基层管理者的必备素质

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   那么基层管理者应具备什么素质呢？我个人认为：
   1、包容。从字面上理解是，包括所有忍耐和宽容。现在企业的用人多趋向于八零后九零后年龄跨度比较大，甚至会代沟。所有基层管理者必须放下自己的思想，必须学会忍耐和宽容，只有这样才能融入到十几年的年龄差距中去。“人非圣贤，孰能无过”无论是上司领导的言辞过激，或是下属的行为过分，首先想到的是忍耐，给自己三是秒钟，然后宽容。这样，所有的不愉快和矛盾都会在自己的心理把他化解掉，从而营造出和谐的工作氛围，提高工作效率。所以说包容是基层管理者必备的素质之一。
   2、责任。“责任重于泰山”，不知是出自谁人之口，但可以肯定，前任对责任的看法是何等重要！确实，没有责任心，不愿或不承担责任，说的再好充其量也只是纸上谈兵、华而不实。而基层管理者不但要有很强的责任心，而且必须勇于承担责任，问题一旦发生不管谁是谁非，绝不能推卸责任。就算你一时推掉，那么也会丧失在领导心目中的威信。得失，就在一念之间。有人会问“本来不是我的事，我承担了岂不是很亏”，错了，你不但没亏，而且是赚了，你转到了领导的信任和下属的尊敬。责任儿子虽然简单，弹药做到做好这并非一朝一夕之事。所有作为基层管理者，凡是都必须把责任拿出来检验。
* P" Q0 k; Q- v4 K% t   基层管理者难做，这是大家有目共睹的。那么男仔哪里呢？大家细想一下吧？如果有了很强的责任感和包容心，工作难开展又如何说起呢？包容与责任是基层管理者的 必备素质之一,鑫万顺门业专业生产：伸缩门 电动门 停车场系统 无轨悬浮门 官网：
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