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求教-产假期间公司破产或卖了怎么办?

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发表于 2012-4-3 12:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如题。马上就要休产假了,但同时也发现公司经济处在非常艰难的时期。被卖掉或者破产的可能都有。按照加拿大劳工法,休产假期间原公司必须为休产假的妇女保留至少一年的职位,产假结束可以回原单位工作。可是如果休完产假公司不存在了怎么办?谁遇到过这样的情况?请分享一下吧!
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发表于 2012-4-3 12:24 | 显示全部楼层
有些人借产假之后换新的单位。象这公司你还打算回去吗?
  ^  q3 ]; ]! Z( H' g
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 楼主| 发表于 2012-4-3 13:41 | 显示全部楼层
能回当然比找新工作容易。而且我想知道这时候公司倒了,是不是有什么政策?就是多休息啊或者什么?
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发表于 2012-4-3 14:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找新工作
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:14 | 显示全部楼层
呵呵,谈何容易。新移民,没证书,在想找现在的这份办公室的年薪也不错的工作不容易啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:15 | 显示全部楼层
最重要的是我本人没什么特长。
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
有可能产假结束公司倒了的话,在申请一年的EI吗?失业EI?
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发表于 2012-4-3 14:20 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-3 15:16
4 V. L- z# Y9 L$ {有可能产假结束公司倒了的话,在申请一年的EI吗?失业EI?

