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跟老外沟通40绝招

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发表于 2006-6-30 03:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
一,沟通礼仪6绝招
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第1招 妥善安排会面的约定
7 R, c! f9 H8 @6 `' p9 Y6 n) X) U—I'd like to make an appointment with Mr. Lee. / ]" ]# V! i5 }7 [% C
& @$ k4 c$ l. s' {
当你计划到海外出差,顺道拜访客户时,必须先以书信通知对方。出国以前再以Telex或电话向对方确认访问的日期和目的。如果是临时决定的拜访,也要通过对方的秘书安排,告诉 , }$ y. ^5 `+ i$ r
她:"I'd like to make an appointment with Mr.Lee."(我想和李先生约见一次。)让对方对你的造访有所准备,才会有心情和你洽谈。 ( p" \/ [1 c: P$ S

8 K* _; e* a. X" m! V8 n# n第2招 向沟通对手表示善意与欢迎
, A  R" V' k& w% T- n8 {--I will arrange everything.   a  p* s3 {( e5 w
$ ^+ l, h" t( P# Z
如果沟通是由你发起,提供对手一切的方便,能使沟通一开始便在友善和谐的气氛下进行。尤其是当你的沟通对手是远道而来的,你热心地告知他:“I will arrange everything." (我会安排一切。)不但表现出你的诚意,也能使他在不必顾虑食宿等琐事的情况下,专心与你进行沟通。 ) c  R/ n% I7 g1 ]/ m! ]# C* k
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第3招 沟通进行中应避免干扰 ! }$ G0 J2 X4 |0 C" A
—No interruptions during the meeting! ) C+ s: Z: N% W

1 c1 _4 s9 e5 m- F) E如果沟通的地点是在你的公司,那么请叮咛你的部属,勿在沟通过程中做不必要的干扰。因为过份的干扰会影响沟通的意愿和热忱。   V/ Q! b! ?$ a7 J" A' Q4 L. C
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第4招 遵守礼仪
% A( Y% u; a* v. Y--Behave yourself! / J  D4 j; \4 y  R) N) |9 V& F% j
8 G) M" B0 y5 l! c  H% j
沟通时,仍然要遵守一般奉行的礼仪和保持良好的仪态,这样可以增加人们对你的好感,提高你的沟通效率。此外,坐姿不良,在对手讲话时左顾右盼,都足以使人对体产生不良的印象,而减低与你洽谈的兴致。 ! r3 y. Q1 b: N# J' M# V2 q# v
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第5招 适时承认自己的过失 + g( P9 k* j: D% I) `# w, t" Y
--It's my fault.
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% h  y6 W1 W4 `: f如果你明显地犯了错,并且对别人造成或大或小的伤害,一句充满歉意的“I'm sorry. It's my fault."(对不起,是我的错。)通常能够获得对方的原谅。就算他实在很懊恼,至少也能稍微缓和一下情绪。做无谓的辩解,只能火上加油,扩大事端。
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6 m5 H  T/ l: |# f第6招 抱怨不是无理取闹 . |; S! m! X7 A7 N7 o  j9 \6 ?
—I have a complaint to make.
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以激愤的语气向人抱怨某事,很可能令人心生反感,而使结果适得其反。服务员上错了菜,旅馆女服务员忘了整理你的房间,送来的货物根本不是你订单上所指明的东西等情况,着实令人懊恼。但是生气并不能解决问题,不如心平气和而语气坚定地告诉对方 "I have a complaint to make.”(我有怨言。)然后告诉他所发生的事。 + u! A; h) T4 V

