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楼主: 大栗子

[咨询求助] 自己开公司给自己福利

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鲜花(52) 鸡蛋(0)
发表于 2012-2-18 21:43 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
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发表于 2012-2-18 23:33 | 显示全部楼层
kkkkkkkkkkkkkkkk
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-2-19 00:04 | 显示全部楼层
这儿有一个理解误区是放在公司中的一切开支都可以抵税。对一个公司的开支是否可以地税首先要看公司的性质,在加拿大税法中有personal service business的概念(上网搜搜就有)。如果你的公司被界定为PSB,那么公司里的绝大部分开支都是不允许抵税的,加拿大2012年的税法增补条例里,对于psb公司的税率从一般的14%或25%调至38%。
% C) B1 d6 j6 N  L  j( E如果就算是正常的公司,那么公司的支出中如果属于个人或家庭开支的部分是不允许抵税的,叫作personal expense。家庭医疗费用属于个人开支,只能拿到个人税表上作为tax credit处理。只有当公司为所有员工购买的公共和私营健康保险的premium是可以抵税的,常见的有bluecross,sunlife,manulife等等。税务策划上常用的手段是让雇主买团体高报销率的健康保险附加一些credits可以用于药品的购买或自己支付的部分报销,这些都必须由第三方保险公司来操作,这样premium可以作为员工福利抵公司税,而对于员工来说,雇主支付的公营保险费是算作taxable benefit,私营保险费属于免税福利。
8 R1 m- u& B0 l很多人会说,我的朋友这么做了,税局没问题。这只是税局没有查到你而已,税局的审计基于计算机抽样,一般会有三年的期限追溯,但如果认定是存在逃税或欺诈嫌疑的,可以无限追溯。CRA网站上有一些解答,需要的话可以自己去查查CRA的AtoZ栏目了解一下。4 k  Y# v" a5 u+ R  i  z$ X
4 {- g, s& w( O$ d; ~! S
如果牵涉到的税务金额比较客观的话,在为了税务目的成立公司前最好去咨询一下有经验的税务会计,这样可以减少风险。; }* E* Z9 R( r! B; ?) \4 E3 b
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发表于 2012-2-19 00:11 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
更正一点,psb公司2012年前的税率是25%,2012年开始税率为38%。psb不享受small business deduction所以税率没有14%这一说。
鲜花(100) 鸡蛋(11)
发表于 2012-2-19 14:22 | 显示全部楼层
forestcloud 发表于 2012-2-19 00:11 ! s. ]' D4 f# `4 ?( P; J& A! j+ m
更正一点,psb公司2012年前的税率是25%,2012年开始税率为38%。psb不享受small business deduction所以税率 ...
7 V0 o1 f7 k( F) N+ z
正解。。。5 `2 \5 F; C5 ^  J

7 l$ \, b- i- r8 B  a不过这样的business被查到的概率几乎为0,至少4年来,我没有遇到过。。
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2012-2-20 02:32 | 显示全部楼层
study study
鲜花(40) 鸡蛋(0)
发表于 2012-2-20 09:55 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
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发表于 2012-2-20 10:00 | 显示全部楼层
kankan
鲜花(19) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-2-22 18:59 | 显示全部楼层
可能有些误解啊
( t  x  C3 o  F# [1。自己就是这个有限公司(incorporation)的唯一股东,也是general manager,自己没有其它工作,没有benifit.# p5 Q6 E/ Y! F& {- ]2 ?! \
2.不是想让自己公司为自己购买保险,因为买保险用公司的钱其实也就是我自己的钱,买了保险, 如果一年中没有看病买药,那这钱就白花了----公司的钱也是自己的。
3 b/ c, o6 [6 g/ w( ~$ Y( j4 @3。那么怎么办呢? 不买保险,但是想万一自己需要看病买药时,让公司作为福利为员工报销这些药费--当然可以订个不要太高的限度,比如500块每年。
, h* X8 @. ]" a$ V4 x; e1 w
3 V9 H% H" I% j* p) \# z
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-2-22 20:51 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
看看啊,谢谢
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2012-2-22 22:05 | 显示全部楼层
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发表于 2012-2-23 22:33 | 显示全部楼层
希望多了解
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发表于 2012-2-24 16:09 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
I have some question as well
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发表于 2012-2-24 17:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
urspace 发表于 2012-2-17 00:30
1 q9 d" i& n9 x6 ?) R) m1 I4 f这里先不谈你能不能给家人这么多benefit,但买一些常见的benefit给员工一般是可以的。! l) w. W, Y2 z
6 }! f2 ^( h1 S" r
**** 本内容被作者 ...
! |2 E+ e. a  u: Q9 Z) P
kan kan
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发表于 2012-2-24 22:16 | 显示全部楼层
seesee
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发表于 2012-2-25 05:44 | 显示全部楼层
upupup
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发表于 2012-2-25 23:47 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
seeeee
鲜花(43) 鸡蛋(2)
发表于 2012-3-2 07:18 | 显示全部楼层
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-5 22:45 | 显示全部楼层
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-7 12:17 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
学习xuexi8 e+ Y# R9 B+ a
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发表于 2012-3-8 13:47 | 显示全部楼层
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-8 16:16 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
有些benefits是taxable的,拿到这些benefit的员工要纳税
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-10 14:56 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-10 22:30 | 显示全部楼层
我也想了解
鲜花(15) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-10 22:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
谁也不是沙子,有这个想法的人可是不少呢。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-10 23:03 | 显示全部楼层
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-13 16:36 | 显示全部楼层
kankankan
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-13 16:43 | 显示全部楼层
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-13 20:44 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
学习并关注。
老柳教车
鲜花(1283) 鸡蛋(2)
发表于 2012-3-13 20:47 | 显示全部楼层
llllllllll
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