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跟老外沟通40绝招

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发表于 2006-6-30 03:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
一,沟通礼仪6绝招
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第1招 妥善安排会面的约定
) M3 [6 p% `8 v7 w$ B0 H2 ^—I'd like to make an appointment with Mr. Lee. ! g1 T) q) S# c8 o2 w" h: f) P! O
' e5 z* L) V8 z* G+ R$ Q
当你计划到海外出差,顺道拜访客户时,必须先以书信通知对方。出国以前再以Telex或电话向对方确认访问的日期和目的。如果是临时决定的拜访,也要通过对方的秘书安排,告诉 1 m9 C/ E* |- F3 H
她:"I'd like to make an appointment with Mr.Lee."(我想和李先生约见一次。)让对方对你的造访有所准备,才会有心情和你洽谈。
; W" f2 z. N$ g* |4 j) ^' R# a! V: q4 o7 G4 P" ~
第2招 向沟通对手表示善意与欢迎
: N* _$ Q; M$ @( K3 }0 f# ^3 E--I will arrange everything. ) P% `: E' S$ Q# f) s% D- r4 P8 d! M2 k

" d9 G8 `' t7 K如果沟通是由你发起,提供对手一切的方便,能使沟通一开始便在友善和谐的气氛下进行。尤其是当你的沟通对手是远道而来的,你热心地告知他:“I will arrange everything." (我会安排一切。)不但表现出你的诚意,也能使他在不必顾虑食宿等琐事的情况下,专心与你进行沟通。 ! ^& W( b2 C/ L
4 s' x1 w2 i( c& f0 H
第3招 沟通进行中应避免干扰 + T) r/ Y7 F& [
—No interruptions during the meeting! ! k, X" N4 x) k, X* H" ~

) ^* s5 M0 _$ {! c" Q" D0 j如果沟通的地点是在你的公司,那么请叮咛你的部属,勿在沟通过程中做不必要的干扰。因为过份的干扰会影响沟通的意愿和热忱。 " F1 T0 r; @% m% m9 A% ?$ [
2 S/ g# ?* c" s1 ^
第4招 遵守礼仪
, n& b( ]8 N- u' }* m3 f--Behave yourself! % \$ p7 H* D% r( V* q+ j

4 h, z4 i0 x$ e8 K# B, m7 n沟通时,仍然要遵守一般奉行的礼仪和保持良好的仪态,这样可以增加人们对你的好感,提高你的沟通效率。此外,坐姿不良,在对手讲话时左顾右盼,都足以使人对体产生不良的印象,而减低与你洽谈的兴致。 9 q, n' Z$ ]$ ?2 ^- V4 H( S
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第5招 适时承认自己的过失 . S' x: m! {/ |9 Z
--It's my fault. ) N/ Z. @+ ]) {( v# f
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如果你明显地犯了错,并且对别人造成或大或小的伤害,一句充满歉意的“I'm sorry. It's my fault."(对不起,是我的错。)通常能够获得对方的原谅。就算他实在很懊恼,至少也能稍微缓和一下情绪。做无谓的辩解,只能火上加油,扩大事端。
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第6招 抱怨不是无理取闹
8 j2 z2 L, w) i' A# y4 N% ~—I have a complaint to make.
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% Q" l5 C' E/ q' f' w) o以激愤的语气向人抱怨某事,很可能令人心生反感,而使结果适得其反。服务员上错了菜,旅馆女服务员忘了整理你的房间,送来的货物根本不是你订单上所指明的东西等情况,着实令人懊恼。但是生气并不能解决问题,不如心平气和而语气坚定地告诉对方 "I have a complaint to make.”(我有怨言。)然后告诉他所发生的事。 # R0 @" I3 |* _$ g1 k" q5 n( C1 q

0 [4 H& \9 Y) Q" Z$ Q* b& ?第7招 资料须充实完备 9 a2 f  a. E/ k/ J
—We have a pamphlet in English. 8 R; b: w% d" I# \, U5 X4 d