& f5 @$ O& S+ \* F" B' g7 e第7招 资料须充实完备
2 {/ v! t  A  {8 X  H—We have a pamphlet in English. * l, C. y9 H8 V8 d! T. G
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具体的物品通常比口头描述更有说服力。当客户听到你说 "We have a pamphlet in English."(我们有英文的小册子。)或 "Please take this as a sample"(请将这个拿去当样品。)时,一定会兴趣大增,进而问你许多和产品有关的问题。如果你平时资料搜集得全面,便能有问必答。这在商务沟通上是非常有利的。
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第8招 缓和紧张的气氛
' J" M: R; j) V  s--How abouta break?
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$ ^! G' t- ]4 A% V) Q: \! {% Z% W- K当会议因冗长而陷于沉闷、紧张的气氛时,做无意义的僵持是无法获得令人满意的结果的。如果能在不打断对方的情形下提出“How about a break?”(休息一下如何?)对方必能欣然接受,紧张的气氛也立刻得以经解。当你们再回到会议桌时,也能以清晰的思路继续沟通。   u# c) E) E6 N+ n# ^
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第9招 做个周到的主人
- f8 `! C1 h& P! P—You can use our office equipment if necessary.
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. i  E" ~1 Z+ A$ _/ r/ X# G$ J( {如果沟通是在你的公司进行,除了应向沟通对手提供舒适的场所以外,更应该尽量配合对手,向他提供有助于沟通进行的服务与设备。例如,大大方方地告诉他“ You can use our office equipment if necessary.”(如果必要的话,您可以使用我们的办公室设备。)协助对手对沟通内容做正确的衡量,其结果可能也是对己方极为有利的。
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第10招 询问对方的意见
6 I2 \& h0 o: Y2 K2 J) {% i2 N' N—What is your opinion?
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, A& L6 I- E1 l( b2 a# t每个人都希望自己的意见受到重视。当你和他人进行沟通时,除了说出自己的想法以外,随时可加上一句“What is your opinion?”(你的意见是?)或“ I'd like to hear your ideas about the problem.”(我想听听你对这个问题的看法。)不但让对方感觉受到重视,更能使你们因思想的交流而逐渐达成协议。 7 w1 u+ i2 G) l8 x9 G
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第11招 清楚地说出自己的想法与决定 6 |1 h5 H" t, @' X3 x) u
—I think I should call a lawyer.
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如果在沟通场合中,你无法详实地说出心中的意念,不仅会使对方听得满头雾水,说不定还会让对方认为你对实际情形根本不了解,而失去和你沟通的兴致。试想假如你在向警察描述车祸的发生时,不能提醒他“Ihad theright-of-way."(我有优先行驶权。)或没告诉他“ I think I should call a lawyer."(我想我该叫个律师。)你也许因此而吃了大亏。还有很多情况是特别需要提供详实资料的,例如:向医生叙述你的病痛,告诉理发师你所要的发型,向客户讲解产品的特性等。平常多注意英美人士对这类场合的应对,您这方面的英语一定会大有进步!
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第12招 找出问题症结
$ a6 i8 O& i2 Y8 g) w" m( G5 C--What seems to be the trouble? 5 b5 y4 P1 A% f$ G( c4 P  W

: F% ~7 V2 \, Z6 H  @4 t% o  x任何一个冲突或误解的产生,都有潜在原因。为什么你的老客户这回不向你的公司订货?为什么对方不能达到你的要求?这种情况发生时,要立刻积极地探索原因。向对方探询“What seems to be the troubte?”(有什么困难吗?)或问一句“Is there something that needs our attention?" 有什么需要我们注意的吗?)都能表示你对事情的关切。知道问题的症结,才有办法进行沟通。 2 h$ O. I! d! i/ \
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第13招 要有解决问题的诚意 * V5 ?8 {2 K; c7 W. V3 M" F- o
—Please tell me about it.
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0 l" p/ J5 T, \  K当客户向你提出抱怨时,你应该做的事是设法安抚他。最好的办法就是对他提出的抱怨表示关切与解决的诚意。你的一句“Please tell me about it”(请告诉我这件事的情况。)或“I'm sorry for my error and assure you I will take great care in performing the work”(我为我的错误感到抱歉,并向您保证,我会尽全力处理此事。)令对方觉得你有责任感,也会恢复对你的信任。   e3 c, ]0 Y+ s

1 j# M6 a; m( C# B第14招 适时提出建议 6 L1 Y4 a% H3 Q1 ?- R6 c
--We'll send you a replacement right away.
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! O! i5 ^$ o3 f" q( G( z) ?3 k7 j当损失已经造成时,适时地提出补救方法,往往能使沟通免于陷入僵局,甚至于得以圆满地达成协议。例如:你运送到客户手上的货物,的确不是订单上所标明的,而你又能立即向他保证 "We'll send you a replacement right away." (我们会立即寄给您一批替换品。)或者告诉他“We can adjust the price for you if you keep the material.”(如果您留下这批材料,我们可以为您调整价格。)那么,客户心中的忧虑必定立刻减半,而愿意考虑您的提议。
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第15招 随时确认重要的细节
: b. V" r, e  [—Is this waht we decided?
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4 H8 M, O* ?" S商务洽谈中,一牵扯到金额、交货条件和日期时,除了洽谈当时要用口头复述加以确认外,合约拟好后,更要详细地过目一遍。一旦发现疑点,应立刻询问对方“Is this what we decided? ”(这是我们说定的吗?)合约内容真的错得离谱,就应告诉对方“I'll have to return this contract to you unsigned."(我得将这份合约退还给你,不能签名。)以示抗议。任何合约上的问题,宁可罗嗦一点,也决不可含糊。 ! p$ W; l% P8 c, j

