 鲜花( 1005)  鸡蛋( 11)
|
遭遇强劲逆风袭击,正常服务恐将中断,被迫疏散数千人。
, {- H) f) _# g. A' W+ p! V
& `, o9 E! h1 v" N4 ?我说的可是全球投资银行业。
! @2 ~* t$ E* f( T3 M" |8 Z/ \ F& D) c! R4 z) @4 z
上个月飓风艾琳(Hurricane Irene)的肆虐给华尔街和其他地区留下狼藉一片,这恰似金融业当前的状况。
' y. T9 ]' R+ O$ I4 [; ]8 s% U& o. e" k' g
, [5 l* Y. p }0 v- }) d5 [6 n
Getty Images
! B$ A7 R: {3 U5 s( Z; |! I9 x# {一向繁华的纽约中央火车站在飓风艾琳过后显得格外冷清,因为飓风造成的混乱严重影响了人们的出行。险些被2008年的灾难夷为平地的全球银行业巨头正在奋力重建。% e% v0 m- [& g1 v& P
' O) _# X/ O# ?4 k" ~ J3 S
2009年,由于压抑已久的交易服务需求得到释放,金融业一度呈现复苏势头,不过好景不长。随后,在监管规定收紧、资本市场动荡以及经济增长缓慢这三重因素的打击下,金融业收入受到削弱。* u' b1 @1 v4 B6 w7 Y* s8 P$ g
3 N, N5 T i4 T1 O& `# Z3 B投资者担心再也无法像以前那样获得丰厚回报,于是他们抛弃了银行股,导致许多银行股价格比清算价值还要低。一位银行高管悻悻地总结道,“市场认为银行死掉比活着更值钱。”/ S5 S/ V# b( Z6 d" d8 F6 B
) j& f2 ^: L$ j+ V我们不该责怪投资者。在二十世纪九十年代,甚至在2000年以后的一段时间里,一些投资银行的股本回报率(衡量盈利能力的一项指标)一度超过30%,而今天能达到11%-14%就不错了。9 ^1 D' {. ~" H/ @9 Q! L7 q
& C: v% R4 n- K( I2 L: w
接下来该强制撤离了。几乎每周都有与裁员和成本削减计划相关的消息传出,这其中包括了高盛集团(Goldman Sachs Group Inc.)、美国银行(Bank of America Corp.)、瑞士信贷集团(Credit Suisse Group)和摩根士丹利(Morgan Stanley),瑞士银行(UBS AG)上周也加入了其中。
& u9 i- ]! }9 A- |& O$ ^) d& x0 w, ?) k% z
生意萧条时裁员,生意兴隆时发钱,这是华尔街多年来的老传统。但这一次大肆裁员策略能行得通吗?仅靠这个恐怕不行。
' J. }: x/ v" M# ~
- Z4 Z5 Z8 \- Y$ C飓风艾琳的肆虐只是暂时的(谢天谢地),但最近的危机却使金融业发生了结构性变化。" L. F7 }6 Z: V$ A: e
" W+ C3 K$ g" Q: \说白了就是:华尔街再也回不到从前了。一些业务将出现萎缩,比如利润丰厚的“定制”衍生品业务;另一些业务则将彻底消失,比如银行在自有账户上进行的“自营交易”。5 Z* ?) u- M, a8 c. \ q0 W
' U" f. m& @& D& r! c. H! C经济低迷不振使金融业利润保持低位,里昂证券亚洲(CLSA)的分析师迈克•梅奥(Mike Mayo)预计,2011年将是1938年以来美国银行业收入增长状况最差的一年。因此全球金融集团必须对业务模式进行反思。. R# y2 b3 W O+ L u: y; g K
& g' t; I+ y H* o/ s3 Z) l" H
削减成本只是第一步,但同时也是必须的一步。上周一位银行业资深人士告诉我,“银行业做了件见不得人的龌龊事,2009年和2010年银行都在疯狂增员,生怕在危机之后坐失良机。”
) q# H. J) v' _9 ~" g9 k, k" ?" B) O0 y4 s& z4 ]% i3 _
现在到了勒紧裤带的时候,银行开始对那些被残忍地称为“非收入业务”的部门开刀了。
1 f: h' T4 L- W1 t7 Z0 W5 f; Y1 q% q: @8 Q7 e- x3 N