7 D- `+ q# G' G4 A- b/ @' `& T具体的物品通常比口头描述更有说服力。当客户听到你说 "We have a pamphlet in English."(我们有英文的小册子。)或 "Please take this as a sample"(请将这个拿去当样品。)时,一定会兴趣大增,进而问你许多和产品有关的问题。如果你平时资料搜集得全面,便能有问必答。这在商务沟通上是非常有利的。 * f! `7 o  P2 j! V
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第8招 缓和紧张的气氛 0 T% L7 J! v% d5 w% @
--How abouta break? # T8 W3 h; x& X5 F* K7 @
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当会议因冗长而陷于沉闷、紧张的气氛时,做无意义的僵持是无法获得令人满意的结果的。如果能在不打断对方的情形下提出“How about a break?”(休息一下如何?)对方必能欣然接受,紧张的气氛也立刻得以经解。当你们再回到会议桌时,也能以清晰的思路继续沟通。 # N3 \' G* G6 G5 U( b
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第9招 做个周到的主人
! O: y( k! D  v9 ?. x, \; k' ~—You can use our office equipment if necessary.
9 }1 t' D2 [: q! e: U& p/ l5 h! L9 Q
如果沟通是在你的公司进行,除了应向沟通对手提供舒适的场所以外,更应该尽量配合对手,向他提供有助于沟通进行的服务与设备。例如,大大方方地告诉他“ You can use our office equipment if necessary.”(如果必要的话,您可以使用我们的办公室设备。)协助对手对沟通内容做正确的衡量,其结果可能也是对己方极为有利的。
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第10招 询问对方的意见   {2 q/ h  j5 u# z) w" m
—What is your opinion? 6 d- F3 ?; f! @% a

% ~% |6 o" M" Q9 H# H每个人都希望自己的意见受到重视。当你和他人进行沟通时,除了说出自己的想法以外,随时可加上一句“What is your opinion?”(你的意见是?)或“ I'd like to hear your ideas about the problem.”(我想听听你对这个问题的看法。)不但让对方感觉受到重视,更能使你们因思想的交流而逐渐达成协议。 : H( V5 }9 m$ m0 L. _/ E7 e# l
1 t6 H) v( f2 b) Y( y
第11招 清楚地说出自己的想法与决定
: W4 j% s9 L* b0 G/ A1 N3 t—I think I should call a lawyer.
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如果在沟通场合中,你无法详实地说出心中的意念,不仅会使对方听得满头雾水,说不定还会让对方认为你对实际情形根本不了解,而失去和你沟通的兴致。试想假如你在向警察描述车祸的发生时,不能提醒他“Ihad theright-of-way."(我有优先行驶权。)或没告诉他“ I think I should call a lawyer."(我想我该叫个律师。)你也许因此而吃了大亏。还有很多情况是特别需要提供详实资料的,例如:向医生叙述你的病痛,告诉理发师你所要的发型,向客户讲解产品的特性等。平常多注意英美人士对这类场合的应对,您这方面的英语一定会大有进步!
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7 I% a9 w6 _0 p5 Q+ g; }% a第12招 找出问题症结 5 h& U. n: P! X! f, L
--What seems to be the trouble? - v( Y5 p+ K* @' k; C3 L9 C5 F

% R! r; I" w" @任何一个冲突或误解的产生,都有潜在原因。为什么你的老客户这回不向你的公司订货?为什么对方不能达到你的要求?这种情况发生时,要立刻积极地探索原因。向对方探询“What seems to be the troubte?”(有什么困难吗?)或问一句“Is there something that needs our attention?" 有什么需要我们注意的吗?)都能表示你对事情的关切。知道问题的症结,才有办法进行沟通。 0 a( x  S) e* F3 h; N8 v

% V! M. ]1 D' l) z第13招 要有解决问题的诚意
  P6 E3 q4 `$ {. [( o0 Z—Please tell me about it.
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1 A1 ^( W$ ?7 s( u: H当客户向你提出抱怨时,你应该做的事是设法安抚他。最好的办法就是对他提出的抱怨表示关切与解决的诚意。你的一句“Please tell me about it”(请告诉我这件事的情况。)或“I'm sorry for my error and assure you I will take great care in performing the work”(我为我的错误感到抱歉,并向您保证,我会尽全力处理此事。)令对方觉得你有责任感,也会恢复对你的信任。
3 z5 k1 A, P# ]) d
! ]9 j. V( m+ D6 p0 I第14招 适时提出建议
( X$ \6 ^. X; A. [3 h--We'll send you a replacement right away.
8 e, C# u0 C% a  N! \
' h+ _& }0 m; Z, q* n4 l当损失已经造成时,适时地提出补救方法,往往能使沟通免于陷入僵局,甚至于得以圆满地达成协议。例如:你运送到客户手上的货物,的确不是订单上所标明的,而你又能立即向他保证 "We'll send you a replacement right away." (我们会立即寄给您一批替换品。)或者告诉他“We can adjust the price for you if you keep the material.”(如果您留下这批材料,我们可以为您调整价格。)那么,客户心中的忧虑必定立刻减半,而愿意考虑您的提议。
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' ~% @0 b( ~: j第15招 随时确认重要的细节
9 i. U0 Q3 K2 C2 ]: S—Is this waht we decided? + p  s6 Z  H! ^4 w