: K1 c$ d; R, C2 p第16招 听不懂对方所说的话时,务必请他重复
; h: b  ~. @+ u) \( H( z—Would you mind repeating it?
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3 i: r3 O* ?7 s# z: Q  H# I, z英语不是我们的母语,听不懂是很自然的。听不懂又装懂,那才是有害的。其实请人家重复或再讲清楚一点并不难,你只要说”Would you mind repeating it?"(您介意再讲一遍吗?),相信对方不但会再说一遍,而且连速度都会放慢些。如果你还是没听懂,那么仍然要用这个老方法:“Could you explain it more precisely?”(您能解释得更明白一点吗?) 7 B+ B" [& B+ _# W8 t

5 G! O; w1 f7 T% T& s第17招 使谈判对手作肯定答复的问题
) r; D: J: g1 {: j2 d/ y5 _$ ~4 w" [—Is it important that …?
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连续发问沟通对手给予肯定答复的问题,最后引导他对你的主要建议也作有定的答复,是绝对须要花费一番心思的。通常沟通对手只对自己有利的问题,才会痛快地回答“Yes”。因此,在沟通场合开始前,不妨先细心地想一下,你所希望对方接受的条件,对他有什么好处,试着以“Is it important that …?”(…是不是对您很重要?)或“Is it helpful if …?”(如果…是不是对你有帮助?)未获得他的肯定,那么要使你的建议通过也不难了。
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. p0 T2 ?5 v* q第18招 做适当的让步 * B3 n; G% @% P% L
—The best compromise we can maks is... 3 G+ m7 z8 c; v; v; }# I3 Y3 N
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沟通双方的互相让步,最常见的例子就是讨价还价。买方希望卖方减价一百五十元,而卖方只想减价五十元,双方一阵讨价还价之后,最后减了一百元。不论你的对手是如何的咄咄逼人,你总得做一个最后的让步:“The best compromise we can make is … ”(我们所能做的最好的折衷办法是…)或是“ This is the lowest possible price.”(这是最低的可能价格了。)然后坚定不移,否则如果让步得太过,你可就要有所损失了。 0 C3 V* P; s: P$ R  j) |6 y2 Q

2 u! j; i1 G, d0 q第19招 不要仓促地做决定
6 n* {% G6 K5 l0 h—Please let me think it over.
. f  B/ X' T- _& P9 M- V  d! y5 v; N& n' {1 y* E
在商场上讲求信用,一旦允诺人家的事情,要再反悔,会令人产生不良印象。因此,在下决定之前,务必要经过深思熟虑。如果你正在和客户商谈一件无法遂下决定的事时,不妨请他给你一点时间“Please let me think it over.”(请让我考虑一下。)或“ Would it be all right to give you an answer tomorrow?”(明天再答复您行吗?)切记,仓促地下决定往往招致严重的后果!
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第20招 说“不”的技巧
8 R' R* _7 s7 O1 c3 L5 j--No, but … 0 _7 X* s# {# n

  h9 V0 E' a1 @" E' N; c在商务沟通上,该拒绝时,就应该斩钉截铁地说“No.”拐弯抹角地用“That's difficult"(那很困难。)或“Yes, but..."(好是好,可是…)来搪塞,会令对方觉得你答应得不够干脆,而不是在委婉地拒绝。如果你说“No,but…”对方便清楚地知道你是拒绝了,但似乎还可以谈谈。这个时候,你因为已先用“No”牵制对方,而站在沟通的有利位置上了。
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  Z! m( s1 J2 D% ]第21招 不要催促对手下决定 5 I+ i+ A$ r$ q6 }1 ]2 p' s
--Stop asking "Have you decided?"
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当你的沟通对方需要时间来考虑一下方案时,千万不要一直催促他“Hare you decided?”(你决定了没有?)那样,你不但干扰了他的思考,也可能激怒他。结果原本可能达成的协议或许就此泡汤了。 * t1 S( Q4 Y0 p

