内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：

1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；

2.更注重深度；

3.平和的自信：让团队安心归附；

5 k6 L, _' a+ {6 x5 W4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；
) d8 N$ @+ [$ ]4 P. M; M! p9 ^  P3 Y
% ^4 ?5 r6 W9 p5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。
+ T4 b4 h9 a/ D/ u5 @' y0 u

7 I% N# \% n; l, k5 Ayeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

! K8 r5 F; u, m9 ]! d
+ F6 C& T% `; o, S8 k1 N我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的
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不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
2 R; W$ U+ G& p8 |5 n1 b我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

( q7 i  x9 U. X9 d- L& n9 d0 X, f* `有两种可能，

一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。
; p% i2 W. V2 g3 N
$ E0 u( x9 a. g- I# D还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。
3 c; ^% ?" a, C+ T( z" f# E; N
嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
有两种可能，
& b% u5 |, [. N, J1 s1 ~
: m! x8 \. u3 y! J9 s- r7 Q. G一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
% E0 B, ]1 m3 z8 I1 S: F$ y我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
7 [, u8 e( @, Z9 |; X$ z不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

555，竟然骗我说你没有领导力？

看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
$ w" A, C! K, V6 M3 c5 X0 Y555，竟然骗我说你没有领导力？
8 ^5 i( O& r9 U) y% n
看我单纯，好欺负是吧？

洗白白吧。。。。。。