0 @" g+ ~* S/ n3 a! E商务洽谈中,一牵扯到金额、交货条件和日期时,除了洽谈当时要用口头复述加以确认外,合约拟好后,更要详细地过目一遍。一旦发现疑点,应立刻询问对方“Is this what we decided? ”(这是我们说定的吗?)合约内容真的错得离谱,就应告诉对方“I'll have to return this contract to you unsigned."(我得将这份合约退还给你,不能签名。)以示抗议。任何合约上的问题,宁可罗嗦一点,也决不可含糊。 7 U& i/ n# z7 Y# L

0 X  t' d0 s' u3 b; v5 e9 M第16招 听不懂对方所说的话时,务必请他重复 & w* h, s5 u( W6 j* G, y
—Would you mind repeating it? + H# ?% _: y# m& A: [1 X

+ Q* H$ {" T  ~  ]英语不是我们的母语,听不懂是很自然的。听不懂又装懂,那才是有害的。其实请人家重复或再讲清楚一点并不难,你只要说”Would you mind repeating it?"(您介意再讲一遍吗?),相信对方不但会再说一遍,而且连速度都会放慢些。如果你还是没听懂,那么仍然要用这个老方法:“Could you explain it more precisely?”(您能解释得更明白一点吗?)
) b/ L6 M" L$ R# t) _! X
7 g  m& I. p5 g. D5 z4 u& h5 W9 O9 i第17招 使谈判对手作肯定答复的问题
; r) a, d$ z9 O0 i- `—Is it important that …?
3 x7 \  [' ?& K9 ]& ?4 K) U; r- D) L( Y' `, M* a
连续发问沟通对手给予肯定答复的问题,最后引导他对你的主要建议也作有定的答复,是绝对须要花费一番心思的。通常沟通对手只对自己有利的问题,才会痛快地回答“Yes”。因此,在沟通场合开始前,不妨先细心地想一下,你所希望对方接受的条件,对他有什么好处,试着以“Is it important that …?”(…是不是对您很重要?)或“Is it helpful if …?”(如果…是不是对你有帮助?)未获得他的肯定,那么要使你的建议通过也不难了。
) ?6 v$ ^' B5 F4 ]- k, y3 M8 ~- u" ?% t# N
第18招 做适当的让步
7 I! ?* ]1 w/ R& b+ B; w1 ^, S—The best compromise we can maks is... * m0 C" ]2 b2 A! ^# c: a% y
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沟通双方的互相让步,最常见的例子就是讨价还价。买方希望卖方减价一百五十元,而卖方只想减价五十元,双方一阵讨价还价之后,最后减了一百元。不论你的对手是如何的咄咄逼人,你总得做一个最后的让步:“The best compromise we can make is … ”(我们所能做的最好的折衷办法是…)或是“ This is the lowest possible price.”(这是最低的可能价格了。)然后坚定不移,否则如果让步得太过,你可就要有所损失了。
5 ^" c1 v, v/ [+ B2 t2 C" _# I  ~
# P+ k" u8 U, |  k第19招 不要仓促地做决定
' Q- A1 w% _# q3 ^+ I, Z; }—Please let me think it over.
" I# Q  @! E! y) q" j
9 v1 \9 h1 g* n2 t1 V0 K& p0 v在商场上讲求信用,一旦允诺人家的事情,要再反悔,会令人产生不良印象。因此,在下决定之前,务必要经过深思熟虑。如果你正在和客户商谈一件无法遂下决定的事时,不妨请他给你一点时间“Please let me think it over.”(请让我考虑一下。)或“ Would it be all right to give you an answer tomorrow?”(明天再答复您行吗?)切记,仓促地下决定往往招致严重的后果! - g6 k# v2 c0 N: T8 ^
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第20招 说“不”的技巧 ; D; Q) O' t! H3 B
--No, but … / g0 ^6 c# F  g1 R' J