4 p2 I3 r( n3 z, ^5 J( L' T2 v第22招 沉默是金
& k2 C4 @5 e* v" p—Silence is golden. ) a% d2 P- D8 h/ R

) E5 N5 x8 J9 E- p! b面对对方所提无法接受的提议,沉默是最有力的回答。这种无动于衷所带给沟通对手的压力,远大于浇他一盆冷水。将所达成的协议逐一列入记录—— Let's have the agreed items recorded.为了避免签约时的争执或重新商议,交涉中达成协议的项目应做成记录,并在会议结束时传阅。因此,每达成一项协议,要记得提醒对方“Let's have the agreed items recorded." 我们声达成协议的项目记录下来。) 8 F) k* c/ E0 ^* V& z
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第23招 过分吹牛,足以败事
) P! q2 ~8 y5 Y4 c--Don't boast!
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8 i. S9 ^6 u+ Y4 v0 g0 S5 y3 f磋商者往往为了达成协议而向交涉对手做过份不实的吹嘘。这种情形在向他人推销产品时,尤其常见。顾客因听信你的吹牛而购买产品,进而造成损失,轻者不再与你打交道;严重的,恐怕还要告你欺诈,多划不来!所以在向他人做“ We can give you a guarantee 100 years.”(我们可以给您一百年的保证。)这一类的承诺时,最好先斟酌一番。 + B( Z9 F% w* M0 c2 s+ K

& ], O- a2 U' X0 L* t4 v6 j9 g第24招 不浪费沟通对手的时间
2 H+ @" |8 b. r3 W: \! L& m-- ...then I'll drive you to the airport for your flight at 7:00. ; H- E5 y8 ]0 Y. J) ?2 E  K

! m9 r1 ?. D* o) G% [在沟通开始以前,最好事先得知沟通对手的行程表,并尽量配合。当你和客户谈好了一切细节以后,你对他说“I'll have my secretary type the contract for you to sign at once, then I'll drive you to the airport for your flight at 7:00. (我会让我的秘书立刻将合同打好给您签名,然后,我开车送您去机场搭七点钟的飞机。)想必他一定会感激你的周到细心,因此也会采取合作的态度。 ) a: i/ m3 G0 G+ I7 D! L

. L5 i6 p% P: F第26招 达到目地,立即离开 / _0 Q# T5 j" ]/ {
—I'm glad to have met you, Mr. Lee.
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8 `1 q4 V1 w' ?$ h6 q4 Z如果协议达成,而你仍流连忘返,则有以下两种危险:沟通对手改变主意;或者你可能因松懈而目不择言,说错了话。因此商议一完成,立即以 "I'm glad to have met you, Mr. Lee."(李先生,很高兴认识您。)收场,告别离去。
6 n. T8 ]* t* U6 H4 }. V( x3 P
3 p6 l: _) v0 \9 U/ z, ?三,如何使沟通顺利进行8招 * L' H+ y' L; R4 u% u* `- e
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. F  F/ D6 `. m6 m+ ?第27招 充满信心地进行沟通
0 q% ?5 p( h8 i7 V1 r2 P$ }# ]: H: g—You can ask me any question.
% h" y" J& }1 Z3 D6 l1 U% h" f任何有心沟通的人,都希望他的沟通对手是个举足轻重的人物。让对手认为你是有决策力的人,最直接的方法便是一见面就告诉他“ You can ask me anyquestion.”(您可以问我任何问题。)如果你在对方面前处处显得紧张兮兮,不是一直抽烟,就是不断干咳,对方必定会怀疑他跟你之间的沟通效果。因此面对每一个沟通场合,一定要充满信心。
' K# R, D; h. c5 _# R* V* [! ]( Z8 `8 }
第28招 对沟通对手的专长与能力表示认知 % m4 R& {" o- X& p
--I know you are good at ….
8 r+ r" l+ Z9 C0 ^6 L
$ W8 g" S! Y' _! C! j每个人都对自己的才能引以为荣。向你的沟通对手表示你认知他的能力,并寄希望他有所表现:“I know you are good at handling difficult situations, and I believe I can count on you."(我知道你擅于处理棘手问题,并相信我可以依赖您。)相信他一定不愿意让你失望。
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8 B) ^4 H0 \( a; z" n# @7 l* g- F第29招 以肯定的语气,谈论对手的问题 9 d: k- v  p# |, G4 r  ?
—I believe our experts can give you helpful advice for the problem in your company. 8 B5 M7 e& S3 [' e" ~
当对手正在为某个问题烦恼,而你正好能够帮他忙,一句 "I believe our experts can give you helpful advice for the problem in your company." (我相信我们的专家能提供对贵公司问题有帮助的建议。)必能使他宽慰不已,立刻表现合作的态度,而你的 6 B% K2 G& x- C- a
沟通力也大大增加了。 8 t( J# F) m7 O3 M. B* i

