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[经验感悟] 我所经历的面试的几点总结

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发表于 2011-9-16 21:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我经历的面试次数很少(一共7次,其中三次是给别人面试,4次是自己去面试),一些看法可能片面。但是觉得写下来可能会对一些正在起步的网友有一些帮助。首先声明这里所写只和我自己的个人经历有关,可能只是个案。
+ L8 R9 p% P7 x$ j2 D% M0 a! f$ V
" n  O- z2 }9 l2 V# ~& q# m1.        一定要有一份好的简历;这个太重要了。经历过06/07年的人可能都不会相信,我这两年只有两次面试的机会。但是当我修改了简历,5天之后拿到了offer。这里可能有巧合的成分,但是一定有某种必然在里面。我现在的简历是按照project来罗列的,非常明了,里面会出现很多重复的关键词。
6 F/ P: {1 a3 [" M* ]1 `# u2.        最好能把reference list直接放进去,然后告诉潜在的雇主可以立即拨打。这个可以增加你简历的可信度。
6 F$ l9 s. {1 e3 V2 Y% }, A# {. c3 Q3.        义工的经历很有帮助,我和我第一个老板在面试的时候,有5,6分钟是在谈义工的经历。(我们曾经为同一个组织作过义工。)我的一个朋友在申请奖学金的时候,也要求有义工的经历。
# G4 E) U  {, h; ~4.        和在申请的工作无关的工作经验不见得就没有用。这个和义工的经历是一个道理。
* H+ `3 J9 d+ U* s5.        为了能得到工作不妨对工资的要求低一点。小公司的工资涨幅的弹性很大。3 U  b' ~3 T# e3 a; L+ P; @7 F
6.        对工资的要求不要太死。
, [# ~( g0 j, r7.        对参与你面试的所有人都要礼貌(或者说是恭敬,我不知道用什么词更好一些),即使你知道某个人的职位很低。每个出现在面试里面的人都是有原因的,都有可能成为压断那个什么的最后一个什么。
( |" q& N: ]9 u3 H2 C/ I8.        一定要自信,敢于和别人的目光接触。
0 y: `9 I& [1 [; K$ I6 M9.        实事求是,会就是会,不会就是不会。雇主不会指望一个人会做所有的事情。我现在的Manager给我面试的时候,基本就不问我简历里面的东西,问的都是我简历之外的一些技术上的问题,他是通过这个来测试我的背景知识是否坚实。超过半数的问题我的回答是No.
5 C/ i6 Q  [. Z5 D+ `& P" W1 O/ _5 j" l' O( z% }/ X! v7 p
因为上述4,我对一个刚毕业的PHD大牛投了反对票 (这位老兄直接说minimum 80k,而他没有任何实际的工作经验。)。我给老板的理由是我们很难留住他,他的胃口太大。因为上述7,一个中国人被老板投了反对票。不过老板把权力下放给我了。另一个被否决的,其实没有任何别的原因。要说原因就只有一个,我们只要一个人,而作决定的人是我。
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还有最后一点,大家酌情使用。实际使用效果很好,可是我自己想着都有一点悬。那就是尽量多说话,把面试官的思路引到你的话题里去,以减少他们问问题的时间,以及冷场的可能性。具体办法就是多讲你过去的事情。
4 }2 m' ^; Q) c  V, c+ b; A: Y& X5 U- G; z7 A1 @
食言了,突然又想起一条来。
& e5 `( g0 W7 Z一定要相信这网上好人比坏人多,我的第一份工作就是通过这个网站的一个帖子找到的。我星期五看到帖子,星期六发的简历,星期一收到电话,然后星期二面试,当场就敲定了细节,星期三签的合同。而在工作了几周之后,还有人发贴质疑那个帖子的可信度,我随后发贴表明了我的看法。然后一个月以后那个公司的sister company又招进一个人。
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发表于 2011-9-16 21:55 | 显示全部楼层
谢谢分享
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 楼主| 发表于 2011-9-16 21:59 | 显示全部楼层
我原先工作的单位是个小公司,所以有一些做法可能只对小公司有效.