  B3 ]) W$ ]5 k1 N2 d4 |% C% B0 i在商务沟通上,该拒绝时,就应该斩钉截铁地说“No.”拐弯抹角地用“That's difficult"(那很困难。)或“Yes, but..."(好是好,可是…)来搪塞,会令对方觉得你答应得不够干脆,而不是在委婉地拒绝。如果你说“No,but…”对方便清楚地知道你是拒绝了,但似乎还可以谈谈。这个时候,你因为已先用“No”牵制对方,而站在沟通的有利位置上了。
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第21招 不要催促对手下决定 : D: u- |/ r( P: |  i* N
--Stop asking "Have you decided?"
: b% L9 r% ~4 @' M1 M, H8 q7 ~5 L
+ y% s' R5 W3 @( L$ N3 i当你的沟通对方需要时间来考虑一下方案时,千万不要一直催促他“Hare you decided?”(你决定了没有?)那样,你不但干扰了他的思考,也可能激怒他。结果原本可能达成的协议或许就此泡汤了。 6 P. s3 Q7 D# h* f. s/ t/ {

% U: o+ a9 C. ?8 v" @, O+ n第22招 沉默是金
$ K6 M- M+ I  ^9 r—Silence is golden. * ^+ G* b/ Y6 ]: K: a- n  K

0 B0 t( k, B$ I6 L/ ~面对对方所提无法接受的提议,沉默是最有力的回答。这种无动于衷所带给沟通对手的压力,远大于浇他一盆冷水。将所达成的协议逐一列入记录—— Let's have the agreed items recorded.为了避免签约时的争执或重新商议,交涉中达成协议的项目应做成记录,并在会议结束时传阅。因此,每达成一项协议,要记得提醒对方“Let's have the agreed items recorded." 我们声达成协议的项目记录下来。) 7 W" u0 q: e( o" H9 o1 J
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第23招 过分吹牛,足以败事 4 i% E" z4 ^" ^( ~. w* l# T
--Don't boast!
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$ @  h% ~: h, w; R4 E' Z磋商者往往为了达成协议而向交涉对手做过份不实的吹嘘。这种情形在向他人推销产品时,尤其常见。顾客因听信你的吹牛而购买产品,进而造成损失,轻者不再与你打交道;严重的,恐怕还要告你欺诈,多划不来!所以在向他人做“ We can give you a guarantee 100 years.”(我们可以给您一百年的保证。)这一类的承诺时,最好先斟酌一番。 $ Q( g+ M( A8 K  N
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第24招 不浪费沟通对手的时间
' F5 n+ X2 Y: A2 U2 |-- ...then I'll drive you to the airport for your flight at 7:00. 8 M' _) H6 Y  K8 `6 w6 _
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在沟通开始以前,最好事先得知沟通对手的行程表,并尽量配合。当你和客户谈好了一切细节以后,你对他说“I'll have my secretary type the contract for you to sign at once, then I'll drive you to the airport for your flight at 7:00. (我会让我的秘书立刻将合同打好给您签名,然后,我开车送您去机场搭七点钟的飞机。)想必他一定会感激你的周到细心,因此也会采取合作的态度。
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; |) l" M  F, V: a' ~第26招 达到目地,立即离开
/ Q  ~) x& ]2 e" r4 o—I'm glad to have met you, Mr. Lee.
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如果协议达成,而你仍流连忘返,则有以下两种危险:沟通对手改变主意;或者你可能因松懈而目不择言,说错了话。因此商议一完成,立即以 "I'm glad to have met you, Mr. Lee."(李先生,很高兴认识您。)收场,告别离去。
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% Q8 V* B: R3 u2 F/ h9 ?三,如何使沟通顺利进行8招
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第27招 充满信心地进行沟通
$ c; p. w7 n' Y: U$ Y# d- o) ?—You can ask me any question.
, n: F# ^0 f. j! |任何有心沟通的人,都希望他的沟通对手是个举足轻重的人物。让对手认为你是有决策力的人,最直接的方法便是一见面就告诉他“ You can ask me anyquestion.”(您可以问我任何问题。)如果你在对方面前处处显得紧张兮兮,不是一直抽烟,就是不断干咳,对方必定会怀疑他跟你之间的沟通效果。因此面对每一个沟通场合,一定要充满信心。 ( J3 |7 C. P+ I! Q* A
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第28招 对沟通对手的专长与能力表示认知
6 [4 M- j9 ~- R/ s, H7 |--I know you are good at ….
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每个人都对自己的才能引以为荣。向你的沟通对手表示你认知他的能力,并寄希望他有所表现:“I know you are good at handling difficult situations, and I believe I can count on you."(我知道你擅于处理棘手问题,并相信我可以依赖您。)相信他一定不愿意让你失望。 + h9 x2 u8 H3 j' K