+ q/ n+ Q- Q4 D& C5 \# C1 l4 }第30招 委婉地透露坏消息 1 _2 Z5 N; @* q, n! G
—Bad news,I'm afraid.   b: i$ S+ O* e6 L( F# ^. J3 R

2 h; j( O* b5 S6 }* S要向他人透露坏消息,也需要一点技巧。老师在公布成绩以前,总是光透露有多少人不及格,以使考得不好的同学预先做好心理准备。同样,在向客户透露涨价或其它坏消息时,先告诉他“Bad news,I'm afraid”(恐怕是坏消息喔。)也能收到相同的效果。人对某件事的发生预先有心理准备时,总是较容易接受 - M: z+ M2 J* b' [+ Q. o
的。 3 U: y& j/ H2 A, F3 e
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第31招 强调沟通双方相同的处境
. F& X5 d+ M6 {) a: o% D; |—Our costs are way up too.
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* t- ~6 @" V' r0 T+ S说服沟通对手的技巧之一,就是强调双方的相同点,使其产生认同感,进而达成协议。一个卖主告诉老客户产品涨价的最常见理由就是“ Our costs are way up too, " (我们的成本也上涨了。)以使客户觉得他的对手和他一样,正面临着涨价的处境。这时候买主再不愿意,也只好接受涨价的必然结果了。 ' Y5 o, }/ V; U: f
1 @- I' N" y" |8 B; k; B/ P% a
第32招 向谈判对手略施压力 6 v9 R% n+ X/ m! }! r
—The special price will be effective until May 30. + p' ?( Y+ K% m+ o; R# }; ]% D
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为了促使谈判对手尽快做决定,略施压力有时也是值得考虑的手段。例如,聪明的卖主都知道,订出“最后期限”,能够刺激原本无心购买或犹豫不决的买主。一句“ Unless you ordr in February, we won't be able to deliver in April.”(除非您在二月就下订单,否则我们无法在四月交货。)或者“ The Special price will be effective until Mag 30.”(特价的有效期限到五月三十日。)都能使潜在的买主迅速地在心里盘算一番!
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" t. L6 [1 `4 E" p. m/ |& t: l第33招 不要幸灾乐祸
; g) d6 u8 \' @, h  V* l/ y--Don't say“ I told you so!"
) o( c: p9 G4 @8 A' c8 P, P1 @6 _
. U: k$ ~/ D. e( D8 U7 r5 |当你以前曾告诉或警告过对手的事被你不幸言中时,用不着再来提醒他“I told you so!" 我告诉过你吧!)这种话对你们的沟通没有帮助,却只有使听者更加反感。
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第34招 保留沟通对手的面子
1 L9 Z  P0 I9 x/ U—Your views regarding management differ from mine.
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要使沟通彻底失败,最好的办法就是使你的沟通对手颜面尽失。可是,这该不是你所要的结果吧?因为如此一来,沟通不但要破裂,也会招来对手的怨恨。虽然你重重地打击了对手,自己却也成了失败的沟通者。因此向对方提出质疑时,要确定将矛头指向事情本身,而不是对手身上:“Your views regarding management differ mine.”(您的经营观点和我的不同。)有时候,你甚至于可以将责任归咎于不在场的第三者身上,而不是直接推给沟通对手:" Someone must have given you wrong information."(一定是有人把错误的情报给了你。)这样的说法可以引导对方修正他的观点,而不会触怒了他,使他拂袖而去。
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