大型搬家
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发表于 2011-9-16 22:12 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
有 用 , 正 在 昏 天 黑 地 地 到 处 面 试 。
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发表于 2011-9-16 22:23 | 显示全部楼层
哦。 好多有用的信息。
( n" n, l* ^. s
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发表于 2011-9-16 22:59 | 显示全部楼层
Tanks for sharing!
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发表于 2011-9-16 23:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我原先工作的单位是个小公司,所以有一些做法可能只对小公司有效.
/ ^/ _, m  D7 D8 |. F黑蛋 发表于 2011-9-16 22:59
  V1 d, i6 k1 m( V$ P
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发表于 2011-9-16 23:51 | 显示全部楼层
找工作找的有点灰心啦。。。。。
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发表于 2011-9-17 00:33 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
现在工作机会一抓一大把,我都不感相信了. 大家加油!
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发表于 2011-9-17 10:50 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问楼主是做什么工作的?7 Z4 ~( W+ l- F
在HR部门吗?
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发表于 2011-9-17 11:33 | 显示全部楼层
谢谢分享
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发表于 2011-9-17 14:53 | 显示全部楼层
楼主能否提示在哪个行业呢? 我觉得行业的差别可能还是有的。
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发表于 2011-9-17 14:58 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
从第1、2条来看,楼主很可能是IT的。只有搞IT的人的project有很多,而且都是以个人为主的,每个项目的时间也不一定太长。如果是在oil and gas industry里有如此的经历的话,应该到super senior或者VP的位置了
大型搬家
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发表于 2011-9-17 15:02 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主能否提示在哪个行业呢? 我觉得行业的差别可能还是有的。
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发表于 2011-9-17 15:37 | 显示全部楼层
我原先工作的单位是个小公司,所以有一些做法可能只对小公司有效.
. s- D4 ?, ~, Z9 H) d1 z" a黑蛋 发表于 2011-9-16 22:59

& V2 n3 |/ y2 H1 F7 M% r: C大公司也实用,我到一个大公司walk in,从递简历到拿到offer,不到10分钟:前台找来HR的人,那人看了一下简历,然后到主管经理处协商了一下,然后让我去见这个主管,主管问我什么时候可以上班,我说马上。结果第二天就做orientation去了。
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发表于 2011-9-17 16:49 | 显示全部楼层
楼主总结的很好。
/ `+ a1 H% K9 u/ }* X我个人觉得在国内没有关系的前提下,单位看中的是学历。
* d9 E* B& E- e# f# Q. J在国外反而是工作经验最重要,学历次之。一个PHD和一个Diploma同时找工作,肯定Diploma更容易。" [6 k# `" @: ~
