E
you have accumulated 600 insured hours in the last 52 weeks or since your last claim. This period is called the qualifying period.
3 L, Z- I8 U3 d! f7 r
6 O8 z/ C% @7 E. Q: w' K也就是說﹐在你生產之前的52周內有 600 hrs.6 R. \& `8 X/ x% o) f
如果明年一月﹐倒數52 weeks, 就是 2011.01 - 2012.01....有52 weeks!
0 n9 u  Y% l; M# f) J) z安全起見﹐如果身體可以的話﹐工作多一﹑兩週?
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