摩根士丹利和管理咨询公司Oliver Wyman在3月份发布的报告中估计,全球20家最大的银行中台和后台业务冗员达20,000人。/ L$ ~' k3 C% q: ]" U6 x. x" M
3 t3 {- E5 _. y& q这些人将不得不打包离开,但前台业务也不可能丝毫不受影响。当收入下降时,挽救利润的最简单方式就是削减拿钱最多的一批人的薪酬。在目前这种收入水平上,银行业把赚到的钱分一半给自己人的惯例已经行不通了。 h6 U' g ~% a( ~! J Q
5 z* e( o* P; R1 G2 e* g" z) [
就连华尔街内部人士也认为,将收入的30%至35%用来支付工资和奖金是更加合理的做法。但这种方式也有很大的缺陷。对银行一把手而言,削减薪酬无异于自取灭亡,这和政治家一增税就下台是同样道理。4 [, H+ O% r& V* C
& J# r" H1 W1 T0 C9 D
这就是为什么在多数情况下是对奖金结构,而非奖金数量进行调整。年度奖金现在有更大比例是以股票形式发放,这些股票需要持有到一定年限才能卖出。这样一来,法拉利(Ferrari)汽车经销商要受损了,而股东应该会得利,当然这只是暂时的,除非奖金能够降下来,并且持续下降。- o2 j0 w2 j. X# T3 J9 s
0 \( z& J7 S+ ^+ M( V6 L* Y
最有力的支出削减措施当属彻底精简银行业务组合。现代投资银行会做许多赔钱买卖,以此为诱饵吸引客户购买那些让银行有利可图的产品。这是一种“剃刀加刀片”模式,举例来说,许多公司贷款和债券承销业务都不怎么赚钱,它们主要被用来为利润丰厚的衍生品业务打基础。
8 i) V1 h' o5 ~: C
- C8 ~) q6 e* O g- W新的监管规定将导致这种模式操作起来更加困难。比方说,监管新规要求更多衍生品在交易所交易,这将限制银行对“定制”衍生品收取溢价的能力。3 B- I9 K$ U5 s
$ z- D1 L4 v, ~3 d
结果就是:传统的摇钱树业务收入减少,也拿不出那么多钱来补贴赔钱生意了,于是银行对前者不得不减少参与,对后者则要么放弃,要么就大幅提高收费。/ _# d% J" p( C' x1 y
8 e1 W* D3 G4 ?; {
在经济复苏后,股票交易和并购咨询等对监管规定不太敏感的业务应该会出现回升。但这类业务竞争极为激烈,而且也不是投行的常规业务,仅仅依靠它们是无法把利润提升到令投资者满意的程度的。投资银行要发展,就不能只依靠一两项业务来撑台面。
$ c& ]8 I+ n* ]1 ?" R( d# B) j/ q& X' a) N$ {$ o
规模大、拥有国际影响力将成为优势。从巴尔的摩到北京,当前越来越多的客户要求获得无缝衔接的跨国服务,在投资银行业重组中胜出的应该是那些规模大、占据支配性市场份额和效率更高的投资银行。
! w2 E& E$ l; B9 @# o& a" S2 H7 W7 a7 L8 X: K2 S. ?( k7 |# w
摩根士丹利旗下银行及金融研究业务负责人休•范•斯蒂尼斯(Huw van Steenis)把这一新生族群称为“经纪业务魔头”,它们是一批能够在全球范围内捕获业务的银行巨兽。4 W9 g. X( L; ~- I: g" `* V1 H
6 @ G, W. \8 u: ]# q
要达到这个级别代价可不菲,就算是当今的全球巨头也要费一番功夫。建立和维护全球性平台需要持续投资,即便在当前这种发达经济体经济增长缓慢、许多新兴经济体利润率极低的环境下,投资也不能间断。
2 N% R$ }4 r7 W7 |3 ~! E) X. x. t7 a( U' a9 | L* D
投行要通过更加先进的技术来精简业务,提高服务质量,当然还要借此来替代一些成本高昂的工作岗位。这是必须的,也只有这样才能拥有与众不同的优势。可惜从华尔街的历史来看,其IT支出情况比抗风险能力也强不了多少。
' x C2 y1 E9 V6 l8 @; x- A! b3 v; y5 Z, t6 p0 c2 T; H
不过即便是在当前这种紧缩开支的时刻,仍须把钱从银行家口袋中取出来,进行更有成效的投资,这将决定投资银行业的复苏乃至生死存亡。 |
|