我公司的老板本科教育文凭,可实际工作是矿产方面,只因为有10几年的这方面工作经验最后可以做到VP。
6 O, {7 y7 p" E; u: ^& d, V- h& \但问题是如果工作经验比学历更重要,那么我们花钱花时间上大学,读研究生最后找到的工作还不如college毕业赚的多,这又是什么道理?!
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发表于 2011-9-17 17:14 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 proevolution11 于 2011-9-17 19:00 编辑 2 t$ d2 b4 R! x% m  w

( c2 j2 z2 _4 _1 H总结的很不错
1 |2 |) a! C1 A2 b去interview前最终要的还是要准备充分,不能只准备那些常规的传统上的interview question,还要考虑是否会被问到technical questions,一般的常规问题大家都会,但有的时候问到技术层面的就不一定可以对答如流了。
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发表于 2011-9-17 17:59 | 显示全部楼层
总结的很不错
$ K5 P9 s! S  z2 }" A, Z去interview前最重要的还是要准备充分,不能只准备那些常规的传统上的interview question,还要考虑是否会被问到technical questions,一般的常规问题大家都会,但有的时候问到技术层面的就不一定可以对答如流了。
理袁律师事务所
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 楼主| 发表于 2011-9-17 18:54 | 显示全部楼层
本帖最后由 黑蛋 于 2011-9-17 19:58 编辑 : l2 g& i; j4 g5 \2 l
  h6 }- P- c) g; R7 V- T2 j7 `
我是做Electrical的,因为公司小,所以都是一些1000个小时以下活。: @) Y( m5 P. k+ z

6 t1 t+ s6 \0 m关于面试,有一些公司还是很变态的。我有个朋友第一次和HR的面试2个小时,第二次技术方面的面试一共经历了4个小时。 我的面试是2个半小时。
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发表于 2011-9-18 19:35 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
你这个问题问的非常好,我也想了很久,每个人都会有自己的答案的,我相信你最终也会找到& Q5 B5 F1 t- l/ j- e5 h
楼主总结的很好。0 t; G- V' l: h, C. O7 I, u
我个人觉得在国内没有关系的前提下,单位看中的是学历。
* y! i$ i9 h8 {( |在国外反而是工作经验最重要,学历次之。一个PHD和一个Diploma同时找工作,肯定Diploma更容易。7 d* }  U$ n1 w/ W
我公司的老板本科教育文凭,可实际工作是 ...
) e% P/ Y1 X" vmw2cod6 发表于 2011-9-17 17:49
鲜花(26) 鸡蛋(1)
发表于 2011-9-18 19:57 | 显示全部楼层
本帖最后由 lopenwing 于 2011-9-18 21:00 编辑 # |3 u. f& Z- M7 X' F
楼主总结的很好。
( Y6 S; o% j: \$ H' |我个人觉得在国内没有关系的前提下,单位看中的是学历。- u- J% R# p; R! k9 P  N" }. m
在国外反而是工作经验最重要,学历次之。一个PHD和一个Diploma同时找工作,肯定Diploma更容易。
5 d; T. f/ V6 ]* \+ ^! y) ]5 k# g我公司的老板本科教育文凭,可实际工作是 ...2 F, E3 M8 Z( R* d- y3 l6 K
mw2cod6 发表于 2011-9-17 17:49
1 z, @. ?# r# I5 [9 o4 f

. F" ?2 u) ^) w( q我是加拿大本地大学毕业的,但是在工作方面,真的是英雄不问出处. 很早就听人说说,毕业以后,文凭就是张厕纸,没区别的.
4 p, \) Y7 r+ M4 a7 L7 H
3 R, D, i6 G8 x( n/ J% U7 {- Z. W* ]大学本科比别人college Diploma多读两年又如何? 就该多赚钱? 那么大学里为什么不开设总统专业? 出来以后都当总统.
+ s+ s8 F( O1 K' V4 R, f- V
3 g7 m! \, w- p8 a" ^经验才是王道, 文凭只能证明你有学习知识的能力,仅此而已.  和我一起干过的洋人,高中毕业,每天的工资是450加币. / K6 _: Q0 q( {1 g

2 i1 H8 x! E& G% e1 nrig consultant, 一天工资1500. 根本不需要大学文凭, 本科都是多余,何况研究生,PHD.
# }0 U7 M' K$ o; T" a/ |8 `+ T+ i1 t: U' q' ?! n6 y- ~
说起有点悲哀,不过这就是现实.! a/ g5 F- f4 y4 v) D
& t- H, K% p3 ~9 o6 ]# x% ~
不说久了,5-6年后,知识不用基本上就忘了,剩下的就是经验了.
鲜花(63) 鸡蛋(0)
发表于 2011-9-18 20:45 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
鲜花(23) 鸡蛋(0)
发表于 2011-9-18 21:26 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2011-9-18 23:26 | 显示全部楼层
经验是王道,深有体会!!