& u! _/ s; ?) E* X应该可以,可是普通EI时间没那么长,也就8个月吧
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:58 | 显示全部楼层
那加上产假的13个月和普通EI 8个月就是21个月了吗?
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发表于 2012-4-3 16:43 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
产假13个月?
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发表于 2012-4-3 16:44 | 显示全部楼层
我们公司就是这个状况,那个同事直接就找工作了。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 07:45 | 显示全部楼层
没错,一共52周,算下来就是13个月。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 07:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
主要是想如果这种情况产假结束后还能休几个月最好,等孩子大点再送Day care 什么的也放心啊!
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发表于 2012-4-4 08:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
咦~
( r" v6 ?# q5 k* e: j3 i( H
9 g+ L7 s/ s/ h! f9 l- |你给政府打个电话不就知道了~~
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 楼主| 发表于 2012-4-4 08:54 | 显示全部楼层
政府哪个部门?而且公司还没破产呢,只是在边缘上徘徊,到底一年以后会怎么样,都是未知数。所以在这里只是想有经验的朋友分享下经验,以好做准备。
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发表于 2012-4-4 09:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 suvescape 于 2012-4-4 10:47 编辑
3 J5 C8 c4 Q0 A) l
VWang 发表于 2012-4-4 08:45 1 [3 g. S6 E7 _+ _  ~- ]
没错,一共52周,算下来就是13个月。
/ M. L* i4 S2 @6 r5 y
0 J4 V5 G- ], {. R6 S: G
我看LZ很慌张。
3 [. `: t5 [' R: Z- T
4 \% J# X6 R0 s) b) d3 Q1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!$ l& ]2 ?7 C3 E- x+ E! [
2. 公司还没破产,你问什么?' z0 G# ~7 M; v) V! s
3. 如果公司破产了,破产后,再问问政府能不能给额外的EI。早问,晚问都是一样的结果。没必要先做准备。 要跳槽就跳槽,不跳槽就呆在原地。 一切都没有定下来,就自我慌张,这不过是自我安慰,画饼充饥。% \; P0 D0 ~5 q- P4 B
4. 公司要破产,或处于破产边缘,你早晚要找新工作。既然找新工作无法避免,就不要有侥幸心理。首先破除心理中的侥幸心理,就能清晰的看到未来你要做什么。
/ i1 E$ c, B7 }4 S+ a, h5. 未来,你要面临失业1年以上,业务水平下降之后的重新再就业。给你一年52周的时间自我调整。4 N. i& b& g; P
6. LZ担心手头没证书等等;没证书就扑证书,缺什么就补什么,该行业领域需要什么,就提供什么。逃避不行,逃避也逃避不了几年。' k1 V5 u4 l4 I- r4 |' h
4 y1 _* b$ M- I
总之:破除幻想,迎接挑战
鲜花(113) 鸡蛋(1)
发表于 2012-4-4 11:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:5 I6 z6 F6 f3 D4 f4 v7 i0 b
当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合法。申请EI,要距离预产期8周9月才可以申请产假EI。。。。于是7月拿着普通EI,还要每周汇报是否找到工作。8月中被公司招回工作至10月初,再去申请产假EI,被告之只能续上回申请的EI,总计52周,就是第二年的7月就没钱了。。。。不得已孩子还没到1周岁就回去上班了。。。。。
  q1 G0 O  I: i4 Z; g- @( l4 ]5 b& j; A1 ^5 ~  @4 B9 W# F
所以我的理解,对楼主来说,拿完52周的EI就没有失业EI可拿了,如果缺钱,还是生完孩子就着手找工作吧,有过加拿大工作经验应该没什么问题的。就是工作不会正好在第53周出现,楼主或多或少要么早上班要么少拿钱。。。。
: D" {8 ?' m5 W( v7 r* H( s' F, S- K; n) e) P5 t4 f$ i# O; D+ I
对了,若干年前有朋友就是产假过后被公司LAIDOFF,整个部门被雷,没得钱拿的。。。。
鲜花(1504) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 11:53 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-4 08:54
, Z( A! y0 U# g. I; u- y政府哪个部门?而且公司还没破产呢,只是在边缘上徘徊,到底一年以后会怎么样,都是未知数。所以在这里只是 ...
1 y) M3 |0 C0 \( h- i4 _  Z
4 r) B4 P6 p# _
就去EI部门问啊~
% s8 j: J7 H* S6 g2 W( a5 C& [如果这样如和拿EI,如果那样如何拿EI,) k4 F3 V. X! R
他们都会告诉你的~~
' H9 Y- L4 K. S* I: X! ~8 ^" N" R) y3 Y6 g/ _
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 12:12 | 显示全部楼层
本帖最后由 架鸡棚 于 2012-4-4 13:14 编辑
, _/ ?/ y% s* `$ B7 R) _( ?
suvescape 发表于 2012-4-4 10:29 ' u0 G( n5 d/ e1 f8 B& g
我看LZ很慌张。% O3 ^: f. [6 E5 Z
) v# S3 M( w8 I( ~; R
1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!
/ ?9 y# A1 o- ~0 q, S
3 b1 {( [' b; o
你又没怀孕,现在当然数学好些啊。" z7 y( W: t0 ?0 C1 |

  D  e) A  t7 o8 K, ^如果你遇上怀孕+被累嗷负,一着急,肯定也会算错数。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
哈哈,我是52除以4 等于13 的。看来常识还得补补。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:09 | 显示全部楼层
我的宝贝 发表于 2012-4-4 11:49
; m2 S- W/ V0 ?4 u" N! r我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:
2 U( {& P1 c! E" {当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合 ...
3 L( S& R# K: V) \
那孩子那么小的时候送到Daycare的费用应该会很高,辛苦上班得来的那点点薪水是不是只够交完daycare,所剩无几了?可不上班那点“所剩无几”都没有。可上班呢又是诸多问题。而国内老人过来帮忙带孩子的可能性绝对没有。公公婆婆奔八十了,身体又不好。父母亲照顾奔90的奶奶也不可能扔下奶奶不管来管我。 难啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:09 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我的宝贝 发表于 2012-4-4 11:49
( h) g+ y5 n! s; S5 F1 w/ r我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:/ }  f( q# Q$ t% O
当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合 ...

