梅耶尔的起点

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　　一直以来，华尔街的分析师和投资者们就都在等待着他们与雅虎(YHOO)首席执行官梅耶尔(Marissa Mayer)的首次互动，并对此寄予了殷切的期望。周一盘后，梅耶尔终于千呼万唤始出来，和大家分享了关于这一互联网先锋的清楚计划，说明他们将会着力于移动和搜索两大领域。
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　　梅耶尔是7月17日，即雅虎上次发布财报的前一天加盟雅虎的，而这是她的第一次分析师研讨会。当时，梅耶尔决定暂不露面，因为这毕竟是她履新的第一天，公司也决定不发布任何的财测。
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4 x& U$ p* w* U7 r　　至少现在，雅虎依然拒绝发表财测。不过，最近的行情显示，交易者们似乎是对梅耶尔的出现感到安心，因此在周一的盘后交易当中，该股的价格才会上涨了4.5%以上。

& s( O5 t' D$ P0 w* s* T+ E　　在研讨会上，梅耶尔宣称，转向移动领域是雅虎的一次重大机遇，因为公司现在实际上已经在提供移动用户所希望获得的全部内容了，比如天气、体育、股票、新闻、游戏和图片共享等。她反问大家：“在你们所了解的其他公司当中，可还有一家是这样的吗？”

　　雅虎“拥有自己独特的系列内容，提供给我们的用户”。梅耶尔还强调，如果公司能够创建一个完整的内容战略，并且付诸实施，必然还会带来更多的搜索业务。
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4 z9 O  V. n  N8 ~$ Q! {. B/ r　　大多数投资者都对她的想法和言论拍手赞同，比如雅虎之前的计划并没有一个主要的战略“支点”。她还说，雅虎可能会把从销售阿里巴巴(微博)股权所得的资金主要用于股票回购，任何可能发生的交易预计都将是小规模的，至多不过千万美元，或者几亿美元的级别。
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　　哪怕扣除掉销售阿里巴巴股权所得的收入，雅虎第三财季的盈利也是好于预期的。事实上，自从comScore Inc发布的9月数据显示雅虎正在失去更多的搜索份额以来，投资者就已经纷纷调降了各自的预期。
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　　梅耶尔的战略对雅虎是否行之有效，现在远不是下结论的时候。不过，至少在一个重要的方面，雅虎的情况确实在改善当中：他们正再度成为硅谷的工程师和开发者愿意工作的企业。梅耶尔宣布，公司需要雇用更多的移动工程师，但是她相信，人手的来源不会构成问题。早些时候，她已经开始致力于建设企业文化，并且提振一直都灰心丧气的员工的士气，具体的做法包括根据要求配备智能手机，提供免费伙食，以及精简官僚机构等。
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　　“申请到我们公司工作的人们的资料给我留下了深刻印象。”梅耶尔表示，“这非常令人振奋。”
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　　至于雅虎和微软(微博)(MSFT)不尽人意的搜索合作关系，梅耶尔并没有特别讲述她打算如何解决这一问题，不过她表示，这确实是她非常关注的业务重点，她的目标之一就是改进搜索方面的情况。
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+ D0 L& K4 W, a- N# s, [5 M　　“搜索的发展空间更大。”在被问及自己是青睐搜索广告还是展示广告时，梅耶尔回答，“这当中存在着提升利润的空间。”

. `: \7 R* }6 k; g　　看起来，过去三个月当中，梅耶尔已经对雅虎的重大问题都有了自己的想法。她是否能够按照自己的意愿改造公司可能还是个问题，但是至少她已经拥有了一个不错的起点。(子衿)
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