 鲜花( 327)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 PTL 于 2012-6-18 10:47 编辑 ; }; d% C, _3 F* ^) }1 F8 p
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没明白你的意思。是工作的性质太复杂呀,还是技术性的问题?还是什么压力呀?: {( W5 E7 z6 m3 U, x( ^( Y
, U/ T) p6 M6 y. M3 t! p
如果是一个新工作,那么首先自己要有一个BIG PICTURE,1 t5 S8 [7 x* q& B; K4 v: t
/ k% i/ z& N, f9 }: S* u# \1。BUSINESS PROCESSES5 C; G4 A! q/ g# C7 F& k
2。你个人在各个PROCESS中的ROLE1 Y: S. b2 q% h, [/ @
3。你在各个PROCESS中要打交道的人,也就是你的POINT OF CONTACT6 i3 b: f; P0 K4 X9 j
4。各个PROCESS中你的RESPONSIBILITIES,他们都从你这里需要什么,IN WHAT FORMAT。' k* c4 Z! L& P/ r3 M
- 信息的来源(INPUT)
- OUTPUT
- 手段方式-技术性的问题
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3 d3 |& [) h: ^- Y6 n( y& |把这些先理顺了,工作中就有了大致的MAP了,就会好很多。8 u: d8 v. \ @0 G/ f
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如果LB都说要一年,你自己就别给自己太大的压力。干嘛要自己缩减到半年呀? 究竟是你自己的EXPECTATION让你觉得有压力,还是别人的EXPECTATION让你觉得有压力?. _; x( L6 i6 k5 f
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WE LIVE TO WORK, NOT WORK TO LIVE。 |
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