9 ?. C3 p9 ]0 y那孩子那么小的时候送到Daycare的费用应该会很高,辛苦上班得来的那点点薪水是不是只够交完daycare,所剩无几了?可不上班那点“所剩无几”都没有。可上班呢又是诸多问题。而国内老人过来帮忙带孩子的可能性绝对没有。公公婆婆奔八十了,身体又不好。父母亲照顾奔90的奶奶也不可能扔下奶奶不管来管我。 难啊!
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:11 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
suvescape 发表于 2012-4-4 09:29
+ o& B5 V* L( E9 W我看LZ很慌张。
* @* @+ y- [+ [$ h: e3 Z) Y) x- |! n! R" d
1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!
4 z* ~& [2 `2 O4 b1 b
说的都没错,可做起来难啊!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:14 | 显示全部楼层
give Service Canada a call( r9 O4 x% D' D5 S, i- G( A
+ J4 w( ^. P8 x0 V. f8 e6 v/ g
1 800 622-6232 6 k) W$ s3 @) o0 h6 H( y
2 S! i3 k7 a1 C- x3 x/ G6 [
they can answer you.
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发表于 2012-4-4 15:33 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 xuxuelin 于 2012-4-4 16:37 编辑 ' y; T% i- n. L' s1 E, q( a" K" @
0 P% H8 k- V; Q% h% f0 D/ K
我简单解释一下,欢迎大家补充。3 n7 f+ K/ x$ g# @( b# b$ G0 |
按照加法律,公司破产最坏的结果将会产生清算和财产保全之类一系里后续步骤,当然有别的公司介入那是另外的话,清算会优先支付员工福利和工资等,然后按法定顺序赔付股东和支付债务等等,具体很复杂需要专业人员计算。
1 M" L8 s2 E7 p0 q楼主怀孕可先优先享受清算补偿,但具体比例要按法律规定和清盘结果,未必能能拿到全额补偿的。+ J/ k4 }8 t) d4 q5 n
至于公司破产后你的工作去留问题,由于这里是加拿大和国内不同,一般来说政府什么的都不会帮你安置,工作问题你得自己解决,至于你前面引用的加拿大法律规定是正确的,但要注意,职位包不保留的前提是公司仍然存在2 A6 N; ?% b. P9 @( t( p4 z$ C
EI问题已经有人给你建议了,不多谈。
: `+ u; q" A1 F, V其实我认为你赶紧准备找下家才是正路
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:35 | 显示全部楼层
hard to go back to work with a newborn; g) W2 G7 |1 Z3 T

% y% o) a" z2 N9 X# ^try to extend your EI as long as you could with this oppertunity
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:42 | 显示全部楼层
Yep, that's what I was hoping and trying to find out whether I will be entitled for extended EI because of the company bankrupt or close. but haven't able to found any relative information yet. Thank you though!
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:45 | 显示全部楼层
xuxuelin 发表于 2012-4-4 15:33
7 x( \  F- R' H+ H1 h我简单解释一下,欢迎大家补充。
- t4 z  {' D- D8 J1 Y6 M( s  X按照加法律,公司破产最坏的结果将会产生清算和财产保全之类一系里后续步 ...
1 Y* F( }; L' ?* U0 }
非常感谢,这正是我想要找的答案。就是想知道如果公司破产,我休完产假没地方回,政府是否管?哪怕多提供几个月的EI也成。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:46 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dking 发表于 2012-4-4 15:14 % q, T+ r: ?4 h0 z; @
give Service Canada a call% j8 Y6 k6 X" ^1 n- f4 |" ~7 W
- J1 S& I( a& l* J1 m3 K* F
1 800 622-6232
8 L  ^# o2 E9 b0 i1 ]" j! i+ L
, 我会在我产假结束前给他们打。
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 16:02 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-4 16:45
6 x, k+ F  @0 {1 P, U非常感谢,这正是我想要找的答案。就是想知道如果公司破产,我休完产假没地方回,政府是否管?哪怕 ...

, B3 q1 k" o9 F4 K% yEI是政府和你之间的事,公司破产(当然这是最坏打算,如果买了的话你的工资肯定是对方一起付的,甚至工作也会保留,很多公司并购的时候安排员工出路都写入合同的),如果这种最坏情况发生,政府不会管你的工作问题,毕竟这里不是国内。
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