$ J: a0 i4 ~5 S6 K3 B第29招 以肯定的语气,谈论对手的问题
" q  n; \# }5 I  ?2 a3 i—I believe our experts can give you helpful advice for the problem in your company.
3 U, z' x% F' D当对手正在为某个问题烦恼,而你正好能够帮他忙,一句 "I believe our experts can give you helpful advice for the problem in your company." (我相信我们的专家能提供对贵公司问题有帮助的建议。)必能使他宽慰不已,立刻表现合作的态度,而你的
% |1 Z2 ]/ a6 N' U沟通力也大大增加了。
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: p" A2 z6 j, C5 v  N第30招 委婉地透露坏消息
  _# r: V! K( o9 J( q. @: S—Bad news,I'm afraid.
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4 {. y* P* P) K' B/ a! o1 n要向他人透露坏消息,也需要一点技巧。老师在公布成绩以前,总是光透露有多少人不及格,以使考得不好的同学预先做好心理准备。同样,在向客户透露涨价或其它坏消息时,先告诉他“Bad news,I'm afraid”(恐怕是坏消息喔。)也能收到相同的效果。人对某件事的发生预先有心理准备时,总是较容易接受 / c1 g" m9 H" l9 z  O" `1 m+ @
的。 0 l( k  U$ j7 G; {

/ }" _5 T- c! U第31招 强调沟通双方相同的处境 : Y! o- J8 o2 G; M. p
—Our costs are way up too.
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说服沟通对手的技巧之一,就是强调双方的相同点,使其产生认同感,进而达成协议。一个卖主告诉老客户产品涨价的最常见理由就是“ Our costs are way up too, " (我们的成本也上涨了。)以使客户觉得他的对手和他一样,正面临着涨价的处境。这时候买主再不愿意,也只好接受涨价的必然结果了。
3 p4 ]9 W) T' W+ P; F
" h' `, a' j9 G+ T" R0 M第32招 向谈判对手略施压力 6 w. k4 H, h% M( n
—The special price will be effective until May 30.
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% A) z8 J4 o  Q为了促使谈判对手尽快做决定,略施压力有时也是值得考虑的手段。例如,聪明的卖主都知道,订出“最后期限”,能够刺激原本无心购买或犹豫不决的买主。一句“ Unless you ordr in February, we won't be able to deliver in April.”(除非您在二月就下订单,否则我们无法在四月交货。)或者“ The Special price will be effective until Mag 30.”(特价的有效期限到五月三十日。)都能使潜在的买主迅速地在心里盘算一番!
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第33招 不要幸灾乐祸
% a) s6 l+ X& ], d" q+ v' N--Don't say“ I told you so!"
' d9 W7 m7 N9 e  z. j# N$ ?0 ?8 z
( @1 `" O5 {: N/ ~+ U! u; _当你以前曾告诉或警告过对手的事被你不幸言中时,用不着再来提醒他“I told you so!" 我告诉过你吧!)这种话对你们的沟通没有帮助,却只有使听者更加反感。 6 w2 n. R% w5 j* h0 ^& W) Y! A

; \0 Y5 @" s1 t' {第34招 保留沟通对手的面子
+ [- E/ [: H2 z4 ]" Y—Your views regarding management differ from mine.
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( |  I! r  P7 o9 B0 P# J要使沟通彻底失败,最好的办法就是使你的沟通对手颜面尽失。可是,这该不是你所要的结果吧?因为如此一来,沟通不但要破裂,也会招来对手的怨恨。虽然你重重地打击了对手,自己却也成了失败的沟通者。因此向对方提出质疑时,要确定将矛头指向事情本身,而不是对手身上:“Your views regarding management differ mine.”(您的经营观点和我的不同。)有时候,你甚至于可以将责任归咎于不在场的第三者身上,而不是直接推给沟通对手:" Someone must have given you wrong information."(一定是有人把错误的情报给了你。)这样的说法可以引导对方修正他的观点,而不会触怒了他,使他拂袖而去。
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