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发表于 2011-9-19 18:11 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这年头,拼的就是经验0 R" c* Y- X0 C, {& \+ f
* O9 }' C/ o; z. f6 F$ Q6 N; v. ]9 z
广东一伙劫匪在抢劫银行时说了一句至理名言: "通通不许动,钱是国家的,命是自己的!"大家都一声不吭躺倒。劫匪望了一眼躺在桌上四肢朝天的出纳小姐,说:"请你躺文明些!这是劫财,又不是劫色!"劫匪回去后,其中一个新来的硕士劫匪说,老大,我们赶快数一下抢了多少。   
  W; [) W, K, e9 m4 n% f; _那老劫匪(小学文化)说:"你傻啊?这么多,你要数到什么时候啊?今天晚上看新闻不就知道了吗。"   . ~8 K/ g; u9 {( l$ t8 g! [
----这就叫工作经验,这年头工作经验比学历更重要!
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 楼主| 发表于 2011-9-19 19:44 | 显示全部楼层
任何工作的工资待遇基本还是由于市场供求关系决定的。学历高只是让人成为市场稀缺人才的一种可行的方法,那些在恶劣的环境下所取得的经验,同样是让人成为市场稀缺人才的一种可行的方法,至于哪一种方法更好呢,就得看个人的情况了。
鲜花(63) 鸡蛋(0)
发表于 2011-9-19 20:49 | 显示全部楼层
大型搬家
鲜花(26) 鸡蛋(1)
发表于 2011-9-19 20:52 | 显示全部楼层
26# 黑蛋
  y. \' G  @' H$ M' N
( Q. o: M9 D8 b" ?+ ^* K6 O: E3 W0 n, k9 I, m/ x) R( e; N2 v% p
黑哥所言即是. 同意.
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发表于 2011-9-23 12:38 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 lymburn 于 2011-9-23 13:54 编辑
1 [# N& p3 e8 m7 A# C6 b5 Y0 X$ A4 \5 p; j
加拿大是个很幸福的国家,土地太大。! {9 v$ i, J* E0 j* @+ t! z
文凭是个废纸当然没错,特别在Alberta,国家的经济结构决定的。
' L3 B3 @# ^) U& ~. k$ C面试的HR问题一般有固定答案,应该熟记。- y: J2 S+ H) d6 S' [6 u) e+ q
技术方面和其他问题其实很有意思,我们来看看加拿大人的思维:0 k2 A" S" H! Z5 y' F: J/ B
你是木工师傅,对,你用过锤子吗?; }  N* o6 z- b5 ^2 e" m
用过
) Q" ]/ s7 _4 [& A2 i哪种牌子的锤子?% I0 U0 p, k) J1 R2 C
没主意牌子
! Y* r+ \$ i) z2 _我们用某某牌子的锤子,你有经验吗吗?  V+ C8 E1 ]+ E/ m+ o7 |
他不是师傅,但他用过这种牌子的锤子。8 g! q4 X) j) j9 [
所以但有的时候问到技术层面的就不一定可以对答如流了。
, f3 a8 w* i6 t* X% s5 X在国外反而是工作经验最重要,学历次之。一个PHD和一个Diploma同时找工作,肯定Diploma更容易。埃德蒙顿,Edmonton我公司的老板本科教育文凭,可实际工作是矿产方面,只因为有10几年的这方面工作经验最后可以做到VP。但问题是如果工作经验比学历更重要,那么我们花钱花时间上大学,读研究生最后找到的工作还不如college毕业赚的多,这又是什么道理?!3 x- ~7 m3 M5 B  I3 D7 ?
花钱花时间上大学,读研究生在加拿大不是为了赚钱。
6 p% b& V) ]5 q4 F加拿大是个很幸福的国家,土地太大。
鲜花(744) 鸡蛋(0)
发表于 2011-9-23 12:55 | 显示全部楼层
谢谢分享,可是有句话不明白:“另一个被否决的,其实没有任何别的原因。要说原因就只有一个,我们只要一个人,而作决定的人是我。”
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