怎样应对工作中的人际往来

JoyceAccSG

才到一个工作单位三个多星期，人际往来支出蛮大，第一次是给两个人过生日，每人出18元给每个人，就是36元，加上大家一起出去吃饭，连小费24元，刚好60元。
8 w/ S) x! m  `( P6 j5 B- v今天为三个今年即将出生的小生命，每人出5元，三个人就是15元。
马上就要另一个月的生日聚会了，最少是18元份子，再加自己的lunch和小费。
你们公司有这些应酬吗，你是怎样应对的呢？

summer_tina

啊？？？为什么要给那两个过生日的一个人18元呢？？？？
3 D" a1 S' M5 M+ }6 @# O我们公司只有BBQ，5块钱捐款给有癌症的小孩。
还有一个活动就是给帕金森捐款。这些全是是自由的，你愿意你就捐，你不愿意，你就不捐。

我干了6-7个礼拜了吧，就一次应酬，就是为了欢迎我这个新来的，大家一起出去吃了一个超级简单的午餐，还是AA制的，自己买自己的单，很简单。

你们公司，应酬咋这么多呀？？

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-6-21 21:03
啊？？？为什么要给那两个过生日的一个人18元呢？？？？
我们公司只有BBQ，5块钱捐款给有癌症的小孩。
% q% _9 V! H( T还 ...

我也在纳闷呢!

willl

JoyceAccSG

willl 发表于 2012-6-23 16:24

8 F, b8 \7 d& R: {$ C' h- Z# T" p8 p别光同情，想个法呀？

willl

JoyceAccSG 发表于 2012-6-23 18:03
9 o; v9 \  x7 c别光同情，想个法呀？

( Y# Y, {: j. f% e( {# J1 Q7 K" H需要考虑很多细节信息：
1、公司规模及人员组成？owner与各部门经理及部门内大家的想法？习惯势力是否强大？你打算长干吗？
2、这些应酬真的不好吗？对你影响大吗？会有多少人赞成反对？
. ~" l) [: G! t9 G6 G: T0 s3、找部门经理、老员工（值得信赖）和交往密切的同事私谈（技术活），得到大家的真实想法。
4、权衡利弊（值得吗？），若决定反对，就想好行动策略（谨慎），做到负面影响最小（不犯众怒）。
. T& m; \* N$ H& T+ h（平时做足功课，良好的人际关系是你成功的重要因素。）

summer_tina

姐姐呀，要是每个人都参加的，看来还是随大流的好。
# N  r3 A) O* g% `毕竟，融入这个团体，才好一起工作呀。
  H8 B& B# g; ]% R. J9 u) v, W
如果是自愿的，有的人不参加，有的人参加，那倒是好说了。

其实如果真的就是不想参加，也没什么的。把工作做好，为人真诚，还是会赢得大家的尊敬的。

amybear

一个月几十刀人情还算好吧，比中国少多了。
姐姐别想多了。
" Y1 S3 Z. w' B2 [& b" z以后你生日人家也要送给你的，到时候缺了谁不送给你，你如果知道了会不舒服吧。

kangqiangciwei